CARGO PROPUESTO Gestor de Atención al Cliente

DATOS PERSONALES Miguel Angel Rodriguez Ballesteros

CÓDIGO

ESPERE A QUE SE LO INDIQUEN PARA COMENZAR A CONTESTAR A LAS FRASES EN LA PARTE

DE RESPUESTAS

CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL

C PS
Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida si, aplicada a usted
mismo, es verdadera (V) o falsa (F) y anote su contestación en la hoja de respuestas. Vea cómo se ha
hecho con los ejemplos siguientes en el recuadro de la derecha.

EJEMPLO Reproducción de la Hoja de respuestas

V F
E1. Los días grises me aburre E1
E2. Alguno de mis amigos me E2

Quién ha contestado a estos dos ejemplos considera que es verdad (V) que los días grises le aburren, y
ha marcado el espacio debajo de la V; esta persona cree que es falso (F) que alguno de sus amigos le
odie, y por eso ha marcado el espacio debajo de la F.

Así pues, cuando lea las frases de este Cuadernillo, si usted cree que su contenido es verdadero o con
frecuencia verdadero, debe marcar el espacio de la V. Si la frase es falsa o con frecuencia falsa, debe
señalar el espacio de la F.

Si alguna frase tiene poca aplicación a su caso, o no está seguro si es verdadero o falsa, haga lo posible
por contestarla, decidiéndose por aquella respuesta (V o F) que mejor represente su forma de ser o de
actuar. Por favor, procure contestar a todas y no dejar frases en blanco. Sea sincero en sus
contestaciones; sus respuestas no serán dadas a conocer a nadie.

No haga ninguna señal o contestación en este Cuadernillo. Al marcar su contestación en la Hoja

asegúrese de que el número de la frase que usted contesta corresponde con el número colocado al lado
del espacio que usted marca. Marque bien el espacio. Si desea cambiar alguna respuesta, borre o anule
la señal hecha y marque el otro espacio. No escriba nada en este Cuadernillo.

NOTA: Para simplificar la lectura, se han redactado las frases en el género masculino

INTENTE DAR UNA RESPUESTA A TODAS LAS FRASES.

Nº V F Nº V F

1 x Me enojo por muchas cosas. 19 x Actualmente vivo un poco estresado.

Estoy pasando por unos momentos Soy una persona muy trabajadora y
2 x 20 x
malos, tensos o de inquietud. eficiente.

Me esfuerzo por demostrar que tengo

3 x razón, aunque para ello tenga que 21 x El éxito es mi meta y estilo de vida.
luchar.

Creo que muchas de las cosas que me

4 x 22 x Soy franco y abierto con los demás.
suceden se deben a la mala suerte.

Me gusta ir a reuniones y fiestas donde

5 x 23 x Soy una persona reservada o retraída.
hay mucha gente.

Se puede decir que mi comportamiento

Tengo tacto y diplomacia al decir las
6 x 24 x se ajusta bastante bien a las normas
cosas.
convencionales.

Busco el aplauso y la alabanza de los

7 x 25 x Con frecuencia alardeo de mis éxitos.
demás.

8 x Cuando me enojo, suelo hablar alto. 26 x Me enojo fácilmente.

Sin duda, soy una persona formal y

9 x 27 x Me ruborizo con cierta facilidad.
responsable.

Mi escala de valores e intereses cambia Mis amigos me hacen cambiar de opinión

10 x 28 x
fácilmente. fácilmente.

Por lo general dudo bastante antes de A veces me inquieta asistir a reuniones

11 x 29 x
hacer las cosas. sociales o conocer gente nueva.

Cuando tengo problemas, prefiero tener

12 x Fácilmente abandono las obligaciones. 30 x
alguien a mi lado.

Me encanta comunicar mis sentimientos Me gusta dirigir y hacer que las cosas
13 x 31 x
a los demás. funcionen.

Soy una persona bastante estricta con

14 x 32 x Me gusta organizar bien mi trabajo.
las normas.

Soy una persona a la que se puede

15 x 33 x Me encanta relacionarme con la gente.
otorgar confianza.

Evito las discusiones que no llevan a Suelo criticar a las personas informales o
16 x 34 x
nada. irresponsables.
 La observancia de las costumbres o
17 x Procuro dar buena imagen de mí. 35 x formas sociales forma parte esencial de
mis valores.

18 x Cambio bastante de estado de ánimo. 36 x Empiezo cosas que luego no termino.

