TERMINOS DE REFERENCIA

Oficial Comunitario GIRD

Responsable jerárquico: Jefe de Proyecto GIRD Iquitos

5 días/ semana (tiempo completo)
Fecha de inicio: 13 septiembre del 2021
Fecha de término: 31 de julio 2022
Lugar de trabajo: Ciudad de Iquitos, departamento de Loreto

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) es el nuevo nombre de Handicap International. HI es una

organización independiente e imparcial de ayuda y desarrollo sin afiliaciones religiosas
o políticas que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflicto y desastre.
Trabajamos juntos a las personas con discapacidades y personas vulnerables para
ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y
promover el respeto por su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la
injusticia que enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables,
aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias,
donde todos puedan vivir con dignidad. HI tiene oficinas en 63 países; Para más
Información sobre la Asociación: www.hi.org

Contexto del programa/proyecto

Humanity & Inclusion (HI) está presente en Perú desde 2018 cuando inició un proyecto
regional de Gestión de Riesgos Inclusiva financiado por USAID-BHA (2018-2021) que
involucra a seis países de América Latina. Desde entonces, ha implementado dos
acciones adicionales financiadas por ECHO: "Enfoque multipaís para fortalecer la
inclusión y la protección en las capacidades de GRD de las instituciones públicas,
autoridades y sociedad civil en Colombia, Perú y Paraguay" (2019-2021) y "Programa
de asistencia de protección integral para migrantes mixtos provenientes de Venezuela"
con intervención en Lima.

En el 2021 se viene implementando el proyecto denominado PREPARACION

INCLUSIVA, RESPUESTA EFECTIVA, Fortalecimiento de los sistemas comunitarios de
preparación y protección ante desastres, con un enfoque inclusivo y de género, de las
comunidades indígenas y mestizas urbanas de la zona de Cantagallo en Lima y de los
distritos de San Juan Bautista y Belén en Iquitos.

El proyecto se viene realizando con la participación de socios estratégicos como Plan

Internacional, Coopi y Humanity & Inclusion, nuestro trabajo se desarrollará en las
comunidades del Distrito de Belén, Provincia de Maynas – Loreto.

El proyecto se ha centrado en el trabajo con comunidades indígenas de Perú por

considerarse como uno de los grupos en situación de mayor vulnerabilidad ante
desastres, debido a factores de exclusión, pobreza y marginación de la cultura y
cosmovisión indígena. Sus principales retos en materia de Preparación para Desastres
(PD) son la falta de conocimiento de sus factores de vulnerabilidad, de herramientas
adaptadas a su realidad y necesidades, la escasez de información accesible sobre PD,
la falta de consideración de sus prácticas culturales, de género y de inclusión en el PD,
lo que en conjunto los pone en mayor riesgo cuando ocurre un desastre. Esta acción se
dirige a las comunidades indígenas vulnerables de las zonas de Cantagallo (Lima
Metropolitana), San Juan Bautista y Belén (Iquitos, Loreto), que son zonas identificadas
de alto riesgo de sufrir desastres, y que actualmente son algunas de las comunidades
más afectadas por Covid-19 en Perú. La acción reforzará las capacidades de las
comunidades indígenas y mestizas para hacer frente a los problemas identificados
proponiendo acciones de preparación ante los desastres en las comunidades urbanas
de mayor riesgo.

Resumen del cargo

Facilita los procesos necesarios para la adecuada implementación del proyecto

“Preparación Inclusiva, Respuesta Efectiva” financiado por ECHO-EU el cual trabaja los
ejes de protección, inclusión y género dentro de acciones de preparación ante desastres
en la ciudad de Iquitos, Provincia de Maynas en el Distrito de Belén.

Tiene a cargo la implementación de las actividades comunitarias previstas en la

ejecución directa de Humanity & Inclusion (HI) en el distrito de Belén, fortaleciendo las
relaciones y las capacidades de los actores clave que se identifiquen, así como proveer
información para su consolidación y envío en reportes a otras instancias de HI que lo
requieran.

Asegurar el cumplimiento de estándares organizacionales relevantes en torno a

protección, salvaguarda, resiliencia y otros que se consideren relevantes. Representa a
la organización en espacios de coordinación comunitaria y con actores claves del distrito
de Belén, donde se implementa el proyecto.

