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CÓDIGO 374
Nombre Empresa Compañia Cervecera de Nicaragua
03 - Agosto - 2023
REQUISITOS
Educación Bachiller en Ciencias y Letras / Humanidades | Técnico Medio (o hasta 3er año de secundario aprobado)
Edad 20 a 45 Años
Género Indiferente
Experiencia Sin Experiencia
Otros Disponibilidad de lunes a domingos. Disponibilidad para realizar horarios rotativos. Manejo de
computadora (deseable). Experiencia en caja (deseable). Residir en Carretera Sur.
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atraccion.talento@grupoccn.com.ni /
Kenia Maltez /
2255-7700 - EXT. 7 andrea.fletes@ccn.com.ni /
Andrea Fletes
kenia.maltez@ccn.com.ni
REQUISITOS
Educación Egresado de marketing, mercadotecnia o carreras a fines
Edad 21 a 45 Años
Género Indiferente
Experiencia Uno a tres años
Otros Asesorar al cliente en lo que necesita el vehículo relacionado a mantenimientos y/o reparaciones. Manejo de paquete
Office. Licencia de conducir, categoría 3. Fidelización de clientes. Trabajo en equipo y proactivo.
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RRHH 2255-4444 carreras@casapellas.com
Educación Ing. Industrial. Ing. Químico. Ing. en Alimentos, Administración de empresas o carreras a fines
Edad 21 a 50 Años
Género Masculino
Experiencia Uno a tres años
Otros Disposición de horarios, diurnos, nocturnos y mixtos. Manejo de personal. Procesos de inventarios. Elaboración de
reportes. Seguimiento a indicadores de productividad. Enfoque hacia los procesos de higiene y seguridad alimentaria.
Manejo de Excel intermedio (Comprobable). Visión de crecimiento y desarrollo profesional.
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ninoska.lara@walmart.com /
Heydi Sanchez /
heydi.sanchez@walmart.com /
Ninoska Lara / 2264-9372 / 2264-9370
jacquelinne.rivas@walmart.com /
Jacquelinne Rivas Miranda
empleoni@walmart.com
Nombre Plaza Auxiliar de RRHH
CÓDIGO 377
Nombre Empresa Compañia Cervecera de Nicaragua
REQUISITOS
Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de empresas, o carreras a fines
03 - Agosto - 2023
Educación
Edad 20 a 45 Años
Género Femenino
Experiencia Uno a tres años
Otros Administración y Control de actualización y seguimiento de bases de datos de capacitación. Ejecutar la certificación
de Wester Unión. Pago de Viáticos. Seguimiento a las capacitaciones. Coordinación con proveedores (alimentación,
servicio de taxis, hoteles, centros de capación). Preparación de logística para eventos masivo. Manejo de información
y documentación. Control de Documentación (Expedientes). Levantamiento de solicitudes de beneficios. Manejo de
Excel Avanzado.
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atraccion.talento@grupoccn.com.ni /
Kenia Maltez / Andrea
2255-7700 - EXT. 7 andrea.fletes@ccn.com.ni /
Fletes
kenia.maltez@ccn.com.ni
o cheques a firma de junta directiva en los diferentes lugares que se encuentren, solicitando la información necesaria
con las asistentes y responsables de áreas correspondientes, garantizand0 la operatividad de las solicitudes bancarias.
Asegurar documentación dirigida hacia las diferentes tiendas y departamentos, que por su localización no pueda
cubrir, solicitando apoyo a recepcionista, área de transporte foráneos o bien a los demás mensajeros de ser necesario,
que permita que sean enviadas. Registrar debidamente el movimiento de los documentos hacia las diferentes
instancias, llevando bitácora con firma del receptor, para soportar la visita y entrega efectiva de la documentación.
Controlar en un libro de acta los expedientes y documentos entregados, detallando a quien se entregó, para ubicar los
documentos en caso de pérdida. Realizar reportes diario y controles a su jefe inmediato, sobre la información que se
distribuye y los bolsos que se envían a las diferentes tiendas del grupo SINSA, para dar visibilidad de las gestiones
diarias y el tiempo invertido. Controlar documentación que llega a recepción y que va dirigida a las oficinas del
personal, entregando a recepcionista y solicitando firma de recibido, para que sean distribuidos a quien corresponda.
