Sondeo Saberes Previos

RESULTADOS
Puntuación del intento 93,5 de 100 puntos, LO CUAL INDICA QUE HAY UNA RESPUESTA
ERRONEA, QUE ES LA PREGUNTA 11, había respondido la B, pero creo que es la C..

P R E G U N TA 1
1. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos, es la definición de:
a. Incidente de trabajo

b. Enfermedad laboral
c. Accidente de trabajo
d. Accidente grave

6,5 puntos
P R E G U N TA 2
1. Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores se
hace necesario realizar:
a. Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso
b. Exámenes Médicos Ocupacionales Periodos

c. Encuesta Sociodemográfica
d. Exámenes Médicos
6,5 puntos
P R E G U N TA 3
1. El conjunto de variables objetivas y de auto -reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y
socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.
a. Enfermedad Laboral
b. Condiciones de Salud

c. Descripción Sociodemográfica
d. Sistema de Vigilancia Epidemiológica

6,5 puntos
P R E G U N TA 4
1. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

a. Incidente de Trabajo
b. Enfermedad Profesional
c. Enfermedad Laboral
d. Accidente de Trabajo

6,5 puntos
 P R E G U N TA 5
1. A partir del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, los panoramas de factores de
riesgo se entienden como:
a. Identificación de peligros, evaluación· y valoración de los riesgos.

b. Matrices de Riesgos.
c. Evaluación inicial del SG-SST

d. Evaluación de peligros y riesgos.

9 puntos
P R E G U N TA 6
1. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción
humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida
de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los
bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos
ambientales.

a. Vulnerabilidad
b. Amenaza

c. Probabilidad
d. Riesgo
6,5 puntos
P R E G U N TA 7
1. El comité de investigación de accidentes se encuentra conformado por:
a. Jefe inmediato o supervisor de área
b. Representante del Copasst o vigía
c. Encargado del SG-SST
d. Todos los anteriores

6,5 puntos
P R E G U N TA 8
1. Norma actual en la cual se recopila la normatividad en materia laboral, por tanto incluye las
directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.
a. Decreto 1443 de 2014
b. Resolución 2851 de 2015
c. Decreto 1072 de 2015

d. Decreto 472 de 2015

6,5 puntos
P R E G U N TA 9
1. Los resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los
programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en seguridad y salud en el trabajo,
deben ser conservados por un período mínimo de __________años.
a. 20 años

b. 2 años
c. 1 año
d. 10 años
6,5 puntos
P R E G U N TA 1 0
1. Es una metodología aplicable para investigación de accidentes de trabajo.
a. Árbol de Causas

b. GTC- 45
c. ATS
d. FURAT

6,5 puntos
P R E G U N TA 1 1
1. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
a. Salud Ocupacional
b. SG-SST
c. Seguridad y Salud en el Trabajo

d. Vigilancia Epidemiológica
6,5 puntos
La Salud Ocupacional hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, es aquella
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
HABIA RESPONDIDO LA B) SG-SST , Y ME HABIA QUEDADO MAL

P R E G U N TA 1 2
1. Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que se puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.

a. Programa de Inspecciones
b. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

c. Investigaciones de accidentes de trabajo

d. Programa de Seguridad Industrial
 6,5 puntos
P R E G U N TA 1 3
1. Cuál de las siguientes es una metodología para identificar los peligros y evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo.
a. Análisis de Causas
b. GTC – 45

c. BS-88001
d. OHSAS 18001
6,5 puntos
P R E G U N TA 1 4
1. Camila labora en un call center desde hace 5 años, allí realiza actividades de digitación
continuas con una intensidad diaria de 8 horas, una hora de descanso durante su jornada y un
día de descanso en la semana, desde hace varios meses siente en la noche dolor intenso en
sus manos, adormecimiento y en los últimos días ha sentido pérdida de fuerza en su mano
derecha, consulto con su médico de la EPS, quien le indico que este evento podrían ser
catalogado como:
a. Accidente común
b. Accidente de trabajo
c. Enfermedad común
d. Enfermedad laboral

6,5 puntos
P R E G U N TA 1 5
1. Es aquel peligro que puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, golpes
por objetos proyectados, atrapamientos, aplastamientos, cizallamiento, otros.
a. Incidente
b. Peligro Locativo
c. Peligro Biomecánico
d. Peligro Mecánico

Para mejor comprensión en el desarrollo de la actividad propuesta y su

participación en elforo de discusión, es muy importante que
primeramente observe el vídeo introductorioFase 1:
Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el TrabajoSG-SST
; en este vídeo encontrará una situación problémica que requiere
respuestas de solución de parte suya a través del foro a las siguientes
preguntas.

¿En qué aspectos se  e afectada una empresa y su personal

 vinculado" ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de #riesgos
$aborales" por parte de la alta dirección y de los dem%sni eles de
gestión comprometidos en su implementación y control&
!as empresas que descono"can el #$%##& y del sistema de 'ies os !
aborales, se lesimpondrán una multa de acuerdo al tama(o de la
empresa, n)meros de trabajadores activos totales como se describen en
el siuiente cuadro*