FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

CURSO RECURSOS ECONÒMICOS DE CENTROAMERICA

PARTE DEL ÀREA COMÙN
GRUPO NUMERO 6
SALÒN/ EDIFICO:
JORNADA NOCTURNA

PLAN DE INVESTIGACIÒN

BONO DEMOGRÀFICO DE GUATEMALA

DOCENTE SUPERVISOR
SERGIO BOLAÑOS DE LEON
MYSHELY DÀVILA
GUATEMALA, SEPTIEMBRE DE 2023
 INTRODUCCION

1 A que se le llama el bono demográfico en Guatemala. 5

1.1 El bono demográfico en el ámbito.

1.1.2 El bono geográfico en el ámbito política 7
1.1.3 El bono geográfico en el ámbito económico 8
1.2 La estructuración del bono demográfico en Guatemala 10
2. Quien aporta el bono demográfico
2.1. Entidades involucradas en el desarrollo del bono demográfico 13
2.1.1 Programas y convenios sociales para el incremento del bono 15
demográfico
2.2 Beneficios 18

3. Indicadores Demográficos
3.1 Tasa de Natalidad 19
3.2 Taza de Mortalidad 21
3.3 Tasa del Desempleo 23
3.4 Migración E Inmigración 25

4. Oportunidades de educación a los jóvenes

4.1 Formación Profesional, capacitación para el trabajo 31

5. Bolsa de trabajo en Guatemala 34

6. Plan del Bono demográfico a corto y plago plazo 37

Conclusiones
Anexos
E-grafías
PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

Bono demográfico es un fenómeno social, en el que se busca un balance entre edades de

una determinada población que su función principal es generar oportunidades de desarrollo,
se busca dar empleos a los jóvenes que en Guatemala los jóvenes ya están en edad de
buscar trabajos que sería cuando cumplen 18 años ya que según, Artículo 147 “Son
ciudadanos los guatemaltecos mayores de dieciocho años de edad. Los ciudadanos no
tendrán más limitaciones, que las que establecen esta Constitución y la ley

Crecimiento económico en potencial, esto quiere decir que cuando la fertilidad disminuye en
varias décadas hace que la estructura de la población. En un país subdesarrollado la
pirámide de población es la tradicional la base es mucho más amplia y va decreciendo y la
cúspide es muy pequeña. Esto es así porque la esperanza de vida es menor y el nivel de
nacimientos muy alto. En un país en vías de desarrollo es cuando se produce este periodo al
que llamamos bono demográfico. El nivel de nacimientos decrece, pero la esperanza de vida
sigue siendo baja, por lo que la población más numerosa es la que está en medio, en edad
de trabajar. así puedan trabajar y abrirá una ventana de oportunidades para el crecimiento de
la economía y disminuya la pobreza y la sobrepoblación.

Por que como se sabe que en Guatemala hay mucha población joven y no existe muchas
plazas para trabajo y cada año hay más personas graduadas de diversificado y que crea esto
pobreza por que como no hay, muchas oportunidades de trabajo crecen la tasa de
desempleo y pobreza.

¿El bono demográfico ha sido de ayuda para mejorar la economía de Guatemala?

1
HIPOTESIS

A pesar de esta relación de interdependencia, esto no significa que exista una causalidad
estadística comprobable entre el descenso de la relación de dependencia demográfica y el
crecimiento económico que se corrobore en la realidad.

La naturaleza del problema del conocimiento al que intenta dar respuesta el bono
demográfico es por demás compleja, por tanto, es necesario que se construya un nuevo
concepto del bono demográfico desde un abordaje interdisciplinario. El objetivo de este
trabajo es marcar las limitaciones que tiene este concepto por el sólo hecho de abocarse a
una única dimensión la demográfica y mostrar cuanto más útil serían los resultados del bono
demográfico, redefiniendo este concepto, simplemente considerando algunas nociones
básicas de la teórica económica.
El bono demográfico es un periodo en el que la población activa e inactiva en edad de
trabajar superan en cantidad a las personas económicamente dependientes (niños y adultos
mayores). Usualmente, se considera personas en edad de trabajar

ESPECIFICACIÒN DEL PROBLEMA

El bono demográfico hace referencia a una fase en la que el balance entre las edades de una
determinada población genera una oportunidad para el desarrollo. Ocurre cuando cambia
favorablemente la relación de dependencia entre la población en edad productiva (jóvenes y
adultos) y aquella en edad dependiente (niños y personas mayores), con un mayor peso
relativo de la primera en relación con la segunda.
De esta forma, una mayor proporción de trabajadores no solo representa una reducción del
gasto en personas dependientes, sino que tiende a impulsar el crecimiento económico a
través del incremento en el ingreso y la acumulación acelerada del capital.

actualmente la región vive un período en que las tasas de dependencia de la población han
descendido hasta alcanzar mínimos históricos, lo que abre nuevas ventanas de
oportunidades,
 2
especialmente para los jóvenes.

Sin embargo, advierte que este bono se traducirá en beneficios reales para este grupo etario
solo si se realizan inversiones en capital humano, sobre todo en educación y empleo.
Según el documento, la disminución sostenida de la fecundidad en varias naciones produjo
una liberación de recursos financieros que posibilitaría una mayor inversión en la cobertura y
calidad de la educación. Este hecho se observó en todos los países de la región y
representó, en promedio, 19% de aumento en los recursos disponibles por niño en edad
escolar durante la última década.
Qué factores influyen en e bono demográfico.? Los cambios en e número de personas en
cada grupo de edad, que depende básicamente de la Dinamica de la mortalidad y la
fecundidad, modifican los requerimientos y necesidades de producción que tiene una
sociedad asi como la Dinámica del mercado de trabajo.

LOS OBJETIVOS

GENERALES:

EL objetivo que se busca es que disminuya la población independiente para aumentar la

economía del país ya que si hay más personas independientes generaran más ingresos al
país y así disminuir la tasa de desnutrición, pobreza y delincuencias ya que por escases de
recursos incrementan los índices anteriores.

ESPECIFICOS:

Buscar que la tasa de fecundidad, natalidad disminuya y así evitar la sobrepoblación,

ofrecer educación adecuada para prepáralos a la hora que cuando salgan a buscar un
trabajo estén en una buena parte preparados, así mismo el avance e incremento de las
empresas para que habrá puertas de las oportunidades de trabajo, y empezaría que la
calidad de los productos, bienes o servicios sean de muy buena calidad así crecerá la
demanda de los mismos.

3
DELIMITACION DEL PROBLEMA

Esto se conoce como “bono demográfico”, un período en el que el número de personas en

edad de trabajar supera el número de personas económicamente dependientes. Y en
Guatemala, más del 50% de la población está en edad productiva, y esta tendencia seguirá
creciendo en 2017. Los próximos cinco años. La pesadilla es que, si no creamos empleos,
muchos jóvenes terminarán en la delincuencia o en situaciones peligrosas, como el trabajo
informal de larga duración.

JUSTIFICACIÓN

En el presente trabajo realizamos dicha investigación con el fin de poder dar a conocer un
poco más acerca de lo que llamamos bono demográfico, el cual incluye diferentes factores
que ayudan a la población, beneficiando a los jóvenes al realizar inversiones de capital
humano, en las áreas de educación y empleo. Además de que se busca encontrar relación
con otros temas como los índices demográficos, la ayuda del gobierno y los planes para
hacer crecer dicho bono.

Guatemala es un país con un nivel de pobreza demasiado elevado, lo cual afecta a muchas
familias, esto debido a diferentes factores como lo son la corrupción, la falta de empleo, la
escasez de recursos, gracias a estos factores la población se ve obligada a emigrar para
poder encontrar una mejor oportunidad de trabajo y así poder tener una mejor calidad de vida
para ellos y sus familias.

Con la información encontrada podemos determinar el balance entre las edades de las
personas las cuales generan oportunidades para el desarrollo del país, gracias a esto las
personas pueden salir a delante cambiando sus hábitos.

4
BONO DEMOGRÁFICO

Se busca hacer un balance entre edades, así como lo indica los últimos registros que fue en
el 2021 que del total de la población el 32.93 % son de 0-14 años, 62.17% son de 15-64
años, 4.90% son de 64 años en adelante una de sus prioridades es que coexistan más
población independiente que población dependiente, ya que si las persona trabajan aparte
que cubren sus necesidades y así es como se logra que se disminuya la tasa de pobreza ya
que con el salario que se les da por su fuerza de trabajo es lo que les sirve para subsistir.
Otro punto importante es que ayudan a la economía del país sea estable.

El nivel de actividad económica en algunas áreas es la suma de bienes y servicios llamado p

roducto interno bruto (PIB). Hay dos razones para utilizar el PIB como medida del crecimiento
económico y poblacional de un país. En primer lugar, el PIB es un indicador del crecimiento e
conómico de una economía porque es la cantidad total de producción útil; en otras palabras,
cuando la economía crece, los ingresos de las personas también crecerán. Entonces, cuand
o el PIB de un país aumenta, la gente está en mejor situación financiera que el año anterior.
El crecimiento económico crea más empleos y oportunidades para las personas, erradicando
así la pobreza, el desempleo y el subempleo.

Condiciones para el bono demográfico:

 Situación demográfica: menores tasas de mortalidad y fecundidad y tasa de

dependencia
 Oportunidades de transición demográfica: El dividendo demográfico sólo
puede ocurrir cuando mitad de transición
 . Recursos humanos existentes: la calidad de los recursos humanos es
crucial para la empresa. Aproveche el potencial dividendo demográfico
 Políticas para cultivar una fuerza laboral productiva
 Política económica: mercados abiertos
 Política laboral: mercado laboral flexible
5
  Política de desarrollo de recursos humanos: atención sanitaria y servicios
de salud educación de alta calidad
 Sistema financiero: incentivos para ahorrar e invertir

Un factor importante es el estudio ya que si los jóvenes no se preparan no podrán aplicar a

una plaza de trabajo, se ha querido que la Juventud de tengan esa motivación para estudiar
y preparase para un mejor futuro. “Organizaciones de la Sociedad Civil en la República de
Guatemala” de la Unión Europea tiene un plan de incrementar también “Promoviendo
trabajos decentes para todos”. Ya que en Guatemala cuando hay una oportunidad de trabajo
hay veces que solo pagan el sueldo mínimo y trabajan mucho (los explotan) y ahí es donde
las personas buscan que más hacer por que como en los últimos meses de este año las
cosas están subiendo mucho de precio como la canasta básica y con el sueldo mínimo ya no
alcanza.

"Tenemos una ventana de oportunidad. Pero si no lo aprovechamos, esa oportunidad se

volverá una pesadilla", le dice a BBC Mundo Andrely Cisneros, profesora del Instituto de
Investigaciones Económicas y Sociales de la Universidad de San Carlos (USAC) de
Guatemala

El objetivo general es el incremento de la economía estabilidad es crear oportunidades a los

jóvenes e invertir en el capital, un ejemplo serio darles trabajo para que así puedan trabajar y
tengan experiencia, porque esa es otra causa por las que los jóvenes no tiene trabajo.

Su inicio del bono demográfico empezó en el 2015 a 2060 en ese lapso de tiempo se busca
incrementar la balsa de trabajos, también se trata de disminuir la tasa de fertilidad buscando
que no tengan tantos hijos así la inseguridad económica, la incertidumbre política, el cambio
de las normas de género y una disminución del estigma en torno a la elección de no tener
hijos.

