SUMILLA: INTERPONGO RECURSO DE

RECONSIDERACIÓN CONTRA LA CARTA N° D-

000044-2023-ATU/GG-OGRH

SEÑOR JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA AUTORIDAD DE

TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO.-

MANUEL ALEJANDRO VELARDE GUEVARA, identificado con DNI N° 42379328, con domicilio
real en GERONIMO BALAREZO 571, distrito Chorrillos, Lima, celular y whats app 984416657, con
correo electrónico manolo.velarde.guevara@gmail.com, al que autorizo se me notifique1 , ante Usted
me presento y digo:

Conforme al art. 219° del TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y
estando dentro del plazo de ley, INTERPONGO RECURSO DE RECONSIDERACION EN CONTRA
DE LA CARTA N° 000044-2023-ATU/GG-OGRH, a fin de que su despacho revise y con criterio de
equidad resuelva amparando la presente, y la declare FUNDADA en su oportunidad y disponga lo
siguiente:

1.- DECLARAR SIN EFECTO Y NULIDAD DE LA CARTA N° 000044-2023-ATU/GG-OGRH,

MEDIANTE LA CUAL SE ME PONE EN CONOCIMIENTO EL CUADRO N° “PAGO POR
VACACIONES TRUNCAS” EN VISTA A QUE NO SE AJUSTA A LA REALIDAD, AL
DESCONTARME POR DIAS NO COMPENSADOS (26 Y 30 DE DICIEMBRE DE 2022), NO
OBSTANTE ESOS DÍA TRABAJÉ CON NORMALIDAD.

2.- ORDENE SE ME DEPOSITE EL MONTO DESCONTADO (S/ 266.67) (DOSCIENTOS SESENTA

Y SEIS CON 67/100 SOLES) MAS LOS INTERES DE LEY CORRESPONDIENTES POR SER DE
JUSTICIA Y MI DERECHO FUNDAMENTAL EL QUE SE HA VISTO AFECTADO POR
DESCORDINACIONES DE LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

I. FUNDAMENTOS DE HECHO

1
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444, LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL

“Artículo 20. Modalidades de notificación (…)

20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección
electrónica que conste en el expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su
autorización expresa para ello. Para este caso no es de aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.”
1. Mediante la Carta Nº D-0001196-2022-ATU/GG-OGRH, la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos me notificó el vencimiento del plazo de mi contrato de trabajo con SUPERVISOR
de la Sub Dirección de fiscalización; por lo que, el último día de mi relación laboral con la
entidad fue el 31 de diciembre de 2022.

2. Que, con fecha 04 de enero de 2023 procedí a realizar la entrega de cargo.

3. Sin embargo, considerando que ingresé a laboral el día 06 de setiembre de 2022 y finalicé
mis labores el 31 de diciembre de 2022, constaté el día 05 de enero que se me depositó a mi
cuenta sueldo del banco BBVA la cantidad de S/ 870.52 SOLES, no obstante, haciendo un
cálculo simple de la cantidad que me correspondería por vacaciones truncas, me da una cifra
mayor.

4. Mediante solicitud de fecha 08.01.2023 (EXP. 302-2023-002-0001747) expresé mi

disconformidad por el mal cálculo de mis vacaciones truncas y pedí se me abone la totalidad
por este concepto.

5. Mediante Carta N° 0000044-2023-ATU/GG-OGRH de fecha 31 de enero 2023 se me señala

que se me realizó un descuento, conforme al siguiente detalle:

6. No obstante, LOS DÍAS 26 Y 30 DE DICIEMBRE DE 2022 TRABAJÉ, conforme al

Memorando Múltiple N° D-00000034-2022 firmado por Carlo Bonilla Bello, mediante el cual
ordenó que “teniendo en consideración que el referido decreto también establece que se debe
garantizar la prestación de servicios indispensables, se ha determinado que todo el personal
de campo deberá laborar con normalidad los días 26 y 30 de diciembre de 2022, con el fin de
ejecutar acciones de fiscalización y verificar el cumplimiento de las disposiciones y
competencias establecidas en la Ley N°30900 y su Reglamento”
 7. Lo anterior, se puede demostrar con el reporte de asistencia que se envió al área encargada
de la Sub Dirección de Fiscalización a quien se les reportó la asistencia del 26 diciembre al
31 diciembre 2022 del grupo 4 a mi cargo.

