Paso 4 Realizar ensayo fotográfico

Presentado a
Bernardo Álvarez

Presentado por
Erika marsela Barragán pulido

Grupo Número 40004_253

Escuela de Ciencias Sociales Artes Y Humanidades

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)
Inclusión Social.
 INTRODUCCION

Existe un gran desconocimiento en la sociedad sobre la existencia y las características de

estas personas. Son muchos los estereotipos negativos y los prejuicios existentes y, en
general, se relaciona a estas personas con actitudes frívolas o caprichosas, con absoluta
ignorancia de la verdadera cuestión de fondo: la identidad de género. Las personas
transgénero y transexuales desean reconocerse a sí mismas, aceptar su verdadera identidad
de género y desarrollarse socialmente en el género al que realmente pertenecen, que no se
corresponde con el sexo biológicamente asignado. Para ello padecen un enorme sufrimiento
personal que se ve agravado por la incomprensión e, incluso, el rechazo y la discriminación
de nuestra sociedad.
¿Cómo se manifiesta el problema de exclusión social en el grupo seleccionado?

Dentro del escenario de violencias que cotidianamente enfrentan las personas trans no
solamente están la discriminación familiar, escolar, institucional y en el espacio público, si
no que la discriminación laboral juega un papel importante en cual se asienta la
marginación e impacta en la calidad de vida que puede tener una persona trans.

La exclusion en este grupo de personas se envidencia mas en lo laboral ya que por sus
gustos y formas de vestir son descriminadas y excluidas de siertas actividades laborales,
esta discriminación que en general se manifiesta contra la comunidad LGBTI a la hora de
buscar un empleo se ejerce de mayor forma contra las personas trans. La transfobia y la
ignorancia que le subyace a la misma sobre la comprensión de la diversidad de género
llevan a que al momento de pedir trabajo se nieguen empleos por la manera de vivir el
género.

En el imaginario social las personas trans no figuran ocupando empleos estables y con
salarios dignos o teniendo acceso a estudios universitarios. Al contrario a las mujeres trans
se le piensa como destinadas al trabajo sexual, ser bailarinas o dedicarse al estilismo. Y si
bien es verdad que gran parte de las mujeres trans se ganan la vida en eso, en gran medida
se debe a la discriminación laboral.

Mucha de esta discriminación laboral se encuentra vinculada a las exigencias de la sociedad

heteronormativa y a la falta de un reconocimiento legal de las personas trans.

¿Cuáles son las diferencias halladas entre los problemas que identificaron?

 La diferencia de un mujer normal a una trans es que la transexualidad se considera

como “identidad no cisexual que define la convicción por la cual una persona se
identifica con el género opuesto al impuesto según su sexo biológico“. Si de transexual,
transexualidad, de transgénero, transgeneridad. En cualquier caso, ser transgénero, se
considera como “el hecho de que la identidad de género de una persona, no se
corresponda con el género asignado a uno mismo deliberadamente“, es decir que tu
 identidad de género difiera de la que te imponen los demás por tu imagen exterior:
“identidad (sí) cisexual que define

la convicción por la cual una persona se identifica con el género opuesto al impuesto

según su sexo biológico“.

 Otros de los problemas y diferencias que se identificaron fue los derechos por pequeña
que sea la población TRANS, no se les puede privar de sus derechos, ni debería de
hablarse utilizando términos inadecuados. Toda mujer trans tiene derecho de un trabajo
digno y ser tratada como cualquier otra.

La inclusión al campo laboral en Colombia para una mujer trans, se puede definir como
incomoda y discriminatoria, pues en este país con ideas conservadoras, en muchas
ocasiones no se acepta una mujer, que no cumpla con los estereotipos actuales,
convirtiéndose esto en limitaciones para el acceso a un trabajo digno. En Colombia, a pesar
de que ellas se reconozcan como mujeres y quieran serlo, parte de la población sigue
dirigiendo su mirada, a sus manos, a sus facciones o a veces a su voz que, en algunos casos
a pesar de su transición siguen teniendo parte del hombre que algún día fueron. Debido a
todos estos obstáculos que se han manifestado, es muy difícil ver a una mujer trans
atendiendo una panadería, un restaurante o trabajando en un colegio, aunque claro no son
en todos los casos. Pues hay gente que ya ha logrado aceptarlas sin ningún problema y ha
dejado que ellas trasciendan como cualquier otro ser humano.

 Otra diferencia y problemática que se evidencia es la documentación para la mujer trans

otro de los obstáculos presentes para las mujeres trans, es con relación a la
documentación. Para la sociedad, aún puede resultar extraño que la solicitante de un
trabajo sea una hermosa mujer, alta y voluptuosa y que su documento de identificación
la determine como hombre.

¿Cuáles son las posibles causas sociales, políticas y culturales que están generando la
exclusión social en el grupo elegido?
Al igual que la exclusión por raza o religión, la exclusión por orientación sexual o identidad
de génerose basa en una característica propia de tu persona. La discriminación, el estigma y
la violencia actúan como barreras a la participación plena de las personas en varios aspectos
de la vida, ya sea acceso a oportunidades educativas, al mercado laboral o atención a la
salud.

Si bien varía de país en país, las personas LGBTI enfrentan exclusión en toda la región y en
forma significativa, esta exclusión muchas veces se asienta en creencias y principios
religiosos, así como en las normas de género predominantes, muchas veces consagradas en
leyes, de igual manera, no podremos erradicar la pobreza y promover la prosperidad
compartida sin incluir este tipo de personas. Las discusiones globales en torno a
los Objetivos de Desarrollo Sostenible reconocieron específicamente el principio de “no
dejar a nadie atrás”, es decir asegurar que ese desarrollo llegue a las personas más
marginadas, y esto incluye a los individuos.

¿Cuáles cree que debe ser el papel del Estado y de la población civil para solucionar
los problemas identificados?

 El papel que debe hacer el estado es proteger y acobijar estas mujeres ya que a pesar
que desde que nacieron no lo fueron al pasar del tiempo se convierten y forman parte
del género, y que por su condición les es difícil llevar una vida como cualquier otra
mujer, por lo tanto el estado no debería permitir la exclusión o discriminación,
permitirles tener un trabajo digno y realizar todo tipo de actividad para garantizarles
una mejor calidad de vida.
 Garantizar derechos como cualquier mujer, no permitir maltrato en contra de ellas ya
que son vulnerables dentro de la sociedad en todos los aspectos, darles oportunidad de
tener estudio para permitir el desarrollo de sus capacidades.
 Concientizar al resto de la población civil para incluir a estas mujeres sin importar su
condición y permitir que sobre salgan dentro de la sociedad en virtud de igualdad de
género e igualdad de derechos.
 CONCLUSION

Las personas transgénero y las transexuales merecen todo nuestro respeto y apoyo. La dura
experiencia de quien no se siente identificado o identificada con el sexo biológico de
nacimiento ha de ser comprendida por nuestra sociedad. La información y el conocimiento
son herramientas indispensables para superar los prejuicios y poner fin a la discriminación
que padecen estas personas. Escuchar su voz, sus problemas cotidianos, sus inquietudes y
aspiraciones nos permite acercarnos con el corazón y percibirlas como iguales.

BBIBLIGRAFIA

ARCGOLAB , 14/03/2014, https://larealidadescondida.wordpress.com/2014/03/14/la-

diferencia-entre-ser-transexual-y-ser-transgenero-no-te-confundas/