Bases 2023 Saf Aprobada Version 3

Bases del PCC-SAF versión N°02
PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS
BASES DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN

LA NORMA DE COMPETENCIA:
“Fortalecer en las Familias las Prácticas de
Atención de
Necesidades Básicas y de Cuidado de Niñas y
Niños de 0 a 36 Meses”
Denominación del Proceso de Certificación:
PCC-CUNA MAS-002-SEPTIEMBRE-2023
Entidad Certificadora de Competencias Autorizada:
PROGRAMA NACIONA CUNA MÁS
Lima, Junio del 2023
Versión N° 02
1. PRESENTACIÓN
El Programa Nacional Cuna Mas, es un programa social focalizado, adscrito al

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, creado con el propósito de brindar atención
integral a niñas y niños menores de 36 meses de edad en zonas en situación de
pobreza y pobreza extrema; siendo su objetivo general mejorar el desarrollo infantil
de niñas y niños menores de 36 meses de edad que viven en zonas en situación de
pobreza y pobreza extrema, para superar las brechas en su desarrollo cognitivo,
social, físico y emocional.
El Programa Nacional Cuna Mas, como entidad certificadora tienen como objetivo,
teniendo en cuenta el modelo de cogestión y la condición de voluntariado de las/los
facilitadores y madres cuidadoras, realizar actividades de certificación de
competencias, siendo esta una de las principales estrategias para mitigar la alta
rotación de estos, teniendo en cuenta que es un reconocimiento público que le
brindara mejores expectativas y oportunidades laborales a futuro, asimismo se
fortalece lo relacionado a la calidad de los servicios toda vez que la mencionada
certificación garantiza que los actores comunales se encuentran preparados para
brindar servicios de calidad.
El Programa Nacional Cuna Mas se encuentra autorizado como entidad certificadora

de competencias mediante Resolución de Presidencia N° 000012-2020-
SINEACE/CDAH-P en la ocupación “Cuidador(a) Comunitario(a) de Atención Integral
a niñas y niños de 0-36 meses”, la cual ha sido ratificada mediante la Resolución del
Consejo Directivo N°000013-2022-SINEACE/CDAH1 para las Normas de competencia
“Atender las Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6
a 36 meses” y “ Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades
básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses”. Por lo que convoca a las/los
facilitadores, a participar del proceso de evaluación y certificación de competencias
como reconocimiento oficial de sus conocimientos y experiencias.
En ese sentido, el Programa Nacional Cuna Mas, en cumplimiento de la Directiva de

Evaluación y Certificación de Competencias2 y la Guía Técnica de Evaluación y
Certificación de Competencias3 vigentes, establece las presentes bases para el
“Proceso de Certificación de Competencias PCC-PNCM-002-JUNIO-2023”, que
contiene los plazos, fechas para la evaluación, requisitos, plataforma de
evaluación, y las evidencias que serán recogidas en el proceso de evaluación de
competencias, teniendo como base la “Norma de Competencia Fortalecer en las
familias las prácticas de atención de necesidades básicas y de cuidado de niñas y
niños de 0 a 36 meses”, aprobada mediante Resolución del Consejo Directivo N°
000013-2022-SINEACE/CDAH por el SINEACE (Anexo N°1).
1
Mediante la Resolución del Consejo Directivo N° 000021-2022-SINEACE/CDAH del 23 de mayo de 2022, se dispone a
Rectificar de oficio el error material incurrido en el Anexo que forma parte de la Resolución del Consejo Directivo N° 000013-
2022- SINEACE/CDAH, en el extremo referido a la denominación de la norma en el título, encabezados siguientes, así como
en la Unidad de Competencia del punto II de la norma de competencia, correspondiente al Mapa Funcional de la Norma de
Competencia.
2
Aprobada mediante Resolución de Presidencia N° 000051-2021-SINEACE/CDAH-P del 28 de abril de 2022 y modificada
mediante Resolución del Consejo Directivo N° 000010-2022-SINEACE/CDAH del 14 de marzo de 2022.
3
Aprobada mediante Resolución de Presidencia N° 000052-2021-SINEACE/CDAH-P del 28 de abril de 2022 y modificada
mediante Resolución de Presidencia N° 000018-2022-SINEACE/P del 14 de marzo de 2022.
2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Certificar las competencias de facilitadoras/es en la norma de competencia

“Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades básicas y de
cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses".
3. BASE LEGAL
3.1. Resolución de Presidencia N° 000012-2020-SINEACE/CDAH-P, mediante la

cual se oficializa el Acuerdo N°025-2020-CDAH, de sesión de fecha 15 de
enero, continuada el 29 de enero 2020, del Consejo Directivo Ad Hoc, mediante
el cual se acordó autorizar al Programa Nacional Cuna Más, como Entidad
Certificadora de Competencias en la ocupación “Cuidador(a) Comunitario(a) de
Atención Integral a niñas y niños de 0-36 meses”4
3.2. Resolución de Presidencia N° 123-2020-SINEACE/CDAH-P, que autoriza la
certificación y registro como evaluadores en la norma de competencias
“Cuidador (a) Comunitario (a) de Atención Integral a niñas y niños de 0 a 36
meses”5.
3.3. Resolución de Presidencia N° 00092-2021-SINEACE/P que aprueba la
Directiva N°000004-2021-SINEACE/P “Directiva para el Uso y la
Administración del Sistema de Gestión de la Información de Certificación –
SIGICE”6
3.4. Resolución del Consejo Directivo N° 000010-2022-SINEACE/CDAH del 14 de
marzo de 2022 que modifica a la Resolución de Presidencia N° 000051-2021-
SINEACE/CDAH-P, que aprueba la directiva N°002-2021-SINEACE/P “Directiva
para la Evaluación y Certificación de Competencias y la directiva N°001-2021-
SINEACE/P: “Directiva para la Normalización de Competencias7.
3.5. Resolución de Presidencia N° 000018-2022-SINEACE/P del 14 de marzo de
2022, que modifica la Resolución de Presidencia N° 000052-2021-
SINEACE/CDAH-P, que aprueba la Guía Técnica de Normalización de
Competencias y la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de
Competencias8.
3.6. Resolución del Consejo Directivo N°000013-2022-SINEACE/CDAH, que
aprueba la actualización de la norma de competencias “Fortalecer en las familias
las prácticas de atención de necesidades básicas y de cuidado de niñas y niños
de 0 a 36 meses 9.
4
El documento se puede visualizar en:
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1233201/RESOLUCI%C3%93N-DE-PRESIDENCIA-000012-2020-
CDAH- P20200813-3057667-iq24pa.pdf
5
https://www.gob.pe/institucion/sineace/normas-legales/1067639-123-2020-sineace-cdah-p
6
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2238782/Resoluci%C3%B3n%20de%20Presidencia%20N%C2%B0%
20000092-
2021-SINEACE-P.pdf.pdf
7
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2915064/RESOLUCI%C3%93N%20DEL%20CONSEJO%20DIRECTIV
O-000010-2022-CDAH.pdf.pdf?v=1647459338
8
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2914955/RESOLUCI%C3%93N%20DE%20PRESIDENCIA-000018-
2022-P.pdf.pdf?v=1647455010
9
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/3042025/RESOLUCI%C3%93N%20DEL%20CONSEJO%20DIRECTI
VO-000013-2022-CDAH.pdf.pdf?v=1675887506
3.7. Resolución del Consejo Directivo N° 000021-2022-SINEACE/CDAH, que

