Especificaciones Técnicas C1

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
I. COMPONENTE I.- FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES SOCIALES E

INSTITUCIONALES PARA LA GESTION INTEGRADA DE RECURSOS
HÍDRICOS.
Se ha revisado los pá rrafos siguientes, dando las mejoras respectivas en

informació n y redacció n para un mejor entendimiento sobre la acció n concreta
a desarrollar sin modificar el sentido del sustento técnico, organizacional y
normativo, presentando lo siguiente:
Frente a la crisis actual de la gestió n hídrica en el departamento de Puno que

se traduce principalmente en el incremento de la contaminació n de cuerpos de
agua, los efectos del cambio climá tico que somete a mayores riesgos a la
població n, el deterioro de los ecosistemas alto andinos, débil planificació n
hídrica, baja eficiencia del uso del agua potable y riego, riesgos elevados por
ocurrencia de eventos climá ticos extremos, débil conocimiento de la
normatividad vigente, débil conservació n de ecosistemas, dificultades en el
acceso a la informació n, conflictos, incremento de la demanda y otros afines,
nos da un panorama futuro no muy propicio para un desarrollo sostenible.
Frente al desafío, el Gobierno Regional Puno con el presente proyecto

“Mejoramiento de la Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos en cuencas de
la regió n Puno”, desde su rol como gobierno subnacional enfrenta el problema
de la débil gestió n hídrica con acciones desde los actores sociales e
institucionales con el fortalecimiento de capacidades y la implementació n del
enfoque GIRH, que está presente en la ley de Recursos Hídricos N° 29338,
Articulo 3°. Declaratoria de interés nacional y necesidad pública.
“Declá rese de interés nacional y necesidad pú blica la Gestió n Integrada de los
Recursos Hídricos con el propó sito de lograr eficiencia y sostenibilidad en el
manejo de las cuencas hidrográ ficas y los acuíferos para la conservació n e
incremento del agua, si como asegurar su calidad fomentando una nueva
cultura del agua, para garantizar la satisfacció n de la demanda de las actuales y
futuras generaciones”.
Por lo tanto la gestió n integrada de los recursos hídricos busca orientar el
desarrollo de políticas pú blicas en materia de recursos hídricos, a través de
una conciliació n entre el desarrollo econó mico, social, cultural y la protecció n
de los ecosistemas.
Con las actividades de fortalecimiento de capacidades sociales e institucionales

se generará condiciones para implementar la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos por cuencas, presente en la Ley de Recursos Hídricos Ley N° 29338.
Se propone iniciar este proceso con los actores sociales locales

(Organizaciones de usuarios de agua agrarios, JASS, Comunidades y
parcialidades Campesinas, empresas piscícolas, productores agropecuarios,
empresas hidroenergéticas, empresas mineras, empresas turísticas, Colegios
Profesionales, Universidades, ONG), y el involucramiento de actores del sector
pú blico (Gobierno Regional, Autoridad Administrativa del Agua, Proyectos
Especiales, Administraciones Locales del Agua, Gobiernos Locales, SENAMHI,
Entidades prestadoras de servicio de agua y saneamiento), con el propó sito de
generar compromisos de cambio, de fortalecimiento de capacidades y ademá s
generar informació n para los diagnó sticos hídricos desde las municipalidades
y territorios de las Unidades Hidrográ ficas, como estratégico para construir la
gobernanza hídrica regional por consejos de recursos hídricos de cuencas.
Para complementar el fortalecimiento de capacidades se desarrollará

programas modulares de especializació n de actores sociales e institucionales
para mejorar capacidades (conocimientos, habilidades y actitudes) en GIRH,
para participar en procesos de gestió n del agua, a nivel local, en las unidades
hidrográ ficas y consejos de recursos hídricos de cuenca regional, interregional
y transfronterizos, asumir nuevos roles y funciones, así como generar
mecanismos que permitan acompañ ar nuevas formas democrá ticas y
transparentes de gestió n del agua que permita una gobernanza adecuada para
contribuir a garantizar el desarrollo sostenible en el departamento de Puno.
I.1 FORTALECER LA ARTICULACIÓN DE ACTORES SOCIALES PARA LA
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS.
I.1.1 ACCIÓN 1.1.1.- TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN EN GESTIÓN ACTUAL

DEL AGUA EN CUENCAS.

informació n y redacció n sobre la acció n concreta a desarrollar sin
modificar el sentido del sustento técnico y metodoló gico, en las
precisiones metodoló gicas se ha considerado la situació n actual sobre la
emergencia sanitaria Covid 19 y otros escenarios de relaciones sociales,
previniendo que pueda continuar en el siguiente añ o 2021, presentando lo
siguiente:
Frente a la necesidad de mejorar la gestió n actual del agua en la regió n

Puno, se considera estratégico realizar los eventos de sensibilizació n como
punto de partida para la construcció n de una gobernanza adecuada del
agua, desde el enfoque de Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos.
Se considera importante interactuar con los usuarios directos del agua en

los territorios de las cuencas, unidades hidrográ ficas y municipalidades
principalmente. Partir de una lectura de sus preocupaciones, las
dificultades o problemas que enfrentan y las consecuencias de la débil
gestió n del agua en sus territorios, lo que permitirá entender y construir
procesos de comunicació n, de difusió n y definir estrategias de
implementació n del enfoque de Gestió n Integrada de los Recursos
Hídricos.
La Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH), declarada de

necesidad publica su implementació n por el estado peruano, es una opció n
que busca la complementariedad entre usos y funciones del recurso agua
desde el fomento de la participació n. Una respuesta de cará cter político
(por su capacidad de decisió n); gestional (capaz de trasladar a la prá ctica
los acuerdos políticos concebidos) y social (promotora del acuerdo entre
partes interesadas y ante el conjunto de la sociedad). Es una apuesta por la
“integració n” de buena parte de las políticas hídricas a través de la
construcció n de una adecuada gobernanza desde la base social y las
instituciones pú blicas directamente involucradas en la gestió n del agua.
La sensibilizació n, como proceso de comunicació n activo y creativo,

promueve una transformació n, cambio de actitud, compromiso y
comportamiento en la sociedad, enfocada a descifrar el origen de los
problemas para despertar conciencia crítica en la població n y generar
practicas solidarias y de compromiso activo con el cambio de mentalidad,
actitudes o prá cticas, se espera que la toma de conciencia y el cambio
promovido desde las estrategias de sensibilizació n sean duraderos.
A través de talleres de sensibilizació n en gestió n actual del agua se

pretende abordar la problemá tica actual de la gestió n local del agua a nivel
de la organizació n y unidad hidrográ fica a la que pertenecen,
considerando su ubicació n en la cuenca (zona alta, zona media y zona
baja), a través de reflexiones, se identificará n los orígenes de los
principales problemas en la gestió n local del agua, y mediante aná lisis de
tendencias, diagnó sticos e interrelació n se elaborará estrategias en
Gestió n Integrada de Recursos Hídricos GIRH locales, que permita su
involucramiento y compromiso en el proceso de mejoramiento de la
gestió n del agua desde sus localidades hacia su distrito, Unidades Hídricas
a la que pertenecen y a nivel de la Regió n Puno.
En esta etapa se seleccionará a representantes de comisiones y comités de

usuarios del agua, comunidades campesinas y demá s organizaciones
usuarias del agua, denominados como Lideres Gestores del Agua para su
participació n en diagnó sticos de gestió n actual del agua a nivel distrital, y
validació n de diagnó stico de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos y
territorio por Unidad Hídrica a nivel regional, ademá s de su compromiso
de participar en el programa de formació n en GIRH.
OBJETIVOS
 Lograr mejorar actitudes y compromisos de los actores sociales para
mejorar la gestió n actual del agua desde sus localidades, hacia las
Unidades Hidrográ ficas a la que pertenecen y su participació n a nivel
de los consejos de cuenca.
 Identificar y seleccionar a líderes gestores del agua, como

representantes de su organizació n por unidad hidrográ fica, para su
participació n en diagnó sticos de gestió n actual del agua a nivel
distrital, y validació n de diagnó stico de Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos y territorio por Unidad Hidrográ fica a nivel regional; ademá s
de su participació n en los mó dulos de formació n en GIRH.
PROCEDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN
Para la convocatoria de participantes, se coordinará con las