Nº V F Nº V F
Procuro no decir cosas que ofendan a los
Me gusta quedar por encima de los
37 x 55 x demás cuando veo que pueden
demás, en las discusiones de grupo.
perjudicarme.

Me siento nervioso cuando tengo que Intento demostrar que sé o entiendo de

38 x 56 x
hablar en público. todo.

39 x Tengo una alta opinión de mí mismo. 57 x Manifiesto, a menudo, mi mal humor.

Me pongo muy nervioso cuando algún

Generalmente no necesito consejo de
40 x 58 x imprevisto interrumpe mi vida o me dan
nadie.
malas noticias.

En general manifiesto un comportamiento

41 x 59 x A veces suelo hacer el ridículo.
distante de la gente.

Me suele suceder que, cuando tomo una

Cuando me hago cargo de algo, soy
42 x decisión, ya se me ha pasado la 60 x
responsable y eficaz.
oportunidad.
Cuando alguien se incorpora a un grupo
43 x de gente, lo acepto y entablo 61 x Me encanta mandar.
conversación con él.

Me cuesta entablar conversación con la

44 x Si me hacen alguna cosa, me la pagan. 62 x
gente.

Cuando alguien me impide oír o ver una

Generalmente cumplo lo que he
45 x 63 x película o espectáculo, suelo llamarle la
prometido hacer.
atención y moderarlo.
A menudo, mis padres no estarían de
Aprovecho cualquier ocasión para llamar
46 x 64 x acuerdo con mi forma de ser y de
la atención de personas del otro sexo.
comportarme.

A veces expreso mis emociones de

47 x 65 x Soy cumplidor de mi deber.
forma explosiva.
Cuando me propongo conseguir algo
Me considero una persona un tanto importante para mi vida (p. ej. Un
48 x 66 x
nerviosa. trabajo), pongo todos los medios
adecuados para alcanzarlo.
Creo que tengo mucha influencia sobre
49 x Tengo una gran capacidad de trabajo. 67 x
los demás.

Me siento herido fácilmente en mis

50 x Confío bastante en mis posibilidades. 68 x
sentimientos.

Procuro no tener en cuenta los En general manifiesto impaciencia por

51 x 69 x
problemas de los demás. terminar las tareas o trabajos.
 Me hundo con facilidad ante las
52 x A veces soy autoritario y dominante. 70 x
adversidades.

Creo que soy la persona adecuada para En asuntos serios, prefiero llevar yo solo
53 x 71 x
ser líder. la responsabilidad.

Si me molestan suelo responder En general sé llevar a la gente por donde

54 x 72 x
agresivamente. a mí me interesa.

Nº V F Nº V F

Cuando doy mi palabra es como si la A veces me siento turbado por

73 x 91 x
hubiera escrito. sentimientos de inferioridad.

Me gusta participar en las A veces tengo dificultades para

74 x 92 x
conversaciones de grupo. concentrarme en mis tareas.

Para mí son muy importantes mis

Los hechos me demuestran que soy
75 x obligaciones con el trabajo o con las 93 x
competente en casi todo.
personas.

Sin duda, mis superiores pueden Generalmente hago las cosas a mi

76 x 94 x
depositar en mí su confianza. manera.

No me gustan que me impongan normas

77 x Procuro ser el mejor en casi todo. 95 x y reglas estrictas en mi trabajo y forma
de hacer las cosas.

Cuando quedo en una hora, suelo llegar Intento decir casi siempre la última
78 x 96 x
puntual. palabra.

Según me vayan las cosas, así va mi Soy prudente y cauteloso cuando me

79 x 97 x
estado de ánimo. tengo que entrevistar con alguien.

A veces tengo pensamientos reiterativos Me cuesta mucho hablar con una

80 x 98 x
que me perturban. persona de otro rango o nivel.

Cuando me ofrecen la oportunidad, Si acuerdo encontrarme con una persona

81 x 99 x
demuestro lo que valgo. y me planta suelo enojarme.

Hago valer mis derechos ante los A veces suelo ir contra las reglas y hacer
82 x 100 x
superiores o autoridades. cosas que no debiera.

Me gusta planificar las cosas con Me gusta imponer mis opiniones a los
83 x 101 x
antelación. demás.

En las discusiones sé controlar mis Antes de tomar una decisión importante,

84 x 102 x
palabras. analizo las distintas alternativas posibles.

