Meeting Transcription 01-07-2023

Meeting started: Jul 1, 2023, 12:53:08 PM

Meeting duration: 159 minutes
Meeting participants: Alejandro Quisbert, Ana Lizeth Quispe Medina, Andres
Alejandro Taboada Huallpa, CARLA PATRICIA GUTIERREZ ERGUETA, Carla D.
Mollinedo Jimenez, Celia Calle Cuba, Daniela Kimberley Sánchez Ajata, JEMIMA
NOEMI VELASQUEZ, Magnolia Quispe Huallpa, Mariela Alvarez, Nancy Tufiño,
Ricardo Jurado Peredo, Ruth Brigida Salinas Tarqui, Shomara Guzmán Mendoza.

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Transcript

00:00 Carla D.M.J.: Buen día quisiera saber si se escucha o si no me ven ni nada
por el estilo, Porque mi internet está malísimo de hecho tarde como cuatro
minutos intentando entrar. Y veremos si se corta o no se corta se escucha.
00:19 JEMIMA N.V.: Buen día Carla si se escucha Y
00:24 Daniela K.S.A.: Si auxi, se escucha
00:25 Carla D.M.J.: Voy a grabarlo entonces. Una pregunta una compañera me
mencionaba que generalmente ustedes tienen exposiciones a esta hora o
inclusive exámenes y me estaba pidiendo que solicite un cambio de horario o de
fecha en todo caso En
00:45 Alejandro Q.: Hola a todos, este es un mensaje automático para informarles
que mi extensión Tactiq (https://tactiq.io/r/transcribing) está transcribiendo esta
reunión para que pueda brindarles toda mi atención.
00:46 Carla D.M.J.: todo caso para las clases. Entonces no sé si están de acuerdo
00:48 JEMIMA N.V.: Hola a todos, este es un mensaje automático para
informarles que mi extensión Tactiq (https://tactiq.io/r/transcribing) está
transcribiendo esta reunión para que pueda brindarles toda mi atención.
00:49 Mariela A.: Hola a todos, este es un mensaje automático para informarles
que mi extensión Tactiq (https://tactiq.io/r/transcribing) está transcribiendo esta
reunión para que pueda brindarles toda mi atención.
00:52 Carla D.M.J.: con eso.
00:54 JEMIMA N.V.: Buen día, sí, estoy de acuerdo, De hecho, igual tendría en
exposición y también varios planes porque Bueno docentes eso sí que sí, se
podría cambiar por la noche o hoy mismo o mañana también podría ser, por favor.
01:10 Ricardo J.P.: Hola a todos, este es un mensaje automático para informarles
que mi extensión Tactiq (https://tactiq.io/r/transcribing) está transcribiendo esta
reunión para que pueda brindarles toda mi atención.
01:16 Carla D.M.J.: Ya, yo creo que podemos hacerlo en un consenso porque en
todo caso podría
01:21 Mariela A.: si lo pueden cambiar para la noche porfavor:C
01:23 Carla D.M.J.: ser mañana a las nueve de la mañana digamos todos los
domingos a las nueve de la mañana o en la noche Aunque en la noche no se
sienten, tengo la experiencia de que las clases de auxiliatura los sábados por la
noche son muy vacíos que tienen otras actividades que hacer los días sábados
son los días los únicos días libres, donde podemos hacer alguna otra actividad
que los domingos no hay nada abierto y entonces Generalmente nos quedamos
en casa.
01:50 Carla D.M.J.: Y estaba pensando en esa opción domingo a las nueve de la
mañana porque también desde mi experiencia Generalmente esto choca con otra
01:59 Mariela A.: o domingo por la noche o mañana porfavor
02:00 Carla D.M.J.: actividad y es que tengo que prepararme digamos, no ve para
ver la clase, por ejemplo, ahora lo hemos
02:05 Shomara G.M.: buenos dias, en las noches podria estar personalmente
02:07 Carla D.M.J.: retrasado una hora porque no estaba aquí y porque también
necesitaba tener todo a la mano que es todo esto que tendríamos que explicar y
generalmente un día antes no puedo
02:18 Ana L.Q.M.: en las noches por favor
02:19 Carla D.M.J.: prepararme porque es el día más pesado en mi otra
auxiliatura, la auxiliatura de derecho tributario con adultos sotomayor que muchas
veces me pide que le reemplacen clase y para eso tengo otra preparación hasta
salir ya es 8 de la noche. Y no tengo tiempo para prepararme hasta este horario.