dispone la rectificación de la Resolución del Consejo Directivo N° 000013-2022-
SINEACE/CDAH, en el error material incurrido en el Anexo que forma parte de
la Resolución del Consejo Directivo N° 000013-2022-SINEACE/CDAH, en el
extremo referido a la denominación de la norma en el título, encabezados
siguientes, así como en la Unidad de Competencia del punto II de la norma de
competencia10
4. DEFINICIONES
4.1. Bases: Documento aprobado por la Entidad Certificadora Autorizada (ECA), en

el cual se define: la entidad certificadora autorizada a cargo del proceso, objetivo,
destinatarios de la convocatoria y requisitos, etapas, plan de evaluación,
instrumentos de evaluación, autoridades del proceso y resultados, y etapa de
reclamos. Es publicitado junto a la convocatoria con la debida antelación en
medios de difusión masiva como web, u otros medios de comunicación11.
4.2. Candidata(o) a certificarse en competencias Persona natural con

determinado nivel académico, inscrito al proceso de evaluación con fines de
certificación, habiendo cumplido los requisitos establecidos12.
4.3. Certificación de competencias: Es el proceso de reconocimiento público de

la competencia demostrada por una persona natural, y valorada en el mercado
laboral, de acuerdo a las normas emitidas por el Sineace. La certificación de
competencias no sustituye a un grado académico o título técnico/profesional
emitido por una institución educativa pública o privada13.
4.4. Criterios de desempeño: Es un componente normativo que permite evaluar si

una persona se desempeña o no, de acuerdo a parámetros o referentes
establecidos en la norma de competencia. 14.
4.5. Entidad Certificadora Autorizada (ECA) Institución pública o privada,

habilitada para realizar la evaluación y certificación de competencias, previa
autorización y registro por el Sineace15.
4.6. Evaluación de competencias: Es un proceso que implica el recojo y

valoración de evidencias a través del SIGICE, para establecer que la/el
candidata/o cuente con las competencias establecidas en la norma de
competencia correspondiente16.
10 El documento se puede visualizar en:

https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/4005210/Resoluci%C3%B3n%20de%20Consejo%20Directivo%20N%
C2%B0%20000021-2022-SINEACE-CDAH.pdf?v=1672329627
11
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para la Evaluación y Certificación de Competencias.
12
13
14
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para la Normalización de Competencias
15
16
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para la Evaluación y Certific ación de Competencias .
4.7. Evaluadora/or de competencias: Persona natural certificada y registrada por

el Sineace, en virtud de la cual está facultada a realizar la evaluación de
competencias con fines de certificación en la ECA.
4.8. Evidencias: Son registros verificables y observables del desempeño de una

persona natural, de acuerdo a una norma de competencia. Pueden ser directas
(desempeño o productos), indirectas (percepción de otros sobre el desempeño
o producto de la/el candidata/o) y complementarias (aplicación del
conocimiento de la/el candidata/o XXXX)17.
4.9. Integración de evidencias: Acción realizada por la/el candidata/o mediante el

cual carga las evidencias de su desempeño en la plataforma de evaluación del
Sistema de Gestión de la Certificación (SIGICE)18.
4.10. Instrumentos de evaluación: Son medios que permiten comprobar que la

evidencia presentada por una(un) candidata(o) cumple con el logro establecido
en los criterios de desempeño, según la norma de competencia y se registra su
incorporación en el SIGICE19.
4.11. Persona certificada: Es la personal natural que ha aprobado un proceso de

evaluación y certificación de competencias realizada por una entidad
certificadora autorizada y cuyo certificado ha sido validado por la DEC 20.
4.12. Portafolio digital de evidencias: Es una herramienta que permite organizar y

sistematizar los datos, evidencias y resultados de la competencia de una
persona respecto a una o más normas de competencias en un medio digital 21.
4.13. Sistema d e Gestión de la Información de la Certificación (SIGICE):

Plataforma del Sineace en la que se desarrollan las etapas del proceso de
evaluación y certificación de competencias 22.
4.14. Vacantes: Es el número de personas que la entidad certificadora puede atender

en el proceso de evaluación por competencias 23.
5. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
5.1. Beneficios de la certificación de competencia
• Reconocer oficial y formalmente, por el Estado Peruano, las competencias

demostradas por las/los facilitadoras(es) en la Norma de Competencia
“Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades básicas y
de cuidado de niños de 0 a 36 meses”.
17
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para la Evaluación y Certificación de Competencias
18
De acuerdo con el numeral 7 de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de Competencias
19
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para el Uso y Administración del Sistema de Gestión de la Información
de Certificación – SIGICE
20
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para el Uso y Administración del Sistema de Gestión de la Información
de Certificación – SIGICE
21
De acuerdo con el numeral 5 de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de Competencias
22
De acuerdo con el numeral 4 de la Directiva para el uso y administración del SIGICE
23
De acuerdo con el numeral 7.1 de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de Competencias
• Mitigar la rotación de las/los facilitadoras(es), teniendo en cuenta que es un

reconocimiento público que les brindará mejores expectativas y oportunidades
laborales a futuro.
• Fortalecer lo relacionado a la calidad del Servicio de Acompañamiento a
Familias, toda vez que la mencionada certificación garantiza que las/los
facilitadoras(es) se encuentran preparados para brindar los servicios de
calidad.
5.2. Norma de competencia (NC) a evaluar:
“Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades básicas y

de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses”.
5.3. Vacantes:
Quinientos veinte (520) candidatas(os) que son facilitadoras/es del Servicio de

Acompañamiento a Familias del Programa Nacional Cuna Mas.
5.4. Nombre de las(los) evaluadoras(es) que participan en el proceso
Se cuenta con la participación de cuarenta y dos (42) evaluadoras(es) de

competencias certificados por el Sineace.
Se adjunta, en el anexo N°2 la relación de las(los) evaluadoras(es) de

competencia en la Norma de Competencia Fortalecer en las familias las
prácticas de atención de necesidades básicas y de cuidado de niñas y niños
de 0 a 36 meses.
5.5. Duración del proceso:
El presente proceso se realizará desde el 23 de junio hasta el 7 de enero del

2024. Ver numeral 5.9 (Cronograma del proceso).
5.6. Requisitos:
• Ficha de inscripción de la/el candidata(o), (seguir pasos establecidos en el

numeral 5.8.2 de las Bases).
• Documentos que evidencien permanencia mínima de 12 meses
desempeñándose como actora/or comunal en la norma de competencia del
servicio a certificar. (contratos de trabajo, certificados de trabajo,
constancias de trabajo u otros similares que permitan evidenciar la
experiencia).
5.7. Plataforma de evaluación:
La ECA utilizará el Sistema de Gestión de la Información de la Certificación