Estoy preocupado e inquieto cuando

Me gusta más trabajar en equipo que
85 x 103 x espero resultados relativamente
solo.
importantes.
Cuando alguna persona me dice algo
Me desanimo fácilmente ante los
86 x injusto le pongo los puntos sobre las 104 x
fracasos.
“íes”.
 La educación cívica y las buenas A veces me siento culpable de algo que
87 x 105 x
maneras son para otros. no he hecho.

Rechazo a las personas creídas o Se puede decir que, en general, hago

88 x 106 x
mandonas. bien las cosas.

Tiendo a reducir las amistades a un

89 x 107 x Mis problemas prefiero solucionarlos yo.
grupo muy pequeño.

Procuro quedar bien a toda costa con los Hay alguna persona en mi entorno que
90 x 108 x
demás. influye mucho en mi vida.

Nº V F Nº V F

Cuando alguien está diciendo tonterías, No hago nada importante sin tener en
109 x 127 x
suelo interrumpirle y le hago callar. cuenta sus consecuencias.

No hago juicios de valor sobre la gente Si una persona me humilla en público le

110 x 128 x
hasta que conozco los hechos. hago lo mismo.

Cuando una persona me ha hecho algo, Soy amable con ciertas personas a las
111 x 129 x
no le hablo o evito encontrarme con ella. que no aprecio.

Me enojo mucho cuando estoy jugando y

112 x 130 x A veces soy una persona impulsiva.
pierdo.

No permito a otras personas que se

113 x 131 x A veces no me siento bien.
entrometan en mi vida.

Me siento desanimado cuando las

A menudo critico el modo de actuar y los
114 x 132 x opiniones de los demás difieren de las
errores de los demás.
mías.
Si alguien me infravalora de forma
No permito que los demás me impongan
115 x reiterada, me mantengo en mi sitio y le 133 x
sus criterios.
demuestro lo que valgo.

Exagero mis éxitos o fracasos para lograr Me importa mucho lo que los demás
116 x 134 x
la atención de los demás. piensen de mí.

En las discusiones de grupo suelo llevar

117 x Me encanta estar solo. 135 x
la iniciativa.

Abandono con facilidad las tareas

Me preocupo demasiado de mi aspecto
118 x 136 x cuando me encuentro con ciertos
físico.
problemas.

Desearía tener una personalidad más Es muy importante para mí tener una
119 x 137 x
estable o ajustada. vida social y bastante amigos.

Muchas veces tengo dudas de si lo que Cuando tengo razón, soy bastante duro e
120 x 138 x
hago lo hago bien. inflexible.

Cuando trabajo en grupo, prefiero

No me gusta que me digan lo que tengo
121 x hacerme cargo de la organización y 139 x
que hacer o cómo hacerlo.
desarrollo de tareas.
 Los intereses de los demás no cuentan Mi modo de hacer las cosas suele ser
122 x 140 x
para mí cuando quiero conseguir algo. diferente al de los demás.

123 x Suelo meter la pata con cierta frecuencia. 141 x Tiendo a desconfiar de la gente.

Me gusta organizar y participar en Me gusta que los demás me digan que

124 x 142 x
actividades sociales. hago bien las cosas.

Me fastidia que me interrumpan cuando

125 x estoy hablando, trabajando, estudiando, 143 x Cuando alguien me observa, me inquieta.
leyendo o viendo la televisión.

Me gusta influir en las decisiones de los Se puede decir que soy una persona
126 x 144 x
demás. tranquila, serena y sosegada.

Nº V F Nº V F

Generalmente busco el reconocimiento Si me comprometo a hacer algo

145 x 163 x
de los demás. importante, lo hago.

Me cuesta bastante comenzar una Tiendo a hacer burlas y críticas de gente

146 x 164 x
conversación con desconocidos. que menosprecio.

Le doy una solución adecuada a la

En una relación de pareja dejo que la
147 x 165 x mayoría de los problemas que se me
otra persona tome la iniciativa.
presentan.
Cuando las dificultades se me
No tengo en cuenta las costumbres o
148 x amontonan me desconcierto y no sé que 166 x
tradiciones familiares.
hacer.

Soy una persona de trato fácil y

149 x 167 x Me emociono fácilmente.
agradable.

Cuando alguien se pone delante de mí Admiro a quienes saben aprovecharse de

150 x 168 x
en una fila, suelo llamarle la atención. los demás.

A veces tengo la impresión de que soy

151 x Estoy muy unido a mi familia. 169 x
un inútil.

