TÉRMINOS DE REFERENCIA

TECNICO REDES y SERVICIOS DE APOYO

Nombre del puesto: Técnico de Redes y Servicios de Apoyo Complementarios

Número de ocupantes:
Departamento:
Reporta a:
Supervisores adicionales:
Personal a su cargo:
Relaciones funcionales:
1 para Tegucigalpa
Programas de Salud
Referente Institucional de Redes y Servicios de Apoyo Complementarios
Coordinación del Proyecto Sanamente, Coordinación de Redes y Servicios de Apoyo
Complementarios
Ninguno
Coordinadores y Técnicos de Monitoreo, Evaluación, Adaptación y
Aprendizaje (MEAL), Coordinadores y Técnicos de Programas de Salud y
Educación, Asistente Administrativo y Logístico, Mentores, Enlaces
Comunitarios, Intervencionistas en Atención Integral al Trauma, Formadores
en Atención Integral al Trauma.

Lugar de Desempeño: Oficinas de Glasswing de Honduras en Tegucigalpa

ANTECEDENTES

Glasswing International es una organización no-gubernamental organizada bajo las leyes de Honduras, que tiene como misión
promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción" - entre empresas, fundaciones, gobierno
y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejorade la calidad
de vida. Actualmente, Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura y empleabilidad.

Actualmente, la organización busca ejecutar modelos de intervenciones integrales de salud mental basados en el cuidado del
trauma informado para la prevención y disminución de la violencia, adicionando como eje transversal el enfoque de género,
para la creación de ecosistemas de apoyo continúo basados en la comunidad para facilitar la recuperación y resiliencia
individual y colectiva.

OBJETIVO DEL PUESTO

Referir y dar seguimiento a casos de personas sobrevivientes de situaciones de violencia y vulneración de derechos humanos,
en coordinación con organizaciones miembros de la red de servicios, según la región de intervención a través de enlaces
comunitarios designados.

RESPONSABILIDADES

● Responsable de enlazar la referencia de los casos con la organización vinculante en las zonas donde está presente el
proyecto.
● Participar en espacios de planificación de actividades en conjunto con el Referente Institucional de Redes y Servicios
de Apoyo Complementarios de la oficina regional, con su Homólogos Técnicos de Redes y enlaces comunitarios
● Socialización del mapeo y directorio de instituciones, con enlaces comunitarios asegurando la calidad de datos
requeridos a nivel de la zona de intervención del proyecto
● Acompañamiento a los coordinadores de proyecto y a los enlaces comunitarios en las visitas iniciales a las
comunidades donde se intervenga y durante toda la implementación del proyecto.

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 ● Gestión y planificación de formaciones para las y los representantes de instituciones que formen parte de la Red y
Servicios de Apoyo en conjunto con el referente institucional.
● Socializar protocolos, planes operativos y planes de adquisiciones en conjunto con el referente institucional.
● Participa en encuentros con organizaciones a nivel local y nacional, tales como foros, conversatorios e intercambio
de experiencias, entre otras.
● Elaboración de informes técnicos mensuales e intermedios de actividades ejecutadas o cuando sea requerido con el
acompañamiento de monitoreo y evaluación.
● Cumplir con los lineamientos o protocolos de monitoreo y evaluación, para garantizar la integridad de los resultados
establecidos en el programa.
● Apoyar en el levantamiento de diagnósticos comunitarios para identificar ONG y/o entes gubernamentales que
puedan formar parte de la red de apoyo a víctimas de violencia y vulneración de derechos humanos
● Generar los ingresos de información a la plataforma digital institucional y brindar el apoyo requerido, garantizando el
buen funcionamiento de esta.
● Promover y divulgar los servicios de la red de forma verbal y escrita acorde a lineamientos establecidos.
● Realizar otras funciones y tareas afines al puesto.

PERFIL

ACADÉMICOS
● Grado de licenciatura en Educación, Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Técnico en Desarrollo
Estratégico Local y/ o Desarrollo Comunitario, o carreras relacionadas.

EXPERIENCIA
● Mínimo 2 años de experiencia realizando trabajo comunitario en proyectos sociales.
● Mínimo 2 años de experiencia interactuando con redes de apoyo con diferentes organizaciones enfocadas en la
prevención de la violencia u otras relacionadas.
● Conocimiento acerca de protocolos de actuación sobre violencia y vulneración de derechos de las
diferentes poblaciones.

COMPETENCIAS TÉCNICAS
● Conocimiento del marco legal de salud pública, niñez y adolescencia y derechos humanos
● Capacidad para resolver problemas dentro de su área de trabajo.
● Conocimiento en liderazgo de personal basado en principios.
● Conocimientos sobre manejo de casos y protocolos de atención a poblaciones vulnerables.
● Manejo de plataformas virtuales y comunicación digital.

COMPETENCIAS PERSONALES
● Capacidad de trabajar bajo mínima supervisión y respuesta positiva a la retroalimentación.
● Capacidad para priorizar el trabajo, realizar múltiples tareas y cumplir los plazos.
● Capacidad de organización y planificación; con enfoque en los detalles.
● Capacidad de afrontar las problemáticas con Inteligencia emocional.
● Adaptabilidad, aprendizaje, colaboración, comunicación asertiva y creatividad.
● Ser Autodidacta Innovador y Proactivo.
● Capacidad de seguir los canales de comunicación establecidos a nivel de componente, país y región.

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 REQUISITOS ADICIONALES

● Conocimientos de género e inclusión social.

● Licencia de conducir (indispensable)
● Acceso a vehículo propio (deseable)

LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN

Sede de Glasswing, en oficina de Tegucigalpa.

DECLARACION DE CERO TOLERANCIA CONTRA LA VIOLENCIA, ABUSO Y MALTRATO INFANTIL.

Para Glasswing Internacional es indispensable la salvaguarda y protección de la niñez y la adolescencia y mantiene el compromiso
de cero tolerancias contra cualquier tipo de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia. Para
esto, Glasswing International cuenta con una Política de Protección de Niñez y Adolescencia y un Protocolo de Implementación, y
es responsabilidad de Glasswing, sus directores y colaboradores velar por su estricta aplicación. Cero Tolerancia significa que
cualquier colaborador que esté involucrado en un incidente de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y
adolescencia, o que conozca de un incidente y no lo reporte, será inmediatamente desvinculado de la organización y será reportado
a las instituciones correspondientes. El alcance de esta política incluye a todas y todos las y los colaboradores y departamentos,
contratados directamente o subcontratados, con contratos permanentes o Página 5 de 5 temporales, voluntarios y todo tipo de
proveedores, socios, y/o visitantes (ya sea posean o no, contacto directo con la niñez y la adolescencia) que participen en los
programas y proyectos en todos los países donde GW tiene presencia.

POSTULACIONES

Personas interesadas y que cumplan con los requisitos anteriores, enviar hoja de vida actualizada en 4 páginas, con atención a
Talento humano Glasswing al correo empleoshn@glasswing.org hasta el 09-06-2023
Ítems para su postulación:
● Colocar en el asunto del correo electrónico: Ejemplo: Aplicación MARIA LÓPEZ al puesto “Técnico de Redes y
Servicios de Apoyo Complementarios TEG" dependiendo de la ciudad a la que está aplicando.
Nota* Los correos enviados sin el asunto no serán considerados
● Incluir una carta de presentación de 1 página, especificando su experiencia en el puesto, expectativa salarial y como
su experiencia y formación académica abonará a los resultados del proyecto.