Realizar tareas a fines y complementarias, conforme a lo asignado por su jefe inmediato, para invertir el tiempo
disponible en productividad para la compañía. Brindar apoyo al personal de recepción en la atención al cliente y
registro de documentos, cuando sea requerido, para cubrir el área en casos que lo ameriten. Realizar pagos a entidades
gubernamentales como INATEC, INSS entre otras, así como retiro de documentación, llevando todo lo requerido a la
institución, para su debido procesamiento. Colaborar con la realización de compras varias para reuniones, actividades
o festejos que se programen, garantizando la existencia de los mismos en tiempo y forma. Brindar apoyo al personal
de cooperativa, llevar cheques a firma, buscando las autorizaciones correspondientes, para cumplir con las solicitudes
de préstamo de los colaboradores, pagos a proveedores de cooperativa, visitándolos para recepción del pago. Brindar
apoyo al personal de lunero, realizar diferentes gestiones como entrega de cheques, facturas, depósitos en banco y
documentación que sean asignados a las áreas e instancias correspondientes, para garantizar su debido procesamiento.
Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la
naturaleza del cargo, logrando en trabajo eficiente y eficaz mediante la satisfacción de cada uno de sus clientes.
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Claudia Saborío / claudia.saborio@sinsa.com.ni /
Georgina Martínez / 2278-7777 seleccion@sinsa.com.ni /
Oscar Salinas reclutador2@sinsa.com.ni
REQUISITOS
Educación Bachiller en Ciencias y Letras / Humanidades | Técnico Medio (o hasta 3er año de secundario aprobado)
Edad 20 a 50 Años
Género Indiferente
Experiencia Sin Experiencia
Otros Disponibilidad de lunes a domingos. Disponibilidad para realizar horarios rotativos. Manejo de computadora
(deseable). Experiencia en caja (deseable). Residir en zonas aledañas a Carretera a Masaya.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
atraccion.talento@grupoccn.com.ni /
Kenia Maltez /
2255-7700 - EXT. 7 andrea.fletes@ccn.com.ni /
Andrea Fletes
kenia.maltez@ccn.com.ni
Nombre Plaza Asesor de Proyectos
CÓDIGO 382
Nombre Empresa Sinsa
REQUISITOS
Educación Lic. en Admón. de Empresas | Ing. Comercial
Edad 21 a 45 Años
Género Indiferente
Experiencia Uno a tres años
Otros Brindar asesoría técnica al equipo de ventas de las distintas unidades de negocio, de acuerdo a su especialidad
(acabados y diseños, electricidad, construcción), tomando en cuenta requerimientos de los clientes, especificaciones de
productos y dimensiones de los proyectos, para garantizar el cierre de ventas y una ejecución óptima de los proyectos
03 - Agosto - 2023
de clientes. Brindar asesoría técnica a vendedores de las distintas unidades de negocio, de acuerdo a solicitudes de
clientes y especificaciones técnicas de productos, para garantizar el cierre de ventas y una ejecución óptima de los
proyectos. Realizar cálculos de requerimientos en los planos proporcionados por los clientes y presentar ofertas, a fin
de verificar las medidas correctas, materiales y productos adecuados a cotizar para los proyectos. Validar
requerimientos y brindárselo al asesor de ventas, de forma virtual o presencial, con la finalidad de ser presentado al
cliente para su aprobación. Dar seguimiento al proceso de desarrollo del proyecto, mediante visita in situ, asegurando
la culminación del mismo y brindar al cliente las opciones que más se adecuan a sus necesidades, incidiendo en la
satisfacción y experiencia del mismo. Capacitar al personal de tienda sobre productos de la línea, en sesiones
individuales, grupales, virtuales o presenciales, que permita elevar los conocimientos de la fuerza de venta. Atender
los reclamos que surjan, de los productos adquiridos por lo clientes, brindando un informe técnico que permitan
documentar la queja y su resolución. Dar soporte técnico en elaboración y actualización de catálogo de promociones y
de productos de las líneas asignadas, aportando conocimientos y lineamientos de presentación, que permitan impulsar
la ventas. Cumplir con las normas del reglamento técnico organizativo en materia de higiene y seguridad utilizando
correctamente los medios y equipo de protección facilitados por el empleador, con el fin de disminuir riesgos de
accidentes en sus actividades diarias. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos, con el fin de contribuir al
mejoramiento continuo en la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones de la empresa. Ejecutar acciones
centradas en nuestros clientes, ofreciendo experiencias memorables en cada interacción, con el fin de crear relaciones
duraderas.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
Claudia Saborío / claudia.saborio@sinsa.com.ni /
Georgina Martínez / 2278-7777 seleccion@sinsa.com.ni /
Oscar Salinas reclutador2@sinsa.com.ni
REQUISITOS
Educación Bachiller en Ciencias y Letras / Humanidades | Técnico Medio en Carpintería
Edad 20 a 50 Años
Género Masculino
Experiencia Uno a tres años
Otros Realizar el armado e instalación de muebles para exhibición en tiendas, de acuerdo a facturación y solicitud de clientes
(closets, puertas, muebles para exterior etc.). Realizar cortes de madera a la medida. Uso de herramientas eléctricas.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
Claudia Saborío / claudia.saborio@sinsa.com.ni /
Georgina Martínez / 2278-7777 seleccion@sinsa.com.ni /
Oscar Salinas reclutador2@sinsa.com.ni
Edad 21 a 50 Años
Género Indiferente
Experiencia Uno a tres años
Otros Velar porque nuestros productos estén muy bien presentados en las tiendas de retail especialmente y a la vez hacer
sugeridos de los productos que hay faltante o cantidades demasiado pequeñas. Tener una excelente presentación de
nuestra marca y para que no se le dificulte al cliente encontrar el producto que anda buscando y para que pueda
conocer otros productos que tal vez no conozca de nosotros y los pueda necesitar. Impulsar ventas, innovaciones y
productos que están a su disposición de parte de EAGLE. Buscar espacios específicos para exhibir nuestra marca y
demostrar la calidad y altos estándares técnicos en cada uno de los lugares donde se venden nuestros productos.
