UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARRLLO HUMANO

Unidad de aprendizaje: Responsabilidad Social Corporativa

Docente: Ing. Jorge Carlos Moya Rangel

Evidencia 1.1.: Tabla comparativa de las diferentes etapas del concepto de RSC.

Alumno: Kimberly Paola Trujillo Perales

Matricula: 1964617

Grupo: 7 G

14 DE AGOSTO DEL 2023

INTRODUCCIÓN
A continuación, se muestra una tabla comparativa o mejor conocido como un cuadro
comparativo correspondiente a la primera evidencia de la unidad de aprendizaje
Responsabilidad Social Corporativa en la cuál consta de identificar cada una de las
características sobresalientes de los conceptos a comparar.
Responsabilidad Social Corporativa RSC en base a las definiciones expuestas por diferentes
autores se puede referir a un proceso en que consta de componentes en los que solamente se
les orienta para poder llegar a una meta o propósito establecido, pero sin duda una
característica fundamental es que se puede implementar en cualquier institución sin importar
si no es empresa lo que da una mayor ventaja además que su campo de aplicación es más
amplio.
Responsabilidad Social Empresarial RSE a pesar de que su definición aún este en debate
debido a las diferencias que comprende cada autor se puede afirmar que es un compromiso
que se esta consiente que se debe de cumplir pero que de la misma manera se pide exigencia
sobre el mando, RSE beneficia principalmente a los trabajadores o toda persona
perteneciente a la empresa ya que se ve a la necesidad de cambiar la forma de actuar de las
personas al momento de desempeñar sus tareas laborales.
En la actualidad es necesario que las personas tengan el conocimiento de los conceptos de
RSC Y RSE ya que son parte fundamental en el ámbito a desarrollar.
 CUADRO COMPARATIVO
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
SOCIAL SOCIAL
CORPORATIVA EMPRESARIAL
DEFINICIÓN 1. Para Carrol (1979) La 1. De acuerdo con Lindbaek, J.
responsabilidad social de las (2005), se entiende por
empresas engloba las responsabilidad social
expectativas económicas, empresarial, “una filosofía
legales y éticas que la corporativa adoptada por la
sociedad tiene de las alta dirección de la empresa
organizaciones (p. 500) para actuar en beneficio de
sus propios trabajadores,
2. Según Fernández de Gatta sus familias y el entorno
(2004) La RSC se refiere al social en las zonas de
proceso mediante el cual las influencia de las empresas”
empresas deciden (p. 86).
voluntariamente contribuir al 2. Freyre Valladolid (2005)
logro de una sociedad mejor planteó que la
de un medio ambiente más “responsabilidad social
limpio. empresarial es todavía un
concepto que se encuentra
3. Nieto (2004) La RSC es un en debate entre el ámbito
concepto por el cual las normativo y el de la
empresas incorporan autorregulación o voluntad
voluntariamente criterios empresarial” (p. 34).
sociales y medioambientales 3. Para Núñez (2003) la RSE
en las actividades indica: “cualquiera sea la
económicas y en las definición adoptada, todas
relaciones con sus grupos coinciden en la necesidad de
de interés (p. 253). promover las buenas
prácticas en los negocios a
4. Gallizo (2006) La RSC se través de asumir, por parte
refiere a la puesta en de la empresa, de la
práctica de políticas formales responsabilidad de los
y de sistemas de gestión en impactos que genera la
el campo social y actividad productiva a la que
medioambiental, de las que se dedica” (p.11).
luego se debe informar de 4. Responsabilidad Social
modo transparente y con Empresarial (RSE) es el
contraste externo de los compromiso consciente y
resultados (p. 11). congruente de cumplir
integralmente con la
finalidad de la empresa,
tanto en lo interno como en

