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Tú desafío
Te invitamos a que escribas en este tablero colaborativo el/(los) desafío(s) que son de tú interés y que lo(s)
clasi ques según el tipo: mansos, críticos o malé cos. Si quieres dar un paso más, menciona los
componentes técnicos y adaptativos que tienen.
INVESTIGACIONMOOC 8 DE NOVIEMBRE DE 2018 10:01

ANÓNIMO 29 DE MARZO DE 2020 22:18 Desafío: Motivación y reducción de la apatía de mi grupos

Desafíos estudiantil y de la comunidad escolar.

Desde el lado personal al ámbito en el que me desarrollo que es

Tipo de desafío: Wicked, porque depende de muchos factores,
el ambiente político.
como actitudes, contextos sociales, motivación.

Por el lado personal, entablar mi camino para ser un "líder". El

Componentes técnicos: Recursos económicos, acceso a algún
tipo de desafío es wicked, puesto que me veo en la necesidad de
contacto de los estudiantes, personas interesadas.
sobrepasar mis propias barreras, superarme, aprender, errar y
volver a aprender. Los componentes técnicos son habilidades
Componentes adaptativos: Apatía, desinteres, miedo a ser
comunicativas y orales que he ido construyendo en el camino y,
juzgado, falta de atención, temor al cambio, disposición nula,
por ejemplo, encontrarme en la posición de representante
aburrimiento.
estudiantil. Como componen adaptativo está la necesidad de ser
más seguro de mismo, mis valores y creencias políticas que se
Gerardo Campos Bagnis
van puliendo, moldeando con las experiencias y conocimientos.

Desde del punto de vista político, un tópico de nido podría el
problema de la educación superior chilena. Es una desafío
wicked o malé co, con componentes técnicos tales como los
montos de nanciamiento estatales para estudiantes, entre
otros. Desde el punto de vista adaptativo esta el como se
enfrenta al problema desde un movimiento político
universitario.
ANÓNIMO 28 DE MARZO DE 2020 15:09
Desafio 2020
Lograr que cada uno de los procesos de la Organización se
adapten, reaccionen, interactuén y funcionen de acuerdo a los
cambios que impone el entorno.
Es un problema Wicked por los factores humanos son
predominantes, no se puede controlar el origen y no es posible
determinar un método para afrontar los cambios del entorno.
Componentes adaptativos: observación y atención al entorno,
capacidad de interpretación del entorno, comunicación y
empatía para trasnmitir los cambios que se puedan presentar al
interior de cada proceso de la Organización.
Componentes técnicos: Conocimiento de la Organización y sus
procesos, gestión de los recursos humanos y técnicos, tiempos y
términos para responder al cambio
ANÓNIMO 27 DE MARZO DE 2020 18:04
ANÓNIMO 27 DE MARZO DE 2020 17:31
Desafío de interés: Realizar clases a niños
de 5° y 6° año
Este es un desafío manso, ya que presenta solución previa.
Como componente técnico tiene, la nueva escuela a la que
ingreso a hacer clases, el nuevo equipo de trabajo, los recursos
bibliográ cos para la preparación de las clases, entre otros.
Como componente adaptativo está, el temor a realizar algo
nuevo, al cambio, la disposición a conocer alumnos nuevos.
ANÓNIMO 27 DE MARZO DE 2020 15:00
* Desafío de mi interés: Sensibilizar a mi
hija de 9 años del uso responsable de
internet; actualmente está viendo clases
virtuales por el tema de la cuarentena, pero
le da pereza, se aburre y trata de ingresar a
otras paginas mas divertidas.
Pienso que es un desafío Manso, tanto sus profesores como sus
padres debemos hacer de la clase y el ambiente algo cómodo y
divertido para que la disfrute.
Componentes Técnicos: Espacio donde ve la clase; Horario de
clase; computador.
Componentes Adaptativos: Comportamiento de los niños de 9
años acostumbrados a su salón de clases; generalmente es di cil
tener los niños concentrados y quietos por mucho tiempo;
ansiedad

Mi desafío
ANÓNIMO 26 DE MARZO DE 2020 17:33 capacidades al respecto. Debo adquirir conocimiento especí co
• Desafío de mi interés: Sensibilizar a y hacer un estudio de mercado, hacer pruebas de productos y
algunas personas de mi círculo social sobre conseguir que los recursos sean correctamente direccionados.