Uno de los factores que influyen es que no hay trabajo y ahí una familia que mantener es
cuando empiezan las delincuencias y que trae en si la delincuencia, que afecta mucho al país
ya que desencadenan muchas cosas como el manejo de armas drogas ilícitas, la inseguridad
y así es como se crean las pandillas, porque para ellos es una forma fácil de conseguir
dinero, en vez de estar esperar a conseguir una plaza de trabajo. Cuando empiezan a
extorsionar es

mucho, pero por que las personas corren con un riesgo mayo, porque si no llegan a pagar la
cuota de le piden llega a ocasionar muertes y eso consigo mucha inseguridad al país y eso lo
deja en mal porque países extranjeros no quieran invertir o crear sus empresas en
Guatemala.

Aquí entra también el empleo informal, como el mismo nombre lo dice es informal ya que no
cuentan con o no se rige a las condiciones que la ley indica ò señala para los trabajadores,
pero a pesar de eso es un sustento que tiene los guatemaltecos para subsistir y sin ello no
existirían los mercados y otros trabajos.

Tiene un poco de participación el PIB, es decir,

El PIB es el valor total de los bienes y servicios terminados producidos por un país durante u
n período de tiempo determinado. En el primer trimestre de han hecho estadísticas que
demuestran que el PIB ha tenido un crecimiento de 3.7% al crecimiento se le debe a la
actividad de demanda interna y un aumento de exportaciones e importaciones. También han
tenido un poco de crecimiento las construcciones, manufacturas, actividades financieras y
seguros, comercio y repartición de vehículos, actividades inmobiliarias, actividades de
alojamiento y servicios de comida

El bono geográfico en el ámbito política

El "bono demográfico" es un término que se refiere a un período en el que la estructura

demográfica de una población tal como la del país de Guatemala tiene un alto porcentaje de
personas en edad de trabajar en comparación con la población dependiente (niños y
ancianos). Esto puede ser una oportunidad para el crecimiento económico del país si se
aprovecha adecuadamente. Sin embargo, también puede representar desafíos si no se
gestionan correctamente.

En el caso de Guatemala, como en muchos países en desarrollo, se espera que

experimenten un bono demográfico para tener un gran avance hacia el futuro. Esto significa
que la población

en edad de trabajar es relativamente grande en comparación con la población dependiente.

Durante un período de bono demográfico, se espera que haya un potencial para un aumento

en la productividad y el crecimiento económico, ya que más personas están disponibles para

trabajar y contribuir a la economía.

Sin embargo, para aprovechar al máximo el bono demográfico, es importante que se

implementen políticas y programas adecuados relacionados con la educación, la salud y el
empleo. Estos pueden incluir inversiones en educación y capacitación de la fuerza laboral,
promoción de oportunidades de empleo y acceso a servicios de salud adecuados para
garantizar que la población en edad de trabajar pueda ser productiva y saludable.

El bono geográfico en el ámbito económico

¿Cómo se percibe la actitud del Estado y la sociedad de Guatemala hacia los grupos más
vulnerables de la juventud jóvenes de la calle, integrantes de pandillas, jóvenes que no
trabajan ni estudian y qué debe cambiar para apoyar su desarrollo humano, de manera que
estén en capacidad de aprovechar su potencial en beneficio de ellos, de sus familias y de la
sociedad?

¿Qué medidas es necesario adoptar para generar las condiciones que permitan el
aprovechamiento del bono demográfico, desde el punto de vista del desarrollo, la
diversificación productiva y la generación de empleos en el sector moderno?

Se procede a realizar una contextualización sobre Guatemala y una breve explicación

sobre el bono demográfico. La siguiente figura muestra el porcentaje de la población en
edad de trabajar respecto a la población total guatemalteca en el período de 2014 a 2019.
Se observa un mayor incremento en la población en edad de trabajar que en la población
total, registrando un crecimiento cercano a siete puntos porcentuales, pasando de un 67 %
a 74 % entre 2014 y 2019. Este aumento puede deberse a lo que se conoce como bono
demográfico.

En realidad, como dice la pregunta, somos poblaciones vulnerables entre las cuales, la más
olvidada, son los jóvenes de la calle. Aunque también tenemos la cuestión de los jóvenes
involucrados en pandillas o que viven en extrema pobreza, que están a un paso no muy largo

de la calle. Sin embargo, como Movimiento de Jóvenes de la Calle ((MOJOCA), 2021) nos
enfocamos en el trabajo con estos jóvenes, en especial con los que se ubican entre los 18 y
30 años, en la ciudad de Guatemala, en el área metropolitana. Quisiéramos abarcar
muchísimo más porque la población es muy grande y ha cambiado bastante. En los inicios
de ((MOJOCA), 2021) eran otras las características, pues en su mayoría atendía sobre todo
a mujeres. En la actualidad estamos viendo un cambio en el que en su mayoría están
representados los hombres. También ha habido un cambio en los perfiles. A veces, tener un
hijo o estar embarazadas representaba para las jóvenes una motivación suficiente para
tomar ese paso de salir de la calle. En la actualidad la población de mujeres se ha reducido.

La actitud del Estado y de la sociedad hacia esta población vulnerable de jóvenes de la calle
es bastante indiferente. No contamos con políticas aplicadas para nuestra población. Lo que
hacemos es involucrarnos en las políticas de poblaciones vulnerables que están más
enfocadas en la extrema pobreza y a los barrios marginales. Ahí es donde logramos hacer
unas coordinaciones para nuestra población. Esta población representa muchas
problemáticas, como la drogadicción, la dependencia de la calle para sobrevivir, los conflictos
con las familias, la falta de educación, pues muchísimos de los jóvenes que participan en los
colectivos o son de la calle, a veces no saben ni leer ni escribir. Tenemos que atender esa
parte educativa de refuerzo escolar o de educación informal, para que empiecen a
identificarse con la alfabetización, aprender a conocer las letras, las primeras palabras. En
esta área hemos encontrado un programa de educación a distancia del Ministerio de
Educación. Se realiza todo lo posible para adaptarlo a las necesidades de los jóvenes se
realizan una serie de pasos como:

1. Una inserción adecuada en el mercado laboral.

2. Invertir en capital humano, capacitando a la fuerza laboral actual y potencial.

3. Alinear los objetivos que se tienen como país trazando la ruta a seguir.

Estos objetivos deben estar claros al diseñar las capacitaciones que desean brindar a las
personas que se encuentran en su capacidad de poder laborar y tener mayores
oportunidades como aspiraciones, si están acorde a la demanda y lo que se necesitará en el
futuro.

. Se refiere al momento en el que hay más personas en la población activa en comparación

con las personas dependientes, como los niños y los ancianos. Esto puede ser una gran
oportunidad para impulsar el desarrollo social, económico y cultural de un país. ¡Es como
aprovechar una buena racha!

Imagínate, con más personas en edad de trabajar, hay más mano de obra disponible y más
posibilidades de aumento en la productividad. Además, también puede haber un mayor
acceso a la educación y a los servicios de salud, lo cual contribuye a mejorar la calidad de
vida de las personas. Pero como en todo, no todo es color de rosa. Este bono demográfico
también tiene su lado b. Si no se aprovecha de manera adecuada, puede haber un
desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleo, lo cual puede generar desempleo y
conflictos sociales.

Así que, en resumen, el bono demográfico en el ámbito social es como tener una oportunidad
única para mejorar la vida de todos, pero también implica una gran responsabilidad.
Aprovechemos esta época de abundancia y saquémosle el jugo a cada potencial humano.
¡Vamos a hacer que valga la pena!

Estructura del Bono Demográfico

¡El bono demográfico en Guatemala, un tema fascinante! Bueno, digamos que es como
organizar un gran picnic donde todos están invitados, pero hay que asegurarse de que haya
suficiente comida, bebida y diversión para todos. En el caso de Guatemala, el bono
demográfico se refiere a la etapa en la que la población en edad de trabajar supera a la
población dependiente (niños y personas mayores). Es como tener un equipo de fútbol con
muchos jugadores jóvenes en su mejor momento, listos para marcar goles y llevar al equipo
hacia la victoria.

Para aprovechar al máximo este bono demográfico, es importante que Guatemala se

enfoque

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en ciertos aspectos clave. Por ejemplo, invertir en educación de calidad para garantizar que
los jóvenes adquieran habilidades y conocimientos relevantes para el mercado laboral.
También es fundamental fomentar la creación de empleo, tanto en el sector público como en
el privado, para que haya suficientes oportunidades de trabajo para todos.

Además, es importante promover la igualdad de género y brindar oportunidades equitativas

para hombres y mujeres. No queremos que el bono demográfico se convierta en una fiesta
solo para algunos, sino que todos tengan la posibilidad de participar y contribuir al desarrollo
del país.

Por último, pero no menos importante, es esencial asegurar que haya un sistema de
seguridad social sólido que brinde protección a las personas mayores y garantice una
transición suave a medida que la estructura demográfica cambie con el tiempo.

En resumen, la estructuración del bono demográfico en Guatemala implica asegurarse de

que todos los ingredientes estén en su lugar, desde la educación de calidad hasta la creación
de empleo y la atención a las necesidades de todas las generaciones. ¡Y así, Guatemala
podrá disfrutar de un picnic demográfico exitoso y lleno de alegría!

Este es parte de lo que se denomina transición demográfica, que son los cambios en la
estructura etaria de la población y derivados del paso de altas tasas de natalidad y
mortalidad a bajas tasas de la misma dando como proyección un crecimiento lento de la
población llegando incluso en situaciones extremas de la transición muy avanzada a tasas de
crecimiento negativo, Actualmente todos los países de la región se encuentran distribuidos
en las cuatro etapas de la transición, Las cuales son:

1. Etapa muy avanzada.

2. Etapa avanzada

3. Etapa plena

4. Etapa moderada

ETAPA MUY AVANZADA: Es cuando los fallecimientos son mayores a los nacimientos.

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ETAPA AVANZADA: Es similar a la muy avanzada con la diferencia del 1%

ETAPA PLENA: Básicamente hay coherencia entre fallecimientos y nacimientos con un

mínimo % de diferencias entre uno y otro.

ETAPA MODERADA: En esta la población crece, hay más nacimientos que fallecimientos y
se podría decir que cada madre tiene alrededor de 4 hijos, dando como resultado la etapa
moderada.

Esto se expresa mediante la tasa de la relación de dependencia, involucrando a todos los

países, que es la suma del número de niños y adolescentes de 0 a 14 años, más el número
de adultos en mayores de 65 años dividido entre la población en edad de trabajar de 15 a 64
años.

Recordemos que el Bono demografico es definido como la fase del crécimiento demográfico
donde el equilibrio entre edades resulta una oportunidad para el desarrollo, por eso en esta
fase llamada tambien una ventana demografica de oportunidades que ocurre cuando
cambian favorablemente la relación de dependencia entre la porblación productiva y la
población en edad Dependiente.

Entonces se presentan los desafios de una magnitud economica del bono demografico y los
retos desde el punto de vista del crecimiento economico y de la creación de empleo, las
fuertes inversiones que es necesario hacer en educación y formación profesional para que
esa ampliación del tamaño de la población productiva se convierta en trabajos desentes y
productivos.
La ODS (Objeticos de desarrollo sostenible ) quien se relaciona directamlente con las
oportunidades que plantea el bono demografico, que se propone poner fin al ambre y
asegurar el acceso a todas las personas particularmente pobres y de quienes se encuentran
en situaciones de vilnerabilidad a una alimentacipon sana, nutritiva y suficiente para que
tengamos una población con un nivel aceptable de desarrollo mental y fisico.