(SIGICE): https://app.sineace.gob.pe/sigice/
5.8. Etapas y actividades del proceso
5.8.1. Etapa 1: Establecimiento de bases y convocatoria
La ECA Programa Nacional Cuna Mas es responsable de la elaboración de

las bases, las cuales definen los plazos, fecha y hora de la evaluación,
requisitos y plataforma de evaluación, así como el plan de evaluación, y las
evidencias que serán recogidas en el proceso de evaluación de
competencias.
Actividad 1: Conformación del Comité del Proceso de

Certificación de Competencia
El Comité del Proceso de Certificación de Competencias (CPCC) ha sido

designado por la Directora del Programa Nacional Cuna Mas, Sra. Carmen
Lourdes Sevilla Carnero, representante legal de la ECA Programa Nacional
Cuna Más y el CPCC está conformado por tres (3) integrantes:
• Presidente: Mary An Trinidad Tito Tadeo

• Secretaria: Denise Catalina Contreras Huiñac
• Experto técnico: Nimia Buleje Ocampo
Asimismo, sus integrantes no ejercen funciones en el equipo de gestión o

como evaluadoras(es) de competencias, durante el proceso de evaluación.
Actividad 2: Elaboración de las bases del proceso de evaluación y

certificación de competencias
La responsabilidad de la elaboración de las bases recae en el Comité del

Proceso de Certificación de Competencias (CPCC), que elabora las bases
estableciendo: fechas, plazos, requisitos, plataforma de evaluación y
evidencias que serán recogidas en el proceso de evaluación de
competencias; teniendo como base la Norma de Competencia “Fortalecer en
las familias las prácticas de atención de necesidades básicas y de cuidado
de niñas y niños de 0 a 36 meses”.
Actividad 3: Publicación de las bases y convocatoria del proceso de

certificación de competencias
Las bases del proceso de certificación son publicadas por la ECA Programa
Nacional Cuna Mas en la página web: https://www.gob.pe/cunamas y otros
medios de comunicación como: redes sociales oficiales del PNCM
(Facebook, Twitter, Instagram, YouTube), mensajería instantánea a través
de mensajes de texto y WhatsApp24, volanteo y paneles informativos de
las Oficinas de las Unidades Territoriales y Oficinas de Coordinación
Territorial.
24
Esta estrategia se establece considerando que se cuenta con actores comunales que residen en lugares donde no
cuentan con fácil acceso a la señal de internet
Las bases publicadas son las aprobadas por el representante legal de la

ECA Programa Nacional Cuna Mas. Además, el Sineace autoriza la
creación del proceso de certificación en la plataforma del SIGICE, luego de
la revisión correspondiente.
5.8.2. Etapa 2: Inscripción
Se realiza en línea a través del SIGICE. En esta etapa las(los)

candidatas(os) registran la información y cargan los documentos que
acreditan el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases
(señalados en el numeral 5.6 del presente documento) con la finalidad de
obtener el estado de “apto” en el SIGICE.
La ECA Programa Nacional Cuna Más designa al responsable del

proceso de certificación de competencias, quien es el encargado de
verificar la inscripción de candidatas(os), evaluación y entrega de resultados
en el SIGICE. Dicha/o responsable cuenta con:
a) Experiencia en certificación de competencias de un (1) año.

b) Certificación como Evaluador de Competencias emitida por el
Sineace (opcional).
La persona responsable del proceso es Yessica Paola Pinedo Escobar.
Actividad 1: Registro de información de la(el) candidata(o) en el

SIGICE
Las(los) candidatas(os) deben:
a) Ingresar a la plataforma mediante el siguiente enlace:
https://app.sineace.gob.pe/sigice/Proceso_PersonaCertificada/frmR
egistroPersonas_DG_V2.aspx?id=OAA2AA==
b) Seguir los pasos indicados en el SIGICE para la creación del

usuario y contraseña.
c) Realizar el llenado de la ficha de inscripción contenido en el SIGICE;
cargando una fotografía actual de la/el candidata(o), con fondo
blanco, tomada de frente con la cabeza totalmente descubierta y sin
lentes de cristales oscuros o cualquier otra prenda que pueda
impedir o dificultar la identificación de la/el facilitadora(or), tamaño
pasaporte.
d) Cargar en el SIGICE los documentos que determinen el cumplimiento
de los requisitos establecidos en el numeral 5.6 de las bases.
e) El correo electrónico consignado por la/el candidata(o), debe ser de
uso permanente y mantenerse activo durante el proceso de
certificación de competencias, bajo responsabilidad de la/el
candidata(o).
Actividad 2: Verificación de requisitos de la/el candidata(o) en el SIGICE
La responsable del proceso de certificación verifica la información registrada

y la documentación cargada por las(los) candidatas(os) con el fin de
comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el numeral 5.6
del presente documento. Esta acción se realiza de acuerdo con el orden de
inscripción de las(los) candidatas(os) hasta completar la cantidad de las
vacantes, indicada en el numeral 5.3 del presente documento, durante el
período establecido para la inscripción (ver numeral 5.9 de las bases:
Cronograma del Proceso).
Actividad 3: Publicación del listado de candidatas(os) aptas(os) para la

evaluación de competencias
Las(los) candidatas(os) cuya documentación fue verificada y cumplen con los

requisitos, son declarados “aptas(os)” para la evaluación. En dicho caso, el
SIGICE envía correo electrónico a cada candidata(o) “apta(o)”, el mismo que
permitirá la generación de un usuario y contraseña de uso personal de la(el)
candidata(o) que serán utilizados durante todo el proceso de certificación,
siendo responsabilidad de la/el candidata(o) custodiar el usuario y
contraseña que le permiten el acceso al SIGICE.
El listado de facilitadoras/es aptas(os) es publicado en la web del Programa

Nacional Cuna Mas: https://www.gob.pe/cunamas y en otros medios de
comunicación institucionales como: Redes Sociales oficiales del Programa
Nacional Cuna Mas, Facebook, Twitter y Paneles Informativos de los
Oficinas de Unidades Territoriales y Oficinas de Coordinación Territorial
dentro de los siguientes dos (2) días hábiles de culminada la actividad de
verificación de información conforme al cronograma indicado en el numeral
5.9 del presente documento.
A las/los candidatas/os aptas/os se les asigna una(un) evaluadora(or) de

competencias, dicha(o) evaluadora(or) presenta a la ECA Programa
Nacional Cuna Mas una declaración jurada de no contar con conflictos de
interés con sus candidatas(os) asignados (según modelo contenido en el
Anexo N° 26 de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de
Competencias) ver anexo N°3, esta declaración será remitida al correo
electrónico de la responsable del proceso Yessica Paola Pinedo Escobar
(yppinedo@cunamas.gob.pe); el caso de que ocurra conflictos de interés
deberá informarlo a la ECA con el fin de abstenerse a evaluar a las(los)
candidatas(os) involucradas(os)
5.8.3. Etapa 3: Evaluación