II. MEDIOS PROBATORIOS

1-A Copia simple del Documento de Identidad

1-B COPIA SIMPLE CARTA N° D-000044-2023-ATU/GG-OGRH
1-C COPIA SIMPLE MEMORANDO MÚLTIPLE N° D-00000034-2022 FIRMADO POR
CARLO BONILLA BELLO
1-D Pantalla de correo electrónico enviado al área de la Sub Dirección de Fiscalización
encargada de recepcionar la asistencia del personal de campo (dfs531@atu.gob.pe),
mediante la cual se envía reporte de asistencia del personal a mi cargo y de mi persona del
26 al 31 de diciembre de 2022 (Grupo 4).
1-E Drive donde se puede visualizar el reporte Excel enviado con fecha 01.01.2023 al área
encargada de recibir la asistencia del personal (dfs531@atu.gob.pe)
https://drive.google.com/drive/folders/14K2UgFkXWDFJz9nUp_nha1NUpwUBUC56?usp=sh
aring

POR LO EXPUESTO:
A Usted, pido tener presente lo expuesto y acceder a lo solicitado por estar conforme a Derecho.

Lima, 06 de enero de 2023

 Ministerio Autoridad de DIRECCION DE
PERÚ de Transportes Transporte Urbano para FISCALIZACION Y
y Comunicaciones Lima y Callao - ATU SANCION

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”

A : SUPERVISORES DE FISCALIZACIÓN DE TRANSPORTE

FISCALIZADORES DE TRANSPORTE

ASUNTO : Labores de campo los dias 26 y 30 de diciembre de 2022

REFERENCIA : Decreto Supremo Nº 033-2022-PCM

FECHA : Lima, 23 de diciembre de 2022

______________________________________________________________________________

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes en atención al asunto y documento de la referencia, a fin de

comunicarles que mediante el Decreto Supremo N° 033-2022-PCM se declaró los días 26 y 30 de
diciembre de 2022 como días no laborables compensables para los/as trabajadores/as del sector
público.

Sobre el particular, teniendo en consideración que el referido decreto también establece que se debe
garantizar la prestación de servicios indispensables1, se ha determinado que todo el personal de
campo deberá laborar con normalidad los días 26 y 30 de diciembre de 2022, con el fin de ejecutar
acciones de fiscalización y verificar el cumplimiento de las disposiciones y competencias
establecidas en la Ley N°30900 y su Reglamento.

Sin otro en particular quedo de ustedes.

Atentamente,

Documento Firmado Digitalmente

CARLOS ENRIQUE BONILLA BELLO
SUBDIRECTOR DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION

CEBB/ceec
CC: Oficina de Gestión de Recursos Humanos

1
Decreto Supremo N° 033-2022-PCM - Declaran días no laborables para los trabajadores del sector público a nivel
Nacional
“Artículo 3.- Provisión de servicios indispensables
Sin perjuicio de lo establecido en los artículos precedentes, los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas
necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante los días no laborables
establecidos en el presente Decreto Supremo.”
Esta es una copia autenticada imprimible de un documento electr?ico archivado por la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU), aplicando lo dispuesto por el Art. 25 del
D.S. 070-2013- PCM y la Tercera Disposici? Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM.
Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a trav? de la siguiente direcci? web: "https://sgd.atu.gob.pe/portal-Web/consultaExterna/index.xhtml" e ingresar clave:
D01E248DA6EF000

Calle José Gálvez

550, Miraflores
Lima – Perú
www.gob.pe/atu

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