La ODS que insiste en garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover
oportunidades de aprendizaje permanente que incluye varias metas adoptadas
expresamente por el Estado de Guatemala y una de las cuales seria asegurar que todos los
niños terminan la enseñanza primaria y secundaria de carácter gratuito con acceso equitativo
y de calidad y una tercera es aumentar el número de jóvenes que tienen la competencias
necesarias para

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acceder al trabajo decenté y al emprendimiento.

Entidades involucradas en el desarrollo del bono demográfico

El bono demográfico se desarrolla al tener una mejorar calidad y capacitación de la

educación en lo cual vemos en este tema como el principal ente en desarrollar y brindar una
mejor calidad educativa tiene que ser el Ministerio de Educación (MINEDUC).

Ministerio de Educación: Es este el ente que debe regular y garantizar una educación de
calidad, pero todo lo contrario por los resultados obtenidos según datos que podemos
observar en los últimos informes presentados de cómo se encuentran los jóvenes
graduandos de nivel diversificado, a través de los exámenes que se realizan a todos los
estudiantes del último año de nivel diversificado año con año, con el fin de ver la calidad
educativa.

Pero realmente vemos cumplir esto en el país, como una educación de acceso publica no es
garantizada como un derecho según la Constitución de la República de Guatemala lo
describe en el Articulo 74 Los residentes tienen el derecho y la obligación de recibir
educación primaria, preescolar, primaria y primaria dentro de los límites de edad que
establece la ley. La educación estatal es gratuita. El estado promueve la educación especial,
diversa y extracurricular. (CONSTITUYENTE, 1985)

La calidad educativa podemos decir que es algo con lo que el Ministerio de Educación tiene
una lucha ya que en donde el acceso a la educación es más limitado es en el interior del
país, así como en ciudad capital podemos observar las infraestructuras de muchos
establecimientos sin mantenimiento incluso sin servicios básicos, lo que sucede en el interior
se duplica muchas veces en el área rural y con esto crecer más el nivel tanto de pobreza
como el alfabetismo del país. (Chumil, 2020)

Esto afecta de a tal grado que muchos jóvenes que están en la edad comprendida para
incorporarse a la población económica activa no logren sus objetivos y con esto el
desaprovechamiento de esta misma población para obtener una mejoría en la economía de
nuestro país y con esto la bonificación demográfica tienda a no dar los resultados como son

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que son aprovechar a los jóvenes de una manera eficiente para así crecer y mejorar la

economía del país.

Asociación Guatemalteca de Exportadores – AGEXPORT

Una asociación sin fines de Lucro apoya el desarrollo del bono demográfico brindando la
oportunidad de que los guatemaltecos no solo tenga un trabajo, sino que aprendan otro
idioma con la ayuda del INTECAP a través del programa Finish and School que les ayuda
que al terminar el curso intensivo para el aprendizaje del idioma ingles puedan obtener un
trabajo en un Call Center para mejorar sus ingresos familiares.

Finish and School es un programa que no solo ha ayudado a miles de guatemaltecos, sino
que es para cualquier guatemalteco que quiera aprender el idioma inglés. (AGEXPORT,
2021)

MINISTERIO DE ECONOMIA

El ministerio Economía en el año 2022 implemento las becas del idioma ingles para apoyar
la educación en el país de Guatemala y de esta manera capacitarse y obtener un trabajo que
requiera el idioma inglés.
En el año 2023 implementa una nueva beca a lo que los guatemaltecos pueden optar dicha
beca es de enfermería, de esta manera aumentar las posibilidades a obtener un mejor
trabajo al estar capacitado de una mejor para las personas que tiene escasos recursos y que
se le es limitado acceder a la educación.

Entre los principales requisitos que un guatemalteco debe reunir para optar a dichas becas
es ser mayor de edad, saber leer y escribir, etc. En la página oficial del mineco podemos
obtener todos los requisitos para optar a las becas del idioma ingles y del curso de
enfermería. (PRESIDENCIA, 2023)

INTECAP

El instituto de Capacitación profesional por de 51 años ha contribuido a la formación técnica

de los profesionales por medio de sus cursos, no solo para el sector privado sino a toda la
población en general capacitando a miles de personas en diversas áreas entre las que
podemos destacar gastronomía, electricidad, mecánica, idioma inglés.

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En su página oficial podemos ver que para el año 2022 han capacitado a 414,849 personas.
(INTECAP, 2023)

Programas y convenios sociales para el incremento del bono demográfico

El instituto centroamericano de estudios fiscales (ICEFI), el proyecto de desarrollo Santiago

(PRODESSA) y proyecto de estado de la región realizaron un conversatorio en el cual
exhortaron a mejorar el financiamiento público a la educación en Guatemala para cumplir con
la garantía de este derecho y aprovechar el bono demográfico, el reto que conlleva la
educación en Guatemala, debe aglutinar a todos los sectores de la sociedad. En el marco
del día mundial de la población y del hito de los 8 mil millones de personas en el mundo, el
fondo de población de las naciones unidas, UNFPA Guatemala y la universidad del valle de
Guatemala celebraron el foro un país de 6 millones de jóvenes: retos y oportunidades para
un futuro recipiente, con el propósito de dialogar sobre las tendencias demográficas y los
desafíos que esta situación implica en términos de política pública.
Claudia López robles, oficial de población y desarrollo del UNFPA Guatemala, estuvo a cargo
de moderar el conversatorio conto con la participación de Linda Asturias, decana de la
facultad de ciencias sociales de la UVG; Stuart Villatoro, sub-secretario de planificación y
programación para el desarrollo de Segeplan; Juan Carlos País, presidente de FUNDESA y
Carlos Gossman economista sénior del ICEFI. Durante el conversatorio se discuto acerca de
los impactos del bono demográfico, los desafíos institucionales de la transición demográfica
en un país diverso y multicultural y las oportunidades y retos para el crecimiento económico y
el desarrollo sostenible, se subrayó como una prioridad muy alta la necesidad inmediata de
inversión en educación de calidad para aprovechar la transición demográfica. Los panelistas
coincidieron en que uno de los grandes retos de Guatemala es como lograr una cobertura de
calidad en materia de educación básica y bachillerato que bride la oportunidad a las
juventudes de prepararse, capacitarse y poder optar a empleos con mayor calificación,
Carlos Gassman señalo que, en el país la inversión diaria por cada joven es menor a un
dólar diario (USD 0.76), monto destinado a atender necesidades vitales como salud,
nutrición, educación, vivienda etc.

Finalmente, pablo Salazar, representante de UNFPA, resalto que en 2023 el número de

jóvenes se incrementara a 6.1 millones e hizo un llamado a que, como sociedad, se trabaje
en

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conjunto entre estado empresa privada, academia y sociedad civil para construir los ajustes
necesarios en la matriz de políticas públicas que permitan implementar acciones para
aprovechar esta oportunidad única e irrepetible del bono demográfico. Este trabajo debe
garantizar no dejar a nadie atrás y empezar por los grupos más vulnerables.

Keila Gramajo, titular de la secretaria general de planificación y programación de la

presidencia (Segeplan), converso con prensa libre sobre como el gobierno aborda el
fenómeno del bono demográfico, es decir, los niños y jóvenes de hoy que en unos años
serán la población productiva que tendrá la responsabilidad del desarrollo económico y social
del país.

Gramajo asegura que en el gobierno hay plena coincidencia de que posiblemente sea la
última oportunidad para alcanzar un crecimiento económico pleno y el bienestar para la
población, no obstante, reconoce que hay muchos retos que superar.
En el plan nacional de desarrollo Kàtun, se analiza este fenómeno y propone las bases para
garantizar el empleo a la población en edad de trabajar y así generar la suficiente riqueza
para la protección social universal.

El bono demográfico conlleva condiciones que no deben pasarse por alto, por ejemplo, un
indicador de importancia poblacional es la tasa nacional de fecundidad que, para el caso de
Guatemala, es de tres hijos por mujer, en las mujeres rurales e indígenas tienen un promedio
mayor que el promedio nacional. Esto es una señal para poner atención, cuando debemos
que el promedio de hijos aumenta mientras el nivel de escolaridad de las mujeres es más
bajo.

De ahí es que las prioridades nacionales de desarrollo incluyan el acceso de los servicios de
salud, la seguridad alimentaria y nutricional, la educación universal y el empleo e inversión.

Uno de los retos más grandes para alcanzar el desarrollo pleno del bono demográfico; la
desnutrición crónica es uno de los problemas más críticos que enfrentamos para el
aprovechamiento del bono demográfico. Si uno de cada dos niños en el país padece de
desnutrición, eso quiere decir que la mitad de la población está en riesgo de no alcanzar el
desarrollo total de su potencial físico y cognitivo.

La situación nutricional en el marco del desarrollo social es relevante. En tal sentido, el

análisis de la problemática nutricional indica que esta se refleja mayoritariamente en las
mujeres en edad reproductiva, así como en la prevalencia de desnutrición crónica en niñas y
niños

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menores de cinco años; problemática que concentra en la población rural e indígena.

Para el año 2023 se habrá incrementado el porcentaje de niñas y niños con esquema de
vacunación completo en 9.6 por cientos. La línea basal actual es de seis de cada 10 niños
con un esquema de vacunación completo. Además, se plantea una reducción de la tasa
desnutrición crónica es siete puntos porcentuales en la cual es la meta que el gobierno se ha
trazado para el final de su administración.
Sin ninguna duda existe conciencia de que el bono demográfico posiblemente sea la última
oportunidad para alcanzar el desarrollo y bienestar del país. Es un tema del cual se está
consciente y se plantea en las políticas y planes de desarrollo. Esto debe abordarse de forma
integral en el país, el estado y sus instituciones, así como otros actores importantes tal es el
caso de las empresas privadas.

La visión bajo la cual fue construida la política general de gobierno es la de aprovechar y

potencializar la ubicación geo-estratégica del país, así como sus recursos naturales,
población joven y cultura ancestral. Creemos que la base del sistema de protección social
deberá estar acompañada de medidas que permitan desarrollar las capacidades productivas
en los jóvenes.

Probablemente el mayor desafío para lograr ese aprovechamiento se basa en focalizar la

inversión nacional para garantizar mejores oportunidades de infraestructura básica en salud,
educación, y empleo para la población más joven. El bono demográfico es una esperanza
para el país, pero hay que generarle condiciones a este sector.

Definitivamente los planes de gobierno orientados al fortalecimiento y apoyo al bono

demográfico previamente, en la política general de gobierno 2020- 2024 se promueve una
visión renovada para la atención de esta problemática.

Los pilares de la política tienen componentes que potencializan el aprovechamiento del bono
demográfico, estos son cuatro: en economía, crear oportunidades de empleo y
emprendimiento. Desarrollo social, seguridad alimentaria y nutricional, educación y salud. En
las relaciones con el mundo, la atención a la migración, y finalmente gobernabilidad y
seguridad, que es crear un entorno más seguro para el desarrollo productivo.

17

Tenemos que fortalecer las capacidades para atender a estos niños para que en edad
productiva sean una oportunidad y no un desafío.