La evaluación de las(los) candidatas(os) es realizada por la ECA Programa

Nacional Cuna Mas, a través de las(los) evaluadoras(es) de competencia
mediante el análisis y valoración de las evidencias presentadas por la(el)
candidata(o) sobre la norma de competencia evaluada, sustentando el
motivo del “cumplimiento” o “no cumplimiento” de cada uno de los ítems
contenidos en los instrumentos de evaluación aplicado en el SIGICE. Las
evidencias son integradas por la(el) candidata(o) en el portafolio digital de
evidencias contenido en el SIGICE.
Las características que deben tener las evidencias a presentar por parte de
las(los) candidatas(os) se especifican en el numeral 5.10 del presente
documento.
Actividad 1: Integración de evidencias en el portafolio digital de

evidencias (PDE)
Para integrar evidencias en el PDE del SIGICE, la/el candidata(o) debe:
a) Revisar el cronograma establecido en numeral 5.9 de las bases verificar

y cumplir con las fechas de presentación de las evidencias.
b) Verificar que la evidencia presentada cumpla con los criterios de
desempeño evaluados y que cumpla las características establecidas en
el numeral 5.10 de las bases.
Presentar las evidencias auténticas, es decir, que correspondan al

resultado de la experiencia y desempeño de la/el candidata(o) y no de
otra persona. Estas evidencias deben ser cargadas por la/el
candidata(o) en el espacio OneDrive, brindado por la ECA Programa
Nacional Cuna Más; si la /el candidata/o lo requiere, solicitará la
asistencia del equipo de apoyo de la ECA mediante un correo electrónico
dirigido a Yessica Paola Pinedo Escobar, cuyo correo electrónico es:
yppinedo@cunamas.gob.pe, teniendo en cuenta que la integración de
las evidencias se realiza desde el perfil de la/el candidata(o) del SIGICE.
Las evidencias a incorporar son las siguientes:
• Organización para la visita domiciliaria (Testimonio de

Terceros), la/el candidata(o) deberá remitir al correo de la
responsable del proceso yppinedo@cunamas.gob.pe, su lista de
testigos (señalando 02 testigos, de acuerdo al anexo N°4),
asimismo, deberá comunicar a sus testigos que serán contactados
por la ECA. La responsable del proceso reenviará la lista de testigos
recibidas a las(los) evaluadoras(es) asignados, según corresponda,
la cual será utilizada para que la(el) evaluadora(or) se comunique
con los testigos consignados. En este caso la(el) evaluadora(or) será
el responsable de cargar las listas de testigos y los testimonios
obtenidos en el espacio OneDrive, brindado por la ECA Programa
Nacional Cuna Mas durante la etapa “integración de evidencias en
el portafolio de evidencias”, para posteriormente evaluar los
testimonios recopilados.
• Preparación para la visita domiciliaria (Cuestionario) se realiza de
forma virtual a través del SIGICE, la(el) candidata(o) accede
utilizando su usuario y contraseña, procediendo al desarrollo de dos
(2) cuestionarios, para lo cual tendrá como máximo 10 minutos para

resolver cada uno.
• Visita domiciliaria (Guía de observación) la/el candidata(o) deberá
elaborar su vídeo de evidencia en el que cumpla con las
características establecidas en el numeral 5.10 de las bases; y
almacenarlo en el enlace OneDrive facilitado por la ECA Programa
Nacional Cuna Mas, de requerirlo contará con la asistencia técnica
del equipo de apoyo de la ECA.
• Conocimiento sobre el reporte de las incidencias de la visita
domiciliaria (Ficha de resolución de problemas) se realiza de
forma virtual a través del SIGICE, la/el candidata(o) accede
utilizando su usuario y contraseña, procediendo al desarrollo de dos
(2) fichas de resolución de problemas, para lo cual tendrán como
máximo 10 minutos para resolver cada una.
c) Presentar evidencias vigentes, es decir no debe tener más de dos (2)

años de haberse generado (la antigüedad se calcula respecto a la fecha
de inicio de la convocatoria del proceso.
Actividad 2: Valoración de evidencias de las(los) candidatas(os)
La/el evaluadora(or) asignado por la ECA Programa Nacional Cuna Mas

comprueba la autenticidad25 y vigencia26 de las evidencias de las(los)
candidatas(os), de acuerdo a lo indicado en las características de cada
evidencia (ver numeral 5.10 de las bases del proceso).
De obtener un resultado favorable en el cumplimiento de todos los ítems se

valora en el SIGICE como “cumple”, caso contrario, la evidencia se valorará
como “no cumple”, sustentando el motivo por parte de la(el) evaluadora(or)
para cada caso.
Para valorar evidencias, la(el) evaluadora(or) debe:
a) Verificar que se cumplan con las condiciones de infraestructura y

equipamiento para el desarrollo de la evaluación.
b) Analizar las evidencias y valorarlas utilizando instrumentos de evaluación
(IE) incorporados en el SIGICE.
c) Valorar en el SIGICE cada instrumento de evaluación de manera
cualitativa:
✓ Cumple: la(el) candidata(o) acierta todos los ítems o preguntas del IE

aplicado.
✓ No cumple: l a (el) candidata(o) no acierta uno o más ítems o
preguntas del IE aplicado.
Para el caso de instrumentos: cuestionarios y fichas problemas, la(el)

candidata(o) desarrolla 02 cuestionarios y 02 fichas de resolución de
problemas, de los cuales la(el) candidata(o) debe cumplir con todos los
ítems de al menos uno de ellos (por cada instrumento), para obtener el
25
Si la evidencia es producto del trabajo de la(el) candidata(o).
26
Cuando la evidencia tiene una antigüedad no mayor a dos (2) años contados desde el inicio de la convocatoria del
presente proceso de certificación
resultado de “cumple”, caso contrario obtendrá el resultado de “no

cumple” en el SIGICE. En el caso del instrumento testimonio de terceros
se valorarán todos los testimonios de terceros que se obtengan, los
cuales se evalúan en su totalidad y se complementan entre sí.
d) Sustentar en el SIGICE la valoración de cada uno de los ítems

evaluados con los instrumentos de evaluación.
Actividad 3: Comunicación de fecha de entrega de resultados
La ECA Programa Nacional Cuna Mas informa a las(los) candidatas(os) que

integraron evidencias, la fecha y hora de comunicación de resultados
mediante comunicación remitida a los correos electrónicos registrados en el
SIGICE, brindándoles el enlace de la reunión virtual. Es importante que,
las(los) candidatas(os) aseguren previamente la disponibilidad en el rango de
fechas establecidas en el cronograma del proceso (ver numeral 5.9 de las
bases).
5.8.4. Etapa 4: Comunicación de resultados
Actividad 1: Comunicación de resultados
La ECA Programa Nacional Cuna Mas comunica los resultados de la

evaluación de competencias dentro de los dos (2) días hábiles de culminada
la valoración de evidencias de las/los candidatas(os) en la fecha y hora
programada, la comunicación se realizará a través de una reunión virtual en
la que la(el) evaluadora(or) brinda la retroalimentación respecto a las
fortalezas y oportunidades de mejora identificadas en la evaluación.
La reunión culmina con la “expresión de conformidad” (firma realizada

mediante el SIGICE) de la/el candidata(o) y de la/el evaluadora(or)
establecida en el documento “Acta de Evaluación” generado por el SIGICE.
Para que esta actividad se pueda llevar a cabo, la(el) candidata(o) debe
asegurar contar con el usuario y clave de acceso al SIGICE (obtenidos
según lo indicado en la actividad 3 del numeral.5.8.2 del presente
documento), así como un equipo de cómputo y buena calidad de la señal de
internet.
5.8.5. Etapa 5: Etapa de reclamo
Actividad 1: Presentación de reclamo a la ECA
En caso de que la(el) candidata(o) se encuentre en desacuerdo con el

resultado de la evaluación de competencias, tiene el derecho de dejar
constancia de ello en el “acta de evaluación” durante la comunicación de
resultados, la cual debe ser suscrita mediante la “expresión de
conformidad” (firma realizada mediante el SIGICE); para posteriormente,
presentar el reclamo de acuerdo a lo que se establece en el numeral 6.1 de
las bases.
Actividad 2: Resolución del reclamo de la ECA
La ECA Programa Nacional Cuna Mas evalúa el reclamo y emite decisión

en función a lo establecido en el numeral 6.1 de las bases.
Actividad 3: Presentación de solicitud de revisión del reclamo a la

