PROCEDIMIENTO PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE

CONDUCTORES/PATRULLEROS DE LA CORPORACIÓN DE DESARROLLO E

INNOVACIÓN DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RANCAGUA

En concordancia con las recomendaciones contempladas en las resoluciones Exentas Nros. 943-2020
- 2.053-2019 y sus modificaciones, el Manual de Orientaciones Técnicas Prevención Situacional
Patrullaje Preventivo del año 2022 y el Manual de Orientaciones Técnicas Prevención Psicosocial
Tipología Patrullaje Preventivos del 2019 todos de la Subsecretaría de Prevención del Delito y en lo
pertinente el Dictamen N°E160.316 de 2021 de la Contraloría General de la República, que somete a
las regulaciones establecidas en las leyes N°s. 19.880, 19.886, 20.285, 20.730 y 20.880 a las
Corporaciones municipales, se establece el siguiente Procedimiento de Selección de personal para
proveer los cargos de Conductores/Patrulleros:
I.- Objetivo del reclutamiento de personal
Los cargos para proveer tienen como objetivo constituir el servicio de patrullaje de preventivo de
Seguridad en cumplimiento del Convenio Suscrito entre esta Corporación y la I. Municipalidad de
Rancagua, que tendrá un importante rol en la prevención del delito, en el levantamiento de
información en materias de seguridad pública comunal, en coordinación de acciones con las policías
y fiscalía de la ciudad.
El objetivo de este servicio no es reemplazar el rol que cumplen las policías en la comuna, sino
configurar un soporte comunitario que favorece la cercanía entre los agentes preventivos de la
municipalidad, la Corporación y la comunidad.
En ningún caso debe ser considerado como un ente encargado del control del orden público ni de
fiscalización. De esta forma el servicio de patrullaje se convierte en un constructor de puentes y lazos
entre las comunidades y el municipio, incluyendo también a otros actores locales claves en el
territorio.
Se busca reclutar el Recurso Humano más idóneo cuyo perfil y rol sea de proximidad a la comunidad,
capaz de generar vínculos y confianzas con los vecinos.
II.- Funciones de los Conductores/Patrulleros de Seguridad Ciudadana
• Encargados de ejecutar las rondas preventivas
• Mantener contacto con la Central de Operaciones y acudir a los llamados de emergencia que
lo requieran.
• Recoger y reportar información sobre los factores de riesgo sociales y situacionales presentes
en el territorio.
• Mantener contacto, generar vínculos y confianzas con la Comunidad.
• Promover instancias de encuentro, diálogo y participación con la comunidad en materias de
seguridad ciudadana.
• Mantener contacto permanente con las policías y otros servicios afines, porque es la central
quien llama a las policias.
• Resguardar el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos con las policías y otros
servicios afines. Cooperar en resguardo perimetral, en cuanto al tránsito

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 • Velar por las condiciones de higiene del vehículo y los insumos materiales para el desarrollo
de actividades, estando disponibles para el desarrollo de cada ronda preventiva.
• Mantener al día la bitácora del vehículo entregándola en forma a su Jefatura Directa, sobre
contingencias como accidentes, multas, kilometraje, combustible, mantenciones y otros que
contiene este documento.
• En caso de siniestro a la camioneta que conduce, deberá dar cuenta inmediatamente al
supervisor de turno para generar informe al departamento de Servicios generales de la I.
Municipalidad de Rancagua.
• Entregar información y orientación respecto de la oferta de servicios municipales.
• Fiscalizar el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público.
• Captar, registrar, y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades detectadas en
el territorio respecto del cumplimiento de las ordenanzas municipales.
• Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales.
• Cumplir de manera proactiva las tareas, instrucciones, recorridos y patrullajes asignados.

• Planificar, realizar y registrar en bitácora aquellos traslados o cometidos que se le asignen

según programación.
• Mantener y revisar de manera preventiva el vehículo a su cargo.
• Mantener implementos de seguridad y documentación del vehículo vigente y en óptimas
condiciones.
• Ser responsable de realizar los procedimientos establecidos en caso de siniestros de acuerdo
a lo estipulado por estatuto administrativo
• intachable.

