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PROCEDIMIENTO ORDINARIO
FECHA 25/10/2023
R.U.C. 23- 4-0487752-6
R.I.T. O-001-2023
MAGISTRADO MARCELO SEBASTIAN EMANUEL MERINO ZAPATA
ADMINISTRATIVO DE ACTAS Bady O. García Vargas, Sala N°5
HORA DE INICIO 20:30 horas
HORA DE TÉRMINO 21:32 horas
Nº REGISTRO DE AUDIO 2340487752-6-1344
ALEJANDRO ESTEBAN CAMPOS SEGURA, RUN
PARTE DEMANDANTE 15.551.950-9
NO COMPARECE
RELACIÓN DEMANDA X
SENTENCIA PARCIAL X
LLAMADO A CONCILIACIÓN X
HECHOS NO CONTROVERTIDOS X
RECEPCIÓN DE PRUEBAS X
DOCUMENTAL X
CONFESIONAL X
TESTIMONIAL X
DOCUMENTAL X
CONFESIONAL X
TESTIMONIAL X
DFTXXGGVEBE
CITACIÓN A AUDIENCIA DE JUICIO X
PATROCINIO Y PODER:
Asume patrocinio y poder en autos el abogado don VICTOR MANUEL TRONCOSO
LLANCAFIL.
LLAMADO A CONCILIACIÓN:
El Tribunal propone bases para lograr a un acuerdo y éste no se produce.
SENTENCIA PARCIAL:
El Tribunal teniendo presente y de acuerdo a lo que mandata el artículo 453 N°1,
evidenciando que respecto de las prestaciones que se encuentran sometidas a la decisión del
Tribunal, en la contestación, se reconoció expresamente, la deuda, por concepto de feriado legal
y/o proporcional, reconociendo por este concepto un monto único y total de $1.579.388,
estimando que en consecuencia tanto la prestación y su monto corresponde a prestaciones no
discutidas, este Tribunal, de acuerdo a lo mandatado por la norma legal citada, va a dictar
sentencia parcial respecto del feriado legal y proporcional, condenando a la demandada al
pago por estos conceptos por la suma de $1.579.388, suma que deberá ser pagada de acuerdo
lo que dispone el artículo 462 del Código del ramo, todo sin perjuicio de que encontrándose
demandado por estos conceptos sumas mayores el Tribunal pueda llegar a establecer en la
sentencia a ser dictada en esta causa, la procedencia a algunas diferencia respecto a estas
prestaciones.
HECHOS NO DISCUTIDOS:
1.- La existencia de la relación laboral entre las partes, la fecha de inicio y de término de
las mismas.
2.- Las labores contratadas y cumplidas a la época del término del contrato del actor
3.- Se cumplieron con las formalidades de comunicación.
HECHOS A PROBAR:
1.- La efectividad de configurarse en la especie la causal de termino de contrato prevista
en el artículo 160 N°1 letra F, esto es conductas de acoso laboral y 160 N°7, incumplimiento
grave las obligaciones del contrato, en su caso, hechos que lo configuran, en su caso, entidad y
gravedad de las conductas e incumplimiento atribuidos, ello conforme a los hechos que se
encuentran señalados en la respectiva comunicación de aviso de término de contrato.
2.- La remuneración para los efectos del artículo 172 del Código del ramo.
3.- Prestaciones laborales devengadas y adeudadas al término del contrato, en relación
de compensación de feriado legal y proporcional, perdidos y montos que se encontraren
adeudados y en su caso diferencia pro aquello condenado por sentencia parcial.
PRUEBA DE LA DEMANDADA:
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DOCUMENTAL:
1. Carta de término de contrato de trabajo del demandante de 30.03.2023.
2. Comprobante de envío de carta de término por correos de chile de
31.03.2023.
3. Comprobante de aviso a inspección de trabajo de término de contrato de
trabajo del demandante, de 04.04.2023.
4. Copia de Contrato de Trabajo celebrado con la parte demandante de
01.02.2012.
5. Anexo de Contrato de Trabajo de fecha 01.12.2020.
6. La resolución de calificación del origen de los accidentes y enfermedades
ley n° 16.744, de 27.02.2023 respecto del demandante donde se califica enfermedad del
demandante como común.
7. Informe de investigación Centro de Ventas Temuco de 15.02.2023.
8. Informe de investigación Eventual Acoso Laboral Centro de Ventas Temuco
de 03.02.2023.
9. Comprobante de rechazo por trabajador de Propuesta de Finiquito de
13.04.2023 emitido por la Dirección del Trabajo emitido por la Dirección del Trabajo.
10. Liquidaciones de remuneraciones del demandante de enero de 2021 a
marzo de 2023.
11.Copia de recepción de Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de Ideal S.A.
12.Certificado de vacaciones del demandante de 10.02.2023,
03.01.2021, ,17.01.2022, 17.06.2022, 16.08.2022, 17.01.2022 Y 06.10.2022.
13. Código de Ética del Grupo Bimbo.
14. Manual del Vendedor que declara haber recibido en el contrato de
trabajo.
15. Reglamento de Higiene y Seguridad de IDEAL S.A. vigente.
CONFESIONAL:
Absolución de posiciones respecto de don ALEJANDRO ESTEBAN CAMPOS
SEGURA, cédula nacional de identidad N° 15.551.950-9, quien queda notificada por
intermedio de su abogado, bajo el apercibimiento legal del artículo 454 N° 3 del Código
del Trabajo.
TESTIMONIAL:
DFTXXGGVEBE
Los testigos ofrecidos por la parte demandante serán citados por la misma.
DFTXXGGVEBE
13. Correo electrónico de fecha 01 de marzo de 2023
ALEJANDRO CAMPOS a Jorge Bravo Ortega; y
14. Diez fotografías del lugar de trabajo.-
CONFESIONAL
Absolución de posiciones respecto de don JENNIFER KARINA MONTANO
ALVARADO, quien queda notificada por intermedio de su abogado, bajo el
apercibimiento legal del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo.
TESTIMONIAL:
1.- DAVID REINALDO CONTRERAS NAVARRETE, RUT N° 18.676.836-
1, vendedor, domicilio Temuco, villa Nuevo Milenio, pasaje Anturrayen 3, casa N°
0539.-
2.- Gerson Alberto Gavilán González, RUT 16.9494.328-6, Vendedor, Temuco, calle
Isla San Félix 03440.
Cítese a los testigos por carta certificada.
Se hace presente que la Audiencia de Juicio de esta causa se agendará fuera del plazo
establecido en el artículo 453, N° 6 del Código del Trabajo, en atención a que la totalidad de
los bloques de agenda destinados a este tipo de audiencia por el Acuerdo de Comité de Jueces
N° 01-2018, se encuentran ocupados.
Para efectos de un posible acuerdo, el Tribunal informa a las partes respecto de la ley
21.389, Registro Nacional de deudores de Pensión de Alimentos.
DFTXXGGVEBE