Entonces, por eso también existen estos cambios bruscos. Ahora ha habido un
retraso de una hora y no está bien De hecho.
02:50 Carla D.M.J.: Gracias por su comprensión a las personas que están acá. y
bueno, para evitar este tipo de medidas a último minuto creo que sería bueno, si
cambiar el horario ahora no quisiera que sea mi propia iniciativa porque como
sabrán la doctora a veces suele ser un poco especial con este tipo de decisiones
tal vez ustedes como tal podrían decir que no pueden asistir como quisieran
justamente por las razones que me han planteado a mí y ahí yo le meto el hecho
de que tengo otra criatura, aunque no sé cómo lo tomé la doctora sinceramente
entonces simplemente decirle que yo estoy de acuerdo y que los días viernes son
los días más ocupados para mí y que mejor sería hacerlo los días domingos ahora
Alguien ha mandado un mensaje diciendo.
03:45 Carla D.M.J.: en las noches domingo por la noche ahora no sé si quieren
que que sea sábado por la noche Aunque sinceramente en pocas personas
asisten sábados por la noche En todo caso podría ser domingos por la noche o
domingo por la mañana, qué tal si
04:06 Mariela A.: alguien podria crear un formulario google para poder votar
04:07 Carla D.M.J.: hacemos una especie de votación? Ya Quiénes están de
acuerdo con que sea los sábados en la noche. Así levanten la mano. siete
personas Ya entonces vuelvan a bajar. Solo se puede votar una y quiénes
quisieran que sea domingo por la mañana. A las nueve de la mañana que ocho es
muy temprano y aparte si los funcionarios están entrando en horario de invierno
Nosotros también tenemos derecho. Ya de tres seis siete igual no es empate
alguien más tiene que votar, ya sea por el sábado o el domingo domingo en la
noche también puede ser, pero creo que es demasiado extremo en el sentido de
que al día siguiente Ya hay clases de seguridad social.
05:08 Carla D.M.J.: tres otros cinco no no sería hacer un formulario, entonces
haremos un formulario y ahí todos van a votar a los internos, por favor, a los
internos tratan de Hablar, creo que yo no estoy en los internos sin embargo, he
mandado a los compañeros responsables o responsables que nos quieren
colaborar voluntariamente con la plataforma, que estábamos creando donde
están las grabaciones y los documentos no sé si les ha llegado.
05:47 Carla D.M.J.: el link de esa plataforma que no En todo caso, voy a
06:01 JEMIMA N.V.: Yo les he enviado Carlita al grupo interno que tenemos y
varias personas ya lo vieron excepto una persona que decía que no podía entrar,
pero no se pronunció más. Yo creo que sí puedo entrar o sí,
06:15 Mariela A.: pueden compartir a los demas paraelos?
06:15 JEMIMA N.V.: porque la mayoría sí puedo.
06:19 Carla D.M.J.: Ya entonces para ese paralelo, ya estaría visualizado, pero he
visto que hay. Otros paralelos que todavía no lo
06:27 Carla D.M.J.: https://classroom.google.com/c/NjE1Mzg5NDcxMjMy
06:28 Carla D.M.J.: tienen entonces ahora mismo he mandado el enlace hizo una
plataforma classroom que se ha creado ahí también. Yo creo que voy a subir un
formulario
06:34 Ana L.Q.M.: graciaas
06:35 Carla D.M.J.: para ver cuándo podemos modificar y mejorar ya Y qué hay
en la plataforma classroom es una plataforma súper genérica aquí se ha creado
un Drive en ese drive. Están todos los documentos que estamos usando ya
incluidas las prácticas que hemos hecho por auxiliatura y ahí pueden subir las
grabaciones que tengan No sé tal vez y un día me muero y no voy a ir a la clase,
entonces justo ese día la doctora ha tocado un tema.