II.- Requisitos Generales

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y/o poseer título profesional o técnico
• Estar en posesión de Licencia de Conducir y no contar con anotaciones en su hoja de vida
del Conductor.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• Certificado de Antecedentes y Hoja de vida del conductor sin anotaciones vigentes
emitido por el Registro Civil e Identificación con una data no superior a 7 días a la entrega
de la documentación.
• No encontrase cumpliendo condena por crimen o simple delito. No estar afecto inscrito
en ningún registro especial de condenas y/o inhabilidades registradas en el Registro Civil
e Identificación y, de forma supletoria no estar afecto a algunas de las inhabilidades que

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 se establecen en los artículos Nros. 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.57554
● Para postular a este cargo se requiere contar con un mínimo de 5 años de experiencia laboral.
● Para postular a este cargo se requiere licencia de conducir chilena, clase B o C o superior,
con más de 12 meses de vigencia y/o Licencia de conducir motocicletas con más de 12 meses
de vigencia, se preferirá aquellos postulantes que cuenten con licencia de conducir Clase A-
2 Profesional.
● Para postular a este cargo se requieren tener experiencia comprobable en alguna de las
siguientes áreas: vigilancia pública o privada, seguridad ciudadana municipal, instituciones
de emergencias, instituciones policiales, trabajo comunitario, prevención de riesgos.
● Preferentemente tener conocimientos en manejo de herramientas computacionales básicas,
Word, Excel.
● Preferentemente tener experiencia como conductor/patrullero de vehículos de seguridad
ciudadana en instituciones públicas o privadas.
● Preferentemente tener conocimientos en manejo de equipos de comunicaciones.
● Preferentemente tener conocimientos en sistemas de seguridad y alarmas comunitarias.
● Preferentemente tener conocimientos en manejo de cámaras de televigilancia.
● Preferentemente tener conocimientos en primeros auxilios y trauma.
● Preferentemente tener experiencia de trabajo comunitario, organizaciones sociales y de
vecinos en general.
● Preferentemente tener conocimientos en materia de emergencia y desastres naturales.
● Preferentemente ciudadanos de nuestra comuna, certificado de residencia.
● Preferentemente que se encuentre sin percibir ingresos
III.- Documentos mínimos obligatorios a presentar:
1. Currículum vitae actualizado según anexo N°2 adjunto a las
presentes bases.
2. Fotocopia licencia de conducir
3. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
4. Presentar hoja de vida del conductor emitida por el servicio de registro civil,
actualizado a los últimos 7 días.
5. Declaración jurada simple de no encontrase cumpliendo condena por crimen o simple
delito. No estar afecto inscrito en ningún registro especial de condenas y/o
inhabilidades registradas en el Registro Civil e Identificación y, de forma supletoria
no estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos Nros.
54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575 (de acuerdo con formato de ANEXO 1).
6. Declaración jurada simple de No haber cesado en un cargo público como consecuencia
de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, (de acuerdo
con formato de ANEXO 1).
7. Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 7 días.
8. Certificados de estudios.

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 9. Documentos que acrediten experiencia laboral en las materias señaladas en los requisitos
generales, emitidos por el organismo público o privado donde trabajó, señalando
funciones y período desempeñado en el cargo y/o Institución.
Para acreditar experiencia laboral podrán admitirse contrato(s) de trabajo más el (los)
finiquitos respectivos y/o contrato (s) de trabajo más el(los) certificado (s) de cotizaciones
previsionales, con indicación en éste del RUT del empleador que señale el periodo de
vigencia correspondiente al (a los) respectivo(s) contrato (s).
10. Certificados, diplomas u otros documentos que acrediten los cursos realizados y
aprobados en las materias indicadas en los requisitos generales, manejo de herramientas
computacionales, manejo equipos de comunicaciones, sistemas de seguridad e instalación
de alarmas comunitarias, centrales y cámaras de video vigilancia, primeros auxilios,
atención de emergencias, trabajo comunitario, materias de vigilancia y seguridad,
situaciones de emergencias y desastres naturales.
11. Certificados de residencia
IV.- Mecanismo de Postulación
La postulación puede hacerse presencial o por correo electrónico:
Por correo electrónico digitalizando los antecedentes y enviándolos al correo
Asistente finanzas @innovarancagua.cl indicando en el asunto cargo al que postula.
También puede entregarlo en las oficinas de la Corporación ubicadas en calle Hernán Ciudad N°
1053, comuna de Rancagua en horario de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, en un sobre cerrado
caratulado “Proceso de Selección para proveer el cargo de CONDUCTOR de Seguridad Ciudadana”.
Donde le darán un recibo de la entrega.
Entrevistas Psicólogo, y coordinador de programa de seguridad.
Proceso de ponderación de cada punto considerando Punto II y III de este procedimiento , más las
entrevistas.
La presentación del Personal será presentada por la Director Ejecutivo de Innova al Presidente de la
Corporación quien visara al postulante para la confección del Contrato de Trabajo respectivo.