administraciones locales de agua, las municipalidades, organizaciones de
comunidades campesinas, tenientes gobernadores, y otros actores.
Complementado con la difusió n de spot radial de alcance regional sobre
gestió n integrada de recursos hídricos.
Los talleres será n de dos modalidades:
En el procedimiento hay participació n directa presencial y se alterna con

el trabajo en línea, en modalidades simultá neas; de acuerdo a la situació n
de emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de relaciones
sociales.
Presencial
Consiste en realizar talleres de capacitació n con la participació n directa
presencial, desplegando algunas diná micas específicas para la fase inicial
y/o central del taller; el tiempo de cada taller es de tres horas en un día.
Adoptando las medidas sanitarias y preventivas que eviten la propagació n
del Covid-19, y siguiendo las recomendaciones establecidas por las
autoridades competentes.
Virtual
El taller virtual por ser una actividad a distancia, es guiado y desarrollado

por el equipo técnico responsable. El tiempo de cada taller es de tres horas
en promedio en un día. Como recurso se utiliza una plataforma virtual y un
formulario virtual de registro obligatorio. La utilizació n de las
herramientas virtuales, permite al participante acceder a los contenidos
del taller y comentar mediante un Chat en tiempo real.
Los talleres parten de reflexionar sobre la problemá tica actual de la

gestió n del agua en sus territorios o localidades. Se brinda informació n de
la normatividad actual de la gestió n del agua como país, se da a conocer el
proyecto de “Mejoramiento de la Gestió n Integrada de los Recursos
Hídricos en cuencas de la regió n Puno”, desde su rol como gobierno
regional para enfrentar el problema de la débil gestió n hídrica con
informació n del programa de formació n en GIRH de líderes gestores del
agua.
La metodología permite una mayor participació n de los asistentes, hace

uso de mapas temá ticos sobre el cual los participantes del taller ubican su
zona, la unidad hidrográ fica a la que pertenecen y visualizan su posició n
en la Cuenca Alta, Cuenca Media o Cuenca Baja, ademá s identifican a todos
los demá s usuarios del agua.
Mediante la técnica de “lluvia de ideas” expresan la problemá tica actual de

la gestió n del agua y sus causas a nivel de la unidad hidrográ fica a la que
pertenecen.
La etapa de sensibilizació n tendrá materiales de capacitació n, que será
elaborado por el equipo a partir de la demanda de informació n y
consistente en:
- Boletín informativo sobre temas relacionados a la Gestió n Integrada

de los Recursos Hídricos y la nueva propuesta nacional de gestió n del
agua por cuencas.
- Mapas temá ticos: delimitació n por cuencas, mapa hídrico, unidades
hidrográ ficas, mapa distrital relacionando el sistema hídrico por
cuencas, poblacional, de servicios, de concesiones mineras, y demá s,
necesarios para que los participantes ubiquen su zona y visualicen su
posició n en la cuenca alta, cuenca media o cuenca baja; identifican a
todos los usuarios del agua para desarrollar propuestas de gestió n
integrada de los recursos hídricos.
- Spot radial de alcance regional, con temas alusivos a la gestió n
integrada de los recursos hídricos.
En plenaria, se induce a la reflexió n y aná lisis de tendencias si no se decide

por una propuesta de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos GIRH local,
luego se promueve a que los participantes se comprometan e involucren
en el proceso de mejoramiento de la gestió n del agua, desde sus
localidades hacia las Unidades Hídricas a la que pertenecen y a nivel de la
regió n Puno.
En el segundo semestre del primer añ o, con la ejecució n de los talleres de

sensibilizació n, se elegirá n a representantes de su localidad como Líderes
Gestores del Agua para participar del programa de formació n de líderes
gestores del agua. En el segundo añ o de ejecució n de los talleres se dará
mayor énfasis en generar informació n a nivel de sus localidades y
distritos, participando los seleccionados en la validació n de diagnó stico de
Gestió n de Recursos Hídricos y territorio por unidad hidrográ fica a nivel
regional; diagnó sticos que contribuirá a la informació n del expediente
técnico de creació n y conformació n de Consejos de Recursos Hídricos de
Cuenca, y elaboració n del plan de gestió n de los consejos de cuenca.
Finalmente se realizará el informe del evento, anexando

planilla/formulario de registro virtual de participantes, así como el panel
fotográ fico o capturas de pantalla de los talleres virtuales; ademá s se
elaborará documento de sistematizació n de los talleres de sensibilizació n
y diagnó stico de la gestió n actual del agua a nivel de distrito, a cargo del
especialista en capacitació n.
PLAN DE CAPACITACIÓN
(En anexo)
METAS.
La presente meta se mantiene
Se realizará 315 talleres de sensibilizació n en gestió n local del agua a nivel

de las organizaciones sociales (Organizaciones de usuarios de agua
agrarios, JASS, Comunidades y parcialidades Campesinas, empresas
piscícolas, productores agropecuarios, empresas hidroenergéticas,
empresas mineras, empresas turísticas, Colegios Profesionales,
Universidades, ONG).
BENEFICIARIOS
Los talleres de sensibilizació n está n dirigidos a 12,600 actores sociales

como promedio, ubicados al interior de los 110 distritos de intervenció n
del proyecto.
MATERIALES Y EQUIPOS
Descripción Unid. Cantidad
MATERIALES
Bolígrafo tinta seca azul punta fina und 40
Cuaderno cuadriculado bond 44 hojas N°4 und 40
Papel bond A-4 75gr - Pqte. x 500 hojas und 0.02
Folder personalizado und 40
Lubricante de motor 20W50 gln 0.02
Galletas 1 unidad - 32 g und 40
Jugo en envase tetra pack x 500 ml und 40
Gasohol 84 plus gln 2
Diésel B5 S-50 gln 5
Banner Roll Screen und 0.032
Papeló grafo Blanco 75 gr 61x86cm Pqte. x100 und 0.149
Marcador Jumbo (47) p/Gruesa 3.7mm Negro und 0.5
Marcador Jumbo (47) p/Gruesa 3.7mm Rojo und 0.5
Marcador Jumbo (47) p/Gruesa 3.7mm Verde und 0.5
Cinta Masking Tape 1 Pulgada x 40 yds. und 0.5
Cartulina colores 150gr 50x60cm und 4
SUB-CONTRATOS
Servicio de impresió n de boletín en sensibilizació n de la mll 0.005
gestió n actual del agua en cuencas
Servicio de impresió n de material de capacitació n para serv 40
taller má s anillado
Servicios de impresió n de mapas en formato A0 und 4
Servicio de difusió n radial de cobertura regional serv 0.5
Servicio de elaboració n de boletín serv 0.006
Servicio de impresió n de gigantografias und 0.041
Servicio de impresió n de certificado und 40
CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN.
Ejecució n entre el segundo semestre del primer añ o hasta el primer

trimestre del tercer añ o, haciendo un total de 20 meses, con la
participació n de 40 usuarios como promedio/taller. Abarcando toda la
regió n Puno, en sus tres vertientes: Atlá ntico, Pacífico y Titicaca. El
cronograma mensualizado detallado se encuentra en anexo.
CUADRO N° 1: CRONOGRAMA DE TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN.
Año 1 Año 3/Mes

PERSONAL/ Año 2/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.
MÉTODO DE MEDICIÓN
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 315 talleres que se

desarrollará n en un periodo de tiempo establecido de 20 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de capacitació n estará n a cargo del equipo de profesionales

del proyecto: Responsable de Componente, Especialistas en Desarrollo
de Capacidades y profesionales de campo.
Considerando una capacidad de 20 a 15 talleres/mes/profesional, se

prevé la ejecució n de 315 talleres en 20 meses, iniciando los talleres
simultá neamente en la vertiente del Titicaca, vertiente del Atlá ntico y
vertiente del Pacifico, con la participació n un responsable de
componente, de 02 especialistas y 10 profesionales de campo.
VALIDACIÓN DE LA ACTIVIDAD
Se pagará al cumplimiento de la documentació n solicitada en medios de

verificació n de la actividad.
RESULTADOS DE LA ACTIVIDAD (VALORIZACIONES)