Se puede decir que casi siempre consigo A veces me preocupo mucho por
152 x 170 x
lo que pretendo. posibles desgracias futuras.

En fiestas y reuniones sociales me gusta Mi comportamiento no es tan apropiado

153 x 171 x
ser el centro de atención. en familia como en público.

En casa, hago lo posible por salirme con

154 x Me preocupo bastante por todo. 172 x
la mía.

Cuando tengo oportunidad, hago

Cuando me confían secretos, sé
155 x ostentación de mis capacidades y 173 x
guardarlos bien.
valores.

Muchas veces me falta confianza y Si alguien me ofende, que se atenga a

156 x 174 x
seguridad en mí mismo. las consecuencias.
 Los éxitos de los demás me hacen Confío más en la suerte que el esfuerzo
157 x 175 x
sentirme fracasado. propio.

Puedo presumir de que, cuando tomo

Lo que puedo hacer hoy, no suelo dejarlo
158 x una decisión, nada ni nadie puede 176 x
para mañana.
hacerme cambiar de opinión.
A veces me rebelo contra las normas y
Los demás me consideran una persona
159 x reglamentos de ciertos establecimientos 177 x
que sabe imponerse.
y organismos.
A las personas que debían devolverme
Si uno se equivoca, cuantos menos lo
160 x algo en un determinado plazo y no lo 178 x
sepan mejor.
hacen, les doy su correctivo.

La disciplina y la puntualidad no son mi

161 x Me encanta estar rodeado de gente. 179 x
fuerte.

Cuando me enojo me entran ganas de Cuando voy a llegar tarde a una cita, me
162 x 180 x
destrozar cosas. pongo muy nervioso.

Nº V F Nº V F

Soy una persona con grandes iniciativas Si alguien me acusa o me insulta,

181 x 199 x
y proyectos. también hago lo mismo.

A veces me siento inferior ante personas Creo que sé cómo tratar y llevar
182 x 200 x
del otro sexo. adecuadamente a la gente.

Soy muy cauteloso cuando se trata de

Me gusta imponer a mis amigos los
183 x 201 x elegir a las personas en las que debo
lugares adonde ir.
confiar asuntos delicados.

Cuando algo me sale mal, tiendo a echar Pierdo fácilmente la paciencia con los
184 x 202 x
la culpa a los demás. demás.

Los demás piensan que soy una persona

185 x 203 x Se me saltan las lágrimas con facilidad.
amable.

Si las cosas me salen mal, me enojo Me doy por vencido fácilmente cuando
186 x 204 x
fácilmente. las cosas van mal.

Generalmente hago los que mis padres Antes de hacer algo tengo en cuenta el
187 x 205 x
me dicen o lo que les hubiera gustado. criterio de mis amigos.

En las reuniones y fiestas sociales sé

Cuando alguien confía en mí, no suelo
188 x controlar bien mis emociones y mi 206 x
defraudarle.
comportamiento.

Me pone nervioso esperar ante las Si intentan engañarme, o me han

189 x 207 x
ventanillas de las oficinas. engañado, actúo con dureza.

A menudo me dejo llevar por los Muchas veces me implico en situaciones

190 x 208 x
sentimientos. que llevan riesgos innecesarios.

Algunas veces siento una gran tensión

191 x 209 x Soy muy hablador.
interna.
 Si alguien me ha roto algo personal o me
192 x Sé aceptar bien las críticas de los demás. 210 x lo devuelve en mal estado, me suelo
enojar con él.
Si llego unos minutos tarde a un Cuando trabajo en grupo, no soporto
193 x establecimiento y no me atienden, suelo 211 x fácilmente los errores o deficiencias de
criticar. los demás.
Cuando era estudiante de secundaria,
Suelo tener en cuenta la opinión de los
194 x 212 x por cualquier motivo dejaba de asistir al
demás.
colegio.
Si alguien me pregunta algo muy
Cuando alguien me lleva la contraria, me
195 x 213 x personal, trato de contestarle
enojo y digo lo que pienso.
diplomáticamente.

Me resulta fácil tomar parte en las Muchas veces hago cosas por los
196 x 214 x
discusiones o conversaciones de grupo. demás, sólo por quedar bien.

Si alguien me insulta, me defiendo con Tengo poco aguante y las cosas me

197 x 215 x
coraje y firmeza. desbordan fácilmente.

