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  • Flujograma de Capacitacion

    Cargado por

    KAREN DAYANA VARELA REYES
    11 vistas3 páginas
    Este flujograma describe el proceso de inducción y capacitación de un nuevo empleado. Comienza con la inducción del empleado, seguida de capacitación si es necesario. Luego, el empleado trabaja bajo prueba para adquirir conocimiento sobre el cargo. Finalmente, si se cumplen las normas, el empleado firma un contrato de trabajo y comienza a laborar de manera formal.

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    Título original

    FLUJOGRAMA DE CAPACITACION

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    © © All Rights Reserved

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    Este flujograma describe el proceso de inducción y capacitación de un nuevo empleado. Comienza con la inducción del empleado, seguida de capacitación si es necesario. Luego, el empleado trabaja bajo prueba para adquirir conocimiento sobre el cargo. Finalmente, si se cumplen las normas, el empleado firma un contrato de trabajo y comienza a laborar de manera formal.

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    de 3

    FLUJOGRAMA

    INICIO

    INDUCCION

    NO CAPACITACION
    C

    CONOCIMIENTO
    DEL CARGO SI
    ADQUIRIDO

    DAR COMPLETO
    CONOCIMIENTO AL
    TRABAJADOR CON
    TIEMPO DE LA PRUEBA

    REALIZAR TRABAJO
    POR EL NUEVO
    EMPLEADO

    FIRMA DE
    NO CONTRATO
    SI

    SIN ACUERDO

    ESCOGER LOS DIFRENTES TIPOS DE TRABAJO:

     CONTRATO A TERMINO FIJO


     CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
    FIN
     CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

    INICIO A
    NO LABORAR

    CUMPLIMIENTO SI
    DE LAS NORMAS

    FIN

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