la importancia de respetar los grupos con

características protegidas especialmente ANÓNIMO 24 DE MARZO DE 2020 14:04

los de género y diversidad sexual. • Tipo de En la empresa los socios se pelearon y 1 se

desafío: Wicked • Componentes técnicos:
Tiempo y conocimiento especializado en
temas de diversidad. • Componentes
adaptativos: creencias, comportamientos y
poca disposición para escuchar sobre estos
temas
ANÓNIMO 28 DE MARZO DE 2020 09:01
Hola: desde México les comparto los
desafíos que hoy en día estoy viendo en mi
entorno:
1) Malé co: como afrontar la crisis de salud y económica del
coronavirus. No tenemos respuestas a como afrontar las
problemáticas ya que nunca antes la sociedad en este nivel de
desarrollo y dependencia global habíamos vivido algo de este
tipo.
2) Manso: hoy mi equipo de trabajo estamos aprendiendo a
trabajar a distancia. Es la primera vez que vivimos esta
experiencia pero hay herramientas que ya lo permiten.
3) Crítico: Las vacaciones de semana santa de este 2020, decidí
con mi autoridad suspenderlas a causa el riesgo de salir por el
coronavirus y cambiar por la opción de hacer actividades en casa
con el n de proteger a mi familia.
quedó con la infraestructura que es donde
trabajo actualmente y el otro se llevó la
mayor parte de los clientes.
Este es un desafía crítico pues hay que conseguir el mayor
número de clientes en el menor tiempo posible.
Los componentes técnicos son las herramientas, el personal
capacitado y los sistemas.
Los componentes adaptativos son la inseguridad que tiene el
personal de quedarse sin empleo, el tiempo que puede llevarse
conseguir un cliente y como abordar las problemáticas actuales
con los clientes que se ven más grandes por temos a perderlos
tmb.
ANÓNIMO 21 DE MARZO DE 2020 12:27
Estudiar mejor
Estudiar más horas y con mejores resultados es un desafía
manso. Es algo que se puede hacer y hay personas que lo han
logrado y existen estrategias conocidas.
Técnicos:
Poca claridad sobre los mejores recursos.
Adaptativos:
Miedo al fracaso, ansiedad y procrastinación.

ANÓNIMO 24 DE MARZO DE 2020 17:50

ANÓNIMO 17 DE MARZO DE 2020 20:00
Actividad: Mi desafío Actividad. Mi desafío
Tengo varios desafíos pendientes, personales y familiares.
Aprender a manejar estándar.
1. Familiar/laboral:
clasi caría este desafío como un problema critico, porque se
Solucionar los problemas con las empresas a liquidar, junto con
mani esta como crisis, el tiempo para reaccionar es corto, no es
las respectivas directrices de resolución de con ictos actuales y
posible solucionarlo mediante negociación, genera un grado de
posteriores, que tienen en cuenta a mis papás y mis hermanos.
incertidumbre. Y también tiene algo de Wicked porque conlleva
Es un problema malé co porque depende de personas, tiene
miedos humanos.
muchos componentes y existen varios valores involucrados.
Este desafío tiene componentes Técnicos y componentes
Dentro de los componentes técnicos está el uso de herramientas
adaptativos.
como la ley, las asambleas, los procedimientos de liquidación,
Componentes Técnicos:
planes de contingencia con mis papás que ya son adultos
-Necesito tomar un curso de manejo.
mayores, y el uso de abogados y conciliadores externos,
-Para ello necesito tiempo y dinero.
psicólogos y otros actores que puedan ayudar a mediar.
-Necesito practicar
Adaptativamente, es necesario ir respondiendo a las actitudes de
Componentes Adaptativos:
las personas, teniendo en cuenta que se pueden perder
-Tengo muchos miedos
relaciones y formas de relacionarse, buscando el bien común
-Me hace falta seguridad
que es una relación civilizada, donde se tegan en cuenta a los
-Necesito cambiar mi mentalidad y tener mas con anza en mi
más vulnerables, y se soporte su sustento, al tiempo que se
misma
mantengan los vínculos, aún cuando dejen de ser cercanos.
2. Montar una empresa para el propio sustento. Es un problema
crítico, debido a la situación actual, además de la especialización ANÓNIMO 17 DE MARZO DE 2020 00:23
en nicho de la construcción, que posiblemente se irá
disminuyendo la inversión en ese rubro. Sin embargo, ya se ha
Acitividad: Mi desafio
trabajado esto en tiempo anterior y cuento con ciertas
Lograr una solución para el problema en el curso de ingles que
se presenta en la universidad.
clasi caría a este como un problema critico puesto que se
necesita una solución pronto, debido al corto tiempo que
tenemos para conseguir un material que se nos solicita.
Los componentes técnicos:
- la disponibilidad de dinero
- no hay transporte para llegar al sitio de compra
- no hay solución a cupos cruzados
Los componentes adaptativos:
- Miedo a salir a las calles debido a posibles contagio de Covid19
- la falta de apoyo a estudiantes con falta de recursos
- mala disposición a chicos sin equipos
- incurrir a uso de material como libros que no son completados
al nalizar nivel