1. XIX-1950 Etapa inicial
progresiva hacia el concepto
formal de RSC en una
publicación de la obra
Bowen: Social
responsibilities of the
businessmen.
2. 1960 etapa filosófica: debate
sobre los fines de la
empresa.
3. 1970 etapa práctica:
definición de las
responsabilidades de la
empresa.
4. 1980 etapa estratégica:
definición del modelo
stakeholders, desarrollo de
códigos éticos, balance
ANTECEDENTES social como medio de
interiorizar y comunicar la
RSC.
5. 1990 desarrollo sectorial e
institucional: se parcela y se
analizan separadamente y
en profundidad distintos
aspectos.
6. 2000 a la actualidad etapa
de la comunicación de la
empresa ciudadana:
Enfatiza la responsabilidad
hacia el medio ambiente y
colaboración con la
comunidad, desarrollo de
conceptos vinculados a la
RSC.
CARACTERÍSTICA 1. Transparencia empresarial y
lo externo, considerando las
expectativas económicas,
sociales y ambientales de
todos sus participantes,
demostrando respeto por la
gente, los valores éticos, la
comunidad y el medio
ambiente, contribuyendo así
a la construcción del bien
común de acuerdo al Centro
Mexicano para la Filantropía
(CEMEFI, 2016).
1. Fase inicial finales XIX y
principios del siglo XX: no
existe un marco conceptual
sobre RSE, pero si algunas
empresas desarrollaban
actividades de tipo
filantrópicas y asistencia
social.
2. Fase primera mitad del siglo
XX: desarrollan un criterio
más social para el bienestar
común y el entorno que las
rodean.
3. Fase segunda mitad del
siglo XX: asumen un papel
más crítico, un proceso de
vigilancia y control para
salvaguardar los intereses
públicos y el medio
ambiente.
4. En la tercera fase: se
caracteriza por una
interrelación más estrecha
entre estado y empresa, que
crece con políticas más
reguladoras, en cuanto a la
acción empresarial, lo que
permite que se unan
organizaciones y grupos de
interés, que estimulan a un
compromiso serio y
coherente
1. Una práctica empresarial
 redención de cuentas
2. Gobernanza y ética
corporativa
3. Respeto de los derechos
humanos y del trabajador
4. Impacto de las actividades
sobre el medioambiente
5. Respeto al principio de
legalidad
S pues RSE no es solo
PROPÓSITOS Mejora la reputación
empresarial y aporta valor
diferencial
SEMEJANZAS  Son voluntarias.
 Cumplimiento.
 Compromiso con su
entorno.
 Inversión.
DIFERENCIAS  Alude a todas las
organizaciones,
independientes de su
tamaño o su actividad.
 Se orienta al efecto al efecto
que la actividad de toda
empresa tiene sobre la
sociedad y entorno.
 Se refiere a todo el conjunto 
de exigencias externas que
los miembros de una
corporación deben conocer y
responsable.
2. Seguir estrategias de
marketing responsable.
3. El compromiso con
iniciativas voluntarias que
van más allá de lo exigido
por la legislación y por las
obligaciones contractuales
adquiridas.
4. Su integración en la gestión
y estrategia empresarial,
actuaciones puntuales y
aisladas.
5. El desarrollo de actuaciones
beneficiosas para los
diversos grupos de interés
con los que la empresa se
relaciona.
6. La obtención simultánea de
beneficios financieros,
sociales y ambientales y la
mejora de la competitividad
de la empresa.
Impacto positivo que estas
prácticas generan en los
distintos ámbitos con los que
una empresa tiene relación.
 Son voluntarias.
 Cumplimiento.
 Compromiso con su
entorno.
 Inversión.
 Engloba empresas,
corporaciones y todo tipo de
organizaciones.
 Se refiere a estrategias que
implementa una empresa
para generar un impacto
positivo en la sociedad,
ganar en valor y en ventaja.
Implica la necesidad de
cambiar la forma de actuar
de las personas que trabajan
en una empresa, desde los
 aplicar, pero no propios directivos hasta
necesariamente compartir. nuevos miembros
profesionales que
comiencen a trabajar.

CONCLUSIÓN
Para llevar a cabo la realización de está evidencia fue necesario la investigación de diferentes
fuentes confiables de información recabando solamente la de mayor impacto, RSC y RSE se pueden
implementar en empresas principalmente en el caso de RSE es por ello que las empresas que
deciden poner en practica una de ellas se requiere evaluar las características del personal ya que
depende el resultado del orientación o cambio a tener.
Por otro lado, el compromiso de las personas es sumamente necesario se podría decir que es un
requisito en base a sus valores éticos que cuenta cada persona, en busca del mismo objetivo
positivo que se desea hacer.
Responsabilidad Social Empresarial RSE es un factor que determina en la etapa del desarrollo el
aprovechamiento de las actividades de las empresas, con la creación de grupos de interés en el que
cualquier persona que participe será de manera voluntaria.
Responsabilidad Social Corporativa RSC se puede asegurar que se tendrá un aprendizaje y
comportamiento, una vez establecido se sigue reforzando se tendrán mejores resultados es decir
que su ciclo de mejora continua será eficaz siempre y cuando se trabajen en conjunto.
Referencias
Carroll, A. (1979). A three dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of
Management Review 4 (4): 17.

CEMEFI. (15 de Octubre de 2016). CEMEFI.ORG. Obtenido de CEMEFI.ORG:

http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf

Fernández de Gatta, D. (2004). Auditorías y sistemas de gestión ambientales en la Union Europea:

evolución, régimen vigente y perspectivas futuras. Noticias de la Union Europea 228 (Enero)

Freyre Valladolid, M. (2005). Gestión en el tercer milenio. Revista Semestral Lima-Perú, 8(16), 20-21.
Garriga y Melé (2004). “Corporate Social Responsibility Theories: Mapping the Territory”. Journal of
Business Ethics. 53, pp. 52-71.

Gallizo, J. L. (2006). Informar sobre la responsabilidad social de la empresa. Algo más que una
moda. Responsabilidad e Información Medioambiental en la Empresa A. E. d. C. y. A. d. E. (AECA):
11-23.

Lindbaek, Jannik (2005). La ética y la responsabilidad social empresarial. / JannikLindbaek.

Disponible en: www.iadb.org/etica

Nieto, M. (2004). ¿Por qué adoptan criterios RSC las empresas españolas? Revista Economistas
104 (Extra España 2004: un balance)

Núñez, G. (2003) La responsabilidad social corporativa. CEPAL Naciones Unidas. Santiago de Chile.
Tomado de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5779/1/S0310754_es.pdf