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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

CARRERA DE CIENCIAS POLICIALES Y SEGURIDAD CIUDADANA

CUARTO SEMESTRE. PARALELO: ´´I´´

¨¨DERECHOS HUMANOS APLICADO A LA FUNCIÓN POLICIAL¨¨

PRINCIPIOS Y REGLAS DEL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA.

INTEGRANTES:

RIVERA LUJE ANDERSON JOEL.

JUMBO TORRES JUAN PABLO.

ZAMBRANO ELIZALDE BRYAN DARIO.

MUÑOZ BARRERA STEVEN JOSUE.

GUEVARA ACUÑA DERIK JOSUE.

DOCENTE:

CRNL. AUGUSTO SANDOVAL CHÁVEZ.

2023-2024
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ÍNDICE
RESUMEN.....................................................................................................................................3
ABSTRACT:...............................................................................................................................3

INTRODUCCIÓN...........................................................................................................................4

DESARROLLO................................................................................................................................5
PRINCIPIOS PARA EL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA................................................................5

INSTRUMENTOS DE COERCIÓN...................................................................................................6

CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS..........................................................................................7

CONCLUSIÓN................................................................................................................................8

RECOMENDACIÓN.......................................................................................................................8

COMENTARIO...............................................................................................................................9
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RESUMEN
ABSTRACT:

El presente documento tiene como objetivo establecer los principios y

reglas del uso legítimo de la fuerza por parte de los servidores y servidoras

públicas en Ecuador, con el fin de garantizar la protección de la vida, la

integridad de las personas y los derechos constitucionales, así como prevenir el

uso arbitrario o abusivo de la fuerza. Se definen criterios para el uso de la

fuerza, instrumentos de coerción y medidas de control y rendición de cuentas.

Se enfatiza la necesidad de diferenciar el uso de la fuerza entre las personas

que representan una amenaza inminente de muerte o lesión grave y aquellas

que no presentan dicha amenaza. Además, se destaca la importancia de tomar

precauciones especiales para proteger la vida e integridad de niñas, niños y

adolescentes, así como de personas pertenecientes a grupos de atención

prioritaria. Por último, se subraya la importancia de la rendición de cuentas,

asegurando que los individuos responsables del uso de la fuerza estén sujetos

a medidas de control y supervisión.

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INTRODUCCIÓN
La utilización de la fuerza por parte de los funcionarios públicos

constituye una herramienta imprescindible para salvaguardar la seguridad y el

mantenimiento del orden público en una sociedad. No obstante, su aplicación

debe ser una medida excepcional y selectiva, debiendo recurrirse a ella

únicamente cuando se acredite su razonabilidad. En esta perspectiva, el

presente documento establece los principios y directrices que regulan el

empleo legítimo de la fuerza por parte de los agentes del sector público en

Ecuador, con el propósito de prevenir cualquier manifestación arbitraria o

abusiva de la misma, y asegurar la salvaguarda de la vida, la integridad de los

individuos y sus derechos constitucionales.

El deber de actuación de las servidoras y servidores de las entidades

reguladas por la presente Ley está enmarcado en la prioridad de salvaguardar

la vida, la integridad de las personas, el ejercicio de los derechos y garantías

constitucionales, así como el mantenimiento del orden público y la seguridad

integral. Para cumplir con este deber, se establecen principios y directrices en

cuanto al uso legítimo de la fuerza, considerándolo como una respuesta

excepcional y de última ratio. En este contexto, se promueve el uso de medios

no violentos, como la negociación y la verbalización, antes de recurrir al empleo

de la fuerza física o al uso de armas menos letales o letales en situaciones

excepcionales y diferenciadas. Además, se prohíbe el uso indebido de la fuerza

y se establecen principios clave, como la legalidad, la absoluta necesidad, la

proporcionalidad, la precaución, la humanidad, la no discriminación y la

rendición de cuentas. Este marco normativo busca garantizar que el uso de la

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fuerza por parte de los servidores públicos se ajuste a los principios de

derechos humanos y sea proporcional a la amenaza, resistencia o agresión

enfrentada en cada situación.

DESARROLLO

PRINCIPIOS PARA EL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA

En el documento establece los principios para el uso legítimo de la

fuerza, los cuales deben ser respetados por las servidoras y servidores

públicos encargados de hacer cumplir la ley, Estos principios incluyen la

legalidad, necesidad, proporcionalidad, excepcionalidad, diferenciación,

precaución y rendición de cuentas. La legalidad implica que el uso de la fuerza

debe estar basado en la ley y ser necesario para cumplir con un deber legal. La

necesidad implica que el uso de la fuerza debe ser razonablemente necesario

para lograr un objetivo legítimo. La proporcionalidad implica que el uso de la

fuerza debe ser proporcional al objetivo legítimo perseguido, la excepcionalidad

implica que el uso de la fuerza debe ser limitado y solo debe recurrir a él

cuando sea razonablemente necesario. Esto significa que las servidoras y

servidores públicos deben agotar todas las medidas no violentas antes de

recurrir al uso de la fuerza física o al uso de armas menos letales o letales.

