PARCIAL 2 - LEGISLACION LABORAL

CAMILA JOHANA AGUIRRE RAMIREZ

INTITUCION UNIVERSITARIA AMERICANA
CONTADURIA PUBLICA
1. Liquide las horas extras y recargos.
Sueldo Horas laboradas en 1 mes
PEDRO ARIAS $ 1,500,000 240

OPERARIOS DE PLANTA
RICARDO MONTOYA $ 700,000 240
Hora extra diurna
Hora extra nocturna
Hora extra diurna festiva
Recargo nocturno
Hora extra nocturna festiva
LORENA VALDERRAMA $ 689,454 240
Hora extra diurna
Hora extra nocturna
Hora extra diurna festiva
recargo nocturno
Hora extra nocturna festiva

2. Quienes tienen derecho a que se les pague auxilio de transporte y cuanto es el valor del auxilio de transp

La ley 15 de 1959 establece que. El auxilio de transporte es un pago que se realiza a los trabajadores que tienen un

3. El regalo bono por valor de $500.000 se puede tener en cuenta como salario?

El codigo sustantivo del trabajo en su Artículo 128 establece que pagos no constituyen salario " Pagos que no cons
ION LABORAL
RRE RAMIREZ
RIA AMERICANA

HORAS EXTRAS
Cantidad de horas extras HED HEN HEDF RN HENF
1.25 1.75 2 1.35 2.5

OPERARIOS DE PLANTA
CANTIDAD HORAS EXTRAS VALOR DE LA HORA
10 $ 3,646
6 $ 5,104
8 $ 5,833
30 $ 3,938
6 $ 7,292
CANTIDAD HORAS EXTRAS VALOR DE LA HORA
10 $ 3,591
6 $ 5,027
8 $ 5,745
30 $ 3,878
6 $ 7,182

orte y cuanto es el valor del auxilio de transporte.

que se realiza a los trabajadores que tienen un sueldo de hasta dos salarios mínimos mensuales, es decir, para 2022 la suma

a como salario?

gos no constituyen salario " Pagos que no constituyen salarios ". No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por m
 TOTAL
$ 6,250

TOTAL A PAGAR
$ 36,458
$ 30,625
$ 46,667
$ 118,125
$ 43,750
TOTAL A PAGAR
$ 35,909
$ 30,164
$ 45,964
$ 116,345
$ 43,091

es, es decir, para 2022 la suma de $2.000.000. Adicional a esto, determinó que el auxilio de transporte será de 117.172 pesos

mas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificacione
ansporte será de 117.172 pesos mensuales.

s, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participacion de utilidades, excedentes de las empresas de economia solidaria y
resas de economia solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino
enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transpo
sentación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes. Tampoco las prestaciones sociales, de que tratan l
ones sociales, de que tratan los VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contra
dados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el Empleador, cuando las partes hayan dispuesto
o las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentacion, hab
les como la alimentacion, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad.
cios o de navidad.