SUBGERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS

INFORME Nº 182-2022-MDSR/RRGHH-EAQP

SEÑOR : C.P.C. SATURNINO PARIONA CASTILLO.

Gerente de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa

ASUNTO : BONO POR ÚNICA VEZ ASCEDENTE A S/. 550.00.

REFERENCIA : CARTA Nº 01-2022-TRABAJADORES NOMBRADOS

FECHA : Santa Rosa, 06 de octubre del 2022.

…………………………………………………………………………………………
Es grato dirigirme a su despacho, con la finalidad de saludarle y a su vez
remitir el presente informe con la finalidad de dilucidar el caso referente a la Bonificación por
única vez correspondiente al mes de diciembre del 2022 para los servidores de carrera y
asimismo el incremento remunerativo mensual a partir de enero del 2023 en adelante, de
manera sucinta se desarrolla en los siguientes párrafos.

A fechas 12 de setiembre mediante CARTA Nº 01-2022-TRABAJADORES NOMBRADOS,

emite el presente documento con la finalidad de que perciban un bono por única vez
ascendente a S/ 550,00 (QUINIENTOS CINCUENTA y 00/100 SOLES) correspondiente al mes
de diciembre del 2022, refieren que será financiado con recursos del tesoro público, que el MEF
transferirá a la Municipalidad, todo ello en base a lo “suscrito entre la representada empleadora
del Estado Peruano y la representación sindical integrada por las confederaciones estatales
CITE-CTE-UNASSE, en la comisión negociadora, encargada de la negociación colectiva a nivel
centralizado” donde refiere en la CLÁUSULA VIGÉSIMO SEPTIMA: otorgamiento de un bono
excepcional por única vez y a su vez el personal beneficiario debe cumplir las siguientes
condiciones, en el caso de los Gobiernos Locales, el personal beneficiario debe cumplir de
manera conjunta lo siguiente: “contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022
y encontrarse registrado en el PDT PLAME al mes de setiembre de 2022, donde si
efectivamente los servidores de carrera cuentan con vinculo laboral en la entidad y asimismo
están registrados ante la SUNAT y congruentemente en el PDT PLAME”.

Asimismo; correspondiente a los incrementos refiere que deberán ser obligatoriamente

incorporados en la planilla única de remuneraciones a partir de enero del 2023 con un
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incremento mensual de S/ 222.00 (DOSCIENTOS VEINTIDOS Y 00/100 SOLES), que serán

financiados con los ingresos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa.

Para dicho cumplimiento se pide opinión del asesor Legal y de la Sub Gerencia de
planeamiento y presupuesto con el objetivo de dilucidar el caso materia de análisis.

Adjunto: convenio colectivo a nivel centralizado 2022 – 2023.

Es cuanto informo para los fines pertinentes conforme a Ley.

Atentamente;

C.c.
RRHH
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HUMANOS

INFORME Nº 118-2022-MDSR/RRGHH-EAQP

SEÑOR : C.P.C. SATURNINO PARIONA CASTILLO.

Gerente de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa

ASUNTO : SITUACIÓN LABORAL Y PLANILLAS DE PAGO.

REFERENCIA : INFORME LEGAL Nº 181-2022-MDSR/AMC-AYA.

FECHA : Santa Rosa, 04 de julio del 2022.

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Es grato dirigirme a su despacho, con la finalidad de saludarle y a su vez remitir
el presente en referencia al INFORME LEGAL Nº 0150-2022-MDSR/AM-AYA. Sobre obligación
de dar suma de dinero, seguido por AFP Integra, de manera sucinta detallo en los siguientes
párrafos.
Que, en referencia al primer ítem las personas mencionadas Víctor Raúl Huacausi Ochante y
Pedro Méndez Quispe, no cuentan con ningún tipo de contrato, correspondiente al periodo de
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HUMANOS

enero del 2022 por lo que no se encuentra registrado en las planillas de pago sin embargo los
personales mencionados si prestaron servicios el primero como conductor de camión recolector
y el segundo como reciclador de residuos sólidos, al periodo ya mencionado considerando a
los susodichos en una hoja de tareo el cuál no esta afecto a leyes sociales y sus labores son
considerados como jornal, días trabajados son días pagados para dicho efecto se realiza la
hoja de pago.
Que, en referencia al segundo ítem
se adjunta las planillas de pago bajo los regímenes laborales del D.L. 276 y D.L. 1057 (CAS),
todo ello correspondiente al periodo de enero del 2022, en el cuál no figuran los personales
arriba mencionados por no encontrarse en ningún régimen laboral.
Es todo cuanto informo para los fines pertinentes conforme a Ley.
Se adjunta. -
- Planilla de pagos.
Atentamente;

C.c.
RRHH