Tengo bastante enfrentamientos con

198 x 216 x Duermo mal e inquieto.
miembros de mi familia.

Nº V F PD
S
Suelo buscar nuevas formas de hacer las
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217 x ESTABILIDAD EMOCIONAL (25)
cosas.

Doy mucha importancia a las normas y

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###

218 x ANSIEDAD (25)

buenas maneras.

A la gente que no me atiende bien dentro

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###

219 x de su horario laboral (oficinas, bancos, AUTOCONCEPTO (25)

…), les llamo la atención y me quejo.

Cualquier excusa me es buena para

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###

220 x EFICIENCIA (25)

abandonar lo que estoy haciendo.

Los fracasos y experiencias negativas CONFIANZA / SEGURIDAD EN SÍ

###
###

221 x
me hunden fácilmente. MISMO (24)

A veces experimento períodos de

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###

222 x INDEPENDENCIA (19)

soledad.
###
###

223 x Los demás deberían aprender de mí. DOMINANCIA (24)

A los que intentan imponerme sus

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###

224 x CONTROL COGNITIVO (23)

gustos, les llevo la contraria.

Tengo la capacidad para hacer que los

###
###

225 x SOCIABILIDAD (25)

demás cambie de opinión.

Pienso dos veces las cosas antes de

###
###

226 x AJUSTE SOCIAL(19)

tomar una decisión.
 Soy sincero o agresivo cuando debo

###
227 x AGRESIVIDAD (21)

7
serlo y también diplomático.

Antes de comprar o ponerme ropa,

###
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228 x TOLERANCIA (19)
antepongo los gustos de los demás.

Me siento bien dando instrucciones a los

###
###
229 x INTELIGENCIA SOCIAL (20)
demás.

Reacciono mal cuando me hacen bromas

###
###
230 x INTEGRIDAD / HONESTIDAD (25)
pesadas.

Me gustaría que los demás tuvieran otra

###
###
231 x LIDERAZGO (19)
opinión de mí.

###
232 x Me resulta difícil hablar de mí mismo. SINCERIDAD (21)

7
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###
233 x Procuro destacar sobre los demás. DESEABILIDAD SOCIAL (28)

###
###
CONTROL

6 200
9 65
23 41
76 206
90 214
93 106
94 140
102 127
136 204
156 221
194 205
28 158
35 87
 MODELO DE CUADRANTES CEREBRALES

Marca con una X la frase que te parezca más próxima a tu comportamiento. Puedes marcar dos frases si
la elección de una sola te resulta realmente imposible. Este cuestionario tiene la finalidad de averiguar cuál
es tu estilo personal para procesar nueva información.

1. ¿Para qué sirve trabajar? 2. La vida profesional

En el trabajo detesto los reglamentos, hay que obedecer a las
El trabajo es indispensable para triunfar y adquirir formación
a x normas o a las directrices, y llegar a una hora, si me pongo a a
esencial para ejercer una profesión.
realizar otra actividad me sancionan
El trabajo estaría bien si no hubieran jefes porque en ella uno se
El trabajo es necesario, en él se aprenden métodos y reglas que
b encuentra uno con sus colegas; desgraciadamente hay que estar b
después son útiles para la organización de la vida diaria
ocupado y trabajar
Me gusta el trabajo y creo que es útil para llegar a ser algo en la
El trabajo nos enseña a vivir en sociedad, a comunicarnos y a
c vida. Lamento que no todos los jefes sean capaces de hacernos x c
trabajar en grupo. Es útil para adaptarse a la vida.
progresar con suficiente rapidez

En el trabajo no se encuentran ideas y pistas para soñar e El trabajo es importante, por eso no me gusta que los jefes
d imaginar. Esto no da ganas de saber más, de leer e investigar, de se ausenten o sean incapaces de sancionar a quienes nos x d
viajar impiden trabajar
3. Relaciones con los superiores 4. Importancia de las tareas

Me agradan los jefes que dan por escrito el plan detallado de las
a Siempre trabajo mejor con los jefes que me resultan simpáticos. a
tareas que debo realizar. Con ellos se sabe a dónde se va.

Me agradan los jefes que terminan sus actividades. Es importante

Prefiero a los jefes que saben llevar sus tareas, incluso si me
b x que lo hagan para estar en buenas condiciones al comenzar x b
intimidan y me dan miedo.
nuevos emprendimientos.