 Mejor actitud y compromiso de los usuarios, para la gestió n actual del
agua en cuencas.
 Contar con líderes gestores de agua, con capacidades de participar y
contribuir en el diagnó stico de gestió n actual del agua a nivel
distrital (seleccionados en el primer semestre del primer añ o), y
validació n de diagnó stico de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos
y territorio por Unidad Hidrográ fica a nivel regional.
 Actas de identificació n y compromiso de líderes gestores del agua
(Para la modalidad virtual, grabació n en video del taller).
 Informe por taller de sensibilizació n.
 Documento de sistematizació n de eventos por distrito.
MEDIOS DE VERIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD

 01 plan de evento de talleres de sensibilizació n.
 Documentació n generada desde la convocatoria, como oficios, cartas,
y correos electró nicos.
 Actas de identificació n y compromiso de líderes gestores del agua,
(Para la modalidad virtual, grabació n en video del taller).
 Informe por taller de sensibilizació n.
 Planilla de asistencia, (Para la modalidad virtual, formulario de
registro).
 Panel fotográ fico (Para la modalidad virtual, capturas de pantalla).
 Temá tica del spot radial.
I.1.2 ACCIÓN 1.1.2.- TALLERES DISTRITALES EN GESTIÓN ACTUAL DEL

AGUA

modificar el sentido del sustento técnico y metodoló gico, en las
precisiones metodoló gicas se ha considerado la situació n actual sobre la
emergencia sanitaria Covid 19 y otros escenarios de relaciones sociales,
previniendo que pueda continuar en el siguiente añ o 2021, presentando lo
siguiente:
Las municipalidades o gobiernos locales son actores estratégicos para

implementar paso a paso la gestió n integrada de los recursos hídricos,
construyendo una gobernabilidad con enfoque territorial, basá ndose en
una participació n vecinal y con una visió n integral del territorio; que
posibilite una acció n articulada con otros Gobiernos Locales, como con las
organizaciones de grupos de usuarios y comunidades y parcialidades
campesinas. Con posibilidades de implementar políticas pú blicas
relacionadas con la gestió n de recursos hídricos a nivel local, plasmando
un plan concertado de gestió n de los recursos hídricos del territorio o
unidad hidrográ fica a la que pertenecen, los lineamientos de política y las
medidas convenientes para una Gestió n Integrada de los Recursos
Hídricos, articulando con el Consejo de Recursos Hídricos de la cuenca.
Dicho reto, necesita de un proceso de fortalecimiento de capacidades

desde el rol como entidad pú blica que interactú a con los usuarios directos
del agua en los territorios de las cuencas. Partir de una lectura de sus
preocupaciones, los problemas que enfrentan y las consecuencias de la
débil gestió n del agua en sus territorios, permitirá entender o construir
procesos de comunicació n, de difusió n y definir estrategias de
implementació n del enfoque de Gestió n Integrada de los Recursos
Hídricos desde los gobiernos locales.
La Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH), declarada de

necesidad publica su implementació n por el estado peruano, es una opció n
que busca la complementariedad entre usos y funciones del recurso agua
desde el fomento de la participació n. Una respuesta de cará cter político
(por su capacidad de decisió n); gestional (capaz de trasladar a la prá ctica
los acuerdos políticos concebidos) y social (promotora del acuerdo entre
partes interesadas y ante el conjunto de la sociedad). Es una apuesta por la
“integració n” de buena parte de las políticas hídricas a través de la
construcció n de una adecuada gobernanza desde la base social y las
instituciones pú blicas directamente involucradas en la gestió n del agua.
Los talleres distritales en gestió n actual del agua es el primer paso de

acercamiento a las entidades pú blicas, donde se aborda la problemá tica
actual de la gestió n del agua a nivel del distrito, diferenciando el territorio
en cuenca alta, cuenca media y cuenca baja, ubicació n del distrito dentro
de la unidad hidrográ fica a la que pertenece. Enfocada a descifrar el origen
de los problemas para despertar conciencia crítica en sus funcionarios y
població n organizada, lograr con la reflexió n compromisos de cambio.
Se propone aplicar un modelo de planificació n participativa comunitaria

de gestió n integral del agua con enfoque de cuenca y en el reconocimiento
de la cuenca como unidad de planificació n y ordenamiento territorial, el
involucramiento de las autoridades políticas locales en la gestió n
ambiental y en la creació n de capacidades comunitarias para la gestió n
integrada de recursos hídricos.
A través de reflexiones, aná lisis de tendencias, diagnó sticos e interrelació n

se elaborará estrategias en Gestió n Integrada de Recursos Hídricos GIRH
distrital, que permita su involucramiento y compromiso en el proceso de
mejoramiento de la gestió n del agua distrital hacia la Unidad Hidrográ fica
a la que pertenecen y su participació n en la gestió n integrada de los
recursos hídricos a nivel de la Regió n Puno.
Los talleres tienen por finalidad la elaboració n de diagnó stico de la Gestió n

Integrada de los Recursos Hídricos a nivel de distrito, con la participació n
de representantes de organizaciones de usuarios del agua seleccionadas
en anteriores talleres al interior del distrito.
En esta etapa se seleccionará representantes de las municipalidades al

programa de formació n GIRH y organizaciones de usuarios del agua a nivel
de distritos para su participació n en talleres de validació n de diagnó stico
de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos por unidades hidrográ ficas.
OBJETIVOS.
Elaborar un diagnó stico preliminar de Gestió n Integrada de Recursos

Hídricos a nivel de distrito con enfoque de cuenca.
Para la convocatoria de participantes, se coordinará con la autoridad

local municipal y gerencias respectivas, y otras organizaciones e
instituciones, involucradas en la gestió n del agua a nivel del distrito.
Se emitirá spot radial con temas alusivos a la nueva propuesta de gestió n

integrada de los recursos hídricos, de difusió n masiva y alcance regional.
En el procedimiento hay participació n directa presencial se alterna con el

trabajo en línea, en modalidades simultaneas; de acuerdo a la situació n
de emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de relaciones
sociales.
Presencial
Consiste en realizar talleres con la participació n directa presencial,
desplegando algunas diná micas específicas para la fase inicial y/o central
del taller; el tiempo de cada taller es de tres horas en un día, con la
participació n de 30 asistentes/taller. Adoptando las medidas sanitarias y
preventivas que eviten la propagació n del Covid-19, y siguiendo las
recomendaciones establecidas por las autoridades competentes .
Virtual
por el equipo técnico responsable. El tiempo de cada taller es de tres
horas en promedio en un día. Como recurso se utiliza una plataforma
virtual y un formulario virtual de registro obligatorio. La utilizació n de
las herramientas virtuales, permite al participante acceder a los
contenidos del taller y comentar mediante un Chat en tiempo real.
Se proporcionará material de capacitació n con la sistematizació n de los

talleres de sensibilizació n en gestió n actual del agua a nivel de usuarios
locales del agua.
En los talleres se prioriza la reflexió n sistemá tica sobre conocimientos,

valores, actitudes y prá cticas que se tiene sobre la gestió n local del agua,
el crecimiento demográ fico o migració n forzada, el rá pido proceso de
urbanizació n e industrializació n, la expansió n de la agricultura, el
turismo y el cambio climá tico producen una explotació n cada vez mayor
del agua; es necesario por lo tanto, considerar que la gestió n adecuada
para la administració n de este recurso vital es de crucial importancia.
Los talleres distritales tienen sustento en “El agua es un factor de

vinculació n forzada entre los habitantes de una misma cuenca. Las
poblaciones de una cuenca son dependientes de un sistema comú n de
captació n y abastecimiento de agua, así como de la evacuació n o drenaje
del agua. Para que se logre una articulació n de este sistema comú n, es
necesario que la municipalidad rural y la política local se integren en la
ló gica territorial de la cuenca. El á mbito territorial adecuado para la
interacció n de la municipalidad rural con las municipalidades vecinas es la
subcuenca, que permite también que se articulen las acciones de la
sociedad civil y los demá s sectores privados y pú blicos. Finalmente, el
desarrollo econó mico local no es posible sin la gestió n sostenible de los
recursos naturales y el punto de partida es la gobernabilidad del agua, que
busca la equidad – social y de género – en la distribució n de este recurso
natural disponible, así como la conservació n del medio ambiente fundado
en un proceso social de concertació n entre municipalidades y
representantes de la sociedad civil. La presente guía se propone explicar
las diferentes fases de la integració n de la municipalidad desde su á mbito
jurisdiccional, en una gestió n integrada del agua tomando como unidad de
gestió n la subcuenca.
Se elaborará material de capacitació n referido a la gestió n del agua, a