Beneficios del Bono Demográfico

La mayoría de los países de Iberoamérica atraviesa actualmente una coyuntura favorable
para el desarrollo económico gracias al denominado “bono demográfico”, situación que
impacta especialmente a los jóvenes de la región.

El bono demográfico hace referencia a una fase en la que el balance entre las edades de una
determinada población genera una oportunidad para el desarrollo. Ocurre cuando cambia
favorablemente la relación de dependencia entre la población en edad productiva (jóvenes y
adultos) y aquella en edad dependiente (niños y personas mayores), con un mayor peso
relativo de la primera en relación con la segunda. De esta forma, una mayor proporción de
trabajadores no solo representa una reducción del gasto en personas dependientes, sino que
tiende a impulsar el crecimiento económico a través del incremento en el ingreso y la
acumulación acelerada del capital. (nota de la CEPAL, 2013)

Según el documento Juventud y bono demográfico en Iberoamérica, editado por la CEPAL y

la Organización Iberoamericana de Juventud (OIJ) con el apoyo del Fondo de Población de
las Naciones Unidas (UNFPA) y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF),
actualmente la región vive un período en que las tasas de dependencia de la población han
descendido hasta alcanzar mínimos históricos, lo que abre nuevas ventanas de
oportunidades, especialmente para los jóvenes. Sin embargo, advierte que este bono se
traducirá en beneficios reales para este grupo etario solo si se realizan inversiones en capital
humano, sobre todo en educación y empleo. (nota de la CEPAL, 2013)

Según el documento, la disminución sostenida de la fecundidad en varias naciones produjo

una liberación de recursos financieros que posibilitaría una mayor inversión en la cobertura y
calidad de la educación. Este hecho se observó en todos los países de la región y
representó, en promedio, 19% de aumento en los recursos disponibles por niño en edad
escolar durante

18

la última década. (nota de la CEPAL, 2013)

Asimismo, se prevé un incremento sustancial para la próxima década, de 15% en promedio,

lo que permitiría sostener económicamente una ampliación de la cobertura educativa en los
niveles secundario y terciario. Por otro lado, el estudio muestra que los trabajadores jóvenes
que se insertaron en el mercado laboral en la última década sin haber completado la
educación secundaria han enfrentado peores condiciones laborales (desocupación, bajos
ingresos y participación en empleos de baja productividad). (nota de la CEPAL, 2013)

En el futuro, muy cercano en el caso de algunos países de la región y un poco más distante
en el caso de otros, se prevé que el envejecimiento sostenido de la población que muestra
cada uno de los países latinoamericanos invertirá la ecuación de dependencia, es decir,
habrá un número creciente de personas mayores dependientes frente a los jóvenes y adultos
en edad de trabajar.

“Esta situación exigirá el ajuste de programas y políticas públicas en diversas áreas, como la
provisión de cuidados de larga duración y el financiamiento de pensiones para una población
progresivamente envejecida”, indica la publicación. Finalmente señala que sociedades más
incluyentes, con mayor participación de los jóvenes en sistemas de educación de calidad y
en el empleo productivo, serán más exitosas frente a los desafíos del envejecimiento de la
población. (nota de la CEPAL, 2013)

TASA DE NATALIDAD EN GUATEMALA

En Guatemala la tasa de natalidad ha sido del 21.12% y el incide de Fecundidad de 2.4. Esta
cifra asegura que la pirámide de población de Guatemala se mantenga estable, ya que para
ello es necesario que cada mujer tenga al menos 2 hijos.

Si miramos la tasa de natalidad en Guatemala vemos que ha bajado respecto a 2020, en el

que fue del 21.82%, al igual que ocurre al compararla con la del 2011, en el que la natalidad
era de 27.2%.

19

A lo largo del 2022 en Guatemala A lo largo del 2022 en Guatemala se registraron 345 mil
869 nacimientos, con un promedio diario de 947.6.

En fecha reciente, la Unidad de Estadísticas Vitales del Instituto Nacional de Estadística

(INE) dio a conocer los nacimientos del 2022, un conjunto de datos que aportan una
radiografía del comportamiento de la natalidad durante ese período.
Para tomar esta información utilizan las estadísticas como base las inscripciones de los
nacimientos en el Registro Nacional de las Personas (Renap).En los últimos años se
observan un descanso en las cifras de nacimientos en el 2018 nacían, un promedio de 1050
niños cada día y la tasa de Fecundidad era de 2.6 hijos por mujer. Cuatro años después hubo
un descanso de 2.3 hijos por mujer.

Esto se calcula por la tasa global de fecundidad cuya fórmula: número de nacimientos por
cada mil mujeres en edad fértil.

En Guatemala y Sacatepéquez esta cifra muestra cambios de 1.6 y 1.5 hijos por mujer, en
ese orden, mientras que en Totonicapán la tasa es de 2.7”, destaca el demógrafo. En el 2020
hubo una caída en las estadísticas, con 341 mil 212 nacimientos inscritos

También es probable que el dato sea visible con las inscripciones escolares, añade. Las
estimaciones sugieren que del 4 al 10 por ciento de la población no son registrados, lo que
equivale a un aproximado de 1.6 millones de personas. En otras palabras, el Renap.

LAS MADRES

Las estadísticas de nacimiento muestran que el 61.5% de las madres son solteras y el 38.3%
son casadas, en relación con las edades, el grupo predominante fue de los 20 a los 24 años.
Con el 29.7 por ciento, y le sigue el grupo de los 25 a los 29 años con 24.7 por ciento.

En un tercer rango de edad están las adolescentes de 15 a 19 años, con más de 57 mil
nacimientos (16.7%) y las menores de 10 a 14 años (0.6%).

20

Hasta el 2018 Guatemala tiene una de las tasas de fecundidad en mujeres de 15 a 19 años
de altas de América Latina en Nicaragua no tenemos datos certeros. La tasa de fecundidad
específica en las adolescentes también se elevan departamentos como Quiche,
Huehuetenango, San Marcos y Alta Verapaz, mientras que en Guatemala y Sacatepéquez se
observa el descanso de fecundidad, según un estudio de Unfpa del Periodo de 2016-2020,
Otro factor que salta a la vista es que ocurren más nacimientos en mujeres con menor
escolaridad. En el 2022 predominaron las que tuvieron estudios a nivel primario, con casi 138
mil casos, y después de las de nivel básico y diversificado. En cuarto lugar, se ubicó Ninguna
escolaridad, con 57 mil 488.

Se estima que Guatemala pierde cada año alrededor de US$ 300 millones por los costos del
embarazo de adolescentes, si se toma en cuenta a la persona y la sociedad. Desde los
costos directos asociados con la atención del parto, que es más oneroso por los protocolos
de edad y el alto riesgo, así como menor participación en el mercado laboral costo de
oportunidad y trabajos menos remunerados.

Más hombres, más muertes

Las estadísticas del 2022 de nacimientos muestran diferencias de sexo: nacen más varones
que niñas, con unas diferencias de más de 5 mil. Una cifra que se revierte en la edad adulta
con mayor predominio de mujeres, y que también se reflejan en la esperanza de vida

Tasa de Mortalidad

La tasa de mortalidad (denominada también la tasa bruta de mortalidad) es el número de

muertes por cada 1.000 habitantes durante un año determinado. (htt)

Las tasas brutas de mortalidad se ven afectadas por muchas características de la población,
especialmente la estructura por edad. Por lo tanto, al comparar las tasas de mortalidad, es
prudente ajustar las diferencias en composición por edad antes de llegar a una conclusión
acerca de la salud, o las condiciones económicas o ambientales de algún lugar. (htt)

21

Las medidas de mortalidad pueden usarse para entender la presencia y magnitud de

problemas de salud a nivel regional, nacional y global. Asimismo, la mortalidad puede
expresarse como tasa y como número de muertes totales. Las muertes totales representan
las defunciones médicamente comprobadas en una región, país o nivel mundial y la tasa de
mortalidad representa las defunciones totales en una región por cada 100 mil habitantes. De
las dos métricas, la tasa se considera más útil para reflejar condiciones de salud. (datos,
2020)

La tasa de mortalidad en Guatemala se ha reducido considerablemente en los últimos 30

años. El país experimentó una reducción fuerte entre 1991 y 1996 de 806 muertes a 648
muertes por cada 100 mil habitantes respectivamente. A partir de 1997 se aprecia una
tendencia leve decreciente hasta llegar a 2017, en donde se registró una tasa de 521
muertes por cada 100 mil habitantes. En 2018 y 2019 ocurre un leve aumento en la tasa de
mortalidad alcanzando la cifra de 535 en el último año. (datos, 2020)

Tasa de mortalidad infantil proyección 2023: 17.13 Datos preliminares. De acuerdo a los
proyecciones de la mortalidad infantil para los años 2022 y 2023 se tendría una reducción del
39% comparado con la línea de base 2014 (28 por 1000 NV) (SALUD, 2023)

Número de casos de morbilidad infantil Proyección 2023: 691,976 Como respecto al año
2018 en el 2022 se observa una disminución de 37% en el número de casos de morbilidad
en < de un año. Aunque los datos reflejan disminución evidente a partir del 2020, esto podría
ser un efecto del impacto en la demanda y oferta de la Pandemia COVID-19 que se mantiene
a la fecha. Se podría esperar un incremento importante de demanda para el 2023 (SALUD,
2023)

Las 10 primeras semanas de 2023 han acumulado un total de 98.823 fallecidos. Son 807
decesos menos (-0,81%) que, en el mismo periodo del año 2022, cuando se registraron
99.630. un año en que el exceso de mortalidad aumento, esta cifra de fallecidos supone que
en lo que va del año hay un exceso de mortalidad de solo 795 personas. Para hacernos una
idea ese exceso de mortalidad en todo el año 2022 fue de más de 34.000 personas. Si nos
centramos en 2023, la semana con más muertes es la sexta con 10.246. aun con todo, no se
han observado factores externos destacables que puedan explicar este incremento, a pesar
de ser un periodo muy gélido, en pleno febrero, y cuando se suelen multiplicar los contagios
de enfermedades respiratorias, la tasa de mortalidad de nuestro país se da por muchas
causas entre las causas están: por cualquier tipo de enfermedad, accidentes como también
por falta

22
de atención en centros de salud pública, homicidios, embarazos arriesgados, desnutrición
etc., Según la organización mundial de la salud: mueren diariamente 830 mujeres por
complicaciones del embarazo parto y puerperio, el 75% de las muertes maternas son por
causas directas hasta el mes de mayo del 2023 se presenta decremento en la frecuencia de
muertes maternas con respecto al mismo mes del año anterior, en los hospitales públicos se
reportó la mayor frecuencia de muertes

Tasa de desempleo

Según estimaciones de la Asociación de Estudios e Investigaciones Sociales ASIES, Guatem

ala tiene una de las tasas de desempleo más bajas de la región, con una tasa de desempleo
del 4,65%, a pesar de ser uno de los que tiene mayor tasa de trabajadores informales.

Según el Instituto Nacional de Estadística, el último censo del Instituto Nacional de Estadístic
a destaca que el 20,7% de los guatemaltecos no tiene ningún título educativo y solo el 4,56%
tiene formación universitaria en los niveles bachillerato y bachillerato, solo el 0,48% obtuvo el
título de maestría o doctorado, tasa de participación en AmCham Job Expos, el 15% de los in
scritos hablan inglés con fluidez.