No me agradan los jefes que rechazan una discusión interesante

c Prefiero siempre los jefes fantasiosos e inventivos. para poder terminar las reuniones. Creo que es necesario saber x c
dar un ambiente de confianza y relajado al equipo.

Me agradan mucho los jefes que actúan como si no hubiese nada

Aprecio a los jefes que conocen bien su campo de trabajo y hacen
d x establecido, se realizan actividades apasionantes y se detienen en d
esas actividades de manera intensa
ellas mucho tiempo

5. Métodos de trabajo 6.Trabajo en equipo

Me gusta el trabajo en equipo, uno se divierte, se discute, se

a Cumplo mis funciones de forma relajada. x a
intercambia; siempre sale algo de ello.

El trabajo en equipo es eficaz si está bien planeado; es necesario

Para trabajar bien necesito que haya alguien cerca de mí: colega,
b que las instrucciones sean muy claras y que el jefe imponga su x b
jefe, otro. Con frecuencia les hago preguntas o les pido ayuda.
disciplina.
 Trabajo siempre en el mismo lugar y a la misma hora; hago punto No me gusta el trabajo en equipo, hay que seguir las instrucciones
c por punto lo que me han delegado. Me gusta tener siempre cosas y respetar las opiniones de los colegas, no consigo hacer valer mis c
que hacer. ideas originales, tengo que seguir la ley del grupo.

Trabajo solo y bastante deprisa, sé exactamente cómo hacer el El trabajo en equipo casi nunca es eficaz, siempre hay colegas que
d x trabajo que me han asignado; me concentro y no dejo que nada se aprovechan de él para no hacer nada o hablar de otra cosa… no d
me distraiga antes de terminar se puede trabajar seriamente

7. Actitud durante una evaluación de desempeño 8. Preguntas orales en las capacitaciones

Estudio los temas seriamente para cualquier eventual evaluación. Me da miedo pasar al frente, no consigo desenvolverme y me
a x a
Analizo en primer lugar el enunciado y hago un plan claro y lógico. cuesta concentrar mis ideas cuando me mira todo el mundo.

Cuando sé que va a haber una evaluación preparo bien mi Estoy a gusto al frente, pero no me agradan las personas que
b x material. Me preocupo principalmente de presentar bien mi califican las preguntas orales, porque los que más saben les dicen x b
trabajo, pues sé que los jefes le dan mucha importancia. las respuestas a los que saben menos y así todo resulta falso.

Cuando paso al frente me las arreglo para que todos los demás
A veces tengo malas evaluaciones porque hago las cosas deprisa,
rían, y provocar así la benevolencia del facilitador. Esto no resulta
c me salgo de las cuestiones fundamentales o no aplico el método c
siempre y no consigo disimular durante mucho tiempo mis
adecuado. Soy distraído e independiente.
dificultades.

No me gusta encontrarme solo ante una hoja de evaluación. Me Me gusta que me pregunten cuando puedo elegir el momento
cuesta trabajo concentrarme, hago cualquier cosa para atraer al interviniendo; a veces soy capaz de encontrar fácilmente la
d d
evaluador, le pregunto cosas, miro a mis colegas y les pido que solución de problemas complicados y no veo la solución de otros
me ayuden más sencillos

9. Sensibilidad a las evaluaciones 10. Tareas preferidas

Doy mucha importancia a los puntajes, pregunto por el criterio que

se va a aplicar antes de comenzar. Apunto todos mis resultados y Soy sobre todo un “literato”, me gusta mucho la expresión
a x a
trazo mis gráficas de cada desempeño para verificar mi progreso lingüística y los idiomas.
a lo largo de mi ocupación.

No apunto mis resultados, conozco más o menos mi nivel y Me gustan las tareas que involucran las bases de matemáticas e
b x b
cuando lo necesito pido los resultados a mis jefes. informática.

Guardo todos los resultados que se me han entregado, sumo los Realmente no tengo tareas preferidas, me gusta todo lo que me
c puntajes cuidadosamente porque he observado que muchos jefes permite imaginar o crear. Pienso con frecuencia en otra cosa y me c
se olvidan de éstos al momento de las promociones y ascensos. intereso por la tarea cuando se trata de algo nuevo o poco habitual.

