COOPERATIVA DE TELÉFONOS AUTOMÁTICOS COTEL LA PAZ LTDA

ESTATUTO ORGÁNICO

Título I
Naturaleza, Fines y Campo de Aplicación (FRANZ)

CAPÍTULO I (JADE)
Constitución, sus características, domicilio, duración y relaciones con otras
instituciones
Artículo 1. (Constitución)
Según la Ley General de Cooperativas, de 11 de abril de 2013, por Resolución de la
Asamblea Legislativa Nº 356, procede al reconocimiento de la personalidad jurídica de la
COOPERATIVA DE TELÉFONOS AUTOMÁTICOS COTEL LA PAZ LTDA. Inscrita en el
Registro Estatal de Cooperativas con el N.º 3636, y se forma jurídicamente como Sociedad
Cooperativa, como una entidad sin fines de lucro.

Artículo 2. (Denominación)
Su denominación será: COOPERATIVA DE TELECOMUNICACIONES “LA PAZ” LTDA, su
sigla es COTEL LA PAZ LTDA, su marca institucional incorpora los siguientes elementos
gráficos: El mapa de centro américa señalando específicamente el corazón de Sudamérica
con el color de n la bandera de Bolivia representando la historia, los recursos naturales y la
sencillez de la gente boliviana.

Artículo 3. (Domicilio)
COTEL LA PAZ LTDA. Su central legal se encuentra en la ciudad de La Paz, en la Avenida
Mariscal Santa Cruz N.º 980, Edificio Gran Centro I.

Artículo 4. (Duración)
COTEL LA PAZ LTDA., la corporativa tiene duración indefinida en el mercado.

Artículo 5. (Prohibición)
La Cooperativa prohíbe todo acto y actividad de discriminación o racismo y se sancionará
con el despido o anulación de servicio. Los socios y usuarios tienen el derecho de
interponer la denuncia de conformidad al Reglamento Vigente.

Capítulo II.
De los fines y campo de aplicación (Karen)

El fin de la compañía es brindar y promover servicios de telecomunicación de calidad, ser

un buen actor competitivo en el campo de las telecomunicaciones.

Artículo 1:
De acuerdo a sus fines, objetivos y actividades, la denominación de la Cooperativa será:
COOPERATIVA DE TELEFONOS AUTOMATICOS COTEL LA PAZ LTDA su denominación
corta será COTEL LA PAZ LTDA y sus colores institucionales son predominantemente el
azul
Artículo II: objeto
El objeto de COMTECO R.L. es prestar servicios públicos en el campo de las
telecomunicaciones y tecnologías de la Información y Comunicación –TIC-, y tendrá
además las siguientes actividades: Construcción, operación, mantenimiento y suministro de
servicios de telecomunicaciones y TIC en general en el ámbito departamental.
Operar sistemas de interconexión de servicios de telecomunicaciones a nivel departamental

Título II

FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO I

FUNCIONES

Planificar, dirigir y controlar las actividades de la Gerencia, estableciendo los mecanismos

adecuados de comunicación y coordinación con las diferentes dependencias de la
Institución.
Cumplir con las normativas en materia de telecomunicaciones en el ámbito nacional y
regional. Prestar servicios de comunicaciones al público, de manera eficaz y eficiente
Aplicar las políticas sociales institucionales para promocionar la información y
aprovechamiento de las tecnologías por parte del público
Aplicar las políticas sociales institucionales para permitir el acceso universal y equitativo de
los servicios.
Expandir los servicios a las áreas rurales en La Paz
Planificar, operar, mantener y evaluar proyectos y procesos según los resultados de cada
gestión
Atender y buscar solución a las diferentes denuncias y quejas de interferencias
presentadas por los usuarios
Promocionar el respeto tanto con los clientes como con los socios y la competencia
Promover el desarrollo de servicios de banda ancha para frenar la brecha socio-tecnológica
Operar los servicios públicos convergentes de telecomunicaciones bajo criterios de
diversidad, universalidad, responsabilidad, accesibilidad, continuidad, calidad, eficiencia,
eficacia, tarifas equitativas y cobertura necesaria
Desarrollar programas de educación cooperativa para los socios proveyéndoles de material
bibliográfico técnico indispensable.
Realizar otras funciones o responsabilidades necesarias para el cumplimiento de los
objetivos encomendados por la ley
Elaborar el presupuesto operativo de la Gerencia y programación de inversiones