Además, el uso de la fuerza debe ser diferenciado, es decir que se debe

distinguir entre las personas que representan una amenaza inminente de

muerte o lesión grave y aquellas que no presentan amenaza. La

excepcionalidad también implica que el uso de la fuerza debe ser proporcional

a la amenaza que representa la persona o grupo de personas intervenidas o al

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delito que estén cometiendo o vayan a cometer. La rendición de cuentas en un

principio fundamental en el uso legítimo de la fuerza por parte de las servidoras

y servidores públicos en Ecuador, esta establece que servidores que utilicen la

fuerza en el desempeño de sus funciones están sujetos a control y rendición de

cuentas, esto significa que deben ser responsables por las disposiciones que

impartan y los actos ilícitos cometidos por ellos y sus subordinados en el

desempeño de sus funciones, los servidores están sujetos a supervisión y

control interno, investigación y sanción de las violaciones al uso legítimo de la

fuerza, capacitación y formación continua y participación ciudadana en la

supervisión y control del uso legítimo de la fuerza.

INSTRUMENTOS DE COERCIÓN
Se establecen los instrumentos de coerción que pueden ser utilizados

por las servidoras y servidores públicos en el ejercicio de sus funciones. Estos

instrumentos incluyen armas menos letales, armas de fuego con munición

menos letal, armas de fuego con munición letal, vehículos con y sin blindaje,

canes y caballos adiestrados y otros medios y tecnologías asignados por el

Estado. Sin embargo, se establece que el uso de armas de fuego con munición

letal o de impacto cinético contra las personas está prohibido, salvo en casos

excepcionales como la defensa propia o de otras personas en cumplimiento del

deber legal, en caso de amenaza o peligro inminente de muerte o lesiones

graves.
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CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Establece las medidas de control y rendición de cuentas que deben ser

implementadas para garantizar el uso legítimo de la fuerza por parte de las

servidoras y servidores, en estas medidas se incluyen la supervisión y control

interno, la investigación y sanción de las violaciones al uso legítimo de la

fuerza, la capacitación y formación continua de las servidoras y servidores

públicos y la participación ciudadana en la supervisión y control del uso legítimo

de la fuerza. Para garantizar la rendición de cuentas, se establece que las

servidoras y servidores públicos están sujetos a supervisión y control interno,

investigación y sanción de las violaciones al uso legítimo de la fuerza,

capacitación y formación continua y participación ciudadana en la supervisión y

control del uso legítimo de la fuerza.

La supervisión y control interno implica que las servidoras y servidores

públicos están sujetos a la supervisión y control de sus superiores jerárquicos y

de los órganos de control interno del estado. Estos órganos tienen la

responsabilidad de supervisar y controlar el uso legítimo de la fuerza por parte

de las servidoras y servidores públicos y de tomar las medidas para prevenir y

sancionar las violaciones al uso legítimo de la fuerza.

La investigación y sanción de las violaciones al uso legítimo de la fuerza

implica que toda violación debe ser investigada esta incluye la imposición de

sanciones administrativas y penales y la reparación del daño causado a las

víctimas.

La capacitación y formación continua implica que los servidores deben

recibir capacitación y formación continua en el uso legítimo de la fuerza, los

principios y reglas que lo rigen, y los instrumentos de coerción que pueden

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utilizar en el desempeño de sus funciones. Esto incluye la capacitación en

técnicas de negociación, mediación y resolución pacífica de conflictos.

CONCLUSIÓN
El uso legítimo de la fuerza es una herramienta necesaria para

garantizar la seguridad y el orden público, pero deben ser utilizados de manera

excepcional, proporcional y diferenciada. Esto significa que las servidoras y

servidores públicos deben agotar todas las medidas no violentas antes de

recurrir al uso de la fuerza física o el uso de armas menos letales o letales.

Además, que el uso de la fuerza debe ser proporcional a la amenaza que

representa la persona o grupo de personas intervenidas o al delito que estén

cometiendo o vayan a cometer.

RECOMENDACIÓN
Es importante que las servidoras y servidores públicos reciban

capacitación y formación continua en el uso legítimo de la fuerza, los principios

y reglas que lo rigen, y los instrumentos de coerción que pueden utilizar en el

desempeño de sus funciones. Además, es fundamental que se establezcan

canales de comunicación con la ciudadanía para recibir denuncias y reclamos

sobre el uso legítimo de la fuerza y para informar sobre las medidas adoptadas

para prevenir y sancionar las violaciones al uso legítimo de la fuerza. De esta

manera se garantizará que el uso legítimo de la fuerza se realice de manera

responsable y respetando los derechos constitucionales de las personas.

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COMENTARIO
Se establece que el uso legítimo de la fuerza es una herramienta

necesaria para garantizar la seguridad y el orden público, pero debe ser

utilizado de manera excepcional, proporcional y diferenciada. Además, se

enfatiza en la importancia de la rendición de cuentas y el control interno para

garantizar que el uso legítimo de la fuerza se realice de manera responsable y

respetando los derechos constitucionales de las personas.

También destaca la importancia de la capacitación y formación continua

de las servidoras y servidores públicos en el uso legítimo de la fuerza, los

principios y reglas que lo rigen, y los instrumentos de coerción que pueden

utilizar en el desempeño de sus funciones. Además, se establecen canales de

comunicación con la ciudadanía para recibir denuncias y reclamos sobre el uso

legítimo de la fuerza, y para informar sobre las medidas adoptadas para

prevenir y sancionar las violaciones al uso legítimo de la fuerza.