ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMPROMISO ÉTICO:

Yo , Braulio Choque Yataco con DNI 74711698 me

responsabilizo por el contenido de esta
evaluación. Afirmo ser el autor de las
respuestas a las preguntas realizadas. Asimismo,
aseguro no haber tomado parcial o totalmente
ningún texto académico de alumnos de esta
institución u otras ni documentos generales de la
web u otras fuentes sin haber colocado la cita
correspondiente.

Sé que esta actividad podrá ser analizada con los

filtros de Turnitin Integrity, los cuales compararán
los textos con Global Reference Database,
archivos de documentos institucionales, internet
y ProQuest ABI/Inform Journal Database. Soy
consciente de que se aplicará el reglamento
vigente de estudios y las sanciones que
correspondan de encontrarse irregularidades en
cuanto al contenido enviado en la evaluación.
 EVALUACIÓN PERMANENTE 03
CONTENIDO DE LA EVALUACIÓN:
Lea cada pregunta y responda, además sustente
adecuadamente su respuesta. Recuerde sustentar
cada pregunta de lo contrario no se calificará su
pregunta respectiva, además se revisará su
gramática y ortografía:

1. Identifique 03 palabras, que has aprendido en

el curso y defínelas con tus propias palabras
(mínimo de 100 palabras, como sustento, cada
palabra) …6 PUNTOS

Organización
Es una estructura de personas con un único objetivo para la empresa
donde trabajan con buena comunicación y coordinación para mantener
la línea de la meta bien trazada , en la actualidad se trabajan con
recursos tecnológicos en la organización .
Dirección
Son las normal que orientan a la organización con actividades para
ejecutar planes de acción , debe generar y transmitir confianza ,
motivar a los trabajadores.
Organigrama
Es un esquema de la organización que muestra la estructura de una
empresa de forma jerárquica , nos permite ver los puestos y cada
función en la empresa .
2. Identifica una empresa (nacional o
internacional), presenta su VISION y MISION de
la misma (actualmente). Luego analiza y
mejora su VISION y MISION de acuerdo con lo
revisado en clase. Recuerda que debes
sustentar tu análisis.
…8 PUNTOS

CORPOACION LA SIRENA SAC

VISION

Ser una empresa líder en la gestión de abastecimiento de

artículos de ferretería y suministros industriales, reconocida
por la creación de valor para sus clientes, colaboradores y
accionistas.
MISION
Asegurar un servicio de asesoramiento y abastecimiento
especializado en ferretería y afines a nuestros clientes,
aprendiendo de ellos y adaptándonos a sus necesidades
creando valor para sus proyectos.

Mejora Analizada

VISION
Ser la mejor empresa líder en la gestión de abastecimiento
de artículos ferreteros de marcas nacionales de calidad ,
reconocida por la creación de valor para sus clientes ,
 cooperación ambiental , con mejora continua e innovación
industrial.

MISION
Brindar el mejor servicio de asesoramiento y
abastecimiento especializado en ferretería , minería y
construcción . Gracias a la representación de marcas
nacionales , aprendiendo de ellos y adaptándonos a sus
necesidades .Nuestra experiencia nos a permitido ampliar
nuestros conocimientos y superar sus expectativas .

3. De las 05 funciones de Recursos Humanos.

Mencione 02 ejemplos en cada función …6
PUNTOS

Seleccionar
1.Requisitos en el proceso de Selección : La persona que postula
tiene que tener como mínimo 2 años de experiencia en trabajos
relacionados al puesto al que postula , capacidad para trabajar
con una organización y seguir con la misión y visión de la
empresa.
2.Entreviste Presencial : El entrevistador analiza al postulante y
el postulante de desarrolla para destacar que es el mas
apropiado para el puesto .
Capacitación
1.Capacitacion Organizacional : El objetivo es dar la información
a los trabajadores mediante talleres, reuniones o por otros
canales de comunicación para que mejoren su producción , seria
lo ideal hacerle seguimiento a la evolución de las capacitaciones
en la organización .

2.Capaciacion de Liderazgo : Es una capacitación a los altos

puestos de las organizaciones donde no solo se les enseña a
liderar sino también a buscar soluciones concretas a los
problemas que cualquier empresa afronta regularmente.

Final del examen -----------------------------------