ANÓNIMO 12 DE MARZO DE 2020 13:07

Actividad - Mi desafío

Un desafío de mi interés es liderar proyectos de innovación

educativa que involucran personas de diferentes equipos de
trabajo, que pertenecen a diferentes áreas, que por estructura
organizacional responden a otras personas y que deben cumplir
con indicadores de desempeño que no están directamente
relacionados con los proyectos.

En otras palabras, proyectos que involucran un intrincado

sistema humano con equipos de trabajo cuyos intereses son
diversos, pues tienen la responsabilidad de cuidar que la
organización alcance metas en indicadores que parecieran ser
incompatibles en cierta medida. (ejemplo: incrementar el
número de participantes, pero sin comprometer el nivel de
atención y, al mismo tiempo, mejorar el nivel de atención, pero
sin comprometer el costo operativo y, al mismo tiempo, mejorar
el costo operativo, pero sin perder atractividad).
ANÓNIMO 10 DE MARZO DE 2020 18:48

Este tipo de proyectos cali can como desafíos wicked o Mi Desafío

retorcidos, porque no se pueden de nir con toda precisión y al
intentar resolver la dimensión relacionada con una de las áreas,
se pueden generar retos en otras áreas; por si fuera poco, resulta
difícil visualizar cuál de éstas es la causa y cuál es el efecto.
Algunos componentes técnicos:
- Personas de las diferentes áreas que se sumen al proyecto.
- Tiempo que esas personas pueden dedicar al proyecto.
- Conocimiento sobre todas las áreas involucradas.
- Financiamiento para el proyecto.
Algunos componentes adaptivos:
- La actitud ante las prioridades marcadas por sus líderes.
- El temor a una mala evaluación de su desempeño (metas en
los KPI de su equipo).
- La capacidad de colaborar con personas de otros equipos
- La disposición a privilegiar en bien común, sacri cando el
bien individual.
Javier Benavides Ornelas.
Desde hace un tiempo asumí el rol de gerente del área donde
trabajo después de pasar muchos años como colaborador.
Mi desafío es asumir los roles y responsabilidades de la nueva
posición para gestionar y liderar adecuadamente el área.
Considero que es un problema wicked que tiene componentes
técnicos y adaptativos.
Con relación a lo técnico, necesito estudiar y practicar más mis
soft skills y conceptos de administración. Esto fue lo que me
llevó a inscribirme a esta especialización en Coursera.
Con relación a lo adaptativo, el haber ocupado durante tantos
años un rol técnico ha hecho que tenga una mentalidad de
colaborador y no de líder. Cambiar esa mentalidad asumiendo
que mis tareas ya no son las mismas y desligándome del rol que
venía ejecutando supondrá revaluar mis hábitos y valores y
enfrentar los miedos que me generan las nuevas
responsabilidades.
De igual manera, implica gestionar las expectativas y temores
que suscita mi nuevo cargo entre mis antiguos compañeros.
Finalmente, para poder progresar necesitaré desarrollar
habilidades nuevas de comunicación efectiva, resolución de
con ictos, negociación y relaciones interpersonales.
Espero que esta especialización me de herramientas que me
animen a superar todos los obstáculos y aprovechar las nuevas
oportunidades que se presentan en esta nueva etapa de mi vida
profesional.
ANÓNIMO 9 DE MARZO DE 2020 23:19
Mi Desafio.
Posicionar a mi Institución a nivel Latinoamérica.
Es un desafío crítico, ya que se requiere de varias herramientas,
adaptación, análisis del mercado, etc.
ANÓNIMO 8 DE MARZO DE 2020 11:13
Mi desafío es impulsar una cultura organizacional de alto
rendimiento enfocada en la satisfacción del cliente.
Consideró que es un desafío wicked porque su principal arista es
lograr un cambio de mentalidad en los colaboradores de la
empresa. Al tratar de incrementar los niveles de e ciencia, cómo
bien dice la lectura, ciertas personas pueden sentir que se
exponen al riesgo al ser consideradas no óptimas.