DEC
En caso de que la/el candidata(o) no esté de acuerdo con la solución del

reclamo por parte de la ECA Programa Nacional Cuna Mas, puede solicitar
la revisión del reclamo ante la Dirección de Evaluación y Certificación de
Competencias (DEC) del SINEACE, de acuerdo con lo que se establece
en el numeral 6.2 de las bases
Actividad 4: Resolución del reclamo por la DEC
La DEC evalúa y emite decisión inimpugnable en función a lo establecido en

el numeral 6.2 de las bases.
5.8.6. Etapa 6: Certificación
Actividad 1: Presentación de resultados
La ECA Programa Nacional Cuna Más remite al Sineace el informe de

resultados del proceso mediante mesa de partes y el SIGICE, dentro de los
diez (10) días hábiles de culminado el proceso de evaluación, es decir desde
el siguiente día hábil al periodo previsto en las bases para la resolución de
reclamos por parte de la ECA, adjuntando el cuadro de candidatas(os)
inscritos y evaluados, resultados de su evaluación, expedientes completos
los cuales deben incluir el acta de evaluación de competencias firmada por
la(el) evaluadora(or) y la(el) candidata(o); los mismos que serán verificados
por la DEC.
Actividad 2: Verificación del Proceso de certificación de Competencias
La DEC verifica y valida la información del proceso de certificación

presentada, posteriormente remite informe27 de la verificación realizada a la
ECA. Culminada la verificación y validación, la DEC comunica a la ECA que
incorpore la firma digital en los certificados de competencia contenidos en el
SIGICE, para su posterior carga en el SIGICE.
Actividad 3: Descarga y Firma de Certificados de Competencias.
27
De existir observaciones por parte de la DEC del Sineace, se remite informe a la ECA para su corrección, dándole un
plazo de diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente a la fecha de acuse de recibo de la notificación a la
ECA
La ECA Programa Nacional Cuna Mas Descarga los certificados del SIGICE,
verifica que los datos de las/los facilitadoras(es) competentes sean correctos,
incorpora la firma digital y carga los certificadas en la plataforma del SIGICE.
Finalmente, la DEC incorpora su firma digital y carga los certificados de
competencia al SIGICE, comunicando dicha acción a la ECA (Los
certificados que no cuenten con la firma digital de la DEC, no son válidos).
Actividad 4: Descarga y envío de Certificados de Competencias
La ECA Programa Nacional Cuna Mas descarga y remite los certificados a

través de los correos electrónicos de las(los) candidatas(os), concluyendo el
proceso de certificación
5.9. Cronograma del proceso
Nº Etapa / Actividad Fecha de inicio Fecha de fin Horarios Responsable
Etapa 1: Establecimiento de bases y convocatoria

1 Conformación del CPCC. 23/06/2023 23/06/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
Elaboración y aprobación de las bases del concurso

2 23/06/2023 28/06/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
del proceso de certificación de competencias.
Publicación de las bases y convocatoria del proceso
3 27/09/2023 28/09/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
de certificación de competencias.
Etapa 2: Inscripción
Registro de información de la/el candidata/o en el hasta las 11:59
1 28/09/2023 02/10/2023 Candidata(o)
SIGICE. pm
Verificación de requisitos de las/los candidatas/os en
2 03/10/2023 06/10/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
el SIGICE.
Publicación del listado de candidatas/os aptas/os hasta las 11:59
3 10/10/2023 11/10/2023 ECA-PNCM
para la evaluación de competencias. pm
Presentación de la declaración jurada de no contar

hasta las 11:59
4 con conflictos de intereses por parte de cada 10/10/2023 11/10/2023 Evaluadora(or)
pm
evaluadora/or del proceso de certificación.
Etapa 3: Evaluación
Integración de evidencias al portafolio digital de hasta las 11:59
1 12/10/2023 03/11/2023 Candidata(o)
evidencias (PDE). pm
Valoración de evidencias de las/los candidatas/os en
2 06/11/2023 13/12/2023 8:30-5:30 pm Evaluadora(or)
el SIGICE.
3 Envío de enlace para la comunicación de resultados. 06/11/2023 13/12/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
Etapa 4: Comunicación de resultados

1 Comunicación de resultados. 08/11/2023 15/12/2023 8:30-5:30 pm Evaluadora(or)
Etapa 5: Etapa de reclamo
1 Presentación de reclamos a la ECA. 03/11/2023 19/12/2023 8:30-5:30 pm Candidata(o)
2 Resolución del reclamo. 05/11/2023 21/12/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
Etapa 6: Certificación
Presentación de resultados del Proceso (informe de

1 22/12/2023 29/12/2023 8:30-5:30 pm ECA-PNCM
resultados).
Verificación del proceso de Certificación de
2 02/01/2023 08/01/2024 8:30-5:30 pm DEC
Competencias
Emisión de certificados a través del SIGICE ECA-
3 (Descarga y Firma de Certificados) 09/01/2024 15/01/2024 8:30-5:30 pm
PNCM/DEC
Entrega de certificados de competencia (Descarga y
4 envío de Certificados de Competencias) 16/01/2024 22/01/2024 8:30-5:30 pm ECA
5.10. Evidencias a presentar:
La responsable del proceso de evaluación y certificación de competencias de

la ECA Programa Nacional Cuna Mas brindará el soporte para la carga de los
videos o documentos (evidencias) a solicitud de la(el) candidata(o), en función
a lo señalado en el numeral 5.8.3 de las bases, respecto a las consultas sobre
el proceso de certificación
La(el) candidata(o) ingresa a la plataforma del SIGICE, según las fechas

establecidas para la integración de evidencias en el cronograma del proceso
de certificación (ver numeral 5.9 de las bases del proceso), en la cual incorpora
las evidencias de acuerdo a los siguientes aspectos:
Evidencia N° 1: Organización para la visita domiciliaria

N° CARACTERÍSTICA DESCRIPCIÓN
Unidad de competencia N°1:
Criterios de • Elemento de competencia N°1: Criterio de desempeño d2:

