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Planeación Estratégica, Los Mapas el Gran Tesoro

SENA

Servicio Nacional de Aprendizaje

Definir necesidades de información de la gestión del talento humano

Noviembre 21 2020
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a. ¿Por qué es importante focalizar el problema y fundamentarlo durante el proceso de

planeación estratégica?

De esta manera podremos enfrentar los problemas y los cambios en los entornos de una

manera más productiva y ágil, evitando demoras y consiguiendo soluciones más efectivas a

cada situación no tan buena que se pueda presentar.

b. ¿Por qué es importante involucrar a las personas que tienen una visión global de la

empresa?

Esto permitirá visualizar todos los campos de acción para así conseguir solución a las

situaciones de manera más eficaz y lograr que el personal se enfoque en un punto específico y

no estén realizando puede que la misma actividad descuidando otros focos importantes para

minimizar el efecto a solucionar de la situación.

c. ¿Cuál es la mejor forma de dar a conocer la información que se genera en la empresa?

Por medio de socializaciones a nivel general, pero enfocados en una manera de replicación de

diferente para cada tipo de población.

No podemos usar la misma forma de socializar para el personal administrativo que para el

operativo, porque puede que no quede tan claro y no se logre el objetivo que se requiere.