LEGITIMACION

CONTRATO COLECTIVO

DE TRABAJO
 PROCESO DE LEGITIMACION
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES

DE NUEVO LEON

ADHERIDO A LA FEDERACION NACIONAL DE

SINDICATOS INDEPENDIENTES
 QUE SIGNIFICA LEGITIMACION ?

* DEMOSTRAR LA VERDAD, JUSTIFICAR UN

HECHO O LEGALIZAR UN DOCUMENTO,
CON LA UNICA FINALIDAD DE PODER
EJERCER y/o EXIGIR UN DERECHO.
 QUE ES EL PROCESO DE LEGITIMACION
DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO?

ES UNA CONSULTA, DONDE LOS TRABAJADORES (AS)

DECIDIRAN, MEDIANTE EL VOTO PERSONAL, LIBRE,
DIRECTO Y SECRETO, SI APRUEBAN O NO EL
CONTENIDO DE SU CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO.
 CUAL ES EL OBJETIVO DE LA LEGITIMACION
DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ?

UNICA Y EXCLUSIVAMENTE EL DE APROBAR EL

CONTENIDO DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE
TRABAJO, DEPOSITADOS ANTE LA JUNTA DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE, TANTO DEL AMBITO
LOCAL, COMO FEDERAL.
 FUNDAMENTO JURIDICO

ARTICULO DECIMO PRIMERO TRANSITORIO DEL

DECRETO DEL 1° DE MAYO DEL 2019, POR EL QUE SE
REFORMO LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

OBLIGACION ESTABLECIDA CAPITULO 23 DEL

TRATADO COMERCIAL ENTRE MEXICO, ESTADOS
UNIDOS Y CANADA. ( T-MEC) ( ANEXO 23.A)
QUIEN LLEVA A CABO EL PROCESO
DE LEGITITIMACION ?

* USTEDES LOS TRABAJADORES (AS).

*PRESIDENTE (A)
*SECRETARIO (A)
*ESCRUTADORES (AS)
* VOCAL
 QUIEN DA VALIDEZ AL PROCESO DE
LEGITIMACION ?

LA AUTORIDAD LABORAL
*CENTRO FEDERAL DE CONCILIACION.
*REGISTRO LABORAL.
*SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL.
*NOTARIO PUBLICO
 COMPARATIVO
DE
BENEFICIOS
" PRESTACIONES DE LEY "
VS
"CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO"
MONDI MEXICO SERVICIOS,
S. DE R. L. DE C.V.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

DESCANSO DIA FESIVOS DE LEY................................................................FESTIVOS DE LEY

PRIMA DOMINICAL DE LE 25%.....................................................................30%

VACACIONES DE LEY...................................................................................VACACIONES DE LEY

PRIMA VACACIONAL DE LEY 25%...............................................................PRIMA VACACIONAL 1,2,AÑOS

DE SERVICIO 36% DEL 3° AÑO
EN ADELANTE 50%

AGUINALDO DE LEY 15 DIAS................................

AÑOS DE SERVICIO DIAS DE AGUINALDO

1 AÑO 19 DIAS
2 AÑOS 20 DIAS
3 AÑOS 26 DIAS
4 AÑOS 28 DIAS
5 AÑOS EN ADELANTE 32 DIAS

NACIMIENTO Y ADOPCION..........................................................................5 DIAS QUE MARCA LA LEY

Y APOYO ECONOMICO DE
$ 200.00 PESOS

******************************************************************************************************************************

PRESTACIONES CONTRACTUALES
SUBSIDIO POR INCAPACIDADES TRABAJADORES DE PLANTA...........................................................
POR ENFERMEDAD GENERAL SUBSIDIO DE 72% HASTA POR 30 DIAS MAXIMO INCAPACIDAD DE 6 DIAS
DESPUES DEL 4° DIA.

SEGURO DE VIDA..................................... 1 AÑO 14 MESES DE SALARIO TABULADO

2 AÑOS 15 MESES DE SALARIO TABULADO
3 AÑOS O MAS 17 MESES DE SALARIO TABULADO

UNIFORMES............................................... ENERO 2 PANTALONES DE MEZCLILLA 1 CAMISA

DE MEZCLILLA MANGA LARGA 2 CAMISETAS
CUELLO REDONDO Y PAR DE ZAPATONES.
EN JULIO UN PANTALON DE GABARDINA
1 CAMISA MANGA CORTA Y 2 CAMISETAS
CUELLO REDONDO.
EN NOVIEMBRE 1 SUDADERA.

AYUDA POR FALLECIMIENTO.........................................................ESPOSA E HIJOS 2 DIAS

CON GOCE DE SUELDO, Y APOYO
ECONOMICO $ 950.00 PESOS.
PADRES APOYO ECONOMICO DE
$ 850.00 PESOS.

AYUDA ESCOLAR............................................................................EN FORMA ANUAL POR HIJO

 KINDER Y PRIMARIA $ 255.00 PESOS
SECUNDARIA $ 270.00 PESOS.
BACHILLERATO Y TECNICO PROFESIONAL
$ 290.00 PESOS.

FOMENTO AL DEPORTE..................................................................$ 150.00 PESOS POR MES

FONDO DE AHORRO.........................................................................7% SALARIO TABULADO APORTA

ELTRABAJADOR Y LA EMPRESA
APORTA OTRO 7%

VALES DE DESPENSA.....................................................
CATEGORIA VALES DESPENSA
AUX. GENERAL $ 424.01
OP. C $ 427.59
OP. B $ 431.53
OP. A $ 439.02
OPERADOR $ 620.14
OP. CLAVE $ 738.34
BONO POR "0" FALTAS EN EL AÑO.................................................$ 1,000.00 PESOS PAGADEROS EN
EL MES DE ENERO.

AYUDA DE TRANSPORTE................................................................CERCA DE LA PLANTA $ 20.58 PESOS

RETIRADO DE LA PLANTA $ 25.72 PESOS

BONO TIEMPO EXTRA......................................................................$ 100.00 PESOS EN VALES POR LABORAR

TIEMPO EXTRA, SABADOS 3° TURNO
Y DOMINGOS 1° Y 2° TURNO
ACUMULABLES EN EL MES PAGADEROS
CON LOS VALES DEL MES.
 RECOMENDACIONES

* SEGUIR LAS INDICACIONES DEL COMITE DE LEGITIMACION

* GUARDAR LA SANA DISTANCIA

* USAR CORRECTAMENTE EL CUBREBOCAS

* UTILIZAR GEL ANTIBACTERIAL

* PORTAR Y MOSTRAR IDENTIFICACION OFICIAL

( INE - CARTILLA MILITAR - PASAPORTE - CEDULA PROFESIONAL).
 DUDAS ?

PREGUNTAS ?

INQUIETUDES ?

***************************************************************

" POR SU ATENCION"

"GRACIAS"