1 desempeño a
evaluar Para ver la descripción de cada componente de la norma de competencia, se
debe revisar el Anexo N° 1.
Denominación de
2 la evidencia a Organización para la visita domiciliaria
evaluar
Se requiere el enlace web del documento del listado los testigos (que haya
señalado la/el candidata/o) y sus testimonios; estos testimonios deben permitir
verificar que la/el candidata/o organiza la visita domiciliaria.
La lista de testigos debe ser almacenada en el espacio OneDrive, brindado por

la ECA Programa Nacional Cuna Mas virtual, de la siguiente manera:
1. La(el) candidata(o) remite al correo de la responsable del proceso de

certificación su lista de testigos, señalando los nombres y apellidos,
puesto/cargo, empresa/institución, correo y teléfono de los mismos. Así
también debe comunicar a sus testigos que serán contactados por la ECA
durante la etapa valoración de evidencias.
2. La responsable del proceso inmediatamente al recibir la lista de testigos,

carga en el espacio OneDrive generando un link de libre acceso, de tal
Naturaleza de la manera que permita la carga y descarga de documentos, durante la
3 evidencia a actividad de integración de evidencias; dicho link deberá ser insertado en
solicitar el SIGICE durante da actividad de integración de evidencias, por parte del
candidato.
3. La(el) evaluadora(or) ingresa al SIGICE, ubica el listado de testigos y se

contacta con ellos durante la actividad de valoración de evidencias de
las(lo) candidata(o)s, para obtener sus testimonios acerca de las
actividades que realiza la/el candidata/o en la organización para la visita
domiciliaria (debe quedar evidencia de los testimonios obtenidos).
Además, registra los resultados de los testimonios obtenidos en el SIGICE,
de acuerdo a la evidencia evaluar.
4. Posteriormente, la(el) evaluadora(or) carga en el link generado del espacio

OneDrive, los testimonios obtenidos durante la actividad de “valoración de
evidencias de las(os) candidatas(os) en el SIGICE”.
Los testimonios de los testigos deben permitir verificar que la(el) candidata(o)
Aspectos a socializa con la/el acompañante técnico las fechas y horas de las visitas
4 verificar en la domiciliarias coordinadas previamente con las familias, programa cuatro visitas
evidencia domiciliarias a realizar con cada familia y revisa con la/el acompañante técnico
las actividades a desarrollar con las familias en las visitas domiciliarias.
Evidencia N° 2: Preparación para la visita domiciliaria

Criterios de • Elemento de competencia N°1: criterios de desempeño D4; y D5.

1 desempeño a • Elemento de competencia N°2: criterio de desempeño D6.
evaluar
Para ver la descripción de cada componente de la norma de competencia, se
Denominación de
2 la evidencia Preparación para la visita domiciliaria
a evaluar
Se requiere la identificación de la aplicación del conocimiento de la(el)
candidata(o), por lo cual la(el) candidata(o) responde preguntas relacionadas
a la preparación para la visita domiciliaria.
Naturaleza de
La(el) candidata(o) debe ingresar al SIGICE y responder dos (2) cuestionarios
3 la evidencia a
diferentes de una (1) pregunta cada uno, en un tiempo de diez (10) minutos
solicitar
para cada cuestionario.
La(el) candidata(o) debe responder los dos (2) cuestionarios en el periodo de

integración de evidencias que señala las presentes bases.
La(el) candidata(o) debe responder correctamente a la pregunta del
cuestionario relacionada a:
Aspectos a 1. Revisar el cronograma de actividades a desarrollar con las

4 verificar en la familias, de acuerdo a la planificación y a la normatividad vigente.
evidencia 2. Alistar los materiales, o formatos a utilizar en las actividades
programadas, de acuerdo a la planificación y normatividad vigente.
3. Revisar la programación de actividades previstas para su desarrollo
con las familias, de acuerdo a la normatividad vigente.
Evidencia N° 3: Visita Domiciliaria
• Elemento de competencia N°1: criterios de desempeño D1; y D3

Criterios de
• Elemento de competencia N°2: criterios de desempeño D7; D8; D9;
1 desempeño a D10; D11; D12; y D13
evaluar
Para ver la descripción de cada componente de la norma de competencia, se
Denominación
2 de la evidencia a Visita domiciliaria
evaluar
Se requiere el enlace web del video (en formato mp4 de preferencia) en el que
se aprecie que la(el) candidata(o) orienta a las familias sobre el cuidado, juego
e interacción, considerando la normatividad vigente.
Naturaleza de la El video se debe almacenar el espacio One Drive, brindado por la ECA
3 evidencia a Programa Nacional Cuna Mas.
solicitar
El enlace del video debe ser de acceso libre y contar con los permisos que
admiten la descarga del video del(la) candidata(o) por parte de la(el)
evaluadora(or).
El video debe almacenarse en el periodo de integración de evidencias que

señala las presentes bases.
En el video se debe observar a la/el candidata(o) realizando las siguientes
acciones:
1. Orientando a la cuidadora o cuidador principal, sobre el cuidado, juego

e interacción, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Fomentando a la cuidadora o cuidador principal reflexione sobre la

salud, juego e interacción de su niña/o, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
3. Resaltando, o felicitando, una o más acciones de la cuidadora o

cuidador principal, según la normativa vigente.
Aspectos a
4 verificar en la 4. Recordando a la cuidadora o cuidador principal que tiene una próxima
evidencia cita, según el carnet de atención integral de salud de la niña/o.
5. Registrando los datos obtenidos, durante la visita domiciliaria, en la

"Ficha de Visita Domiciliaria a Familias con niña o niño menor de 36
meses".
6. Confirmando o acuerda la fecha y hora de la siguiente visita

domiciliaria.
7. Comunicando la fecha y hora de la próxima sesión de socialización a

la que debe asistir.
Evidencia N° 4: Conocimiento sobre el reporte de las incidencias de la

visita domiciliaria
Criterios de • Elemento de competencia N°2: criterio de desempeño D14.

1 desempeño a
evaluar Para ver la descripción de cada componente de la norma de competencia,
se debe revisar el Anexo N° 1.
Denominación de
la evidencia a Conocimiento sobre el reporte de las incidencias de la visita
2 domiciliaria
evaluar
Se requiere la identificación de la aplicación del conocimiento de la(el)
candidata(o), por lo cual responderá a preguntas relacionadas al reporte
de incidencias de la visita domiciliaria.
Naturaleza de la La(el) candidata(o) debe ingresar al SIGICE y responder dos (2) preguntas
3 evidencia a de problemas diferentes planteados en la ficha para resolución de
solicitar problemas; el tiempo máximo es de 10 minutos por pregunta.
La(el) candidata(o) debe responder a dos (2) preguntas de la ficha de

resolución de problemas en el periodo de integración de evidencias que
señala las presentes bases.
La(el) candidata(o) debe responder correctamente a la pregunta de la ficha
Aspectos a de resolución de problemas relacionados a:
4 verificar en la
1. Comunicar las incidencias sobre las actividades realizadas con las
evidencia
familias, de acuerdo con la normatividad vigente.
6. CASOS DE RECLAMO
De acuerdo con el literal “e” del numeral 5.2. de la Directiva de Evaluación y