CAPITULO II (Mica)

ORGANIZACIÓN

La estructura de la cooperativa está organizada de la siguiente manera:

Asamblea General de Asociadas y Asociados
a) Asamblea General de Delegados Distritales
 b) Consejo de Administración
c) Consejo de Vigilancia
d) Tribunal de Honor
e) Junta de conciliación
f) Comités que establezca la Asamblea General

CAPÍTULO III

UNIDADES DE DECISIÓN(RUDDY)

Se organizará internamente para constituir su directiva que estará compuesta por:

● Presidente(a)
● Vicepresidente(a}
● Secretaria(o)
● Dos Vocales

En caso de ausencia o impedimento de cualquiera de los miembros titulares existirá la

prioridad de manera jerárquica, incluyendo a los suplentes

DURACIÓN DE SUS FUNCIONES

Para ser parte del directorio durará en sus funciones desde su designación hasta la
conclusión del acto eleccionario, es decir, suscripción y entrega del acta electoral, del acta
de posesión de los Consejos, entrega de toda la documentación de respaldo y rendición de
cuentas al Consejo de Administración.

LAS ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

1. El Comité Electoral es el organismo encargado de llevar a efecto, administrar y

controlar todo el proceso eleccionario para elegir a los miembros de los Consejos de
Administración y el Consejo de Vigilancia de COTEL R.L.
2. Sus decisiones son definitivas e inapelables, siempre y cuando hayan sido tomadas
conforme a las normas y legislación vigentes.

REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL DIRECTORIO

● Estatuto Orgánico de COTEL R.L., se deben cumplir los siguientes

requisitos:
● No estar incurso en las prohibiciones establecidas en la Ley No. 356, el D. S.
1995, el presente Estatuto Orgánico y reglamentos internos;
● No tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en mora con la
Cooperativa;
● No tener procesos judiciales de ninguna índole contra la Cooperativa,
miembros del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Gerencia.
● No haber sido suspendidos de sus cargos.
● No ser trabajador en relación de dependencia laboral con la Cooperativa;
 ● No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, presentar
constancia de REJAP que acredite lo anterior.
● No haber sido expulsado de una entidad cooperativa.
● No tener relación contractual o procesos contenciosos de cualquier
naturaleza con la Cooperativa o con terceros.
● Cumplir lo establecido en la normativa sectorial correspondiente y
reglamentos internos de la Cooperativa.
● Presentar fotocopia legalizada de su cédula de identidad.
● No tener por sí o en representación de terceros, negocios o contratos con
COTEL R.L.
● En caso de ex empleados de COTEL, estos no podrán ser candidatos
durante un periodo de cinco (5) años contados a partir de la fecha de su
desvinculación. En caso de que la desvinculación haya sido producto de un
proceso administrativo sumariante y se haya desvinculado sin
responsabilidad patronal, no se podrá ser candidato.
● No ser cónyuge o pariente de alguno de los miembros de los Consejos de
Administración o Vigilancia en ejercicio y de los trabajadores, hasta el cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
● Acreditar experiencia y conocimiento en cooperativismo, en general, y en
telecomunicaciones, en específico. Para ello se debe presentar la
documentación de respaldo. En relación a la experiencia y conocimiento en
telecomunicaciones, el Comité Electoral, realizará una evaluación presencial
de los postulantes que hayan sido habilitados para tal efecto. Si el resultado
de esa evaluación es satisfactorio el postulante será habilitado como
candidato.
● Presentar propuesta de plan que propone ejecutar en la Cooperativa en caso
de ser electo como miembro del Consejo de Administración y del Consejo de
Vigilancia.
● Presentar un certificado de solvencia emitido por COTEL R.L. donde conste
que no tiene obligaciones económicas en mora, deudas y efectos en custodia
y/o cualquier otro asunto pendiente con la Cooperativa y por lo menos un
servicio activo de los que ofrece la Cooperativa.
● No pueden ser candidatos los representantes de los Órganos Legislativos,
Judicial y Ejecutivo, los Asambleístas Departamentales, los Concejos
Municipales y los directores o administradores de entidades financieras del
Estado.