El n es lograr mantener al equipo motivado y enfocado en el
objetivo.
ANÓNIMO 6 DE MARZO DE 2020 16:40
Desafío. Concientizar a las personas para
evitar que sean víctimas de fraudes
cibernéticos. Desde la perspectiva de la
severidad, lo considero como un desafío
crítico. Componentes técnicos. Envío diario
de un gran número de sitios con código
malicioso para enganchar a personas.Poca
difusión de material, cursos o sesiones de
prevención.Uso desbordado de mensajes y
link a través de teléfonos inteligentes.
Componentes adaptativos. Preocupación
por divulgación de
información.Incertidumbre por realizar o no
el pago ante un mensaje de fraude
cibernético.Nivel de repercusión por posible
pérdida de información
ANÓNIMO 5 DE MARZO DE 2020 12:06
Mi desafio
Mi desa o es buscar un equilibrio en los pilares que considero
son importantes en la vida. Fisico, Emocional y Espiritual.
Pienso que es un desa o manso en el sentido de que no soy la
unica persona en el mundo que ha intentado encontrar su
horizonte en alguno de esos aspectos en la vida.
Componentes tecnicos:
- Falta de conocimiento
- diversidad de loso as
Componente adaptativos:
- soy indisciplinado
- no soy dedicado y cumplidor de objetivos
ANÓNIMO 28 DE FEBRERO DE 2020 17:40
Cual es mi desafío
Es lograr buscar un cargo que logre impactar a las personas, la
comunidad y el territorio.
El tipo desafío es: manso pero vivo estancado y no veo
oportunidades.
Componentes técnicos: no tengo contactos, pocas
oportunidades en la región, mucha palanca para acceder a los
cargos
ANÓNIMO 3 DE MARZO DE 2020 07:06
Mi desafío :
Investigar y conocer herramientas de liderazgo para posterior
extraer y unirlas en mi forma de actuar e interactuar con las
personas con las que trabajo. Mejorar la percepción de los otros
sobre mis capacidades . Esto para mí es un desafío wicked
puesto que si bien existe lo que podría mencionarse como un
problema claro, sus soluciones son variadas y dependerá no sólo
de mí, si no del ambiente y personas que me rodean.
ANÓNIMO 24 DE FEBRERO DE 2020 21:28
¿Cuál es mi desafío?
En la actualidad mi desafío es elegir mi camino profesional. Aun
ya cuando me encuentro cerca a terminar mis dos carreras,
debería estar per lándome en algún area para lograr un
desempeño excepcional. Esto, a primera vista es un problema
manso pues ya muchas personas han atravesado esta situación
en el mundo. Sin embargo, para mi es un problema perverso
puesto que nunca me he enfrentado a algo así, por lo que tomar
una decisión de este talante se con gura como una tarea
compleja.
ANÓNIMO 23 DE FEBRERO DE 2020 22:06
Mi desafió:
Mi desa ó esta relacionado con tener mejores técnicas de
estudio, el cual se puede llegara resumir en un problema técnico,
pero tiene aspectos adaptativos como mi concentración, mi
manejo del tiempo, y mis relaciones interpersonales.
ANÓNIMO 20 DE FEBRERO DE 2020 22:59
Desafío: Como hacer que las diferencias de
criterio en la organización de los trabajos
con el Jefe.La empresa para que trabajo, ha
venido creciendo rápidamente, sin embargo,
al encomendarme sus obras más
importantes, me encuentro con varios
desafíos.- El personal de la oficina es
insuficiente para la realización de las tareas
(manso)- El Jefe, trabaja por economía con
gente muy inexperta y novata, no aporta
mucha experiencia para la ejecución de los
proyectos. (crítico)- Existe desorden
organizativo en la empresa, no se ha
adaptado a las nuevas condiciones de
trabajo, evade responsabilidades fiscales,
de derechos y trabaja de manera no
planificada. ( Wicked)Componentes
técnicos de los desafíos.- El problema del
personal insuficiente se soluciona con
incrementar el personal, técnicamente
calificado y acorde a la necesidad. - El
componente de cultura organizacional de
trabajar con gente muy inexperta y novata,
