LLAMADO A PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES

La Ilustre Municipalidad de Talcahuano, en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer

y la Equidad de Género Región del Biobío, llama a presentar antecedentes para proveer
el cargo (1) de Encargada/o Territorial para el Programa de Prevención de las Violencias
de Género” comuna de Talcahuano.

REQUISITOS DEL CARGO:

• Título profesional del área de las ciencias sociales (Trabajador/a social,
Psicóloga/o, docente, entre otros).
• Deseable experiencia en trabajo comunitario.
• Deseable especialización en género.
• Deseable especialización en violencias de género.
• Deseable conocimiento en metodologías participativas de aprendizaje.
• Deseable experiencia en trabajo en redes y/u organizaciones locales.
• Jornada completa y con disponibilidad para al menos una jornada vespertina.
• Deseables conocimientos de la Ley N° 20.066 y sobre las Convenciones
Internacionales relacionadas con la Violencia Contra las Mujeres.
• Conocimiento y manejo de tecnologías en computación y programas
informáticos básicos a nivel usuario/a (Excel, Power Point, Word, etc.)
• No haber tenido una evaluación deficiente en cargo similar en programas
SernamEG.

DOCUMENTOS A PRESENTAR:
• Curriculum vitae con referencias.
• Certificado o documentación que acredite experiencia laboral.
• Fotocopia simple de título profesional.
• Fotocopia simple de perfeccionamientos (seminarios, cursos, diplomas,
magister).
• Fotocopia cédula de identidad ambos lados.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
FUNCIONES:
• Realizar mapeo territorial comunitario y participativo de las organizaciones
sociales y educativas que se ubiquen, vinculen y/o trabajen en las comunas en
las que se implementa el programa, con el fin de conocer el territorio, generar
redes e invitar a las organizaciones a participar.
• Administrar un correo de uso exclusivo para el Programa de Prevención de las
VG, en conjunto con un representante del ejecutor, que estará conectado a los
recursos digitales creados para el programa.
• Conocer y dar cumplimiento a todas las plataformas (por ejemplo, SGP) e
instrumentos de Gestión del Programa.
• Coordinación y articulación en terreno con distintos sectores, instituciones y
organizaciones sociales y educativas, con el fin de gestionar la implementación
del Programa de Prevención de las VG.
• Realizar las gestiones y actividades necesarias para dar cumplimiento al
componente 1 “Sensibilización y formación” y al componente 2 “Intervención
con organizaciones sociales y educativas respecto de los vínculos sociales que
promueven las VG en sus comunidades”, de acuerdo a lo dispuesto en las
Orientaciones Técnicas del Programa y a las necesidades de cada organización.
• Participar de las asesorías, supervisiones, acompañamientos y seguimientos
acordados con el nivel regional, orientados a establecer las mejoras pertinentes
en la implementación del programa.
• Informar al/el Encargada/o Regional del Programa de Prevención de las VG sobre
el avance en la realización de las actividades propias del programa.
• Mantener el sistema del registro al día y cumplir con los plazos de entrega, lo que
se traduce en completar información en el Sistema de Gestión de Programas
(SGP) y otras consultas o requerimientos realizados por la/el Encargada/o
Regional.
• Completar todos los instrumentos de gestión correspondientes al programa y
responder las posibles consultas o requerimientos del nivel regional o nacional
de SernamEG.
• Revisar material bibliográfico actualizado sobre temáticas de Prevención de las
Violencias de Género, sobre los enfoques que comprende el programa y
metodologías de intervención.
• Apoyar en el caso que se requiera, a trabajar en horarios vespertinos para realizar
actividades puntuales propias del Programa de Prevención de las VG, cuando las
organizaciones no dispongan de otros horarios de participación y sea necesario
para el cumplimiento de los objetivos de intervención.
 • Apoyar en desarrollar técnica y presupuestariamente el Programa de Prevención
de las VG de forma independiente y establecer una articulación permanente
entre el/la/los profesionales, que apoye el cumplimiento de los objetivos del
Programa.
• Apoyar y facilitar posibles derivaciones y trabajo conjunto en caso de que
corresponda, con otros programas SernamEG, independiente de que los/as
profesionales no se encuentren insertos/as en los mismos dispositivos o espacios
físicos de trabajo.
• Realizar informe cualitativo de la gestión y ejecución del Programa de Prevención
de VG.
• Desarrollar además cualquier otra tarea conexa o relacionada con los servicios
prestados.

CONDICIONES DE TRABAJO:
• Remuneración: $ 1.202.527.- (Bruto)
• Jornada Completa
• Modalidad Honorarios
• Disponibilidad Inmediata

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Los antecedentes se recepcionarán en Oficia de Partes, de manera presencial, ubicada
en Sargento Aldea N°250, segundo piso, edificio consistorial de la Ilustre Municipalidad
de Talcahuano, de 8.30 a 13.30 horas, entre el 17-01-2024 al 24-01-2023, en sobre
cerrado, indicando nombre completo y cargo al que postula.

CONDICIONES GENERALES:
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección,
las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus
antecedentes y requisitos solicitados.
• Los /as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que presentan.
• La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no
presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los
requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
• Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas.
• Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las
necesidades del Municipio y SernamEG.
• La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de
seguir adelante en el proceso.