Mostrar al cliente el catalogo y hacer pedidos. Ser muy proactivo en bien de Nuestra Marca.
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Claudia Saborío / claudia.saborio@sinsa.com.ni /
Georgina Martínez / 2278-7777 seleccion@sinsa.com.ni /
Oscar Salinas reclutador2@sinsa.com.ni
Educación Bachiller en Ciencias y Letras / Humanidades | Técnico Medio (Estudiante Universitario de 3er. Año)
Edad 20 a 50 Años
Género Masculino
Experiencia Menos de un año
Otros Realizar traslados de medicamentos entre farmacias de la misma cadena. Realizar entregas de medicamentos a
domicilios Licencia de conducir para moto 125. Conocimiento en el casco urbano de Managua. Documentos en regla.
Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de horario.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
reclutamientotgu@farinter.hn /
2278-8860 / 8226 7332 /
RRHH recursos.humanos@refanic.com /
8226-7332 / 8231-8278 .
mmercado@kielsa.com.ni
Nombre Plaza Jefe de Distribución
CÓDIGO 387
Nombre Empresa Glacial
03 - Agosto - 2023
REQUISITOS
Educación Lic. en Admón. de Empresas | Ing. Comercial (Jefe o Encargad@ de Operaciones y Logística)
Edad 21 a 50 Años
Género Indiferente
Experiencia Uno a tres años
Otros Coordinar las salidas de rutas diarias. Garantizar rentabilidad de rutas de distribución mediante el uso eficiente de los
recursos. Manejo de Personal. Uso de Microsoft Office. Organización. Responsabilidad. Orientación a Resultados.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
ventas@glacial.com.ni /
RRHH 2276-8590
vacantes@glacial.com.ni
Educación Lic. en Banca y Finanzas (Alumno activo del 4to o 5to año de carrera contabilidad. (Indispensable) )
Edad 21 a 30 Años
Género Indiferente
Experiencia Sin Experiencia
Otros Manejo de programas Office. Manejo de Excel. Carta de alumno activo. (Indispensable). Carta de solicitud de
pasantía. (Indispensable). Recibir y procesar ordenes de pagos. Invalidar facturas de los soportes de pagos. Entregar
soportes de pagos. Entregar Retenciones a los proveedores. Elaborar cartas de solicitud de bajas y altas de firmas.
Ubicación: Casa Matriz. Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00. p.m.
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fluna@fdl.com.ni /
RRHH 2277 4245 / 2253 1330
reclutamiento@fdl.com.ni
Nombre Plaza Tecnico en Mantenimiento
CÓDIGO 390
Nombre Empresa Siman
REQUISITOS
Educación Bachiller en Ciencias y Letras / Humanidades | Técnico Medio en Electricidad, Aire Acondicionados, etc.
03 - Agosto - 2023
Edad 20 a 50 Años
Género Masculino
Experiencia Uno a tres años
Otros Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y sistemas de electricidad, aires
acondicionados, remodelaciones y cualquier mantenimiento de las áreas. Instalación y desinstalación de unidades de
Aires acondicionados (9,000 a 60,000 BTU). Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de unidades de AA.
Otros labores propias de mantenimiento como pintura, soldadura, apoyo en remodelaciones, supervisión de personal
tercerizado. Experiencia en ejecución de labores de Mantenimiento en edificios. Conocimientos básicos de
electricidad. Conocimiento de ambientación e infraestructura. Indispensable conocimientos en Mantenimiento de
Aires Acondicionados. Disponibilidad de Horarios Rotativos y Fines de Semana.
Contactos Persona Contacto Teléfonos Correo Electrónico
contacto@siman.com /
RRHH 2264-8080 / 2271-9141
rrhhsiman@gmail.com