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IESS-DPG-2020-3890-M
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* Documento firmado electrónicamente por Quipux
Memorando Nro. IESS-DPG-2020-3890-M
ASUNTO: Traslado:Actividades laborales en las dependencias del IESS en el marco de la Resolución del
COE Nacional de 22 de diciembre de 2020.
De mi consideración:
"Mediante Decreto Ejecutivo N° 1217 de 21 de diciembre de 2020, el Presidente de la República del Ecuador,
Lcdo. Lenín Moreno Garcés, declaró:
“(…) el estado de excepción por calamidad doméstica en todo el territorio nacional, por el grave incremento
en el contagio de la COVID-19 por causa de las aglomeraciones así como la exposición a una mutación con
mayor virulencia importada desde el Reino Unido, a fin de contener la expansión del coronavirus y sus
consecuencias negativas en la salud pública”
Mediante Resolución del COE Nacional, en sesión permanente del martes 22 de diciembre de 2020, por
unanimidad de los miembros plenos, y en observancia al Decreto Ejecutivo N° 1217 de 21 de diciembre de
2020, dispuso lo siguiente:
“1) En virtud del estado de excepción declarado mediante Decreto Ejecutivo No.1217 de 21 de diciembre de
2020, en las instituciones del ejecutivo central y desconcentrado, y de conformidad a las necesidades
institucionales, deberán acogerse a la modalidad de teletrabajo en todas aquellas actividades cuya naturaleza
así lo permita, por el periodo comprendido durante el 23 de diciembre de 2020 al 18 de enero del 2021.
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Memorando Nro. IESS-DPG-2020-3890-M
Considerando que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, es una entidad que forma parte de la Red
Pública Integral de Salud, y que su trabajo, articulación con los demás organismos y por los servicios que esta
presta a los afiliados, jubilados y a la ciudadanía en general, se torna en un ente estratégico para afrontar la
grave situación de salud que vive el país a causa de la COVID-19;
Además, tomando en cuenta que estamos próximos a culminar el ejercicio fiscal 2020, para lo cual es
indispensable el cierre de procesos administrativos, financieros y demás aspectos importantes propios de las
acciones de la institución, y que de ellos marcarán los resultados e indicadores de gestión, calidad y manejo
que ha tenido el IESS en el presente año;
Se insta a que se continúe laborando como se lo ha hecho hasta la presente fecha, respetando todas las medidas
de bioseguridad en el trabajo, y cumpliendo con lo señalado en el memorando Nro.
IESS-SDNGTH-2020-12196-M, de fecha 18 de noviembre de 2020, emitido por la Subdirección Nacional de
Gestión de Talento Humano, el cual presenta todos los aspectos referidos para las actividades laborales en las
dependencias del IESS, que sin lugar a duda son en pos de la salud y cuidado de los funcionarios de la
institución, sin afectar el cabal cumplimiento de nuestras obligaciones con el país.
Dado el caso, de persistir la necesidad de que los trabajadores de sus unidades, no puedan laborar de manera
presencial, es decir que sea imperativo que se acojan al teletrabajo, se deberá remitir de manera inmediata un
informe justificativo por cada servidor, dirigido a esta Dirección con copia a la Subdirección Nacional de
Gestión de Talento Humano, para la respectiva revisión, análisis y aprobación de ser el caso. Adicionalmente,
en el informe se deberá establecer y explicar el mecanismo de seguimiento y control que se realizarán a las
actividades laborales de dichos funcionarios.
Es importante recordar que los Directores de los Seguros Especializados, Directores Nacionales y los
Directores Provinciales, junto con sus jefes de unidades adheridas, son los responsables de realizar el
seguimiento al cumplimiento de las actividades laborales designadas a cada uno de los funcionarios de sus
unidades; y, la de prestar, mantener y garantizar servicios de calidad, efectivos y oportunos a nuestros
afiliados, jubilados y a la ciudadanía en general."
En virtud de lo expuesto se corre traslado del memorando en mención, y al mismo tiempo se comunica que en el
caso que existan dependencias que tengan funcionarios que por su condición tengan que realizar de manera
obligatoria teletrabajo, se deberá realizar el informe respectivo mediante el cual se justifique dicha condición, el
mismo deberá especificar lo siguiente:
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Memorando Nro. IESS-DPG-2020-3890-M
El informe antes señalado deberá ser remitido a la Dirección Nacional de Servicios Corporativos con copia a la
Subdirección Nacional de Gestión de Talento Humano con la finalidad que el mismo sea analizado y
posteriormente autorizado de ser el caso.
Cabe indicar que la Dirección Provincial del Guayas, realizará el seguimiento al cumplimiento de las
actividades laborales designadas a cada uno de los funcionarios de sus diferentes unidades.
Atentamente,
Referencias:
- IESS-DNSC-2020-2638-M
Anexos:
- resoluciones22dediciembrecoe-n.pdf
- iess-sdngth-2020-12196-m_recordatorio_actividades_laborales_(1).pdf
Copia:
Sr. Mgs. Mickey William Diaz Uribe
Coordinador General de Talento Humano Hospital de Especialidades - Teodoro Maldonado Carbo
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azc/jpp
RICARDO
GABRIEL RON
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