GOBIERNO CORPORATIVO

ESCALANTE PÉREZ VÍCTOR MANUEL

MAN DIAGNÓSTICO CONTABLE Y FINANCIERO

PROFESOR: GUILLERMO ALEJANDRO LÓPEZ POLO

 GOBIERNO CORPORATIVO
1. ¿Qué es?
El gobierno corporativo es un conjunto de reglas, principios y procedimientos que
regulan la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno corporativo. En
concreto, establece la relación entre el consejo de administración, accionistas y
otras partes interesadas y estipula las reglas para el proceso de toma de
decisiones de la empresa para crear valor.
2. ¿Que comprende y cómo funciona?
Un buen gobierno corporativo debe velar porque todos los organismos que
articulan una empresa funcionen de forma correcta.
¿Esto qué quiere decir? Que debe existir armonía empresarial entre la gerencia
administrativa, quienes invierten en la empresa y quienes la dirigen.
De manera que entre ellos fluya la buena comunicación, se involucren de lleno en
los procesos financieros y puedan sacar adelante la organización.
Una de las funciones del gobierno corporativo es facilitar el proceso legal de
gobierno corporativo.
Además, asegurar y promover la participación de los accionistas en la toma de
decisiones y dar a cada accionista un trato justo independientemente de su
proporción de inversión en la empresa.
El gobierno corporativo también busca establecer responsabilidad dentro de la
estructura organizacional.
Si bien esto puede parecer una práctica poco conocida para algunos, lo cierto es
que, con el tiempo, el gobierno corporativo se ha convertido en una herramienta
para generar confianza en el sector empresarial. Especialmente aquellos que
quieren ingresar al mercado como inversores.
3. ¿Qué condiciones integra?
No existe una rigidez en cuanto a la estructura por lo que varía de acuerdo con el
tamaño, rubro y características específicas de cada organización. Sin embargo, en
líneas generales, acapara los siguientes grupos:

 Junta directiva
 Asamblea de accionistas
 Alta gerencia
 Grupos de interés
 4. ¿Para qué sirve?
El objetivo primordial de los sistemas de gobierno corporativo es centrar las
decisiones de la empresa en las responsabilidades, derechos y obligaciones de la
misma. De otra manera, la administración empresarial corre el riesgo de basarse
en intereses personales que descuidan los objetivos del negocio.