desarrollarse en cada distrito, haciendo referencia de su ubicació n en la
Regió n Hidrográ fica: Titicaca, Pacífico, Amazonas y/o cuencas
transfronterizas.
Se elaborará e imprimirá mapas temá ticos sobre el cual los participantes

se ubican en el territorio, visualizando su posició n en la cuenca alta,
cuenca media o cuenca baja, ademá s identifican a todos los demá s
usuarios del agua.
Mediante la técnica de “lluvia de ideas” expresan la problemá tica o

limitació n actual de la gestió n del agua y sus causas a nivel del distrito,
así como su la ubicació n del distrito en una, dos o tres unidades
hidrográ ficas a la que pertenece.
En plenaria, se induce a la reflexió n y aná lisis de tendencias si no se

decide por una propuesta de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos
GIRH distrital, luego se promueve a que los participantes se
comprometan e involucren en el proceso de mejoramiento de la gestió n
del agua desde su distrito hacia la o las Unidades Hídricas a la que
pertenece y su involucramiento en la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos GIRH Regional.
Se elegirá n a representantes del distrito para el programa de formació n

en GIRH, para asistir a los talleres de validació n de diagnó stico de
Gestió n Integrada de Recursos Hídricos y territorio por Unidad
Hidrográ fica.
Finalmente se realizará el informe del evento, anexando planilla de
participantes (de talleres virtuales, formulario virtual), y panel
fotográ fico (de talleres virtuales, captura de pantalla); ademá s se
elaborará el diagnó stico de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos a
nivel de distrito con enfoque de cuenca, validado, a cargo del especialista
en capacitació n.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 110 talleres de gestió n actual del agua a nivel de distrito, con
la participació n de representantes de las municipalidades y usuarios del
agua, 30 usuarios/taller, a ejecutarse paralelamente al taller de
sensibilizació n, durante el segundo semestre del primer añ o del
proyecto.
BENEFICIARIOS
La capacitació n está dirigida a 3,300 participantes como promedio, entre
funcionarios municipales, y otros actores de organizaciones e
instituciones, involucradas en la gestió n del agua, ubicadas al interior de
los 110 distritos de intervenció n del proyecto.
MATERIALES
Papeló grafo Blanco 75gr 61x86cm Pqte. x100 und 0.1
Cartulina colores 150gr 50x60cm und 4
SUB-CONTRATOS
Servicio de impresió n de boletín en sensibilizació n mll 0.036
de la gestió n actual del agua en cuencas
Servicio de impresió n de material de capacitació n serv 30
para taller má s anillado
Servicio de impresió n de manual serv 0.0062
Servicio de gestió n de plataforma virtual serv 0.027
(videoconferencia)
Los talleres de gestió n actual del agua a nivel de distrito se ejecutaran

paralelamente al taller de sensibilizació n, durante el segundo semestre
del primer añ o.
Ver cronograma mensualizado detallado de lugares y fechas en anexo.
CUADRO N° 2: CRONOGRAMA TALLERES DISTRITALES EN GESTIÓN

ACTUAL DEL AGUA.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.

desarrollará n en 05 meses, paralelamente al taller de sensibilizació n.
RESPONSABLES
Los eventos de capacitació n estará n a cargo del equipo de profesionales

del proyecto: Responsable de Componente, Especialistas en Desarrollo
de Capacidades y profesionales de campo.
Los talleres se desarrollaran simultá neamente en la vertiente del

Titicaca, vertiente del Atlá ntico y vertiente del Pacifico, paralelamente a
la ejecució n de los talleres de sensibilizació n, con la participació n de 02
Especialistas y 10 profesionales de campo.


 Documento de diagnó stico preliminar de Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos con enfoque de cuenca.
 Contar con representantes del distrito para la su participació n en
programa de formació n.
 Contar con representantes del distrito para su participació n en
talleres de validació n de diagnó stico de Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos y territorio por Unidad Hídrica.
 Informe del evento.
 Plan de evento de talleres.

 Documento de diagnó stico preliminar de Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos con enfoque de cuenca.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como oficios,
cartas, y comunicació n correo electró nico.
 Actas de eventos (Para la modalidad virtual, grabació n en video del
evento).
 Planilla de asistencia (Para la modalidad virtual, formulario de
registro).
I.1.3 ACCIÓN 1.1.3.- TALLERES DE VALIDACIÓN DE DIAGNÓSTICO EN

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO POR
UNIDAD HIDROGRÁFICA A NIVEL REGIONAL
Para una mejor comprensió n y entendimiento del título de la acció n 1.1.3,

proponemos que se denomine “Talleres de elaboració n de diagnó sticos en
Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos por Unidad Hidrográ fica a
nivel regional” título que no modifica el sentido y objetivo de la acció n.
Se ha mejorado el sustento de la acció n, complementado con
metodoló gicas, sin variar el objetivo, considerando la situació n actual
sobre la emergencia sanitaria Covid 19 y otros escenarios de relaciones
sociales, previniendo que pueda continuar en el siguiente añ o,
presentando lo siguiente:
Unos de los propó sitos fundamentales del presente proyecto son la

creació n y conformació n de los consejos de recursos hídricos de cuenca en
territorios del departamento de Puno, encaminados a realizar una gestió n
eficiente del recurso hídrico. Contamos con 24 Unidades Hidrográ ficas a
nivel departamental que conforman diferentes cuencas, que luego de su
creació n, la siguiente tarea es elaborar los Planes de Gestió n de los
Recursos Hídricos de cuencas y contamos con cuencas en las tres
vertientes: Pacífico, Atlá ntico y Titicaca.
Al estar estructurado los consejos de cuenca a partir de las Unidades

Hidrográ ficas que la conforman y continuando en construir una gestió n
hídrica desde las bases sociales y gobiernos locales, el siguiente paso es
poder contar con instrumentos de gestió n como diagnó sticos desde las
unidades hidrográ ficas (estructura por niveles de planificació n).
Los diagnó sticos de la gestió n actual del agua a nivel de Unidades

Hidrográ ficas, son instrumentos bá sicos que aporta al fortalecimiento de
la institucionalidad del futuro consejo de recursos hídricos, que se
consolida a través de mejorar la relació n / articulació n entre
representantes y representados, permitiendo llevar propuestas y aportes
desde la UH donde está n involucrados principalmente los gobiernos
locales y actores sociales.
A través de talleres en gestió n integrada de recursos hídricos y territorio

por Unidad Hidrográ fica, se partirá de los diagnó sticos de GIRH
elaborados a nivel de distrito, diferenciando la unidad hídrica en cuenca
alta, cuenca media y cuenca baja.
Los talleres de diagnó stico de Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos y
territorio por Unidad Hídrica, nivel 03 y 04, tienen por finalidad agrupar a
los distritos dentro de la Unidad Hidrográ fica a la que pertenecen y
elaborar los diagnó sticos de GIRH como UH que conforman determinados
consejos de cuenca, son altamente participativos entre funcionarios
pú blicos, líderes de la base social y privados debidamente organizados.
El diagnostico de gestió n integrada de los recursos hídricos, se consttuiran

como instrumento base para la planificació n de la gestió n hídrica de las
municipalidades y aporte al consejo de recursos hídricos de cuenca al que
pertenece.
En esta etapa ademá s se seleccionará representantes de organizaciones de

usuarios del agua a nivel de la Unidad Hídrica, nivel 03 y 04, para su
participació n en talleres de elaboració n de lineamientos en GIRH.
OBJETIVOS.
Elaborar diagnó sticos de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos a nivel

de Unidad Hidrográ fica a nivel 03 y 04.
Para la convocatoria de participantes, se coordinará con las autoridades

locales y municipales, comités de usuarios de agua, presidentes de
Comunidades Campesinas, y demá s usuarios del agua seleccionados en el
taller anterior; ademá s se convocará a instituciones pú blicas y privadas
involucradas en la gestió n del agua de la Unidad Hídrica, nivel 03 y 04.

