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MAPA CONCEPTUAL PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO Y LOS

DERECHOS LABORALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1993

DOCENTE
JORGE PEDRO FLORES SANTA CRUZ

ALUMNA
MENA GOMEZ FERNANDO WALTER

CURSO
DERECHO LABORAL

CICLO
III

CHICLAYO MAYO DEL 2019


PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS
LABORALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1993

IGUALDAD ANTE LA LEY DE TRATO Y DE


PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO OPORTUNIDADES.

Los principios del derecho del trabajo, son «aquellas Igualdad ante la ley.- Igualdad de trato.-
líneas directrices o postulados que inspiran el sentido Se vincula a la autonomía privada en todos los
de las normas laborales y configuran la regulación de En el artículo 2.2 de la constitución política del ámbitos tanto normativos como no
las relaciones de trabajo con arreglo a criterios Perú y se refiere a la igualdad que debe otorgar normativos.
distintos de los que pueden darse en otras ramas del Es decir que esta discriminación puede
derecho» los principios del derecho del trabajo, no el estado mediante sus funciones: legislativas, provenir tanto de un contrato de trabajo como
pueden confundirse con los principios generales del administrativa y jurisdiccional. Tanto en la de un convenio colectivo.
derecho, pues estos no se identifican con los principios En cualquier de estos debe verificarse, una
propios de una disciplina particular. producción de normas como en su aplicación casusa objetiva y razonable, que justifique una
se debe cumplir y observar este principio. desigualdad en caso contrario estaríamos ante
un supuesto de discriminación.
LOS DERECHOS LABORALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1993

Señala en su artículo 27º. La ley otorga al TIEMPO DE TRABAJO, TIEMPO DE DESCANSO Y TUTELA DE
trabajador adecuada protección contra el SALUD UNA VISION INTEGRADORA
despido arbitrario. La constitución de 1993
presto mayor atención a los reclamos del
empresario y termino con la estabilidad laboral
El artículo 25 de la actual Constitución no sólo fija una duración máxima para
absoluta y estableció la relativa.
la jornada ordinaria de trabajo atendiendo a un módulo diario (ocho horas) y
otro semanal (cuarenta y ocho horas), sino que autoriza la realización de las
denominadas “jornadas acumulativas o atípicas”, condicionándolas al
requisito de que “el promedio de horas trabajadas en el periodo
PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL. correspondiente” no supere “dicho máximo”.

PRINCIPIO POTECTOR

El primero de los principios de Derecho


Laboral que mencionaremos. De acuerdo a CONTINUIDAD DE LA RELACION LABORAL. IGUAL SALARIO POR IGUAL TRABAJO.
este principio, las normas jurídicas de carácter
laboral deben establecer un amparo preferente Este, dentro de los principios de Derecho Laboral tiene Uno de los principios de Derecho Laboral más
sobre el trabajador o trabajadora aplicación en los casos en los que exista un vacío legal en importantes, el principio de “Igual salario por igual
el contrato de trabajo. trabajo” es uno de los más luchados. De acuerdo a
este principio, los individuos que realizan trabajos
cuya productividad es igual o similar, la
remuneración o pago del trabajo que se recibe debe
SUPREMACÍA DE LA REALIDAD. ser la misma.

De acuerdo a este, dentro de los principios de Derecho


Laboral, en los casos en los que exista una discrepancia entre
los documentos o acuerdos existentes y la realidad de la
relación laboral, se le da preferencia a esta última. Así, cuando
en el contrato se establezca un carácter de trabajador
independiente, pero en la práctica se es dependiente, en caso
de existir un juicio, se da preferencia al carácter de
dependiente
BIBLIOGRAFÍA

1.- Toyama, J. (2015). Guía laboral. 7a. ed. Lima: Gaceta Jurídica.