Mejía concluye que el acoso laboral es un fenómeno que afecta al 19,8% de la población

estudiada y llama la atención sobre la posibilidad de que el problema sea mayor en el país
(2004, p. 38).
Por su parte, Ramírez (2004) señala que 20,9% de los encuestados manifestó haber sufrido
algún tipo de acoso en su entorno laboral.
La ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral ha despertado interés por este problema. Según datos
del Ministerio de Trabajo, en 2006 se adelantaron 369 querellas y diligencias por acoso laboral,
cifra que ascendió a 1.004 durante 2011. Inicialmente se concentraron en Cundinamarca (60%)
y para el año 2011 este departamento representó el 39% del total de querellas presentadas en el
país. Esta dispersión se observa todavía en algunas regiones del país que registran dos o ninguna
querella, cifras que develan el poco conocimiento de la ley por parte de los trabajadores.

¿Qué rol desempeña el profesional en el área de recursos humanos?

¿Por qué dicho rol es tan importante?

¿es débil?

Viola alguna garantía.