En consiguiente se habla que no existe mucho desempleo en Guatemala ya que cuando las
personas no encuentran trabajo formal acuden a los trabajos informales que son lo que la
mayoría los conocemos, como su nombre lo dice que es informal no sigue los derechos de
los trabajadores, pero ahí nos damos cuenta que hay existen formas de ganarse su sueldo
de una forma en las que no acuden a los robos y otros actos criminales, ya que si no
existieran esos trabajos informales como por ejemplo un mercado las personas no tendrían a
donde recurrir para ir a comparar sus alimentos ya que en los supermercados a comparación
de los mercados municipales son más económicos que los supermercados así que si no
existiera también
 23

habrían dificultades para las personas que no tiene un sueldo un poco menos que el suelo
mínimo

Otra de las condiciones por las que existe el desempleo es que no hay muchas
oportunidades de trabajo(plazas) para las personas que ya están graduadas o en condición
para trabajar. Y es por eso que en el caso de Guatemala las personas del departamento se
vienen a vivir a la capital porque si puede tener más oportunidades para trabajar por que en
los departamentos son más los trabajos informales los que puede ofrecer.

Inclusive otro punto seria la educación ya que en algunos casos los padres no tiene los
recursos para costear la educación de sus hijos que en algunos casos las señoritas se le
han inculcado que ellas se deben dedicar a los oficios de las casas, ser esposa que estudiar
y eso en cierto punto debilita a la economía del país y es por eso que las personas no
consiguen trabajo, pero si las señoritas lo deciden por su propia cuenta porque ellas se
quieren dedicar al cuidado de sus hijos en ese caso estaría bien pero otro factor seria que los
jóvenes ya no quieren estudiar y esto se debe que ellos piensan en trabajar y no terminar de
estudiar ya que tiene la mentalidad que trabajando se puede conseguir dinero más rápido,
pero en lo que no piensan son sus consecuencias a largo plazo ya que hoy en día son pocas
las plazas que ofrecen y cuando hay una existente piden algunos requisitos como,
universidad y experiencia eso es lo primordial y así como ellos que hay no quisieron trabajar
les costaría a largo plazo, si lo prodigan hacer pero les tomaría más tiempo llegar a sus
objetivo

Recapitulando el tema de las empresas, esa es un clave también de la cual no hay muchas
oportunidades, ya que a los recién graduados de diversificado en algunos casos consiguen
trabajo haciendo sus prácticas, pero en otros casos que no que por no tener experiencia no
los contratan y si no los contratan no van a tener esa experiencia que se requiere o en otras
situaciones que como son recién graduados les exigen más de lo que deberían por los
mismo que es un mundo nuevo para ellos.
 24

MIGRACIÓN E INMIGRACIÓN

En Guatemala como para muchos países, la migración es un asunto inscrito en la “seguridad

nacional”, es así como los medios de comunicación que cubren la temática de Seguridad
Nacional, son quienes también cubren los asuntos de inmigración y emigración.

En el lapso de tres años, el contexto de la migración en Centroamérica, por consiguiente, en

Guatemala, ha estado marcada por los efectos de desastres naturales como huracanes,
deslaves y terremotos, pero también de inestabilidad económica afectando directamente a
hondureños, salvadoreños y nicaragüenses.

En una oportunidad el presidente de Estados Unidos, George Bush, dijo que “la inmigración
no es un problema que hay que solucionar, sino un síntoma de confianza y de una nación
exitosa”, por lo que propuso reformas en el otorgamiento de residencias a emigrantes
latinoamericanos2 como una estrategia política en relación a votos. También es cierto el
argumento de Bush porque mucha de la fuerza laboral de Estados Unidos radica en
trabajadores indocumentados, pero también es cierto que, para países como Guatemala,
Honduras y Ecuador, por citar algunos, significa que la emigración en un país es un
problema, síntoma de desconfianza y de una nación en quiebra.

En Guatemala, el actual Gobierno fue cuestionado debido a que, en comparación con los
esfuerzos de México, El Salvador y Honduras a favor de sus compatriotas, los guatemaltecos
están en desventaja en relación al apoyo consular que Guatemala pueda ofrecerles.

También fue cuestionada la falta de acción de la Cancillería guatemalteca, incapaz de definir

una política de protección para sus ciudadanos residentes en Estados Unidos, sobre todo
cuando las remesas producto de los “migra dólares” empezaron a ser la mayor fuente de
divisas para el país, tras el desplome de los precios del café y la incertidumbre del turismo.

Género y Salarios

Mejorar la calidad del empleo de las mujeres en Centroamérica es una condición necesaria
para superar la pobreza en la región, debido a que la incorporación de las mujeres al
mercado laboral en Centroamérica no ha logrado de manera significativa sacar de la pobreza
a miles de

25

mujeres jefas de hogar.

En Guatemala, la población se divide en 51% de mujeres y 49% de hombres. Del 70% de la

PEA desempleada, la mayoría son mujeres. De cada 10 niñas, 6 tienen acceso a la
educación primaria. El 45% de mujeres menores de 20 años ya están embarazadas o son
madres. El nivel de analfabetismo alcanzado por los hombres es de 35%, y de las mujeres
52.31%.

Muchas mujeres en Centroamérica, y Guatemala no se queda atrás, dependen de su

incorporación a la economía. Así el país, miles de plazas de trabajo en las maquilas que son
ocupadas en su mayoría por mujeres son afectadas con la salida de las maquiladoras de
Guatemala. En septiembre se anunció que 16 maquilas que representaban 6,000 plazas de
trabajo habían cerrado en lo que va del año. En total las maquilas para Guatemala generan
138,000 empleos y las plazas en un 75% son ocupadas por mujeres que antes laboraban en
el campo, como domésticas o no contaban con una oportunidad de trabajo.

Remesas

No obstante, las motivaciones de las mujeres y hombres para migrar, la migración sigue
siendo un problema predominantemente económico. La esperanza es mejorar el nivel de
vida que incluye aspectos no solo económicos sino también de acceso a la inversión
social y al cambio de mentalidades. Se calcula que hay más de 1.5 millones de
guatemaltecos en EE.UU. siendo California el Estado donde reside el mayor número de
connacionales.

Los guatemaltecos en los Estados Unidos envían más de US$400 millones al año en
concepto de remesas familiares a Guatemala.
 Otras fuentes indican que del 1 de enero al 20 de septiembre del 2001, ingresaron a
Guatemala US$447.45 millones por remesas familiares.

Y según el Centro de Análisis Económicos Nacionales, las remesas enviadas por los
guatemaltecos desde Estados Unidos ascienden a US$465 millones anuales que generan

26

fuentes de capital para paliar la recesión en Guatemala. Quienes reciben las remesas en
Guatemala son aproximadamente un millón de personas y con esto aumenta el consumo,
la inversión a pequeña escala y nuevos negocios.

Destino Guatemala / México / Estados Unidos

Son estos aspectos los que motivan la migración hacia Estados Unidos, sin embargo, los
obstáculos que atraviesan quienes deciden migrar son barreras visibles y situaciones de
tensión que muchas veces involucran tentativas contra la vida y dignidad humana. Según
la Casa del Migrante más de 75 mil centroamericanos intentaron en el 2000 emigrar a
Estados Unidos.

En lo que va del año 2001, los migrantes atendidos por el Centro de Atención al Migrante,
56% son hondureños, 14% nicaragüenses y 9% salvadoreños. De ese total, un 86% son
de sexo masculino y un 91% son mayores de edad.

Cada día se cree que ingresan a Guatemala más de mil extranjeros.18 De los cuales, el
subdelegado del Instituto Nacional de Migración en Comitán, México asegura que el 70%
de los indocumentados “asegurados” y deportados a Guatemala cruz una y otra vez la
frontera hasta lograr pasar a los Estados Unidos.

Recorrido del Viaje

Pero no solo centroamericanos son quienes cruzan la frontera Guatemala/México, por

ejemplo, algunos migrantes provenientes de Sri Lanka y que han sido capturados en
Guatemala, explican haber pasado por Singapur, Perú, Ecuador y Guatemala.

Algunos migrantes en paso por Guatemala, han encontrado en pueblos estratégicos de

los departamentos de San Marcos, Huehuetenango y Petén, puntos de conexión hacia
México. Por ejemplo, algunos pernoctan en Ciudad Tecún Umán, del municipio de Ayutla,
San Marcos y luego esperan el momento propicio para viajar a Ocón donde esperan
cruzar por mar. La conexión también puede darse por Huehuetenango, por ejemplo, un
guatemalteco explicó que salió de la Mesilla, Huehuetenango, Guatemala junto a 29
personas, ocho horas después estaba en Tuxtla Gutiérrez, México en donde abordaron
un furgón en donde

27

viajaban otras personas, conformando así un grupo de 140.

Llegar a México por Chacaj y Gracias a Dios, Nentón, Huehuetenango, es lo más fácil de
hacer. Aquí no hay necesidad de cumplir con requisitos o pagos legales o huir de las
autoridades de Migración. Siete kilómetros después de Chacaj se ubica la comunidad Las
Delicias en La Trinitaria, Chiapas, México.22 Otra ruta la constituye Petén, por citar un
ejemplo de rutas alternas es el caso de 47 ecuatorianos detenidos en San Luis, Petén,
que viajaban hacia Santa Elena y posteriormente a El Naranjo frontera con México.23
También es importante poner atención al fronterizo poblado de Bethel.

Documentos Migratorios

Cuando los migrantes son guiados, el monto económico que tienen que pagar los
migrantes, depende de la dificultad en la obtención de documentos migratorios y el pago
de una red de personas que permitan un desplazamiento clandestino de personas. Es
frecuente encontrar casos de venta de cédulas, pasaportes, visas y pases tanto
mexicanas como estadounidenses. En Guatemala, Estados Unidos ha detectado que, por
la vía aérea, las visas falsas tienen un valor aproximado de Q.30 mil.

Estas son estrategias que aseguren el paso hacia Estados Unidos, porque por ejemplo
México ha establecido pases locales para guatemaltecos que viven solamente en los
departamentos fronterizos con México, los cuales les permiten adentrarse solo 30 Km. en
territorio mexicano.

La obtención de visa a Estados Unidos es inaccesible para muchas personas, según

fuentes oficiales de la Embajada de Estados Unidos, en el año 2000 recibieron más de
130 mil solicitudes, de las cuales aprobó 71,500 (55%).
Debido a la gran cantidad de solicitudes de visas, Estados Unidos estableció un nuevo
sistema de trámites, en el cual el simple intento de solicitar visa implica un gasto
aproximado de Q.560.00 para cubrir los gastos de una tarjeta telefónica y una entrevista.

28

Salud en fronteras

En Guatemala los pueblos fronterizos están en desventaja económica y de inversión

social, no obstante, la intensa circulación de mercancías y personas con quienes tienen
contacto. Por citar un ejemplo en el primer semestre del 2001, 45 niños de diferentes
comunidades de Malacatán fallecieron a causa de enfermedades como neumonía,
infección intestinal y desnutrición.

Obviamente son las enfermedades endémicas las que preocupan a autoridades de salud
de México y Guatemala, con la intención de instalar cordones sanitarios. En julio,
autoridades de Salud de Chiapas y Guatemala se reunieron para analizar acciones de
control sanitario en las comunidades limítrofes de ambas naciones. Ambos países
comparten problemas similares de salud como el dengue, cólera, paludismo, mal de
Chagas y SIDA.