es un desafío que contiene tanto
componentes adaptativos como técnicos, la
creencia del jefe en contratar gente
inexperta con el motivo de realizar
economía, es difícil de cambiar, viene de su
experiencia, en el ejercicio de realizar
trabajos en proyectos de menores
complejidades. Y contiene componente
técnico, pues eso se puede solucionar con
hacerle comprender al jefe que considerar
la experiencia y la formación más avanzada
implica, mayor efectividad, eficacia y
eficiencia.- El desorden organizativo es un
componente técnico, se puede resolver con
una consultoría quien realice
recomendaciones para mejorar el sistema
organizativo de la empresa.
ANÓNIMO 20 DE FEBRERO DE 2020 19:16
Actividad: Tú desafío
Mi desafío y el motivo de tomar el curso es obtener el título de
maestría con excelencia y que sirva para proyectarme en el alto
gobierno o internacional.
Inicialmente pense que se trataba de un problema manso, es
decir, solo se trataba de aplicar las herramientas previamente
aprendidas.
Luego entro a ser un problema "retorcido": los resultados no se
lograban, me desmoralice , no podía concentrarme o perdía
demasiado tiempo, el trabajo se volvió agotador y mi
temperamento se volvió irritable, tenia problemas en el trabajo y
en el hogar , fumaba muchísimo. Todo era confusión e
incertidumbre.
Los problemas técnicos que enfrento tienen que ver con
recursos económicos y de tiempo, habilidades y técnicas de
estudio,.
Los problemas adaptativos tienen que ver con el autoliderazgo y
la autogestión
ANÓNIMO 18 DE FEBRERO DE 2020 16:06
Personal
Conjugar los conocimientos adquiridos hasta el momento en mi
vida laboral y profesional (como estudiante) para guiar a mi
equipo de trabajo a través de una serie de obstáculos
(requerimientos) por parte de nuestros principales clientes
logrando una sinergia colaborativa y laboral que nos permita
disfrutar y realizar con armonía cada uno de los retos a vencer,
anteponiendo siempre la cordialidad, el trabajo en equipo y
sobre todo la comunicación.
Considero que este tipo de desafío puede clasi carse como
Wicked dadas las circunstancias habrá resistencia al cambio e
incluso un probable sabotaje debido a que colaboraremos
personal interno y de consultoría, estos últimos el reto será
guiarlos en todo momento para que no pierdan el hilo del
desarrollo, considerando una curva de aprendizaje que a la larga
si no es satisfactoria puede recaer en costos mayores para la
organización al tener que suplir al factor humano.
Todos los desafíos tienen componentes técnicos y adaptativos,
en cuanto a técnicos los conocimientos que tienen respecto al
negocio y a las herramientas, lo provee el líder de área.
Componentes adaptativos: tiene que ver con el factor humano
ANÓNIMO 17 DE FEBRERO DE 2020 14:48
Desafío Laboral
A continuación, menciono uno de mis desafíos relacionado mi
aspecto laboral:
El primer desafío está relacionado con una ausencia en las
ventas de la empresa en la que laboro, ya que por dos años
consecutivos, viene en decadencia, poniendo en peligro su
sostenibilidad y con esto el cumplimiento de sus
responsabilidades y obligaciones, sin mencionar la estructura
organizacional vigente. Este desafío, tiene diferentes causas
asociadas, tales como, nuevos competidores en el mercado con
productos más económicos, relaciones con partners de negocios
que abusaron en la relación, una ausencia en la formación de
una planeación estratégica, falta de innovación, nuevos
requerimientos regulatorios exigentes, falta de compromiso
organizacional, entre otros aspectos. Clasi co este desafío
como Wicked, ya que la información obtenida no es completa, y
cualquier arista involucrada, pone en riesgo otro aspecto
empresarial, por ejemplo al invertir en innovación o en
investigación de mercados, la liquidez actual no sería sostenible
