CUESTIONARIO BELBIN

Elige un valor del 1 al 5 para cada pregunta, donde 1 significa "No me identifico en
absoluto" y 5 significa "Me identifico completamente".
1 2 3 4 5
1. Me siento atraído por resolver problemas complejos y desafiantes.
2. Disfruto generando ideas innovadoras y fuera de lo común.
3. Tengo un pensamiento creativo y puedo ver oportunidades donde otros no
las ven.
4. Me gusta investigar y buscar información para encontrar soluciones.
5. A menudo aporto perspectivas novedosas a las discusiones del equipo.
6. Tengo la habilidad de identificar debilidades en los planes y propuestas.
7. Me siento cómodo dando retroalimentación crítica y constructiva.
8. Soy escéptico y cuestiono las ideas antes de aceptarlas.
9. Puedo evaluar el progreso del equipo y medir su desempeño.
10. Siempre busco mejorar los procesos y resultados a través de la evaluación.
11. Tengo un profundo conocimiento en un área específica que es crucial para
el equipo.
12. Disfruto sumergiéndome en detalles técnicos y resolviendo problemas
especializados.
13. Puedo proporcionar información precisa y confiable en mi área de
experiencia.
14. A menudo me convierto en el recurso de referencia para cuestiones
específicas.
15. Prefiero trabajar de manera autónoma en proyectos que requieran mi
experiencia.
16. Tengo una mentalidad orientada a resultados y una actitud proactiva.
17. Puedo inspirar al equipo y mantener un alto nivel de energía.
18. Siempre estoy buscando nuevas oportunidades y desafíos.
19. Disfruto planificando y organizando tareas y proyectos.
20. Tengo la habilidad de traducir ideas y planes en acciones concretas.
21. Me siento cómodo estableciendo plazos y asegurándome de que se
cumplan.
22. Puedo crear estructura y orden en proyectos caóticos.
23. Tiendo a ser un "hacedor" que se asegura de que las cosas se hagan.
24. Soy meticuloso y me preocupo por los detalles finales de un proyecto.
25. Me siento incómodo hasta que todo esté completo y perfeccionado.
26. Tengo la habilidad de identificar errores y corregirlos.
27. Disfruto de la organización y del cierre de tareas y proyectos.
28. Puedo llevar proyectos a su conclusión, incluso cuando otros pierden interés.
29. Me siento cómodo dirigiendo y coordinando las actividades del equipo.
30. Tengo habilidades para resolver conflictos y mantener la paz en el grupo.
31. Disfruto asumiendo la responsabilidad de asegurarme de que las tareas se
completen a tiempo.
32. Suelo mantener la visión general del proyecto y asegurarme de que todos
trabajen hacia los mismos objetivos.
33. Puedo tomar decisiones difíciles en nombre del equipo.
34. Siempre estoy buscando fuentes útiles y recursos para el equipo.
35. Tengo una amplia red de contactos y sé cómo aprovecharla.
36. Soy bueno para identificar oportunidades y amenazas en el entorno.
37. Me gusta mantenerme al tanto de las tendencias y cambios relevantes para el
equipo.
38. Puedo encontrar expertos o asesores cuando el equipo lo necesita.
39. Disfruto trabajando en equipo y construyendo relaciones interpersonales
sólidas.
40. Tengo habilidades para mejorar la moral y la cohesión del grupo.
41. Puedo resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo armonioso.
42. Me siento cómodo adaptándome a las necesidades cambiantes del equipo.
43. Suelo ser el mediador que facilita la comunicación y colaboración en el equipo.
44. Me siento cómodo tomando decisiones rápidas y asumiendo la responsabilidad.
45. Disfruto liderando el equipo hacia la acción y la implementación.