Cuando he realizado una evaluación trato de saber mis resultados

lo antes posible; si hallo al superior inmediato le pregunto si lo he Las cuestiones históricas es una de mis tareas preferidas, me
d d
hecho bien y cómo ha ido, no dudo en pedirle que me eleve el gusta también lo que tiene que ver con la biología
nivel obtenido

11. Habilidades lectoras 12. Idiomas

 Leo con mucha atención, no dejo pasar nada; leo incluso las
Soy bastante bueno para los idiomas, me gusta hablar e
introducciones y las notas al pie de página. No me gusta dejar un
a intercambiar opiniones. A veces no dejo que los demás expresen a
libro cuando he comenzado a leerlo y lo termino siempre, incluso
su opinión. Por escrito soy menos bueno.
cuando me parece aburrido.

No leo jamás o casi nunca, salvo los libros que me aconsejan o Conozco las reglas gramaticales y soy bueno cuando escribo,
b x b
imponen los profesores. tengo menos facilidad en lo oral.

Me gusta mucho que me aconsejen libros, los busco y los prefiero Aprendo de memoria el vocabulario; sin embargo mis resultados
c x a los otros. Leo muchas novelas, me gustan las historias son medianos; me cuesta trabajo construir frases y no tengo buen c
emocionantes, me hacen soñar. acento.

Retengo con facilidad las expresiones típicas y tengo un buen

Leo muchos relatos de aventuras o de ficción; cuanto más
d acento. Cuando no encuentro la palabra exacta me las arreglo para x d
extraordinarias son las historias, más me gustan; me hacen soñar
salir del paso

CORTICAL IZQUIERDO 10
LÍMBICO IZQUIERDO 4
CORTICAL DERECHO 1
LÍMBICO DERECHO 3
 CUESTIONARIO HONEY ALONSO DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Instrucciones:
Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo de Procesamiento de la Información. No es un test de inteligencia , ni de personalidad
No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos.
No hay respuestas correctas o erróneas. Será útil en la medida que sea sincero(a) en sus respuestas.
Si está más de acuerdo que en desacuerdo con el ítem seleccione 'Mas (+)'. Si, por el contrario, está más en desacuerdo que de acuerdo,
seleccione 'Menos (-)'.
Por favor conteste a todos los items.
El Cuestionario es anónimo.
Muchas Gracias!

