EVALUACIÓN DEL EQUIPO

Realicen una evaluación como equipo después de haber llevado a cabo ésta dinámica.

1. Mencionen tres fortalezas y oportunidades de mejora de su equipo al haber desarrollado

las actividades juntos.
Fortalezas Oportunidades de mejora

2. Asigna un valor numérico a cada uno de los indicadores que se te proponen a

continuación.
Indicadores 1 2 3 4
1. Hemos establecido roles para cada integrante en la
dinámica.
2. Hemos hecho uso de una comunicación amplia para
aportar ideas y coordinar acciones en conjunto.
3. Hemos trabajado en base a una visión clara y
especifica al desarrollar la dinámica.
4. Creo que hemos hecho una suma de habilidades
específicas durante la dinámica.
5. Nos hemos sentido cómodos realizando una tarea
atípica como esta pues hemos asumido el cambio.

Valor Significado
1 Casi nunca
2 Poco frecuente
3 En varias ocasiones
4 En todas las ocasiones

3. Según la percepción general del grupo ¿Qué rol atribuirías por lo que han observado a
cada uno de los integrantes del equipo?
Integrantes Rol percibido
1
2
3
4
5
6
7

4. Realicen un cuadro de mérito y jerarquicen a cada uno de sus integrantes de acuerdo a

tres criterios: Disposición, colaboración y efectividad durante la tarea.
1
2
3
4
5
6
7