trabajo en línea, en modalidades simultaneas; de acuerdo a la situació n de
emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de relaciones
sociales.
Presencial
del taller; el tiempo de cada taller es de tres horas en un día, de 30
asistentes/taller, a realizarse a nivel de las 24 Unidades Hidrográ ficas de la
regió n Puno. Adoptando las medidas sanitarias y preventivas que eviten la
propagació n del Covid-19, y siguiendo las recomendaciones establecidas
por las autoridades competentes.
Virtual
por el equipo técnico responsable. El tiempo de cada taller es de tres horas
Unidades Hidrográficas de Cuenca Titicaca:

 Intercuenca 0171, a realizarse en Moho
 U.H. Suches, a realizarse en Cojata
 U.H. Huancané, a realizarse en Huancané
 U.H. Azá ngaro, a realizarse en Azá ngaro
 U.H. Pucara, a realizarse en Ayaviri
 U.H. Coata, a realizarse en Cabanilla
 Intercuenca Ramis, a realizarse en Arapa

 Intercuenca 0175, a realizarse en Huata
 U.H. Illpa, a realizarse en Mañ azo
 Intercuenca 0173, a realizarse en Chucuito
 U.H. Ilave, a realizarse en Ilave
 Intercuenca 0157, a realizarse en Yunguyo
 U.H. Callacame, a realizarse en Huacullani
 Intercuenca 0155, a realizarse en Kelluyo
 U.H. Mauri Chico, a realizarse en Pizacoma
 U.H. Mauri, a realizarse en Capazo
 U.H. Titicaca, por coordinar.
Unidades Hidrográficas de Cuenca Amazonas:
 U.H. Tambopata, a realizarse en San Juan del Oro
 U.H. Inambari, a realizarse en San Gabá n
 U.H. Alto Apurímac, a realizarse en Llalli
Unidades Hidrográficas de Cuenca Pacífico:
 U.H. Quilca Vitor Chili, a realizarse en Cabanillas
 U.H. Camaná , a realizarse en Santa Lucia
 U.H. Tambo, a realizarse en San Antonio de Esquilachi
 U.H. Loriscota, en la comunidad campesina de Punta perdida.
Con un total de 24 Unidades Hidrográ ficas a nivel del territorio del departamento
de Puno.
El proceso de enseñ anza – aprendizaje, será mediante talleres de
reflexió n sistemá tica sobre conocimientos, valores, actitudes y prá cticas
que se tiene sobre la gestió n local del agua, mediante dialogo de saberes.
Se realizará diagnó sticos participativos colectivos sobre la problemá tica
o sus limitaciones de la gestió n actual del agua en la Unidad Hidrográ fica,
nivel 03 y 04, identificando sus causas y posibles soluciones con
compromisos asumidos por los propios usuarios del agua y su posterior
sistematizació n.
Se proporcionará material de capacitació n con la sistematizació n de

talleres de gestió n actual del agua a nivel distrital.
La metodología será la de diagnó sticos participativos, que permite una

mayor participació n de los asistentes al taller.

se ubican en el territorio, visualizando su posició n en la Cuenca Alta,
Cuenca Media o Cuenca Baja, ademá s identifican a todos los demá s
usuarios del agua; mediante la técnica de “lluvia de ideas” expresan la
problemá tica o limitació n actual de la gestió n del agua y sus causas de la
Unidad Hídrica, nivel 03 y 04, así como su la ubicació n de la Unidad
Hídrica, nivel 02.

GIRH por Unidad Hídrica, luego se promueve a que los participantes se
comprometan e involucren en el proceso de mejoramiento de la gestió n
del agua desde su territorio hacia a las Unidades Hidrográ ficas a la que
pertenece, nivel 02.
Se elegirá n a representantes de la Unidad Hidrográ fica, nivel 03 y 04,

para que participen en talleres de lineamientos en GIRH por vertiente de
la regió n Puno.
participantes (De taller virtual, formulario de registro) y panel
fotográ fico (De taller virtual, captura de pantalla), ademá s de
documentos de validació n de diagnó stico de Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos a nivel de Unidad Hidrográ fica, a cargo del Especialista
en Capacitació n.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se ha incrementado metas
Antes Ahora Sustento
22 24 Segú n el estudio de OT/ZZE del gobierno regional
Puno, son 24 UH.
La Unidad Hidrográ fica – Lago Titicaca, está
conformada la parte social por las islas (Anapia,
Amantani, Tauile y otras menores), que no fue
considerada en la propuesta inicial.
Se realizará 24 talleres de validació n de diagnó stico de GIRH y territorio

por UH a nivel regional, con la participació n de representantes distritales
usuarios del agua, 30 usuarios/taller, a ejecutarse durante el segundo
añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
La capacitació n está dirigido a 720 actores sociales y pú blicos,

representantes de sus á mbitos distritales entre; municipalidades,
usuarios del agua, representantes de comités y/o comisiones usuarias
del agua, comunidades campesinas, usuarios piscícolas, ubicados al
interior de las 24 Unidades Hídricas de intervenció n del proyecto.
MATERIALES
Cinta Masking Tape 1 Pulgada x 40 yds. und 1
SUB-CONTRATOS
Servicio de impresió n de boletín en sensibilizació n mll 0.042
de la gestió n actual del agua en cuencas
Servicio de impresió n de cartilla resumen del serv 0.04
diagnó stico
Los talleres de validació n de diagnó stico de GIRH y territorio por UH a

nivel regional se ejecutaran durante el segundo añ o del proyecto.
Ver cronograma mensualizado detallado en anexo.
CUADRO N° 3: CRONOGRAMA DE TALLER DE VALIDACIÓN DE

DIAGNÓSTICO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y
TERRITORIO POR UNIDAD HÍDRICA A NIVEL REGIONAL
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.

desarrollará n en 3 meses.
RESPONSABLES
Los eventos estará n a cargo del equipo de profesionales del proyecto:

Responsable de Componente, Especialistas en Desarrollo de Capacidades
y profesionales de campo.
Los talleres se desarrollará n simultá neamente en la vertiente del

Titicaca, vertiente del Atlá ntico y vertiente del Pacifico, con la
participació n de 02 Especialistas y 10 profesionales de campo.


 24 Documentos de validació n de Diagnó stico de GIRH y territorio por
UH a nivel regional.
 Designació n de representantes de la UH para su participació n en
talleres de interrelació n para la elaboració n de lineamientos en GIRH a
nivel de regional.
 Informe del evento.
 Documento de propuesta de mejoramiento de la planificació n hídrica
a nivel de UH.
 Plan de evento.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como oficios,
cartas y oficios.
 Actas de compromiso del evento (Para la modalidad virtual, grabació n
en video del taller).
 Informe del evento visado por el Responsable de Componente.
 Documento de sistematizació n de eventos por UH.
 Planilla de asistencia (Para la modalidad virtual, formulario de
registro).
 Panel fotográ fico (Para la modalidad virtual, capturas de pantalla).
I.1.4 ACCIÓN 1.1.4.- TALLERES DE INTERRELACIÓN PARA ELABORACIÓN