FUNCIONES DEL DIRECTORIO:

1. Dirigir, administrar y controlar todo el Proceso Electoral

2. Elaborar y publicar la convocatoria a elecciones para la selección de los Consejos de
Administración; y Vigilancia de forma establecida en el presente Reglamento y en el
Estatuto Orgánico de COTEL R.L.
3. Recibir y cerrar las inscripciones de los candidatos conforme a convocatoria
4. Habilitar y/o inhabilitar los candidatos, conforme al presente Reglamento, el Estatuto
Orgánico de COTEL R.L., Ley 356, DS 1995, demás normativa vigente y la
Convocatoria a elecciones.
 5. Elaborar la papeleta de sufragio, previo sorteo democrático para la ubicación de los
candidatos.
6. Solicitar, constatar y verificar la lista y habilitación de las asociadas(os) de COTEL
R.L. habilitados para el acto eleccionario.
7. Atender y resolver los reclamos e impugnaciones de las (los) candidatas(os) y de las
(los) asociadas (os) habilitadas(os) para sufragar, asimismo, interpretar las normas
en duda y resolverlas conforme a este Reglamento, al Estatuto de COTEL R.L. y
normativa vigente.
8. Presentar ante las autoridades administrativas los requerimientos financieros y
materiales para la realización del acto eleccionario

FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO:

El Directorio sesionará con sus cinco miembros titulares, hará quórum con tres (3) de ellos

como mínimo y sus determinaciones se tomarán por mayoría simple.

VOZ Y VOTO:

No tendrán voz ni derecho a voto aquellos que no cumplan con lo establecido en el Estatuto
de COTEL R.L., el presente Reglamento o cualquier disposición de la normativa interna
vigente de COTEL R.L.

DERECHO DE VOTO:

1. Tendrán Derecho a Voto todas las asociadas(os) activos que tengan al menos un
Certificado de Aportación, su línea telefónica sin corte por deuda de servicio, ni
deudas pendientes de pago, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto Orgánico de
COTEL R. L. y el presente Reglamento Electoral.
2. En caso de que una(un) asociada(o) haya puesto en depósito su línea telefónica,
este se considera como socio inactivo y no estaría habilitado para ejercer su derecho
a voto, a menos que demuestre contar con al menos con un servicio activo de los
ofrecidos por la Cooperativa y que no tenga deudas pendientes por dicho servicio
y/o otras deudas con la Cooperativa por cualquier motivo.
3. Tampoco tendrán derecho a voto aquellos que no cumplan con lo establecido en el
Estatuto de COTEL R.L., el presente Reglamento o cualquier disposición de la
normativa interna vigente de COTEL R.L.

CAPÍTULO IV (franz)

Unidades de Asesoramiento

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Artículo 16. (Composición)

 El Consejo de Administración de COTEL LA PAZ LTDA. estará compuesto por un
Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, y dos Vocales, por un periodo de mandato de
dos años improrrogables. No podrán ser reelegidos, bajo ningún término.

Artículo 17. (Requisitos para integrar el Consejo de Administración)

Para integrar dentro el Consejo de Administración se requiere de manera obligatoria:

a) Ser socio cooperativista habilitado y capaz, legal y civilmente ( ser mayor de 18 años y
hábil por ley), de conformidad a las disposiciones legales en vigencia y al presente Estatuto.

b) No tener deudas vencidas o por vencer dentro de la Cooperativa.

c) No haber cometido delitos físicos, psicológicos y económicos, faltas administrativas y

daño civil hacia la sociedad y el Estado.

Artículo 18. (Responsabilidad Solidaria)

Serán solidariamente responsables los Consejeros por las resoluciones que adopten, hasta
5 años de haber terminado sus funciones. Quedan excluidos los Consejeros que hicieran
constituir en Acta su disidencia.

Artículo 19. (Funciones del Presidente).

El Presidente del Consejo de Administración tiene las siguientes funciones:

a) Ejercer la Representación Legal y autorizada de COTEL LA PAZ LTDA., en todos los

actos empresariales, institucionales, cooperativos, jurídicos, administrativos,
judiciales, sociales, educativos, públicos y privados.
b) Hacer cumplir las decisiones, resoluciones y normas de las Asambleas de Socios así
como del Consejo de Administración.
c) Rendir cuentas públicas a los socios cada seis meses en ejercicio de los derechos al
acceso a la información, derecho a la petición y transparencia administrativa, que va
dirigida al conocimiento público en general.