Certificación de Competencias, las(los) participantes evaluados pueden presentar
reclamos, de la siguiente manera:
6.1. En el caso de que la(el) candidata(o) se encuentre en desacuerdo con el

resultado de la evaluación de competencias, podrá presentar su reclamo por
escrito a la ECA Programa Nacional Cuna Mas en el plazo máximo de dos (2)
días hábiles contados desde la fecha en que recibió el resultado de su
evaluación durante el periodo de comunicación de resultados 28. La(el)
candidata(o) debe adjuntar el acta de evaluación suscrita por ella/él y por la/el
evaluadora(or) de competencia.
La/el candidata(o) deberá presentar sus reclamos por escrito al correo

electrónico: reclamoscertificacioncompetencias@cunamas.gob.pe
La ECA Programa Nacional Cuna Mas revisa, resuelve y responde el reclamo

a la/el candidata/o reclamante dentro de los siguientes dos (2) días hábiles
posteriores a la presentación del reclamo.
6.2. En caso de que la/el candidata(o) no esté de acuerdo con la absolución del
reclamo por parte de la ECA Programa Nacional Cuna Mas, podrá solicitar la
revisión de su caso ante la Dirección de Evaluación y Certificación de
Competencias (DEC) del Sineace en el plazo máximo de quince (15) días hábiles
contados desde que le fue notificada la absolución del reclamo por parte de la
ECA Programa Nacional Cuna Mas. La DEC resuelve la solicitud en el plazo
máximo de treinta (30) días hábiles. La resolución de la DEC es inimpugnable.
La presentación de la solicitud de revisión de reclamos, por parte de la/el

candidata/o, se debe realizar por mesa de partes del Sineace, dirigido a la/el
directora(or) de la Dirección de Evaluación y Certificación de Competencias, en:
Avenida República de Panamá N° 3659, San Isidro – Lima. Asimismo, se puede
usar la mesa de partes virtual del Sineace las 24 horas de los 7 días de
la semana, en: https://app.sineace.gob.pe/portal-ciudadano/mesa-partes.
7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
7.1. La información registrada y documentación presentada por las(los)

candidatas(os) a través del SIGICE se rige por el principio de presunción de
veracidad establecido en el TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, quedando la ECA Programa Nacional Cuna Mas
facultada para corroborar este supuesto e iniciar las acciones correspondientes
de existir indicios de que es falsa o adulterada.
7.2. La ECA Programa Nacional Cuna Más es responsable de organizar y

conservar la documentación del portafolio digital de evidencias de las(los)
candidatas(os), según lo establece el acápite i del literal b del numeral 6 de la
directiva de evaluación y certificación de competencias.
28 La firma de conformidad del Acta de evaluación es respecto a la acción de entregar del resultado del proceso de
evaluación, más no la aceptación del resultado; lo que no impide la presentación de reclamo para la revisión del
proceso de evaluación de parte de la(el) candidata(o).
7.3. Reprogramación de actividades
Las fechas previstas para cada etapa del concurso pueden ser reprogramadas
por parte de la ECA Programa Nacional Cuna Mas, previa conformidad formal a
cargo de la Dirección de Evaluación y Certificación de Competencias del
Sineace; lo cual será debidamente comunicado en la página web y canales
oficiales de comunicación de la ECA. Asimismo, la reprogramación se
comunicará a los correos electrónicos de las(los) candidatas(os).
7.4. Comunicación y consultas sobre el proceso
La responsable del proceso de evaluación y certificación de competencias de

la ECA Programa Nacional Cuna Mas es la persona autorizada para atender
las consultas de las(los) candidatas(os) sobre el proceso, además cuenta con
un equipo proporcionado por la ECA para la solución de contingencias o
soporte a las(los) candidatas(os); sin embargo, para casos vinculados a la
administración del SIGICE, cuenta con el soporte técnico del Sineace. Las(los)
candidatas(os) pueden emitir consultas a la responsable del proceso: Yessica
Paola Pinedo Escobar al correo electrónico yppinedo@cunamas.gob.pe
Además, la ECA Programa Nacional Cuna Mas brinda asistencia a las/los

candidatas/os con respecto al almacenamiento de las evidencias en la nube, en
caso lo requieran y previa comunicación al correo electrónico de la responsable
del proceso de certificación.
8. ANEXOS
8.1. Anexo N° 1. Norma de competencias “Fortalecer en las Familias las Prácticas

de Atención de Necesidades Básicas y de Cuidado de Niñas y Niños de 0 a
36 Meses”.
8.2. Anexo N° 2. Relación de evaluadoras(es) certificadas(os).
8.3. Anexo N° 3. Lista de integrantes del equipo del proceso de certificación
8.4. Anexo N° 4. Modelo declaración jurada de no contar con conflictos de interés,
acorde al Anexo N° 26 de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de
Competencias del SINEACE.
8.5. Anexo N° 5. Modelo de Lista de Testigos del Candidato, acorde al Anexo N° 12
de la Guía Técnica de Evaluación y Certificación de Competencias del
SINEACE.
8.6. Anexo N° 6. Flujograma del proceso de certificación de competencias.
ANEXO N°1
ANEXO N°2
Relación de evaluadoras(es) certificadas(os).
Resolución de
Nombre y Apellido
autorización como Norma(s) de competencia(s)
Nº del(la) DNI
evaluador(a) de autorizada(s) a evaluar
evaluador(a) competencias
Resolución de "Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades

AYALA VALVERDE Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
1 40435351
JANINE KARINA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
SINEACE/CDAH-P 36 meses"

NUÑEZ GALVEZ Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
2 42597400
CRISTIAN 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

OBREGON
Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
3 HUAMAN JULIO 43519005
2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
LUIS

ORTIZ OBANDO Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
4 07255034
MARIELA ROCIO 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

PALACIOS
5 FIGUEROA 41271215
EFRAIN

SERNA CUCHCA Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
6 06665036
JEANNETT 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

VIRHUEZ MINAYA Presidencia 001- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
7 44059274
SUSANA MARILÚ 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

AGUAYO
8 HERNANDO 25540588
PATRICIA YENI

ATOCHE DE YUPA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
9 09809908
MARIA ANGELITA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

CARDOZA GIL Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
10 03236566
JESUS BRIGITTE 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
CHAMBI Resolución de "Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades

FERNANDEZ Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
11 40956725
BROOKE 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
JENYFFER SINEACE/CDAH-P 36 meses"

COAQUIRA LEON
12 MARIELA LUZ 45123315
MIRIAM
COYLA HAÑARI
13 APOLINAR 23872214
LIBORIO

CUBAS LOPEZ Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
14 41009861
CESAR 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

ESPINOZA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
15 10139708
GAMONAL LILA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niñ os de 6 a

EVANGELISTA
16 HUAYHUA NELLY 09813922
ANGELICA

GARATE
17 ARIZABAL PAOLA 41290238
YESSENIA

18 GIRON LOPEZ AXA 03695175 Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
FABIOLA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

MARTEL MAMANI
19 FERNANDO 43499643
CRISTIAN

MEJIA CHAVEZ Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
20 00496494
VERONICA KARIN 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

MERINO
21 CARHUAPOMA 40531430
ZULMA ELIZABETH

MESCO Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
22 QUILLAHUAMAN 23863027
LINA GLADYS
NUÑEZ DEL Resolución de "Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades
PRADO GUEVARA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
23 29711077
DE PONCE KAREM 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
OLENKA SINEACE/CDAH-P 36 meses"