DE LINEAMIENTOS EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS
A NIVEL REGIONAL
Para una mejor comprensió n y entendimiento del título de la acció n 1.1.4,

proponemos que se denomine “Talleres para la elaboració n de
lineamientos aplicables a la Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos a
nivel regional” título que no modifica el sentido y objetivo de la acció n.
Se ha revisado los pá rrafos siguientes y se ha dado las mejoras respectivas

sin modificar el sentido del sustento técnico, organizacional y normativo,
presentando lo siguiente:
La Regió n Puno cuenta con territorios en tres vertientes: Pacífico,
Atlá ntico y Titicaca, con 24 Unidades Hidrográ ficas, una a nivel 5
(loriscota) y las demá s entre los niveles 03 y 04, que son unidades de
gestió n establecidas como resultado de los estudios de OT/ZEE de la
regió n Puno.
En la ú ltima década, en la bú squeda de mejorar la gobernanza hídrica

donde las cuencas hidrográ ficas son el punto de partida para una
adecuada planificació n de la gestió n hídrica, se tomó conciencia del valor
del á mbito de la Unidad Hidrográ fica para todo tipo de ordenamiento
territorial y ambiental, así como de la importancia de una Gestió n
Integrada de Recursos Hídricos por Unidad Hidrográ fica, y la necesidad de
buscar caminos para su logro.
La gestió n del agua en la regió n Puno se viene trabajando en forma

sectorial y con escasa coordinació n entre los diferentes actores sociales e
institucionales, privados y pú blicos, por lo que es necesario una
participació n articulada para mejorar la gestió n del agua a nivel regional,
con la participació n activa de organizació n de usuarios del agua e
instituciones pú blicas y privadas.
En los Talleres para la elaboració n de lineamientos aplicables a la Gestió n

Integrada de los Recursos Hídricos a nivel regional, se aborda por
vertiente: Pacifico, Titicaca y Amazonia, dentro de las vertientes las
unidades hidrográ ficas que la conforman y sus actores directamente
involucrados. Elaborando lineamientos para la implementació n de la GIRH
desde las bases sociales y gobiernos locales, ademá s de lineamientos para
la formulació n de planes de gestió n de los recursos hídricos de cuenca a
fin de que sirva de guía, compromiso y prioridades de las acciones a
implementar.
Se elabora tres documentos de lineamiento que será n entregados al
Consejo Regional del Gobierno Regional Puno para generar políticas
regionales alineadas a la normatividad nacional hídrica vigente y permita
un adecuado gobierno del agua a nivel regional e interregional.
OBJETIVOS.
Contar con Lineamientos aplicables a la Gestió n Integrada de Recursos

Hídricos, planificació n por cuencas hidrográ ficas y por vertientes.
Para la convocatoria de participantes, se coordinará con las autoridades

locales, comités de usuarios de agua, presidentes de Comunidades
Campesinas, y demá s usuarios del agua seleccionados en los talleres
anteriores; ademá s se convocará a instituciones pú blicas y privadas
involucradas en la gestió n del agua a nivel de las 03 Vertientes de la
regió n Puno.

trabajo en línea, en modalidades simultaneas; de acuerdo a la situació n de
emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de relaciones
sociales.
Presencial
del taller; el tiempo de cada taller es de 12 horas en dos días, con la
participació n de 30 asistentes/taller. Los talleres se realizará n en la
ciudad de Macusani para la vertiente del Amazonas, en la ciudad de Puno
para la vertiente del Titicaca y en el poblado de Tincopalca para la
vertiente del Pacífico, y/o conforme a una planificació n previa y acuerdo
entre el equipo técnico. Adoptando las medidas sanitarias y preventivas
que eviten la propagació n del Covid-19, y siguiendo las recomendaciones
establecidas por las autoridades competentes.
Virtual
por el equipo técnico responsable. El tiempo de cada taller es de 08 horas
El proceso de enseñ anza – aprendizaje, será mediante talleres de

reflexió n sistemá tica sobre conocimientos, valores, actitudes y prá cticas
que se tiene sobre la gestió n del agua, mediante dialogo de saberes. Se
realizará diagnó sticos participativos colectivos sobre la problemá tica o
sus limitaciones de la gestió n actual del agua en la regió n Puno,
identificando sus causas y posibles soluciones con compromisos
asumidos por los propios usuarios del agua y entidades pú blicas y
privadas. Se proporcionará material de capacitació n del taller, así como
informació n de validació n de los diagnó sticos de GIRH y territorio por
Unidad Hidrográ fica, nivel 03 y 04.
La metodología será la de diagnó sticos participativos, que permite una

mayor participació n de los asistentes al taller.

se ubican en el territorio, visualizando su posició n en la Unidad
Hidrográ fica, zona alta, media o baja, ademá s identifican a todos los
demá s usuarios del agua; mediante la técnica de “lluvia de ideas”
expresan la problemá tica o limitació n actual de la gestió n del agua y sus
causas a nivel regional, Unidad Hidrográ fica nivel 02.
GIRH por Unidad Hidrográ fica, luego se promueve a que los participantes
se comprometan e involucren en el proceso de mejoramiento de la
gestió n del agua desde su territorio hacia a la Unidades Hidroló gicas,
para su propuesta de Lineamientos de GIRH regional, por vertientes,
Unidad Hidroló gicas, y como insumos para la elaboració n de Planes de
GIRH Cuenca Titicaca, Cuenca Pacífico, Cuenca Madre de Dios.

participantes (De taller virtual, formulario de registro) y panel
fotográ fico (De taller virtual, capturas de pantalla); ademá s de
documento de Lineamientos de GIRH a nivel de vertientes de la regió n
Puno, a cargo del Especialista en Capacitació n.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 03 talleres de interrelació n para la elaboració n de

lineamientos en GIRH a nivel de regional, con la participació n de
representantes de usuarios de agua, 30 usuarios/taller, a ejecutarse
finalizada los talleres de UH, durante el segundo añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
La capacitació n está dirigido a 90 actores pú blicos y sociales usuarios del

agua, representantes de comités y/o comisiones usuarias de agua,
comunidades campesinas, usuarios piscícolas, de las 24 Unidades
Hidrográ ficas de intervenció n del proyecto.
MATERIALES Y EQUIPOS.
MATERIALES
Grapa 26/6 caja x 5000 und 0.011
Marcador Recargable (Wbma-Vbm) P/Pizarra Azul und 0.05
Tinta P/Marcador D/Pizarra (Wbs-Vbm-Rf) 5ml und 0.05
Azul
Cartulina Blanca 150gr 50x60cm und 4
SUB-CONTRATOS
Servicio de fotocopias und 500
Servicio de alimentació n und 30
Servicio de difusió n radial de cobertura regional serv 1
Servicio de traslado de participantes serv 1
Servicio de alojamiento para participantes del serv 30
evento
Los talleres de elaboració n de lineamientos en GIRH a nivel de regional,
se ejecutará n al finalizar los talleres por UH, en el segundo semestre del
segundo añ o del proyecto.
Ver cronograma mensualizado detallado en anexo.
CUADRO N° 4: CRONOGRAMA DE TALLER DE INTERRELACIÓN PARA
ELABORACIÓN DE LINEAMIENTOS EN GESTIÓN INTEGRADA DE
RECURSOS HÍDRICOS A NIVEL REGIONAL.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.

desarrollará n al finalizar los talleres de validació n de diagnó sticos GIRH
y territorio por UH a nivel regional.
RESPONSABLES
Los eventos estará n a cargo del equipo de profesionales del proyecto:

Responsable de componente, especialistas en desarrollo de capacidades
y profesionales de campo.
Los talleres se desarrollará n con la participació n de 02 especialistas y 02

profesionales de campo.