Artículo 20. (Funciones del Vicepresidente)

El Vicepresidente del Consejo de Administración tiene las siguiente función:

a) Reemplazar al Presidente en todas sus funciones, temporal o definitivamente, en

caso de ausencia, impedimento, renuncia o muerte.
b) Cumplir con las funciones que le encomiende el consejo.
Artículo 21. (Funciones del Secretario)

El Secretario del Consejo de Administración tiene las siguientes funciones:

a) Firmar con el Presidente, Vicepresidente y los consejeros asistentes las Actas del
Consejo de Administración, de las Asambleas Generales de Socios y la
correspondencia del Consejo de Administración.
b) Reemplazar al Presidente, en ausencia de éste en caso de que éste se ausentara
por cualquier motivo, personal y/o administrativo y por un máximo de cinco días.
c) Reemplazar al Vicepresidente, en ausencia de éste en caso de que éste se
ausentara por cualquier motivo, personal y/o administrativo y por un máximo de ocho
días.

Artículo 22. (Funciones de los Vocales)

Los vocales tienen las siguientes funciones:

a) Participar en las reuniones del Consejo de Administración.

b) Realizar todas las tareas que le fueren encomendadas por el Consejo de Administración.

c) Cumplir las funciones de representación que le encomiende el Consejo de

Administración.

d)Supervisar la atención al cliente, la respuesta al acceso a la información a los usuarios.

Capítulo V (FRANZ)

De las Unidades de Apoyo Administrativo

Capítulo VI (FRANZ)

De las Unidades de Operatorias:

CAPÍTULO VII(JADE)
Unidades Desconcentradas

Artículo 91. (Órgano Operativo).

El Gerente General se lo considera la máxima autoridad, después del Presidente, en las
acciones oprativas de COTEL LA PAZ LTDA. quien está obligado a asistir a todas las
reuniones del Consejos de Socios, con derecho a voz.

Artículo 92. (Requisitos de designación)

El Gerente General debe cumplir los siguientes requisitos:
A. Poseer un nivel académico de licenciatura o grado superior, con título en provisión
nacional y/o internacional como Administrador de Empresas, Economista o áreas
afines de formación dirigida a las ciencias económicas y administrativas, con 5 años
de experiencia
B. Debe residir en la ciudad de La Paz y tener ciudadanía boliviana.
 C. Tiene la obligación de demostrar solvencia fiscal, declaración jurada de bienes y
rentas, certificado de antecedentes policiales y judiciales, conforme al Reglamento.

Artículo 93. (Atribuciones del Gerente General)

Las potestades del Gerente General son:
A. Ejecutar y difundir, a pie de letra, las políticas institucionales fijadas por el Consejo
de socios.
B. Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y sus reglamentos del Consejo de
Administración.
C. Proponer políticas, programas y proyectos de gestión empresarial, para su
aprobación.
D. Proponer políticas técnicas, económicas, financieras y otras para su aprobación por
el Consejo de Administración, cumpliendo con los objetivos generales y específicos
de la cooperativa.
E. Organizar y dirigir las gestiones: administrativas, técnicas, comerciales y económico-
financieras de la Cooperativa.
F. Informar periódicamente al Consejo de Administración sobre las condiciones
económicas, técnicas y operativas con un informe administrativo de la Cooperativa.
G. Agilizar contratos y velar por el cumplimiento de estos, atender los pagos pendientes
en los plazos establecidos.
H. Evaluar el rendimiento del personal mensualmente y disponer de ellos
convenientemente, también controlar la edad de jubilación en el marco de los
intereses de la Cooperativa.
I. Promover diariamente reuniones con los funcionarios de la Cooperativa para
analizar asuntos de interés, mantenerse informado sobre todas las actualizaciones
administrativas, operativas, técnicas y laborales.
J. Acelerar y controlar los pagos, certificados de aportación, cheques, documentos y
contratos que correspondieren conforme al presente Estatuto.
K. Realizar un control periódicamente de todas las infraestructuras de la cooperativa.