OCHOA GORDILLO Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
24 72895152
SHARON LEIDY 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

PALACIOS SOLIS Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
25 09560538
BEATRIZ SUSANA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

PALOMINO
26 VILLAGARAY 28295699
MIRYAM

PEÑA CORRALES
27 VERÓNICA 41403649
EMPERATRIZ

PIO CUADROS Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
28 44303208
MERY 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
POLLO MARTEL Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
29 44691224
ANGELA KAROL 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

PORTILLO
30 MACHACA 41347305
MARILUZ

QUISPE
31 GARAMBEL 01345647
ANTONIA

QUISPE LAURA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
32 41055166
CARLOS ALBERTO 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

RICCI LEON
33 FREDDY 42528521
ROBERTO MARVIN

ROJAS INGA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
34 40705906
GILMER 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños d e 6 a

ROQUE ROJI
35 JAQUELINE 40499494
GIOVANA

ROSAS POZO Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
36 LILLIAN DEL 02821180
ROSARIO

SAGUMA CORREA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
37 02792436
OFELIA 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

SALAZAR Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
38 PERALTA MIREYA 40424462
GLADYS

SALAZAR SILVA Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
39 18136418
SUSY NATALI 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

SALDANI KOHEL Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
40 41460585
ANNI LIZBETH 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a

UNTIVEROS Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
41 41136419
CHOQUE YONNY 2020- Necesidades Básicas y de Desarrollo Integral de las Niñas y Niños de 6 a
VASQUEZ Presidencia 123- básicas y de cuidado de niñas y niños de 0 a 36 meses" y " Atender las
42 CARDENAS MARIA 10125629
TERESA
ANEXO N° 3
Lista de integrantes del equipo del proceso de certificación
NOMBRES Y
N° Cargo DNI E-MAIL
APELLIDOS
1 Responsable Yessica Paola Pinedo
07528883 yppinedo@cunamas.gob.pe
del proceso Escobar
2 Equipo de Carlos Martín Tineo
42591784 os_ctineo@cunamas.gob.pe
apoyo Valencia
3 Equipo de Guisella Ruth Jiménez
42402757 os_gjimenezj@cunamas.gob.pe
apoyo Javeliano
4 Equipo de Zoraya Eulogia Guerra
43839597 os_zguerraf@cunamas.gob.pe
apoyo Flores
5 Equipo de Lourdes Victoria
47989800 os_lrebaza@cunamas.gob.pe
apoyo Rebaza Ramírez
6 Equipo de Flor de Lidia Malca
10395210 os_fmalcaa@cunamas.gob.pe
apoyo Aguilar
7 Equipo de Mario Fernando Landa
40671342 os_mlandao@cunamas.gob.pe
apoyo Ontaneda
8 Equipo de Annie Zully Cueva
42534280 os_acuevar@cunamas.gob.pe
apoyo Ramírez
ANEXO N°4
Modelo de declaración jurada de no contar con conflictos de interés, acorde al Anexo N° 26 de la Guía
Técnica de Evaluación y Certificación de Competencias del SINEACE
ANEXO N° 5
Modelo de Lista de Testigos del Candidato, acorde al Anexo N° 12 de la Guía Técnica de Evaluación y
Certificación de Competencias del SINEACE.
ANEXO N° 6: Flujograma del proceso de certificación de competencias.

Bases 2023 Saf Aprobada Version 3

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases 2023 Saf Aprobada Version 3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Bases del PCC-SAF versión N°02

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

BASES DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN

Denominación del Proceso de Certificación:

Entidad Certificadora de Competencias Autorizada:

PROGRAMA NACIONA CUNA MÁS

Lima, Junio del 2023

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

El Programa Nacional Cuna Mas, es un programa social focalizado, adscrito al

El Programa Nacional Cuna Mas se encuentra autorizado como entidad certificadora

En ese sentido, el Programa Nacional Cuna Mas, en cumplimiento de la Directiva de

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

Certificar las competencias de facilitadoras/es en la norma de competencia

3.1. Resolución de Presidencia N° 000012-2020-SINEACE/CDAH-P, mediante la

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

3.7. Resolución del Consejo Directivo N° 000021-2022-SINEACE/CDAH, que

4.1. Bases: Documento aprobado por la Entidad Certificadora Autorizada (ECA), en

4.2. Candidata(o) a certificarse en competencias Persona natural con

4.3. Certificación de competencias: Es el proceso de reconocimiento público de

4.4. Criterios de desempeño: Es un componente normativo que permite evaluar si

4.5. Entidad Certificadora Autorizada (ECA) Institución pública o privada,

4.6. Evaluación de competencias: Es un proceso que implica el recojo y

10 El documento se puede visualizar en:

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

4.7. Evaluadora/or de competencias: Persona natural certificada y registrada por

4.8. Evidencias: Son registros verificables y observables del desempeño de una

4.9. Integración de evidencias: Acción realizada por la/el candidata/o mediante el

4.10. Instrumentos de evaluación: Son medios que permiten comprobar que la

4.11. Persona certificada: Es la personal natural que ha aprobado un proceso de

4.12. Portafolio digital de evidencias: Es una herramienta que permite organizar y

4.13. Sistema d e Gestión de la Información de la Certificación (SIGICE):

4.14. Vacantes: Es el número de personas que la entidad certificadora puede atender

5.1. Beneficios de la certificación de competencia

• Reconocer oficial y formalmente, por el Estado Peruano, las competencias

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

• Mitigar la rotación de las/los facilitadoras(es), teniendo en cuenta que es un

5.2. Norma de competencia (NC) a evaluar:

“Fortalecer en las familias las prácticas de atención de necesidades básicas y

Quinientos veinte (520) candidatas(os) que son facilitadoras/es del Servicio de

5.4. Nombre de las(los) evaluadoras(es) que participan en el proceso

Se cuenta con la participación de cuarenta y dos (42) evaluadoras(es) de

Se adjunta, en el anexo N°2 la relación de las(los) evaluadoras(es) de

5.5. Duración del proceso:

El presente proceso se realizará desde el 23 de junio hasta el 7 de enero del

• Ficha de inscripción de la/el candidata(o), (seguir pasos establecidos en el

5.7. Plataforma de evaluación:

La ECA utilizará el Sistema de Gestión de la Información de la Certificación

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

5.8. Etapas y actividades del proceso

5.8.1. Etapa 1: Establecimiento de bases y convocatoria

La ECA Programa Nacional Cuna Mas es responsable de la elaboración de

Actividad 1: Conformación del Comité del Proceso de

El Comité del Proceso de Certificación de Competencias (CPCC) ha sido

• Presidente: Mary An Trinidad Tito Tadeo

Asimismo, sus integrantes no ejercen funciones en el equipo de gestión o

Actividad 2: Elaboración de las bases del proceso de evaluación y

La responsabilidad de la elaboración de las bases recae en el Comité del

Actividad 3: Publicación de las bases y convocatoria del proceso de

PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS

Las bases publicadas son las aprobadas por el representante legal de la

5.8.2. Etapa 2: Inscripción

Se realiza en línea a través del SIGICE. En esta etapa las(los)

La ECA Programa Nacional Cuna Más designa al responsable del

a) Experiencia en certificación de competencias de un (1) año.