MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLQUEMARCA

SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO

RURAL
“Año de la universalización de la Salud”

INFORME Nº 878– 2020 –SGIDUR-MDC/SJSQ

A : ING. GERSON PEÑA CHOQUE

Gerente Municipal.

C.C : LIC. ABIMAEL PITHER MORALES SALHUA

Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

C.A : C.P.C MARILUZ RODRIGUEZ HUARAYO

Jefe de Tesorería

DE : ING. SANTY JUNIOR SOLIS QUISPE

Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural.

ASUNTO : SOLICITO PAGO DE BENEFICIO POR VACACIONES TRUNCAS Y BOLETAS DE PAGO

(ENERO – OCTUBRE)

REFERENCIA : R.A. N°003-2020-MDC-CH(1)

R.A. N°267-2020-MDC-CH (2)

FECHA : Colquemarca, 16 de Octubre del 2020

Previo cordial saludo, tengo a bien mediante la presente comunicarle que habiendo concluido
mi vínculo contractual con esta institución en fecha 16 de Octubre del 2020.
Que por tal motivo tengo a bien solicitarte que se me reconozca el pago del beneficio de
VACACIONES TRUNCAS en mérito que el suscrito ha laborado como Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo
Urbano Rural de la Municipalidad Distrital de Colquemarca desde el 02 de Enero hasta el 16 de Octubre del 2020.

Que La Ley N°29849. Establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales, en su Art. 6 incisos f) hace referencia a las vacaciones remuneradas de treinta (30) días
naturales.

Que el Informe Técnico N" 1596-2016-SERVIR/GPGSC establece que: De acuerdo con el Decreto Legislativo W
1057, si el trabajador CAS cumplió un año de servicios, éste adquiere el derecho a vacaciones, por lo que, si se
extingue el contrato antes de haber gozado de las vacaciones, la entidad contratante debe pagar el íntegro por este
concepto (vacaciones no gozadas). La renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulado.

Respecto al pago por vacaciones truncas, el numera/8.6 del artículo 8 del Reglamento del Decreto Legislativo
N°1057, modificado por el Decreto Supremo W 065-2011-PCM. Establece que "Si el contrato se extingue antes del
cumplimiento de año de servicios, con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a
una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado,
siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad".
En ese sentido, si el contrato se extingue antes de cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al
menos un mes ininterrumpido de servicios, tendrá derecho a un pago proporcional por concepto de vacaciones
truncas" La renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulado.

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RURAL
“Año de la universalización de la Salud”

Así mismo solicito disponga al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos se me emita las boletas de Pago
proporcionado a los meses de Enero al Octubre del 2020.

Por lo que a razón de lo anteriormente mencionado se tiene que me encuentro amparado por el ordenamiento
jurídico conforme regulación legal, tanto más que tal derecho se encuentra consolidado por el inciso 2 del Artículo
26° de la Constitución Política del Estado, que establece como principio: “Carácter irrenunciable de los derechos
reconocidos por la Constitución y la Ley".

Se adjunta:

 R.A. N°003-2020-MDC-CH(1)
 R.A. N°267-2020-MDC-CH (2)

Por consiguiente, el otorgamiento de lo solicitado es de puro y pleno derecho.

Atentamente.

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