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El documento presenta un glosario de 13 términos relacionados con la cultura de género como ideología, igualdad, desigualdad, equidad, inclusión, exclusión, paridad política, derechos humanos, violencia de género, diversidad sexual, machismo, sexismo e incongruencia de género. El glosario fue aplicado a una situación real en un foro por un alumno de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León para la materia de Cult
El documento presenta un glosario de 13 términos relacionados con la cultura de género como ideología, igualdad, desigualdad, equidad, inclusión, exclusión, paridad política, derechos humanos, violencia de género, diversidad sexual, machismo, sexismo e incongruencia de género. El glosario fue aplicado a una situación real en un foro por un alumno de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León para la materia de Cult
El documento presenta un glosario de 13 términos relacionados con la cultura de género como ideología, igualdad, desigualdad, equidad, inclusión, exclusión, paridad política, derechos humanos, violencia de género, diversidad sexual, machismo, sexismo e incongruencia de género. El glosario fue aplicado a una situación real en un foro por un alumno de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León para la materia de Cult
3.1 - Glosario de términos aplicado a una situación real del glosario.
Maestra: Cristina Lourdes Orozco Ibarra
Alumnos: Cesar Orlando Gutierrez Gomez Matricula: 2058963
5 de Noviembre del 2023
Glosario. 1. Ideología: Una ideología es un conjunto de creencias, valores y principios que guían el pensamiento y las acciones de un individuo o grupo en relación a temas políticos, sociales, económicos o culturales. 2. Igualdad: La igualdad se refiere al principio de que todas las personas deben ser tratadas de manera justa y equitativa, sin importar sus diferencias de género, raza, orientación sexual u otras características. 3. Desigualdad: La desigualdad se refiere a la existencia de diferencias injustas en el acceso a recursos, oportunidades y derechos entre grupos de personas. Puede manifestarse en forma de brechas económicas, educativas, de género, entre otras. 4. Equidad: La equidad se relaciona con la justicia y la imparcialidad. Significa que las personas reciben lo que necesitan para alcanzar un nivel similar de bienestar o igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales. 5. Inclusión: La inclusión se refiere a la práctica de aceptar y respetar la diversidad de las personas y garantizar su participación activa en la sociedad, independientemente de sus diferencias. 6. Exclusión: La exclusión es el acto de dejar fuera o marginar a personas o grupos de la participación plena en la sociedad debido a sus diferencias, discapacidades u otras características. 7. Paridad política: La paridad política se refiere a la igualdad de representación de género en los cargos políticos y de toma de decisiones, con el objetivo de garantizar una participación equitativa. 8. Derechos humanos: Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción de género, religión, orientación sexual u otras características. Incluyen derechos como la libertad, la igualdad y la dignidad. 9. Violencia de género: La violencia de género se produce cuando una persona, generalmente una mujer, es sometida a actos violentos o abusivos debido a su género. Puede incluir violencia física, sexual, psicológica y económica. 10. Diversidad sexual: La diversidad sexual se refiere a la variedad de orientaciones sexuales e identidades de género presentes en la población, que van más allá de la heterosexualidad y la identidad de género binaria. 11. Machismo: El machismo es la creencia en la superioridad de los hombres sobre las mujeres y la promoción de actitudes y comportamientos sexistas que perpetúan la desigualdad de género. 12. Sexismo: El sexismo es la discriminación o prejuicio basado en el género, que favorece a un género (generalmente los hombres) en detrimento del otro (generalmente las mujeres). 13. Incongruencia de género: La incongruencia de género se refiere a la discrepancia entre el género con el que una persona se identifica y el género asignado al nacer. Capturas del Foro.