Responsabilidades y tareas

• Ejecutar acciones asignadas en el Plan de actividades detallado en la

Implementación del proyecto, particularmente las actividades con la comunidad.
• Apoyar en la implementación de actividades consideradas en el plan de
comunicación e información del proyecto.
• Participar en la implementación de las iniciativas del monitoreo, evaluación e
investigación.
• Integrar las acciones del proyecto en el ciclo de planificación, monitoreo y
evaluación.
• Establecer relaciones con actores locales del sistema local de protección, de
gestión de riesgo de desastres y de inclusión, para la articulación de las acciones
del proyecto.
• Apoyar la articulación de aliados de los sistemas gubernamentales o de la
sociedad civil sobre temas de inclusión, género, gestión de riesgo de desastres
que trabajen de manera directa o transversal en el ámbito del proyecto.
• Apoyar en la implementación financiera y programática necesaria para el
proyecto.
• Alimentar, asegurar el buen ordenamiento y la actualización de los archivos
compartidos del proyecto.
 Fortalecimiento de capacidades de comunidades indígenas y mestizas en
preparación ante desastres con enfoque inclusivo y transformador de género.

• Levantar información y coordinar actividades para la realización del diagnóstico

comunitario inclusivo y análisis de riesgo diferenciado.
• Facilitar las sesiones necesarias para la elaboración de Planes Comunitarios de
Emergencia, con capacitación e implementación de señalética incluida en
coordinación con actores relevantes.
• Apoyar en el relacionamiento comunitario para implementación de obras
demostrativas que se generen en el área de intervención.
• Brindar sesiones y facilitar el entrenamiento comunitario y de brigadas en GRD
con enfoque de inclusión, género y protección.
• Apoyo a la implementación de capacitaciones con gobiernos locales y
organizaciones de sociedad civil.

Fortalecimiento de capacidades de actores gubernamentales en preparación

ante desastres con enfoque inclusivo y transformador de género,
considerando comunidades indígenas y mestizas.

• Facilitar el intercambio y fortalecimiento entre los actores correspondientes en

los espacios de coordinación de protección y gestión de riesgo de desastres en
la región Loreto.
• Apoyar las acciones para identificar herramientas institucionales para la gestión
de riesgo de desastres que sean requeridas por gobiernos locales.
• Facilitar la realización de simulacros y simulaciones, que incluyan la participación
de actores claves a nivel comunitario y local.
Perfil del cargo

a) Mínimamente requerido:

• Educación y experiencia laboral

Requisitos Necesarios

• Profesional en gestión, ciencias sociales o humanidades, con énfasis en

gestión del riesgo de desastres o trabajo social.
• Experiencia general de 3 años en temáticas relacionadas con gestión del
riesgo de desastres y/o trabajo comunitario.
• Manejo de metodologías participativas orientado actores comunitarios,
locales y provincial.
• Manejo de enfoque de derechos, protección, género, inclusión.
• Conocimiento de la realidad comunitaria, local y regional de la ciudad de
Iquitos y de los alrededores.
• Manejo de herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados
y Monitoreo orientado al impacto.
• Experiencia probada en trabajo con socios.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y
desastres.
 Requisitos Deseables

• Experiencia en respuesta humanitaria.

• Experiencia de trabajo con personas con discapacidad

Capacidades, habilidades y valores

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.

• Capacidad de liderazgo, solución de problemas y negociación.
• Capacidad de trabajo en equipo y con socios de trabajo.
• Sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de
priorización).
• Capacidad de adaptación al trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
• Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, y edad, así
como capacidad de adaptación.
• Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.

Como postular:
Se esperan candidaturas hasta el 29 de agosto de 2021, cualquier candidatura que
llegue posteriormente no será considerada.

Para postular su candidatura debe enviar una hoja de vida y una carta de motivación a
la siguiente dirección: proyecto.gird@peru.hi.pe; Colocar en el asunto del mensaje:
Oficial Comunitario GIRD

IHA Importante.-
• Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta
confidencialidad.
• HI al ser una organización que promueve la inserción laboral de las personas
con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición.
• Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.