 03 Documentos de Lineamientos de GIRH y territorio a nivel regional.

 Sistematizació n y validació n de la gestió n del agua a nivel Regional por
vertiente.
 Documento de propuesta de mejoramiento de la planificació n hídrica
por vertiente de la Regió n Puno.
 Plan de evento.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como oficios,
cartas y comunicació n correo electró nico.
 Actas de compromiso del evento.
 Documentos de Lineamientos de GIRH y territorio a nivel regional.
 Documento de sistematizació n de eventos por UH.
registro).
I.2 IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GIRH
La Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) presente en la política

y normatividad del País, adquiere la atenció n, por la importancia del agua en
el desarrollo econó mico, social, cultural y ambiental donde cumple la funció n
bá sica de mantener la integridad del entorno natural y sus ecosistemas. La
GIRH está presente en la ley de Recursos Hídricos N° 29338 y en los
instrumentos de gestió n nacional que proviene bá sicamente de la aceptació n
internacional como el camino hacia un desarrollo y gestió n eficiente,
equitativa y sostenible de un recurso cada vez má s limitado y abordar
demandas en competició n. Se basa en una planificació n por cuencas
hidrográ ficas con principios de; valoració n del agua y de gestió n integrada
del agua, prioridad en el acceso, participació n, cultura del agua, seguridad
jurídica, sostenibilidad, descentralizació n de la gestió n pú blica, precautorio y
eficiencia.
Para realizar los cambios necesarios en gestió n actual del agua en la Regió n
Puno, como proyecto se considera como acció n estratégica la FORMACIÓ N
EN GIRH a través de la implementació n de programas de fortalecimiento de
capacidades a diferentes niveles con todos los actores involucrados en la
gestió n de los recursos hídricos.
Se conceptú a que el desarrollo de capacidades es un proceso continuo,

diná mico y sistémico. Se diseñ a en respuestas a las demandas de capacitació n
o formació n y las necesidades de una adecuada gestió n pú blica desde los
niveles de gobierno subnacional y municipal. Las personas participantes
deben ser cuidadosamente seleccionadas que tienen interés en participar en
procesos de gestió n integrada del agua, a nivel local y regional, asumir
nuevos roles y funciones, así como generar mecanismos que permitan
acompañ ar nuevas formas democrá ticas y transparentes de gestió n del agua
que permita un buen gobierno en el territorio.
Se certificara la participació n de los Lideres Gestores del Agua y

Profesionales del sector pú blico en GIRH. Que para obtener la certificació n
como Lideres Gestores del Agua y Profesionales del sector pú blico en GIRH,
se solicitará la elaboració n de planes preliminares de GIHR de su territorio,
elaborados conjuntamente y con asesoría del proyecto “Mejoramiento de la
gestió n integrada de los recursos hídricos en cuencas de la regió n Puno”.
I.2.1 ACCIÓN 1.2.1.- FORTALECIMIENTO DE LÍDERES GESTORES DEL AGUA

A NIVEL DE DISTRITOS

modificar el sentido, presentando lo siguiente:
Se realizará un Programa Modular de formació n que busca desarrollar y
fortalecer capacidades de los líderes gestores del agua con la finalidad de
promover cambios orientados a la gestió n integrada de los recursos
hídricos de cuencas, como base para el desarrollo sostenible de su
territorio.
El Programa de Formació n en GIRH a nivel de actores locales, tendrá como

participantes a líderes seleccionados por las bases de los actores:
Organizaciones de usuarios agrarios, comunidades y parcialidades
campesinas, organizació n de productores, denominado por el proyecto:
líderes gestores del agua, quienes será n identificados y seleccionados en
talleres de sensibilizació n y distritales a nivel de los 110 distritos
debidamente acreditados por su organizació n y municipalidad.
El programa modular está dirigido a 660 líderes en promedio

seleccionados y respaldados por sus organizaciones locales, ademá s se
considera participantes libres alrededor de 2,350 gestores locales del
agua. Se propone una secuencia temá tica a desarrollarse en 04 mó dulos,
tomando en cuenta los saberes y conocimientos provenientes de las
diferentes culturas en las cuales se interactú a horizontalmente, se
desarrollará la siguiente temá tica:
 Mó dulo 1: Gestió n actual del agua por Cuencas Hidrografías.

 Mó dulo 2: Enfoque y normatividad de la Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos.
 Mó dulo 3: Gobernanza del agua.
 Mó dulo 4: Planificació n y Liderazgo.
OBJETIVOS.
Fortalecer capacidades de líderes gestores del agua para liderar
procesos de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos desde su territorio
hacia los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca.

local, Junta de usuarios de agua, presidentes de Comunidades
Campesinas, organizació n de tenientes gobernadores y demá s usuarios
del agua, elegidos y reconocidos por su organizació n.
Los mó dulos será n de dos modalidades:
En el procedimiento hay participació n directa presencial se alterna con

el trabajo en línea, en modalidades simultaneas; de acuerdo a la
situació n de emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de
relaciones sociales.
Presencial
Consiste en desarrollar mó dulos con la participació n directa presencial,
el tiempo de cada mó dulo es de cinco horas de capacitació n en un día,
con la participació n de 30 asistentes/mó dulo. Adoptando las medidas
sanitarias y preventivas que eviten la propagació n del Covid-19, y
siguiendo las recomendaciones establecidas por las autoridades
competentes.
Virtual
El mó dulo virtual por ser una actividad a distancia, es desarrollado por
el equipo técnico responsable y especialistas. El tiempo de cada mó dulo
es de cinco horas en promedio en un día, con la participació n de 30
asistentes/mó dulo. Como recurso se utiliza una plataforma virtual de
aprendizaje y un formulario virtual de registro obligatorio. La utilizació n
de las herramientas virtuales, permite al participante acceder a los
contenidos del mó dulo, y comentar mediante un Chat en tiempo real.
Cada mó dulo del programa de formació n tendrá su respectivo diseñ o

curricular teó rico-prá ctico; la metodología del mó dulo busca establecer
un equilibrio entre aspectos conceptuales y aspectos instrumentales,
ilustrados con trabajados a partir de casos y ejemplos prá cticos. Se
proporcionará material de capacitació n para el desarrollo de cada
mó dulo.
Al inicio del abordaje de cada tema específico, el Especialista hará una

exposició n introductoria de cará cter teó rico-conceptual, luego de la cual
habrá una amplia interacció n entre expositor y participante, para fines
de precisió n, bú squeda de referencias desde la realidad y experiencias
concretas que permiten ampliar y/o aterrizar con el tema.

participantes (Del mó dulo virtual, formulario de registro) y panel
fotográ fico (Del mó dulo virtual, capturas de pantalla).
Para certificació n como Lideres Gestores del Agua, podrá n presentar

una propuesta de gobernanza a nivel local, trabajo participativamente
con actores locales, para ser presentadas a la autoridad del gobierno
local y precisen políticas locales ligadas a su desarrollo, a través del
Consejo Municipal se emita Ordenanza Municipal con miras a mejorar la
gestió n del agua en su territorio.
Como una segunda opció n para obtener la certificació n como Lideres

Gestores del Agua, se solicitará la elaboració n de planes de GIHR de su
territorio, elaborados conjuntamente, Lideres Gestores del Agua y
Profesionales del sector pú blico en GIRH, con asesoría del proyecto
GIRH.
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GIRH
(En anexo)
META.
Se realizará 110 eventos por cada mó dulo, con 04 mó dulos, haciendo un
total de 440 eventos a nivel de comités y/o comisiones usuarias del
agua, comunidades campesinas y demá s actores de la cuenca,
representantes de su organizació n, con la participació n de 30
usuarios/mó dulo, a ejecutarse en el segundo y tercer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los mó dulos está n dirigido a 3,300 actores sociales usuarios del agua:
comités y/o comisiones usuarias del agua, comunidades campesinas,
usuarios piscícolas, representantes elegidos a nivel de los 110 distritos
de intervenció n del proyecto.

MATERIALES
SUB-CONTRATOS
Servicio de gestió n y manejo de plataforma virtual serv 0.007
de aprendizaje
Servicio de impresió n de mapas und 5
Servicio de elaboració n de manuales (mó dulos serv 0.009
I,II,III,IV)
Servicio de impresió n de manuales (mó dulos serv 0.03
I,II,III,IV)
Los mó dulos de capacitació n en GIRH se ejecutará n inmediatamente

finalizada los talleres distritales de GIRH, desde el segundo añ o hasta el
primer semestre del tercer añ o del proyecto. El cronograma
mensualizado detallado de lugares y fechas en anexo.
CUADRO N° 5: CRONOGRAMA DE FORMACIÓN DE LIDERES

GESTORES DEL AGUA EN GESTIÓN INTEGRIDAD DE RECURSOS
HÍDRICOS.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 440 eventos que
se desarrollará n en un periodo de tiempo establecido de 22 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de formació n estará n a cargo del equipo de profesionales
del proyecto: Responsable de Componente, Especialistas en
Capacitació n y profesionales de campo.
Considerando una capacidad de 20 eventos/mes/profesional, se prevé

la ejecució n de 440 talleres en 22 meses, iniciando los mó dulos
simultá neamente en la vertiente del Titicaca, vertiente del Atlá ntico y
vertiente del Pacifico, con la participació n de 02 Especialistas y 10


 3,300 líderes gestores del agua, 660 certificados.
 Para la certificació n como líderes locales gestores del agua, los
participantes deberá n de presentar Planes de Gestió n de su
correspondiente Unidad Hidrográ ficas, conjuntamente con los
funcionarios pú blicos en GIRH de su territorio.
 Planes de Gestió n de su correspondiente Unidad Hidrográ ficas.