Es frecuente la preocupación hacia las enfermedades de transmisión sexual,

específicamente por medio de la prostitución clandestina que cobra cada vez mayor auge,
por lo que urgen a las autoridades de salud mecanismos que combatan y eviten la
propagación de enfermedades venéreas y del SIDA.

Trabajadores Agrícolas Temporeros

La migración familiar de una gran cantidad de trabajadores temporeros guatemaltecos

que se dirigen a trabajar En el Estado de Chiapas, México, ha captado recientemente la
atención de autoridades y periodistas de ambos gobiernos.
El Gobierno de Guatemala solicitó a la Secretaría de Gobernación de Tapachula, México,
su intervención para detectar a falsos contratistas de jornaleros agrícolas chapines,
quienes en contubernio con algunos finqueros de la región los explotan y no les pagan. El
vicecónsul guatemalteco en Tapachula pidió el apoyo de las autoridades mexicanas para
que liquiden salarios a más de 300 de sus connacionales desempleados, a quienes
adeudan varias quincenas. Los encargados de las fincas bananeras los obligan a trabajar
de las 6 de la

29

mañana hasta las 5 de la tarde por un sueldo de 50 pesos, pero les descuentan 14 de la
comida.

Es así como en marzo, el Departamento Nacional del Empleo y Migraciones Agrícolas del
Ministerio de Trabajo de Guatemala anunció la elaboración de un proyecto de instalación
de sistemas de control de trabajadores agrícolas temporales en la frontera con México.
Este es un proyecto basado en un convenio de colaboración técnica conjuntamente con la
Organización Internacional para las Migraciones con el propósito de dar orientación sobre
puestos de trabajo, salarios y derechos laborales.

En Guatemala la baja cotización del café causó el despido de más de 45 mil trabajadores
y proveen que la cifra llegará hasta 120 mil.

En octubre, la Cámara del Agro de Guatemala reportó por lo menos unos 200 mil
campesinos habían perdido sus puestos de trabajo.88 La caída del precio del café en el
agro afrontó la peor crisis de los últimos 30 años en Guatemala. Los caficultores del sur
occidente fronterizo con México prescindieron de miles de trabajadores quienes
posteriormente intentaron migrar a México. Sin embargo, en México tampoco hubo una
situación positiva para la caficultura porque cientos89 de chiapanecos dedicados al cultivo
de cacao, caficultura, obras públicas de la construcción y al sector agropecuario
intentaron migrar a los Estados Unidos. El sureste mexicano es el mayor productor de
café y a la vez el más pobre de México, sumido en un desequilibrio social que tiende a
agravarse.

Pero lo mismo fue reportado por la caficultura de otros países latinoamericanos como
Colombia y toda Centroamérica, a lo cual se sumó la hambruna y sequía.
La migración dentro del territorio nacional es muy notario ya, que muchas personas buscan
una mejor oportunidad migrando de los departamentos hacia la ciudad capital, con esto
causando un efecto en la urbanización de la ciudad capital, así como municipios aledaños de
la misma.

Hablar de inmigración es hablar de buscar nuevas oportunidades de una mejor vida.

En la página oficial del Instituto de Migración de Guatemala podemos encontrar que para la
fecha del 1 de junio del año 2023 tienen el registrado 31,962 guatemaltecos deportados
desde

30

México y Estados Unidos. (Migración, 2023)

Los guatemaltecos día con día arriesgan su vida en busca del famoso sueño americano ya
que muchos de ellos al enfrentarse que el mercado laboral en el país no brinda las
oportunidades suficientes para desenvolverse de una manera eficiente con lleva hacer estas
acciones, no solo Guatemala afronta esto día con día sino la mayoría de países
latinoamericanos, datos de la ONU nos dice que últimas “estimaciones elaboradas por la
División de Población, en 2020, el número de migrantes internacionales en todo el mundo
personas que residen en un país distinto de su país de nacimiento alcanzó los 281 millones. Las
mujeres migrantes constituyen el 48% de los migrantes internacionales. Casi tres de cada cuatro
migrantes internacionales tenían entre 20 y 64 años, y 41 millones eran menores de 20 años. La
mayoría de los migrantes internacionales residen en Asia y Europa (31% respectivamente),
seguidos de América del Norte (21%), África (9%), América Latina y el Caribe (5%) y Oceanía
(3%).” (UNIDAS, 2023)

En los últimos años la migración irregular de Guatemala hacia los Estados Unidos se ha
incrementado por la busca del famoso sueño americano, gran parte de la migración proviene
de la parte occidente del país.

La migración irregular es una opción cada vez más común para los guatemaltecos, sin
embargo, todos los problemas
Oportunidades de educación a los jóvenes

La educación formal es un pilar fundamental para el desarrollo individual y colectivo de

cualquier sociedad. En el caso de Guatemala, un país con una población joven, brindar
oportunidades de educación formal a los jóvenes se convierte en un desafío crucial y, al
mismo tiempo, una oportunidad para impulsar el crecimiento y el progreso del país. En este
ensayo, exploraremos la importancia de proporcionar acceso a la educación formal de
calidad a los jóvenes guatemaltecos y discutiremos las necesarias para superar los desafíos
existentes.

La Importancia de la Educación Formal:

31

La educación formal es un componente esencial para el desarrollo de individuos y

comunidades. Proporciona las herramientas necesarias para adquirir conocimientos,
habilidades y competencias que son cruciales en la sociedad contemporánea. Para los
jóvenes guatemaltecos, la educación formal es una vía para romper el ciclo de la pobreza,
mejorar sus perspectivas de empleo y participar activamente en la construcción de un futuro
mejor para ellos mismos y su país.

Desafíos en la Educación Formal en Guatemala:

A pesar de su importancia, la educación formal en Guatemala enfrenta varios desafíos

significativos. Estos desafíos incluyen:

Acceso limitado: Aproximadamente un tercio de la población guatemalteca vive en zonas

rurales, donde el acceso a la educación formal es limitado. La falta de escuelas y la distancia
a menudo desalientan a los jóvenes de asistir a la escuela.

Calidad educativa: Muchas escuelas en Guatemala carecen de recursos adecuados,

docentes capacitados y materiales educativos de calidad. Esto afecta negativamente la
calidad de la educación.

Brecha de género: Aunque se han realizado avances en la promoción de la igualdad de

género en la educación, todavía existen disparidades en la matriculación y finalización de la
escuela entre niñas y niños.
Deserción escolar: La deserción escolar sigue siendo un problema, especialmente en los
niveles de educación secundaria. Las razones incluyen la necesidad de trabajar para ayudar
a las familias y la falta de incentivos para continuar la educación.

Medidas para Mejorar la Educación Formal para los Jóvenes:

Ampliar el acceso: El gobierno y las organizaciones deben invertir en la construcción de más

escuelas en áreas rurales y garantizar el acceso a la educación para todos los jóvenes,
independientemente de su ubicación geográfica.

32

Mejorar la calidad educativa: Es fundamental invertir en la capacitación de docentes,

proporcionar materiales educativos de calidad y garantizar una infraestructura adecuada en
las escuelas.

Promover la igualdad de género: Se deben implementar políticas que fomenten la igualdad

de género en la educación y aborden las barreras que impiden la educación de las niñas.

Programas de apoyo económico: Ofrecer programas de apoyo financiero a familias de bajos

ingresos para ayudar a los jóvenes a continuar su educación en lugar de trabajar.

Participación de la sociedad civil: La sociedad civil, incluidas las ONG y las comunidades
locales, desempeña un papel vital en el monitoreo y la promoción de la educación formal de
calidad.

Capacitación y formación del trabajo

La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el
proceso mediante el cual todas las personas trabajadoras o productivas adquieren
conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y
cumplir con el trabajo que se les a encomendado.

Las rutas de aprendizaje son fundamentales, todos aprendemos de un modo diferente por lo
que es necesario conocer varios métodos para un mismo fin e implementar el que mejor se
adecua a nosotros, recordemos que no el cómo hacemos un trabajo o una tarea no siempre
es importante toda vez lleguemos al objetivo primordial que se nos a solicitado, a menos que
dentro del mundo laboral ya existiese un método ó bien una dinámica establecida imposible
de alterar.

La formación es un concepto un poco más amplio y agrupa al entrenamiento y a la

capacitación que es un proceso mucho más formal y técnico, con objetivos claros y se
desarrolla a través de rutas de aprendizaje o diversos modos ó modelos.

33

Bolsa de Trabajos en Guatemala

En la actualidad, la búsqueda de empleo se ha convertido en un proceso cada vez más

complejo y competitivo. Es por ello que contar con herramientas y servicios que faciliten y
optimicen este proceso resulta fundamental. En Guatemala, el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social ofrece diversas opciones para la búsqueda de empleo, las cuales son
importantes conocer para mejorar las posibilidades de éxito en la búsqueda laboral. Por ello,
en este informativo te comentamos más qué es la bolsa de empleo del Ministerio de trabajo y
cómo puedes realizar tus búsquedas de mejora manera. (Signpost Project, 2023)

Se podría decir que la bolsa de trabajo es una herramienta la cual utilizan las empresas o
instituciones para poder reclutar a nuevos colaboradores por medio de un listado, realizando
pruebas a los distintos candidatos dependiendo del área a la cual quieran formar parte,
donde se les brindara la oportunidad de optar a un empleo.

El Ministerio de Trabajo ofrece una opción virtual para buscar empleo a través de su sitio web
oficial: www.mintrabajo.gob.gt, luego se hace clic en servicios electrónicos y luego en el
botón TUEMPLEO, pero también se puede ingresar directamente desde el link:
https://tuempleo.mintrabajo.gob.gt. En esta sección, los usuarios pueden crear un perfil,
buscar ofertas de trabajo y aplicar a las vacantes desde la comodidad de su hogar.

Además, Ministerio de Trabajo en Guatemala por el Servicio Nacional de Empleo (SNE)

también brinda atención en centros presenciales que ofrecen asesoría y servicios para
buscar empleo a las personas que buscan trabajo en el país. En estas bolsas de empleo, los
usuarios pueden recibir orientación en la elaboración de su currículum vitae, asistencia en la
búsqueda de empleo, información sobre programas de capacitación y orientación sobre los
derechos laborales y las obligaciones de los empleadores. (Signpost Project, 2023)

VENTAJAS DE LAS BOLSAS DE TRABAJO

Reducción de costes en el proceso de selección: se evita paga publicidad, además de que

los postulados se presentan a la oferta laboral con rapidez.

Mayor alcance: los contratantes gozan de un radio de acción más amplio, logrando conseguir

34

mano de obra calificada en lugares y ámbitos más diversos.

Competitividad: se contactan mejores prospectos, ya que se logra conseguir más candidatos.

De esa manera, se hace un concurso entre los postulantes eligiendo el más adecuado a la
empresa.

La bolsa de trabajo es la mejor publicidad: estas bolsas suelen ganar prestigio, además de
que todas las ofertas quedan centralizadas. ( Instituto Europeo de Alta Dirección, 2023)

DESVENTAJAS DE LAS BOLSAS DE TRABAJO

La principal desventaja es que la empresa no tiene un contacto directo con el candidato,

siendo necesario filtrar luego de una preselección. En ocasiones, esta preselección no
resulta exitosa y ningún precandidato es aceptado.

Lo anterior conlleva un problema: la sobrecarga de solicitantes no cualificados.

