FORMULARIO DE POSTULACIÓN

Información para los postulantes - Obligatorio leer antes de completar

● Por favor complete todas las secciones del formulario para poder avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección.
Lamentablemente, no podemos aceptar formularios incompletos.
● Si alguna sección no se aplica a su caso, por favor responda “N/A”
● Los postulantes deben estar conscientes que todos los cargos en nuestros colegios consideran la responsabilidad hacia la
salvaguardia de niños(as) y jóvenes, aunque la importancia de esa responsabilidad varía de acuerdo a la naturaleza del
cargo.
● Toda la información contenida en el presente formulario puede ser objeto de validación y el postulante es responsable de
la veracidad de la información suministrada.

Igualdad de oportunidades
● Nuestra Institución es un empleador que otorga igualdad de oportunidades. Nuestra política es asegurar que ningún
postulante o trabajador reciba un trato menos favorable debido a su origen étnico, nacionalidad, género, orientación
sexual, estado marital, edad, religión, discapacidad, o alguna otra condición que sea entendida irrelevante para ocupar el
cargo.

Referencias
● Si usted está trabajando actualmente con niños(as) o jóvenes, se le consultará a su actual empleador si hay sospechas de
algún problema que involucre una transgresión a la protección de su bienestar y seguridad, de ser así, se indagará en el
resultado de cualquier investigación o proceso disciplinario que se haya llevado a cabo.
● Si usted no se encuentra actualmente trabajando con niños(as) o jóvenes, pero lo ha hecho en el pasado, ese antiguo
empleador será consultado sobre estos mismos temas. En caso que su quehacer no haya estado relacionado con el trabajo
con niños(as) o jóvenes, de igual modo se contactará a sus empleadores y ex empleadores para indagar y recibir opiniones
sobre su idoneidad para trabajar con menores de edad. En caso que su situación no corresponda a la labor indicada la
respuesta de sus empleadores podrá ser “no aplica”.

Invitación a entrevista
● Al ser invitado a una entrevista laboral, usted debe saber que ésta se realiza personalmente y considera exploración en
áreas referidas a la compatibilidad entre el rol al que postula, por la idoneidad para el trabajo con niños y su historia
laboral.
Verificación Educacional / Certificados Profesionales
● Usted deberá entregar evidencia educacional o profesional necesaria o relevante al cargo al que ha postulado.
● Se deberán presentar copias del documento original y en cualquier caso la empresa se reserva la posibilidad de validar la
autenticidad de los documentos presentados.

Verificación de Trayectoria
● Usted debe tener presente que la entrega de información falsa o incompleta es una infracción que podría resultar en el
rechazo de su postulación, o terminación del contrato si ya ha sido contratado, sin perjuicio de otras acciones legales a que
haya lugar.

Chequeo de antecedentes penales

● Una condición esencial y obligatoria que asume nuestra compañía cuando existe una vacante laboral, es realizar un análisis
de competencias e idoneidad de los postulantes. Esto último se realiza a través de un proceso sistemático y exhaustivo que
considera la observación de certificados de inhabilidades, infracciones o antecedentes criminales en listas restrictivas
nacionales e internacionales (ya sea en Colombia como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado
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labores o simplemente residido), lo anterior para prevenir conductas que atenten contra la integridad y seguridad de
niños(as) y jóvenes. Así mismo se realizará la consulta de Inhabilidades por Delitos Sexuales con Menores de Edad según lo
regulado en la Ley 1918 de 2018.

Nuestras Instituciones se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos
sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso.

Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho
compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de
confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal Colombiana nos permite.
Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento a comprobar la existencia
de antecedentes criminales con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores
de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.

Por favor complete:

Fecha:
Cargo al que postula Asistente coordinación de preescolar
23/10/2023
Colegio al que postula
¿Cómo se enteró de
esta vacante? Para
nosotros es importante
identificar nuestras
fuentes de
Atraves del portal de empleo Magento 360
reclutamiento más
efectivas. Especifique si
fue por un portal de
empleo o alguna otra
fuente.
Nombre (como Primer Segundo
Ashley Julieth
aparezca en su Nombre Nombre
documento de Apellido Apellido
Bonilla Segura
identidad) Paterno materno

Si cuenta con
alguna de ☐Visa de visitante o Visa tipo V.
¿Cuenta actualmente
☐Sí estas, por ☐Visa de migrante o Visa tipo M.
con alguna visa
☐No favor indique ☐ Visa de residentes o Visa tipo R
otorgada por
X No aplica el tipo de ☐ Otro (por favor especifique): _____________
Colombia?
Visa que se
le otorgó:

Fecha de nacimiento 29/04/2004

Lugar de nacimiento
(Ciudad/Comuna y Cali, valle del Cauca, Colombia
país)
Nacionalidad: (por
favor entregue detalles
Colombiana
si cuenta con doble
nacionalidad)
Estado civil Soltera

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Tipo de sangre B-

- Nombre de Banco: Bancolombia

Información Bancaria - Tipo de Cuenta (Vista, Corriente, etc): Ahorros

(Depósito)
- N° de cuenta: 91240913238

Dirección: carrera 27a #122 - 47

Barrio: Calimio Decepaz Ciudad: Cali Departamento:

Dirección actual
(/barrio/ciudad) Estrato: 1 Tipo de vivienda (propia, arrendada, financiada, familiar): familiar

Zona de residencia (urbana o rural): Urbana

Teléfono: 3052387957
Contacto
Email: ashleyserax@gmail.com Usuarios redes sociales:

- Nombre completo: Cindy Julieth Segura

Contacto en caso de - Dirección: carrera 27a #122 - 47

emergencia
- Teléfonos: 3137445632

Indique los siguientes datos de su grupo familiar para poder incorporarlo a nuestro sistema de beneficios, en caso de ser seleccionado:

En caso de ser
En caso de ser
contratado
Dependiente Fecha de contratado
Grupo Documento de realizará afiliación
Nombre Completo (indique Nacimiento realizará
Familiar identidad a Caja de
Si/No) (dd/mm/aa) afiliación a EPS
Compensación (SI
(SI o NO)
o NO)

Cónyuge

Hijo 1

Hijo 2

Hijo 3

Hijo 4 u
otro____
_______

¿Tiene o ha tenido
parientes/familiares
trabajando en nuestra Red de
No
Colegios? De ser así por favor
especifique quién/es y su/s
nombre/s
¿Ha trabajado o trabaja
actualmente en algún colegio
No
de la red? En caso de que su
respuesta sea afirmativa
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especifique el colegio, cargo y

fechas en que laboró
¿Ha vivido o trabajado en el
extranjero por un período de
tres meses o más en cualquier No
país desde los 18 años de
edad? Especifique
Si es así, por favor entregue
detalles en mayor profundidad,
incluyendo fechas (mes/año) y
en qué países ha vivido:

Títulos/Estudios
Fecha en que cursó
Estado (Titulado,
estos estudios (Desde
Curso/Carrera Institución o Universidad egresado, en curso,
dd/mm/aa Hasta
inconcluso)
dd/mm/aa)
Febrero de
Asistentencia Administrativa Sena Titulado
2020-diciembre 2021

Febrero
Bachiller Técnico Carlos Holmes Trujillo Titulado
2016-diciembre 2021

Preguntas generales

¿Está trabajando actualmente? XNo ☐Sí

Si está trabajando actualmente, especifique empresa o
institución
Historia laboral: A partir de la experiencia más reciente, por favor detalle todo su historial de empleo, incluyendo incluso cualquier trabajo no
remunerado o voluntario, aunque se sobreponga con periodos de trabajo remunerado (por ejemplo, líder scout o entrenador deportivo). Por
favor, continúe en una hoja aparte si es necesario.

Fechas (desde dd/mm/aa)
– Hasta (dd/mm/aa)
Septiembre 2023 - Octubre
2023
Empresa/Institución Cargo
Auxiliar Administrativo y
Fundación Hogares Claret GH
Motivo de retiro
(renuncia, mutuo
Sueldo recibido
acuerdo, terminación de
contrato)
1.300.000 Terminación de Contrato

Enero 2023 - Agosto 2023 Panadería las Ricuras del Auxiliar administrativo 1.160.000 Terminación de Contrato
Oeste

Septiembre 2021 - Enero Mva group Vallado Servicio al Cliente 1.000.000 mutuo acuerdo
2023

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Vacíos en la historia laboral: Si aplica a su caso, por favor entregue detalles de cualquier vacío en su historia laboral/educacional cuya duración
haya sido de tres meses o más (por ejemplo viajar o criar a sus hijos).

Desde Hasta
Razón Lugar (Ciudad, país)
(dd/mm/aa) (dd/mm/aa)

Referencias – Entregue 3 referencias profesionales a las que podamos contactar, todas ellas deben ser de quienes hayan sido sus jefes directos
y 1 de ellas debe corresponder a su trabajo más reciente. Todas las referencias profesionales deben ser de diferentes empresas/instituciones.

De no estar trabajando actualmente con niños, pero sí lo ha hecho en el pasado, una referencia debe ser del empleo en el cual más
recientemente usted trabajó con niños.

Si el cargo para el cual se está postulando no involucra trabajar directamente con niños de igual manera debe registrar la información
solicitada.

Si no puede suministrar referencias adecuadas, de acuerdo a lo anteriormente especificado, por favor póngase en contacto con el colegio para
obtener orientación sobre alternativas apropiadas.

Cargo del jefe inmediato:

Nombre del jefe inmediato: Jorge Suárez Empresa o Institución: Fundación Hogares Claret
Coordinador de Modalidad
1
Teléfono del jefe inmediato: 313 6595003 Email del jefe inmediato: Ciudadela.valle@fhclaret.org

Cargo del jefe inmediato: Empresa o Institución: Panadería las Ricuras del
Nombre del jefe inmediato: Nicolás Bonilla
Supervisor Oeste
2
Teléfono del jefe inmediato: 312 6943758 Email del jefe inmediato:

Cargo del jefe inmediato:

Nombre del jefe inmediato: Loren Rivas Empresa o Institución: Mva Group Vallado
Supervisora
3
Teléfono del jefe inmediato: 301 3888729 Email del jefe inmediato:

Sueldo

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Para comprender sus pretensiones de ingresos, Salario mensual: 1.300.000

entregue detalles de su remuneración de su trabajo
actual o del más reciente.
Otros beneficios:

Indique su aspiración salarial. 1.160.000

Comprendo que nada en este formulario o expresado en la entrevista, tiene el objetivo de elaborar un contrato de trabajo o constituye alguna
promesa de trabajo. Comprendo que de ser contratado, se me solicitarán documentos que comprueben mi identidad u otros documentos de apoyo
a mi postulación. Comprendo que cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben mi
identidad u otros documentos de apoyo a mi postulación pueden resultar en el rechazo de esta postulación.

X He leído y comprendido completamente este formulario de postulación, y busco trabajo en estas condiciones.

X La información que aquí proporcioné es fidedigna.

23 Octubre 2023

Firmado Fecha

Ashley Julieth Bonilla Segura

Nombre

COMPLETAR MIEMBRO EQUIPO DE RECLUTAMIENTO DEL COLEGIO RESPONSABLE DE OBTENER EL FORMULARIO

Documento revisado ☐ Sí ☐ No
Nombre y firma de quién
recibió el documento

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