ANA MARÍA QUINTEROS SILVA

Rut: 12.116.179-6.
Firma electrónica avanzada
Directora Ejecutiva.
OSCAR ORLANDO
Corporación De
BEGAZO AHUMADA Desarrollo E Innovación De La Ilustre Municipalidad De Rancagua .
2023.08.30 18:21:26 -0400

Elaboró Reviso Aprobó

OSCAR BEGAZO AHUMADA FERNANDO LAGOS RAMIREZ ANA MARÍA QUINTEROS SILVA
Asesor Jurídico Gerente de innovación y Desarrollo Directora Ejecutiva

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 ANEXO 1
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Nombres Apellidos

RUN

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No encontrarme cumpliendo condena por crimen o simple delito, ni estar afecto inscrito en
ningún registro especial de condenas y/o inhabilidades registradas en el Registro Civil e
Identificación.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del
Estatuto Administrativo)
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado
por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en el
artículo 54 y 56 de la ley 18.575, vale decir:
i. No tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes
a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con este organismo de la
Administración Pública.
ii. No tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio
de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado
de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición regirá respecto
de los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento
o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o
cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o
litigios pendientes, con este organismo de la Administración a cuyo ingreso postulo.
iii. No tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que
postulo, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
iv. No desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de
la institución, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de
tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales
Para Constancia

_______________________
FIRMA
Fecha: _______________________

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 ANEXO 2
ANEXO: CURRICULUM VITAE RESUMIDO
Por favor lea cada casilla e incorpore los datos requeridos, el formato está elaborado en Word, si las
casillas son insuficientes puede agregar otras donde lo requiera.
Una vez completado revise y guarde en PDF para enviarlo junto a su postulación.
POR FAVOR SEÑALE BREVEMENTE PORQUE ESTA INTERESADO/A EN ESTE CARGO Y
FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE SEGURIDAD MUNICIPAL

1 IDENTIFICACION DEL POSTULANTE

Apellidos
Rut
Teléfono y correo electrónico

2. TITULOS OBTENIDOS (Recuerde adjuntar en la postulación los antecedentes que acrediten los
descrito en este formulario)
Titulo Obtenido
Institución
Ciudad / País
Fecha Titulación
Titulo Obtenido
Institución
Ciudad / País
Fecha Titulación

3.- CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO. Registrar aquellas certificadas de los últimos 10 años,

relativas al cargo al que postula y que no haya señalado en puntos anteriores. (Recuerde adjuntar en
la postulación los antecedentes que acrediten los descrito en este formulario)
Nombre Curso Organismo capacitador Fecha Nº horas
dd/mm/aaaa

4. EXPERIENCIA LABORAL
4.1 Cargo actual o último cargo
Nombre del cargo
Organismo o empresa
Periodo desde –hasta
Tipo de contratación (código del
trabajo/contrata/honorarios, otros.
Principales funciones

4.2 Cargos anteriores

Nombre del cargo
Organismo o empresa

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 Periodo desde –hasta
Tipo de contratación (código del
trabajo/contrata/honorarios, otros.
Principales funciones

Nombre del cargo

Organismo o empresa
Periodo desde –hasta
Tipo de contratación (código del
trabajo/contrata/honorarios, otros.
Principales funciones

Nombre del cargo

Organismo o empresa
Periodo desde –hasta
Tipo de contratación (código del
trabajo/contrata/honorarios, otros.
Principales funciones

5. INFORMACION ADICIONAL. En este espacio puede incorporar algún antecedente que

considere relevante para su evaluación y que no ha sido preguntado (opcional)

6. Referencias Laborales (opcional)

Nombre Cargo / empresa Teléfono y correo

NOMBRE FIRMA
RUT:

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