Las bolsas de trabajo llegan a ser muy populares, haciendo que la gente solo busque empleo
por esos medios. El resultado es que otras estrategias para buscar mano de obra calificada
se debilitan. ( Instituto Europeo de Alta Dirección, 2023)

Tipos de bolsa de trabajo

1. Bolsa de trabajo pública

En el caso de las bolsas de trabajo públicas, se caracterizan por puestos de trabajo
relacionados con organizaciones públicas. Los beneficios son destinados a gastos públicos y
funcionan de manera distinta a las bolsas de trabajo privadas. Solo hay un contratante que
actualiza y publica los empleos, y que debe estar atento a las convocatorias. (Carranza,
2022)

2. Bolsa de trabajo privada

Por otro lado, las bolsas de trabajo privadas están abiertas a todo tipo de público gracias al
uso de los sitios web. Es aquí donde estas plataformas funcionan como intermediarios entre
las personas que buscan empleo y las empresas que ofrecen un nuevo puesto de trabajo.
(Carranza, 2022)

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En este tipo de bolsa es más fácil realizar tu carta de presentación, ya que usualmente
tiene un formato predestinado. Las bolsas de trabajo privadas se dividen en tres subtipos:

Empresas privadas: buscan perfiles que cumplan con los requisitos de sus propios puestos
de trabajo.

Portales de trabajo: es una plataforma abierta para personas que estén en búsqueda de
empleo. De esta manera, si como empresa necesitas rellenar tu puesto de trabajo, tienes una
gran lista de candidatos.

Centros de formación: se refiere a universidades o centros de estudios que tienen sus

propias bolsas de trabajo para proporcionar experiencia laboral a sus estudiantes. (Carranza,
2022)
 36
Plan del Bono demográfico a corto y plago plazo
A corto Plazo
1. Mejora de la educación: Es importante invertir en una educación de calidad y accesible
para todos los jóvenes guatemaltecos. Esto les brindará oportunidades de empleo y los
preparará para contribuir al desarrollo del país.

2. Promoción del emprendimiento: Fomentar el espíritu empresarial entre la juventud puede

generar empleo y estimular la economía. Se pueden ofrecer incentivos fiscales y programas
de capacitación para apoyar a los jóvenes emprendedores.

3. Desarrollo de habilidades: Es esencial proporcionar programas de formación técnica y

vocacional que preparen a los jóvenes para las demandas del mercado laboral. Esto
aumentaría sus oportunidades de empleo y productividad

A Largo Plazo
1. Planificación familiar: Promover la educación sexual y reproductiva, así como el acceso a
métodos anticonceptivos, ayudará a las familias a tomar decisiones informadas sobre el
tamaño de su familia y el espaciamiento de los hijos.
2. Inversión en infraestructura: Fortalecer la infraestructura en áreas clave como transporte,
salud y vivienda, para impulsar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida de la
población joven.
3. Promoción de la igualdad de género: Garantizar la igualdad de oportunidades para las
mujeres y eliminar las barreras que limitan su participación plena en la fuerza laboral.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo se puede estructurar el bono demográfico en
Guatemala a corto y largo plazo. Es importante tener en cuenta que cada país tiene sus
propias circunstancias y desafíos. Sin embargo, con una planificación adecuada y una
inversión inteligente, el bono demográfico puede convertirse en una gran oportunidad para el
desarrollo de una nación.

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Conclusiones
Anexos
E-grafias
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CURSO RECURSOS ECONÒMICOS DE CENTROAMERICA
PARTE DEL ÀREA COMÙN
GRUPO NUMERO 6
SALÒN/ EDIFICO:
JORNADA NOCTURNA
 PLAN DE INVESTIGACIÒN

BONO DEMOGRÀFICO DE GUATEMALA

DOCENTE SUPERVISOR
SERGIO BOLAÑOS DE LEON
MYSHELY DÀVILA

GUATEMALA, SEPTIEMBRE DE 2023

PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

Bono demográfico es un fenómeno social, en el que se busca un balance entre edades de

una determinada población que su función principal es generar oportunidades de desarrollo,
se busca dar empleos a los jóvenes que en Guatemala los jóvenes ya están en edad de
buscar trabajos que sería cuando cumplen 18 años ya que según, Artículo 147 “Son
ciudadanos los guatemaltecos mayores de dieciocho años de edad. Los ciudadanos no
tendrán más limitaciones, que las que establecen esta Constitución y la ley

Crecimiento económico en potencial, esto quiere decir que cuando la fertilidad disminuye en
varias décadas hace que la estructura de la población. En un país subdesarrollado la
pirámide de población es la tradicional la base es mucho más amplia y va decreciendo y la
cúspide es muy pequeña. Esto es así porque la esperanza de vida es menor y el nivel de
nacimientos muy alto. En un país en vías de desarrollo es cuando se produce este periodo al
que llamamos bono demográfico. El nivel de nacimientos decrece, pero la esperanza de vida
sigue siendo baja, por lo que la población más numerosa es la que está en medio, en edad
de trabajar. así puedan trabajar y abrirá una ventana de oportunidades para el crecimiento de
la economía y disminuya la pobreza y la sobrepoblación.

Por que como se sabe que en Guatemala hay mucha población joven y no existe muchas
plazas para trabajo y cada año hay más personas graduadas de diversificado y que crea esto
pobreza por que como no hay, muchas oportunidades de trabajo crecen la tasa de
desempleo y pobreza.

¿El bono demográfico ha sido de ayuda para mejorar la economía de Guatemala?

HIPOTESIS

A pesar de esta relación de interdependencia, esto no significa que exista una causalidad
estadística comprobable entre el descenso de la relación de dependencia demográfica y el
crecimiento económico que se corrobore en la realidad.
La naturaleza del problema del conocimiento al que intenta dar respuesta el bono
demográfico es por demás compleja, por tanto, es necesario que se construya un nuevo
concepto del bono demográfico desde un abordaje interdisciplinario. El objetivo de este
trabajo es marcar las limitaciones que tiene este concepto por el sólo hecho de abocarse a
una única dimensión la demográfica y mostrar cuanto más útil serían los resultados del bono
demográfico, redefiniendo este concepto, simplemente considerando algunas nociones
básicas de la teórica económica.
El bono demográfico es un periodo en el que la población activa e inactiva en edad de
trabajar superan en cantidad a las personas económicamente dependientes (niños y adultos
mayores). Usualmente, se considera personas en edad de trabajar

ESPECIFICACIÒN DEL PROBLEMA

El bono demográfico hace referencia a una fase en la que el balance entre las edades de una
determinada población genera una oportunidad para el desarrollo. Ocurre cuando cambia
favorablemente la relación de dependencia entre la población en edad productiva (jóvenes y
adultos) y aquella en edad dependiente (niños y personas mayores), con un mayor peso
relativo de la primera en relación con la segunda.
De esta forma, una mayor proporción de trabajadores no solo representa una reducción del
gasto en personas dependientes, sino que tiende a impulsar el crecimiento económico a
través del incremento en el ingreso y la acumulación acelerada del capital.

actualmente la región vive un período en que las tasas de dependencia de la población han
descendido hasta alcanzar mínimos históricos, lo que abre nuevas ventanas de
oportunidades, especialmente para los jóvenes.
Sin embargo, advierte que este bono se traducirá en beneficios reales para este grupo etario
solo si se realizan inversiones en capital humano, sobre todo en educación y empleo.
Según el documento, la disminución sostenida de la fecundidad en varias naciones produjo
una liberación de recursos financieros que posibilitaría una mayor inversión en la cobertura y
calidad de la educación. Este hecho se observó en todos los países de la región y
representó, en promedio, 19% de aumento en los recursos disponibles por niño en edad
escolar durante la última década.
Qué factores influyen en e bono demográfico.? Los cambios en e número de personas en
cada grupo de edad, que depende básicamente de la Dinamica de la mortalidad y la
fecundidad, modifican los requerimientos y necesidades de producción que tiene una
sociedad asi como la Dinámica del mercado de trabajo.

LOS OBJETIVOS

GENERALES:

EL objetivo que se busca es que disminuya la población independiente para aumentar la

economía del país ya que si hay más personas independientes generaran más ingresos al
país y así disminuir la tasa de desnutrición, pobreza y delincuencias ya que por escases de
recursos incrementan los índices anteriores.

ESPECIFICOS:

Buscar que la tasa de fecundidad, natalidad disminuya y así evitar la sobrepoblación,

ofrecer educación adecuada para prepáralos a la hora que cuando salgan a buscar un
trabajo estén en una buena parte preparados, así mismo el avance e incremento de las
empresas para que habrá puertas de las oportunidades de trabajo, y empezaría que la
calidad de los productos, bienes o servicios sean de muy buena calidad así crecerá la
demanda de los mismos.

DELIMITACION DEL PROBLEMA

Esto se conoce como “bono demográfico”, un período en el que el número de personas en

edad de trabajar supera el número de personas económicamente dependientes. Y en
Guatemala, más del 50% de la población está en edad productiva, y esta tendencia seguirá
creciendo en 2017. Los próximos cinco años. La pesadilla es que, si no creamos empleos,
muchos jóvenes terminarán en la delincuencia o en situaciones peligrosas, como el trabajo
informal de larga duración.
JUSTIFICACIÓN

En el presente trabajo realizamos dicha investigación con el fin de poder dar a conocer un
poco más acerca de lo que llamamos bono demográfico, el cual incluye diferentes factores
que ayudan a la población, beneficiando a los jóvenes al realizar inversiones de capital
humano, en las áreas de educación y empleo. Además de que se busca encontrar relación
con otros temas como los índices demográficos, la ayuda del gobierno y los planes para
hacer crecer dicho bono.

Guatemala es un país con un nivel de pobreza demasiado elevado, lo cual afecta a muchas
familias, esto debido a diferentes factores como lo son la corrupción, la falta de empleo, la
escasez de recursos, gracias a estos factores la población se ve obligada a emigrar para
poder encontrar una mejor oportunidad de trabajo y así poder tener una mejor calidad de vida
para ellos y sus familias.

Con la información encontrada podemos determinar el balance entre las edades de las
personas las cuales generan oportunidades para el desarrollo del país, gracias a esto las
personas pueden salir a delante cambiando sus hábitos.

MARCO TEORICO

1. A que se le llama el bono demográfico en Guatemala.

El bono demográfico hace referencia a una fase en la que el balance entre las
edades de una determinada población genera una oportunidad para el desarrollo. Este
 bono se traducirá en beneficios reales para los jóvenes solo si se realizan inversiones
en capital humano, sobre todo en educación y empleo.

1.1 El bono demográfico en el ámbito económico, social y político

 El bono geográfico en el ámbito económico

Para aprovechar las oportunidades que abre el bono demográfico es necesario
implementar un conjunto de políticas sociales y económicas destinadas a mejorar la
situación de la salud de la población, a elevar los niveles de educación de la fuerza de
trabajo y a crear oportunidades de trabajo.
 El bono geográfico en el ámbito social.
El bono demográfico hace referencia a una fase en la que el balance entre las edades
de una determinada población genera una oportunidad para el desarrollo. Ocurre
cuando cambia favorablemente la relación de dependencia entre la población en edad
productiva (jóvenes y adultos) y aquella en edad dependiente (niños y personas
mayores), con un mayor peso relativo de la primera en relación con la segunda.
 El bono geográfico en el ámbito política
Es por eso que la situación política y judicial ha dominado el debate en los últimos
meses, a pesar de que los electores están preocupados por su futuro económico.
Especialmente cuando este año han aumentado las deportaciones de guatemaltecos
desde Estados Unidos, quienes están regresando a un país del que se fueron,
principalmente, por razones económicas.

