Curso de Formación y Capacitación de Brigada de Emergencias Nivel

II

HOSPITAL UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

INTRODUCCIÓN
Contar en nuestros lugares de trabajo con una adecuada y oportuna
respuesta inicial ante las principales emergencias es una obligación
legal, a la vez que mejora la percepción de seguridad y es un factor de
responsabilidad social Institucional.
El concepto de esta capacidad de respuesta interna ante emergencias
solo cabe en el marco de las brigadas de emergencias.
DISEÑO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
Hasta donde se debe llevar la gestión para la prevención y atención de
emergencias en las instituciones/empresas de forma tal que este
proceso sea viable en el tiempo debido?
Un extremo es realizar solamente algunas actividades que ejecute la
Brigada por si misma, quedándonos colapsados y no reactivos durante
una emergencia de cualquier tipo; otra posibilidad es hacer grandes
inversiones en capacitación y equipos difíciles de controlar y administrar
que a la larga terminarían favoreciendo la realización de procedimientos
innecesarios y peligrosos durante una emergencia, perdiendo el
horizonte de lo básico y prioritario.
El punto medio ideal es que la institución garantice una respuesta
adecuada y oportuna, cuyo nivel de complejidad estaría determinado
por la misma complejidad de sus procesos, por sus recursos y por una
adecuada identificación de sus prioridades (NFPA 600).
Esto solo lo podemos lograr Involucrando en los procesos de
estructuración y formación de la brigada a la Cumbre Estratégica, los
encargados de la gestión del riesgo de la institución, logrando un grupo
de brigadistas con prioridades y límites claros y apoyados por una
cabeza visible del nivel estratégico de la empresa que los acompañe en
el proceso.
BENEFICIOS:
 Proyecta buena imagen y responsabilidad social de la Institución.
 Demuestra el compromiso de la organización con la seguridad de los
que desarrollan sus tareas en la institución.
 Adicionalmente promueve la cultura del autocuidado.
 Mejora el clima y es factor de protección psicosocial.
 Fortalece el trabajo en equipo y reduce el stress.
 Aumento de la capacidad de respuesta y resiliencia ante un evento
crítico.
 Es esencial para el cumplimiento de la normatividad.
LA BRIGADA DE EMERGENCIAS:
Es un equipo de primera respuesta interna, conformado por personal
voluntario, debidamente organizado y entrenado, cuya función es
prevenir y/o controlar las emergencias al interior de las instalaciones. Se
analizan los beneficios de tener una brigada de emergencias tanto para
el empleador, para los responsables de la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo así como para los propios funcionarios. Se deberán
desarrollar las bases de la adecuada administración de la brigada como
manual de funcionamiento y asignación de funciones, estructura
jerárquica y administrativa, aptitud física y perfil psicológico, deberes y
beneficios del empleador hacia los brigadistas.

FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS

Los brigadistas deben ser capacitados de acuerdo al tipo de amenazas
que deben enfrentar. La capacitación y formación utilizada deben estar
dirigidas a lograr una competencia técnica. Es necesario desde su inicio y
conformación determinar claramente el alcance de la brigada de
emergencias de la institución, teniendo claro los objetivos, necesidades y
principales riesgos. La capacitación debe ser permanente y continua
para afianzar las técnicas, mantener la cohesión del grupo y fortalecer el
trabajo en equipo. Un proceso de formación de brigadistas que haga
hincapié en temas como de contención avanzada de emergencias o
manejo de victimas de forma adecuada.

METODOLOGÍA APLICADA:
Presencial grupal. Modalidad activa, con participación interactiva,
dinámica y permanente entre docentes e instructores.
Los cursos se desarrollarán de manera teórico / práctica, siendo
fundamental la vivencia de aprendizaje que contempla conversaciones
interactivas entre alumnos y docentes, resolución de dudas y consultas,
discusión y solución de casos prácticos, revisión de documentos y
trabajos grupales y ejercicios de práctica, para su posterior comentario y
análisis.
Pero por sobre todas las cosas, para Bomberos Las Heras es
fundamental que las capacitaciones no se agoten en una mera
transmisión de conocimientos: sino que SEAN UNA VERDADERA
EXPERIENCIA DE VIDA.
PROGRAMA

Módulo 1: COMANDO DE INCIDENTES - SCI

Módulo 2: PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA
- PRIMEROS AUXILIOS PSICOLOGICOS EN EMERGENCIAS
MASIVAS
Módulo 3: BUSQUEDA Y RESCATE EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS:
- BREC TECNICAS BASICAS
- TRIAGE
Módulo 4: HAZMAT
- PRIMERA INTERVENCIÓN EN MATERIALES PELIGROSOS
Módulo 5: EXTINCION DE INCENDIOS
- RECONOCIMIENTO DE MATERIAL MENOR
- RECONOCIMIENTO EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Módulo 6: BUSQUEDA Y RESCATE EN ESTRUCTURAS INCENDIADAS - BREI
Módulo 7: RESCATE CON CUERDAS:
- TÉCNICAS BASICAS
Modulo Final SIMULACRO
EQUIPAMIENTO BRIGADA

IMAGEN DESCRIPCION CANT.

Casco de Seguridad 30

Chaleco Brigadista A Definir

Traje Estructural
4
Brigadista

Casco Bomberos 4

Kit Capucha Ignifuga y

4
Guantes Bomberos

Par de botas
4
Bomberos
 Kit 10 Handies
1
BAOFENG

Hallighan 2

Hacha de Impacto 2

Hacha de Bombero 2

Tijera Corta Pernos 2

Linterna Antiexplosiva 4

Muslera de Rescate 4

Kit de Rescate y Buceo

en Humos: Cuerda 30 2
mts y 2 Mosquetones

Navaja Bomberos 4
 Equipo de Respiración
4
Autónomo

Gabinete para
Equipamiento de 2
Brigada

Dirigido a
Brigadistas Nivel I de la Brigada de Emergencias de la Facultad de
Filosofía y Letras de la UNCUYO.

Modalidad
Presencial

Duración
30 horas
(Sólo referencial, se puede ajustar según requerimiento)

Descripción
Con el Nivel II la Brigada de Emergencias de la Facultad de Filosofía y
Letras de la UNCUYO, como equipo de Primera Intervención y con
capacidad para establecer Comando de Incidentes, dominará las
técnicas necesarias para realizar el control a emergencias con fuego;
colapsos estructurales, búsqueda y rescate en ambos escenarios;
realizando primeros auxilios pre hospitalarios, triage y PAPs.