+ -
x 1 Tengo fama de decir lo que pienso claramente y sin rodeos.
x 2 Estoy seguro lo que es bueno y lo que es malo, lo que está bien y lo que está mal.
x 3 Muchas veces actúo sin mirar las consecuencias.
x 4 Normalmente trato de resolver los problemas metódicamente y paso a paso.
x 5 Creo que los formalismos coartan y limitan la actuación libre de las personas.
x 6 Me interesa saber cuáles son los sistemas de valores de los demás y con qué criterios actúan.
x 7 Pienso que el actuar intuitivamente puede ser siempre tan válido como actuar reflexivamente.
x 8 Creo que lo más importante es que las cosas funcionen.
x 9 Procuro estar al tanto de lo que ocurre aquí y ahora.
x 10 Disfruto cuando tengo tiempo para preparar mi trabajo y realizarlo a conciencia.
x 11 Estoy a gusto siguiendo un orden, en las comidas, en el estudio, haciendo ejercicio regularmente.
x 12 Cuando escucho una nueva idea en seguida comienzo a pensar cómo ponerla en práctica.
x 13 Prefiero las ideas originales y novedosas aunque no sean prácticas.
x 14 Admito y me ajusto a las normas sólo si me sirven para lograr mis objetivos.
x 15 Normalmente encajo bien con personas reflexivas, analíticas y me cuesta sintonizar con personas demasiado espontáneas, imprevisibles.
x 16 Escucho con más frecuencia que hablo.
x 17 Prefiero las cosas estructuradas a las desordenadas.
x 18 Cuando poseo cualquier información, trato de interpretarla bien antes de manifestar alguna conclusión.
x 19 Antes de tomar una decisión estudio con cuidado sus ventajas e inconvenientes.
x 20 Me crezco con el reto de hacer algo nuevo y diferente.
x 21 Casi siempre procuro ser coherente con mis criterios y sistemas de valores. Tengo principios y los sigo.
x 22 Cuando hay una discusión no me gusta ir con rodeos.
x 23 Me disgusta implicarme afectivamente en mi ambiente de trabajo. Prefiero mantener relaciones distantes.
x 24 Me gustan más las personas realistas y concretas que las teóricas.
x 25 Me cuesta ser creativo/a, romper estructuras.
x 26 Me siento a gusto con personas espontáneas y divertidas.
x 27 La mayoría de las veces expreso abiertamente cómo me siento.
x 28 Me gusta analizar y dar vueltas a las cosas.
x 29 Me molesta que la gente no se tome en serio las cosas.
x 30 Me atrae experimentar y practicar las últimas técnicas y novedades.
x 31 Soy cauteloso/a a la hora de sacar conclusiones.
x 32 Prefiero contar con el mayor número de fuentes de información. Cuantos más datos reúna para reflexionar, mejor.
x 33 Tiendo a ser perfeccionista.
x 34 Prefiero oír las opiniones de los demás antes de exponer la mía.
x 35 Me gusta afrontar la vida espontáneamente y no tener que planificar todo previamente.
x 36 En las discusiones me gusta observar cómo actúan los demás participantes.
x 37 Me siento incómodo con las personas calladas y demasiado analíticas.
x 38 Juzgo con frecuencia las ideas de los demás por su valor práctico.
x 39 Me agobio si me obligan a acelerar mucho el trabajo para cumplir un plazo.
x 40 En las reuniones apoyo las ideas prácticas y realistas.
x 41 Es mejor gozar del momento presente que deleitarse pensando en el pasado o en el futuro.
x 42 Me molestan las personas que siempre desean apresurar las cosas.
x 43 Aporto ideas nuevas y espontáneas en los grupos de discusión.
x 44 Pienso que son más consistentes las decisiones fundamentadas en un minucioso análisis que las basadas en la intuición.
x 45 Detecto frecuentemente la inconsistencia y puntos débiles en las argumentaciones de los demás.
x 46 Creo que es preciso saltarse las normas muchas más veces que cumplirlas.
x 47 A menudo caigo en la cuenta de otras formas mejores y más prácticas de hacer las cosas.
x 48 En conjunto hablo más que escucho.
x 49 Prefiero distanciarme de los hechos y observarlos desde otras perspectivas.
x 50 Estoy convencido/a que debe imponerse la lógica y el razonamiento.
x 51 Me gusta buscar nuevas experiencias.
x 52 Me gusta experimentar y aplicar las cosas.
x 53 Pienso que debemos llegar pronto al grano, al meollo de los temas.
x 54 Siempre trato de conseguir conclusiones e ideas claras.
x 55 Prefiero discutir cuestiones concretas y no perder el tiempo con charlas vacías.
x 56 Me impaciento con las argumentaciones irrelevantes e incoherentes en las reuniones.
x 57 Compruebo antes si las cosas funcionan realmente.
x 58 Hago varios borradores antes de la redacción definitiva de un trabajo.
x 59 Soy consciente de que en las discusiones ayudo a los demás a mantenerse centrados en el tema, evitando divagaciones.
x 60 Observo que, con frecuencia, soy uno de los más objetivos y desapasionados en las discusiones.
x 61 Cuando algo va mal, le quito importancia y trato de hacerlo mejor.
x 62 Rechazo ideas originales y espontáneas si no las veo prácticas.
x 63 Me gusta sopesar diversas alternativas antes de tomar una decisión.
x 64 Con frecuencia miro hacia adelante para prever el futuro.
x 65 En los debates prefiero desempeñar un papel secundario antes que ser el líder o el que más participa.
x 66 Me molestan las personas que no siguen un enfoque lógico.
x 67 Me resulta incómodo tener que planificar y prever las cosas.
x 68 Creo que el fin justifica los medios en muchos casos.
x 69 Suelo reflexionar sobre los asuntos y problemas.
x 70 El trabajar a conciencia me llena de satisfacción y orgullo.
x 71 Ante los acontecimientos trato de descubrir los principios y teorías en que se basan.
x 72 Con tal de conseguir el objetivo que pretendo soy capaz de herir sentimientos ajenos.
x 73 No me importa hacer todo lo necesario para que sea efectivo mi trabajo.
x 74 Con frecuencia soy una de las personas que más anima las fiestas.
x 75 Me aburro enseguida con el trabajo metódico y minucioso.
x 76 La gente con frecuencia cree que soy poco sensible a sus sentimientos.
x 77 Suelo dejarme llevar por mis intuiciones.
x 78 Si trabajo en grupo procuro que se siga un método y un orden.
x 79 Con frecuencia me interesa averiguar lo que piensa la gente.
x 80 Esquivo los temas subjetivos, ambiguos y poco claros.

ACTIVO 12
REFLEXIVO 17
TEÓRICO 18
PRAGMÁTICO 15