INVERSIONES RIO BOBO 2010 C.

A
J-30217709-0
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INFORME DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN

I. DATOS DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN
1.NOMBRES Y APELLIDOS: Raúl Benaventa 2. FIRMA:

3. CÉDULA DE IDENTIDAD: 29.667.504 4. CODIGO: 5. MES: OCTUBRE 2023

V E BAR-04-2-34-G-5211-010037
DATOS RELATIVOS AL CENTRO DE TRABAJO / ESTABLECIMIENTO/ UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
1.NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO/ ESTABLECIMIENTO UNIDAD DE EXPLOTACIÓN:
INVERSIONES RIO BOBO, C.A
2.RIF: J-30217709-0

3.DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO / ESTABLECIMIENTO / UNIDAD DE EXPLOTACIÓN:

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4.COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: 5.CÓDIGO:
CSYSL INVERSIONES RIO BOBO, CA BAR- 04-D-3410-001822

1. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN

EL TRABAJO.

Si, Se realizó charlas informativas referentes a “INTELIGENCIA EMOCIONAL

Y PRIMEROS AUXILIOS – SIGNOS VITALES - PULSO” para Promocionar temas
de la Salud y Seguridad en el Trabajo; información ubicada en medios tales como:
revistas, libros, enciclopedia, recortes de periódico, internet, para educarme
propiamente y de esa manera cumplir con la actividad de promocionar la información
encontrada a los demás trabajadores (as) empleados (as). Además, la información
encontrada se distribuyó, inclusive se colocó en la cartelera informativa.

2. ACTIVIDADES REALIZADAS PARA PROMOVER Y FOMENTAR LA COOPERACIÓN

DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN LA EJECUCIÓN DE LA
NORMATIVA SOBRECONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

Se realizó la reunión con los trabajadores (as) para promover, fomentar la

cooperación de los mismos para el fiel cumplimiento de las normas que se describen
en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, o de aquellas normas internas
implantadas, en la empresa, institución, cooperativa. Inclusive leer, analizar e
interpretar aquellos artículos contemplados en la constitución, leyes, normas,
decretos, convenios internacionales todos en materia de Seguridad y Salud en el

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Trabajo. Se informó la importancia de la entrega de los uniformes, cantidades

que deben entregar el patrono a cada trabajador y la correcta utilización de
los implementos de trabajo para una mayor seguridad laboral.

3. ENFERMEDADES OCUPACIONALES DIAGNOSTICADAS Y ACCIDENTES DE

TRABAJO OCURRIDOS.

En este periodo no se presentó ningún accidente o diagnósticos de

enfermedades ocupacionales.

4. DENUNCIAS RECIBIDAS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

RELATIVAS A LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ASÍ COMO
SOBRE LOS PROGRAMAS E INSTALACIONES PARA LA RECREACIÓN Y
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE.

Recibí durante el mes de mi gestión, ninguna denuncia de los trabajadores (as)

que sean relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo (relativas) o de
aquellas condiciones del medio ambiente que los rodea.

5. SOLICITUDES DE INFORMACIÓN REALIZADAS AL PATRONO O LA PATRONA EN

EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES O SOBRE LOS DAÑOS OCURRIDOS EN LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, INDICANDO SI LAS
MISMAS FUERON, SUMINISTRADAS OPORTUNAMENTE.

Como no se presentaron diagnósticos de enfermedad y / u ocurrencias de

accidentes, no se solicitó por escrito al representante del empleador (a) o en su
efecto al representante del departamento de Recursos Humanos o quien haga sus
veces, de la información de aquellos diagnosticado enfermedades de origen
ocupacional y / o de aquellas ocurrencias de accidentes que se hayan generado
durante el mes; es decir el mes correspondiente.

6. VISITAS REALIZADAS A LOS PUESTO / ÁREAS DE TRABAJO PARA LA

VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO, ASÍ COMO A LAS ÁREAS DESTINADAS A LA RECREACIÓN Y
DESCANSO.

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Se realizó una visita en el mes con el objetivo de inspeccionar, observar riesgos y

peligros en dichas áreas, luego de la inspección concluí que no se presentaron
solicitudes en el mes.

Identificación del Describa el Cantidad de Como afecta Consecuencia

área o lugar riesgo o trabajadores el riesgo o s
inspeccionada peligro que expuestos y total peligro
observo de trabajadores
(as) que pueden
ser afectados
Centro de Trabajo

7. DEMANDAS Y SOLICITUDES DE MEDIDAS PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y

MEJORAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REALIZADAS
AL PATRONO O A LA PATRONA, INDICANDO SI LAS MISMAS FUERON
ADOPTADAS O NO.

No se presentaron demandas ni solicitudes de medidas preventivas para que el

delegado lleve la propuesta al seno del comité y se discutan, de esta manera surjan
del planteamiento que lleva el delegado (a), luego Una vez que se discutan todas las
propuestas en el seno del comité por mayoría de votos o por consenso se elegirá la
propuesta acertada.

Fecha de Días en
Acuerdos Status Compromisos Mora

Capacitación Cumplido 10-11 DE OCTUBRE 0

8. DENUNCIAS DE OBSTACULIZACIÓN, IMPEDIMENTO, DIFICULTAD, DESMEJORA,

ACOSO LABORAL O CUALQUIER ACCIÓN U OMISIÓN QUE DIFICULTE EL
CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.

No, Hasta el momento no se ha presentado ninguna.

9. CUALQUIER OTRA OBSERVACIÓN QUE EL DELEGADO O DELEGADA DE

PREVENCIÓN ESTIME PERTINENTE.

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Es importante el cumplimiento por parte del patrono de los acuerdos previsto

en los lapsos correspondientes para el mes de Noviembre de no hacerlo estaría
comprometiendo seriamente la seguridad laboral de los trabajadores que elaboran
en las diferentes áreas del centro de trabajo según sea el caso. El Suministro
oportuno de los implementos de trabajo y de seguridad al trabajador.

DELEGADO DE PREVENCION

Nombre(s) y Apellido(s):
Cargo:
Cedula de Identidad:
Código:

Firma: Huella: