DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS.

DERECHO CONSTITUCIONAL

ESTABLECE LOS PRINCIPIOS Y

DERECHOS FUNDAMENTALES QUE
DEBEN RESPETARSE EN LAS
RELACIONES LABORALES.

DERECHO CIVIL DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO PENAL

REGULA LOS CONTRATOS SE ENCARGA DE LA REGULACIÓN INTERVIENE EN CASOS DE

LABORALES Y ESTABLECE LAS
BASES PARA LA RELACIÓN ENTRE
EMPLEADORES Y TRABAJADORES.
Y SUPERVISIÓN DE LAS NORMAS
LABORALES EN EL ÁMBITO
ADMINISTRATIVO.
DELITOS LABORALES, COMO EL
EMPLEO ILEGAL O LA
EXPLOTACIÓN LABORAL.

ECONOMÍA
PSICOLOGÍA LABORAL SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
ANALIZA LA RELACIÓN
ESTUDIA EL EXAMINA LAS RELACIONES
ENTRE EL TRABAJO Y LA
COMPORTAMIENTO HUMANO SOCIALES Y ESTRUCTURAS QUE
PRODUCCIÓN, ASÍ COMO LOS
EN EL ÁMBITO LABORAL Y SU INFLUYEN EN EL TRABAJO Y LA
EFECTOS ECONÓMICOS DE
RELACIÓN CON EL BIENESTAR ORGANIZACIÓN LABORAL.
LAS POLÍTICAS LABORALES. Y LA PRODUCTIVIDAD.