1.2 La estructuración del bono demográfico en Guatemala

Guatemala tiene una estructura social muy jerárquica –con una reducida élite social y una clase
media incipiente, ambas de carácter urbano–, así como una baja movilidad educativa y
ocupacional.

2 Quien aporta el bono demográfico

El bono demográfico es aportado por la población joven y en edad productiva, que

representa una mayor proporción de trabajadores en comparación con la población
dependiente. Sin embargo, es necesario implementar políticas y programas que
 promuevan la educación y el empleo para los jóvenes, a fin de aprovechar al máximo
el potencial del bono demográfico en el país

2.1 Entidades involucradas en el desarrollo del bono demográfico

Si bien no hay entidades específicas encargadas de desarrollar el bono demográfico
en sí, existen diferentes actores que pueden contribuir a aprovechar este bono
demográfico y promover el desarrollo económico y social del país. Algunas de estas
entidades incluyen:

Gobierno de Guatemala
Las empresas y sector privado
Las organizaciones internacionales y ONG

2.1.1 Programas y convenios sociales para el incremento del bono demográfico

El instituto centroamericano de estudios fiscales (ICEFI), el proyecto de desarrollo Santiago
(PRODESSA) y proyecto de estado de la región realizaron un conversatorio en el cual
exhortaron a mejorar el financiamiento público a la educación en Guatemala para cumplir con
la garantía de este derecho y aprovechar el bono demográfico, el representante de UNFPA
resaltó que en el 2023 el número de jóvenes incrementará a un 6.1 millones e hizo un
llamado como sociedad se trabaje en conjunto entre estado, empresa privada academia y
sociedad civil para construir los ajustes necesarios en la matriz de políticas públicas que
permitan implementar acciones para aprovechar esta oportunidad única e irrepetible del
bono demográfico, en el plan Nacional de Desarrollo Katu'n se analiza el fenómeno y
propone la bases para garantizar el empleo a la población en edad de trabajar y así generar
la suficiente riqueza para la protección social universal.

2.2 Beneficios
3 Uno de los beneficios del bono demográfico es la mejora para la calidad de educación
de los jóvenes para prepararse y obtener un desarrollo en capital humano, tratar de
igualar la oferta y la demanda laboral para que jóvenes y adultos tengan una mejor
calidad de vida al obtener un trabajo digno, Incentivar la inversión extranjera y local para
que la población tenga un desarrollo laboral diferente, fomentar el crédito para el
desarrollo de pequeñas y medianas empresas para generar más ofertas laborales.

4 Indicadores Demográficos
3.1 Tasa de Natalidad

Guatemala es un país predominantemente pobre que tiene dificultades en varios

ámbitos de la salud y el desarrollo, como la mortalidad infantil y materna, la
desnutrición, la alfabetización y el conocimiento y uso de anticonceptivos. La gran
población indígena del país se ve afectada de forma desproporcionada. Guatemala es
el país más poblado de Centroamérica y tiene la mayor tasa de fertilidad de América
Latina. También tiene la tasa de crecimiento demográfico más alta de América Latina,
que probablemente continuará debido a su gran población en edad reproductiva y su
alta tasa de natalidad
3.2 Taza de Mortalidad,
En un sentido más específico, la mortalidad es el índice de defunciones producidas en
un territorio en un período determinado. En los estudios demográficos, la mortalidad
se complementa con el concepto de natalidad y migración, cuyos índices permiten
evaluar el crecimiento de la población.

En comparación al resto del mundo, Guatemala tiene una tasa de mortalidad

relativamente baja, situándose en el segundo con una tasa de 535.26 muertes por
cada 100 mil habitantes.

3.3 Tasa del Desempleo,

A través de estudios y estadísticas para medir el grado de desempleo que atraviesa
Guatemala el INE reporta que para el año 2022 este indicador nos muestra que hubo
un aumento del 3%, de la misma manera detallan que del 97% de las personas
ocupadas el 71.1% pertenece al sector de la economía informal. (Castañeda, 2023)

3.4 Migración E Inmigración

A través de estudios y estadísticas para medir el grado de desempleo que atraviesa

Guatemala el INE reporta que para el año 2022 este indicador nos muestra que hubo
un aumento del 3%, de la misma manera detallan que del 97% de las personas
ocupadas el 71.1% pertenece al sector de la economía informal. (Castañeda, 2023)
 En el 2021 el desempleo abierto llego a una tasa del 2.2%, en el 2019 fue de 2%, pero
a diferencia del 2022 el aumento del desempleo fue notario ya que llego a un 3%, el
desempleo se logra observar más en el área urbana metropolitana con un 5.4% y en
fuera del área metropolitana con un porcentaje del 2.3%, esto se pudo realizar a
través de la encuesta del INE en donde participaron 20,173 guatemaltecos el 9 de
diciembre. (Loarca, 2023)

5 Oportunidades de educación a los jóvenes

5.1 Formación Profesional, capacitación para el trabajo

Guatemala tiene un contexto de variantes las cuales representan en su mayoría a

Jóvenes, en quienes se invierte gran parte del bono demográfico, los habitantes de 1 a
23 años de edad representan el 54. 49% de la población guatemalteca esto
representa un bono demográfico de desarrollo que constituye una fuerza de
transformación y un motor de crecimiento que asociado a la productividad debería ser
considerado por el Estado y la sociedad en General, A lo anterior hay que sumar la
complejidad de la realidad del país, ya que la pobreza afecta al 53.71 % de la
población.

6 Bolsa de trabajo en Guatemala

Según INE, Instituto Nacional de Estadística se ha realizado estudios a nivel nacional

sobre el tema de la bolsa de empleo y se ha realizado en la población total de hombres,
mujeres, que sean de alguna etnia o no mas la edad promedio en donde se considera
que la persona puede desempeñarse en un empleo como tal; La Encuesta Nacional de
Empleo e Ingresos -ENEI- tiene como objetivo crear una infraestructura estadística que
permita dar seguimiento de un conjunto básico de variables e indicadores del mercado
laboral con cobertura nacional y para los dominios de estudio urbano metropolitano, resto
urbano y rural nacional. Produce información que permite conocer el comportamiento y
evolución del empleo, el desempleo, las características, composición, estructura y
funcionamiento del mercado de trabajo.
7
8 Plan del Bono demográfico a corto y plago plazo

7.1 A Corto Plazo

La bonificación demográfica a corto plazo se refiere a una situación en la que un país

experimenta un aumento temporal en el número de personas en la población en edad de
trabajar en relación con la población total. Por lo general, es el resultado del aumento de las
tasas de natalidad o de la inmigración.

1. Mejora de la educación: Es importante invertir en una educación de calidad y accesible

para todos los jóvenes guatemaltecos. Esto les brindará oportunidades de empleo y los
preparará para contribuir al desarrollo del país.

2. Promoción del emprendimiento: Fomentar el espíritu empresarial entre la juventud puede

generar empleo y estimular la economía. Se pueden ofrecer incentivos fiscales y programas
de capacitación para apoyar a los jóvenes emprendedores.

3. Desarrollo de habilidades: Es esencial proporcionar programas de formación técnica y

vocacional que preparen a los jóvenes para las demandas del mercado laboral. Esto
aumentaría sus oportunidades de empleo y productividad

7.2 A Largo Plazo

En economía, la bonificación demográfica a largo plazo se refiere a la inversa de la

bonificación demográfica a corto plazo. Es cuando un país experimenta una reducción en el
número de personas en edad de trabajar en comparación con la población total. Esto suele
ser el resultado de la disminución de las tasas de natalidad o de la emigración.

1. Planificación familiar: Promover la educación sexual y reproductiva, así como el acceso a

métodos anticonceptivos, ayudará a las familias a tomar decisiones informadas sobre el
tamaño de su familia y el espaciamiento de los hijos.

2. Inversión en infraestructura: Fortalecer la infraestructura en áreas clave como transporte,

salud y vivienda, para impulsar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida de la
población joven.

3. Promoción de la igualdad de género: Garantizar la igualdad de oportunidades para las

mujeres y eliminar las barreras que limitan su participación plena en la fuerza laboral.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo se puede estructurar el bono demográfico en
Guatemala a corto y largo plazo. Es importante tener en cuenta que cada país tiene sus
propias circunstancias y desafíos. Sin embargo, con una planificación adecuada y una
inversión inteligente, el bono demográfico puede convertirse en una gran oportunidad para el
desarrollo de una nación.

BOSQUEJO PRELIMINAR

CAPITULO I

7. A que se le llama el bono demográfico en Guatemala.

a. El bono demográfico en el ámbito.

1.2.2 El bono geográfico en el ámbito social.
1.1.3 El bono geográfico en el ámbito política

1.2 La estructuración del bono demográfico en Guatemala

CAPITULO II
8. Quien aporta el bono demográfico

2.1. Entidades involucradas en el desarrollo del bono demográfico

2.1.1 Programas y convenios sociales para el incremento del bono demográfico
4.2 Beneficios.

CAPUTULO III

9. Indicadores Demográficos
3.1 Tasa de Natalidad

3.2 Taza de Mortalidad,

 3.3 Tasa del Desempleo,

3.4 Migración E Inmigración

CAPITULO IV

10. Oportunidades de educación a los jóvenes

a. Formación Profesional, capacitación para el trabajo

CAPITULO V
11. Bolsa de trabajo en Guatemala

CAPITULO VI
12. Plan del Bono demográfico a corto y plago plazo

6.1 A Corto Plazo

6.2 A Largo Plazo

DETERMINACIÓN DE MÉTODOS Y TÉCNICAS:

La investigación que se realizará tendrá un enfoque cualitativo. En la

indagación utilizará técnicas y herramientas que permitan profundizar sobre el
análisis a desarrollar sobre la Bonifaciòn Demográfica.

MÉTODO DESCRIPTIVO:
El tipo de investigación del presente plan de investigación es de tipo descriptivo ya que se
pretende proponer una definición del concepto de concientización socialmente responsable
acerca del Bono Demográfico en el país y sus aprovechamientos que ofrece para la
población que está en edad para trabajar.

TÉCNICAS
 o Lluvia de ideas
o Charlas por medio de llamada en grupo
o Investigación bibliográfica

LOS RECURSOS

Recursos Humanos
INTEGRANTES CARNET
Rosa Isabel Ixcoy Luche 202307413
Carlos Ariel Laj Sontay 202307428
Jennifer de los angeles Meraz López 202305577
Kimberli Michel Altan Hernández 202307957
Maynor Manuel Tol Méndez 202305121
Osmar Eduardo Hernández Sabaya 202305198
Angel Antonio Salguero Ortiz 202307996
Yazmin Andrea Lucia Lara Lemus 202307681
Angela Yasmin Pérez 202305329

RECURSOS FISICOS, TECNOLOGICOS Y MATERIALES

Concepto De Materiales
Computadora
Internet
Energía Eléctrica
Móvil
Mobiliario
RECURSOS FINANCIEROS

Concepto Monto
Internet Q 200.00
Móvil Q 2,500.00
Computadora Q 3,000.00
Mobiliario Q 650.00
Gastos Inesperados Q 100.00
Energía eléctrica Q 75.00
Total (Al 22 septiembre de 2023) Q 6825.00