 Programa de Formació n en GIRH.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como
oficios, cartas y comunicació n correo electró nico.
 Acta de cumplimiento de la actividad (Para la modalidad virtual,
grabació n en video del evento).
registro).
 Certificació n como líderes gestores del agua.
1.2.1. ACCIÓN 1.2.2.- ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONARIOS

PROFESIONALES EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS
POR PROVINCIAS
Se realizará un Programa Modular de formació n que busca desarrollar y

fortalecer capacidades de funcionarios pú blicos con la finalidad de
promover cambios orientados a la implementació n de gestió n integrada
de los recursos hídricos de cuencas, como base para el desarrollo
sostenible de su territorio.
El Programa de Formació n en GIRH, tendrá como participantes

funcionarios seleccionados por los gobiernos locales, quienes será n
identificados y seleccionados principalmente en talleres de distritales a
nivel de los 110 distritos debidamente acreditados.
El programa modular está dirigido a 540 funcionarios pú blicos. Se

considera la realizació n de 05 mó dulos, se desarrollará la siguiente
temá tica:
- Mó dulo 1: Gestió n actual del agua por Cuencas Hidrografías.
- Mó dulo 2: Enfoque de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos
- Mó dulo 3: Normatividad en Recursos Hídricos.
- Mó dulo 4: Gobernanza del agua.
- Mó dulo 5: Planificació n y Liderazgo.

Para certificació n como Profesionales en GIRH, haciendo uso de la
informació n generada de actividades anteriores, mejoran propuestas de
gobernanza generadas por los actores locales, para ser presentadas a la
autoridad local y precisen políticas locales ligadas a su desarrollo, y a
través del Consejo Municipal se emita Ordenanza Municipal con miras a
mejorar la gestió n del agua en su territorio.
Como una segunda opció n para obtener la certificació n, se solicitará la

elaboració n de planes de GIHR de su territorio, elaborados
conjuntamente, Lideres Gestores del Agua y Profesionales del sector
pú blico en GIRH, con asesoría del proyecto GIRH.
OBJETIVOS.
Fortalecer capacidades de funcionarios profesionales del sector pú blico,

para liderar procesos de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos en su
territorio y desde su territorio hacia el Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca.

local municipal y demá s entidades pú blicas involucradas en la gestió n
del agua en su territorio.
Los mó dulos será n de dos modalidades:
En el procedimiento hay participació n directa presencial se alterna con

el trabajo en línea, en modalidades simultaneas; de acuerdo a la
situació n de emergencia sanitaria por el Covid-19, y otros escenarios de
relaciones sociales.
Presencial
Consiste en desarrollar mó dulos con la participació n directa presencial,
el tiempo de cada mó dulo es de cinco horas de capacitació n en un día,
con la participació n de 30 asistentes/mó dulo, para el desarrollo de los
mó dulos se concentrará n a los funcionarios a nivel de las provincias.
Adoptando las medidas sanitarias y preventivas que eviten la
propagació n del Covid-19, y siguiendo las recomendaciones establecidas
por las autoridades competentes.
Virtual
El mó dulo virtual por ser una actividad a distancia, es desarrollado por
el equipo técnico responsable y especialistas. El tiempo de cada mó dulo
es de cinco horas en promedio en un día, con la participació n de 30
asistentes/mó dulo; para el desarrollo de los mó dulos se concentra a
funcionarios a nivel de las provincias. Como recurso se utiliza una
plataforma virtual de aprendizaje y un formulario virtual de registro
obligatorio. La utilizació n de las herramientas virtuales, permite al
participante acceder a los contenidos del mó dulo, y comentar mediante
un Chat en tiempo real.
Cada mó dulo del programa de formació n tendrá su respectivo diseñ o

curricular teó rico-prá ctico; la metodología del mó dulo busca establecer
un equilibrio entre aspectos conceptuales y aspectos instrumentales,
ilustrados con trabajados a partir de casos y ejemplos prá cticos. Se
proporcionará material de capacitació n para el desarrollo de cada
mó dulo.
Al inicio del abordaje de cada tema específico, el Especialista hará una

exposició n introductoria de cará cter teó rico-conceptual, luego de la cual
habrá una amplia interacció n entre expositor y participante, para fines
de precisió n, bú squeda de referencias desde la realidad y experiencias
concretas que permiten ampliar y/o aterrizar con el tema.
participantes (Del mó dulo virtual, formulario de registro) y panel
fotográ fico (Del mó dulo virtual, capturas de pantalla).
Finalizado el desarrollo de los 5 mó dulos de especializació n en GIRH se

certificará a los que hayan participado a la totalidad de los mó dulos.
Para su certificació n, se les solicitará propuestas de gobernanza
generadas por los actores locales, para ser presentadas a la autoridad
local y precisen políticas locales ligadas a su desarrollo, y a través del
Consejo Municipal se emita Ordenanza Municipal con miras a mejorar la
gestió n del agua en su territorio. Como una segunda opció n para
obtener la certificació n, se solicitará la elaboració n de planes de GIHR de
su territorio, elaborados conjuntamente, Lideres Gestores del Agua y
Profesionales del sector pú blico en GIRH.
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GIRH
(En anexo)
METAS.
Se realizará 15 eventos por cada mó dulo, con 05 mó dulos, haciendo un

total de 75 eventos, a realizarse a nivel de provincias, con la
participació n de 30 usuarios/mó dulo, a ejecutarse desde fines del
segundo semestre del primer añ o hasta el primer semestre del tercer
añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
La capacitació n está dirigido a 540 funcionarios profesionales del sector

pú blico de las 13 provincias de intervenció n del proyecto.
MATERIALES
SUB-CONTRATOS
Servicio de especialista GRIH para ponencia serv 0.027
Servicio de gestió n y manejo de plataforma virtual serv 0.027
de aprendizaje
Servicio de difusió n radial de cobertura regional serv 1
Servicio de elaboració n de manuales (mó dulos serv 0.067
I,II,II,IV,V)
Servicio de impresió n de manuales (mó dulos serv 0.028
I,II,III,IV,V)
Servicio de alimentació n para (modulo V) serv 32
Los mó dulos de especializació n de funcionarios profesionales del sector
pú blico y otros profesionales, se ejecutará n conjuntamente con los
mó dulos de formació n en GIRH para líderes gestores del agua, desde el
primer semestre del primer añ o hasta el primer semestre del segundo
añ o del proyecto. El cronograma mensualizado detallado de lugares y
fechas propuestas se encuentran en anexo.
CUADRO N° 6: CRONOGRAMA DE FORMACIÓN DE PROFESIONALES EN

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 10
profesionales de
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 75 eventos que se

desarrollará n en un periodo de tiempo establecido de 12 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de especializació n estará n a cargo del equipo de

profesionales del proyecto: Responsable de Componente, Especialistas
en Capacitació n y profesionales de campo.
Considerando una capacidad de 06 a 07 talleres/mes/profesional, se

prevé la ejecució n de 75 eventos distribuidos en 12 meses, iniciá ndose
simultá neamente con los mó dulos de capacitació n en GIRH para líderes
gestores del agua, con la participació n de 02 Especialistas y 10

 540 gestores pú blicos del agua certificados.
 Para la certificació n como funcionario profesional en GIRH, los
participantes deberá n de presentar Planes de Gestió n de su
correspondiente Unidad Hidrográ ficas conjuntamente con los
líderes gestores del agua de su territorio.
 Planes de Gestió n de su correspondiente Unidad Hidrográ ficas.
 Programa de Formació n en GIRH.

 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como
oficios, cartas, y comunicació n correo electró nico.
 Informe del evento visado por el Responsable de Componente.
 Planilla de asistencia (Para la modalidad virtual, formulario de
registro).
 Certificació n como funcionario profesional en GIRH.

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