en el mediano plazo poniendo en peligro el cumplimiento de sus
obligaciones nancieras por ejemplo.
Algunos componentes técnicos, que no están presentes son la
liquidez nanciera, el personal de ventas competente y formado
para la venta de este tipo de productos, el estudio de mercado
para la evaluación actual del mercado entre otros. Algunos
componentes adaptativos, están relacionados con las creencias
que no dan importancia al conocimiento del contexto
organizacional en la cual se mueve la empresa, como mecanismo
para catapultar su escalabilidad, de igual forma otras creencias
ausentes como la formación de una cultura que ayude al
compromiso, innovación, nuevas alternativas para la de nición y
desarrollo de estrategias.
ANÓNIMO 17 DE FEBRERO DE 2020 12:53
Mi desafío
Tengo varios desafíos actualmente. Sin embargo, el más
relevante para mi es con mi pareja. Se trata de evitar disgustos y
problemas semanales que tenemos por posturas muy distintas
en ciertos temas que en algunas ocasiones pueden llegar a ser
dogmática. Considero que este problema es wicked porque tiene
un reto adaptativo enorme que es ceder en algo en mis
posiciones pero antes poder bajarme de las mismas para abrir mi
pensamiento y entender le suyo. No obstante, resulta un reto
adaptativo enorme porque signi ca el reconocimiento de
dogmas propios y la racionalización de los mismos.
ANÓNIMO 14 DE FEBRERO DE 2020 16:17
Grandes desafíos
En particular, estoy meditando los desa os que me gustaria
emprender y son varios. El primero es el poder implantar un
sistema nuevo para siembra de arroz en un área del municipio
de Villavieja, Huila, que es altamnete e ciente respecto al
método que ahora emplean. Es un problema "Maquiavelico",
porque hay en juego intereses de multinacionales y capitales
privados que vampirizan a los campesinos arroceros de esta
zona. La implantación de este nuevo sistema les seria de gran
aporte a su economia, que es en general pauperrima, areas
※※※※※※
desprotegidas de los gobiernos y avasallados por politicos
deshonestos que solo buscan su propio provecho.
Otro reto que medito es sobre la contaminacion del plastico en
mi comunidad, que es en general un problema male co y
maquiavelico a la vez por sus componentes, y pues no he podido
tener una idea basica para comenzar a abordarlo.
Otro asunto que me llama la atencion es la de crear un centro o
club de pequeños programadores. Iniciar a los niños en la
programacion en general, al diseño web y todo lo asociado a ello
para encausarlos desde pequeños a aquellos que tengan esa
inclinacion para crear un grupo de genios programadores en mi
comunidad.
Buenas noches , tus desafíos van desde lo muy de nido (arroceros)
hasta lo "utópico" (plástico). Todos me parecen super interesantes .
Si sacaras un curso de diseño web para pequeñas empresas seria
todo un boom y se podría hacer una empresa que reciclara plástico
generando empleo y etc. Con los campesinos no sabría que hacer.
― ANÓNIMO
ANÓNIMO 4 DE FEBRERO DE 2020 18:16
Mi desafío
Un desafío que desde hace un tiempo me ronda la cabeza es
respecto de lograr que en el edi cio donde vivo logremos con
quienes lo habitamos reciclar de forma correcta pero sobre
todo consciente.
Este desafío si bien tiene una connotación que en principio uno
podría catalogarlo como manso, pues la solución ya existe y ha
sido probada exitosamente, a mi parecer puede tornarse wicked
en la medida en que tiene un factor adaptativo grande, pues
involucra las creencias de las personas, el grado de interés, el
conocimiento que tengan sobre el tema, la disposición para
hacerlo, y el convencimiento respecto de que sus aportes hacen
parte de la solución a un problema mucho mayor, yq ue al nal
no se trata solo de clasi car basuras sino de hacer un cambio de
estilo de vida y de consumo, y esto sin duda genera mucha ms
resistencia o desinteres.