07:01 Carla D.M.J.: fundamental, que necesitamos tenerlo como respaldo
entonces una compañera
07:03 Ricardo J.P.: yo todavía no lo envié a mi grupo interno xd lo voy a enviar
ahora :v
07:06 Carla D.M.J.: o un compañero que no haya grabado, puede subirlo acá sin
ninguna sin ningún problema ya O tal vez tienen folletos O tal vez tienen
información extra cualquier cosa que nos ayude a colaborarnos entre todos
nosotros que sirva acá como tal Y que quieran hacerlo de forma voluntaria, lo van
a poder subir a la plataforma cosa que para la evaluación tengamos mucho
material a la disposición ya de aquí hay un canal y esta Este es el secreto ya por
este secreto yo no me puedo titular.
07:39 Carla D.M.J.: Como dijo la doctora, por qué? Porque hay un compañero que
ha subido las clases? A YouTube todas las clases absolutamente todas las clases
de hecho cuando yo no entiendo algo, me vengo acá y me escucho y digo Ah así
07:53 Magnolia Q.H.: El mío no entra a ese link
07:55 Carla D.M.J.: era por qué, Porque la doctora. Aquí, utiliza diapositivas utiliza
gráficos cosa que la pizarra muchas veces no lo grafica de la forma en la que está
acá entonces aquí entiendes incluso mejor y disipas las dudas,
08:08 Mariela A.: sale como no se encuentra la clase el link
08:10 Carla D.M.J.: por ejemplo, aquí están las fechas de
08:10 Ana L.Q.M.: No se puede ingresar al link Auxi
08:12 Carla D.M.J.: corte ya específicos cosa, que ya a veces nos pregunta y aquí
también hace eso, no, pero aquí lo más Útil es que tiene los gráficos a disposición
Y eso es lo que nos sirve a nosotros Entonces si ustedes no entienden
absolutamente nada de lo que está hablando la docente y tal vez llegan a pedir
clases particulares conmigo y peor no entienden conmigo entonces no hay la
forma de entender porque es difícil esta.
08:38 Carla D.M.J.: Materia más con la comparación que la doctora agrega
Entonces nosotros nos podemos ir a este canal que es la doctora tofiño
grabaciones y sus clases de todo el año pasado tiene gráficos ejercicios. tiene
absolutamente todo lo que estamos avanzando salvo las últimas noticias como lo
que hemos visto el día martes ya Y aquí están las clases de auxiliatura, las que he
podido grabar si hay alguien que haya grabado las primeras dos, creo, por favor,
lo puedes subir a la plataforma Drive o se comunica conmigo para ya y el material
de auxiliatura he tenido problemas con las actualizaciones de los documentos
que tenía Entonces tal vez algunos tengan
09:20 Ruth B.S.T.: Me indica que no se encontró la clase.
09:21 Carla D.M.J.: algunos errores, pero en todo caso son los documentos
inéditos incluyendo las fórmulas, por ejemplo, aquí está la fórmula de
financiamiento que nos hemos elaborado. Quizá la fórmula de sistema de reparto
que también nos hemos elaborado, tenía mi gráfico de lo último que habíamos
hecho, pero se me eliminó, lo voy a buscar y si lo encuentro lo voy a agregar, o
sea, cualquier avance, que tengamos directamente lo voy a subir acá.
09:47 Carla D.M.J.: Y eso sería todo, no lo vamos a dividir por temas ni nada por
el estilo Generalmente en auxiliatura. Hacemos una plataforma claro, donde tema
por tema está y el material totalmente actualizado, pero eso lo hacemos con
permiso de docencia y la docente no creo que esté dispuesta a que se comparta
esta plataforma es por eso que lo hemos hecho de forma clandestina. Ya
entonces ya les he mandado el enlace, lo voy a volver a mandar ahora mismo
para que se agreguen.
10:21 Carla D.M.J.: ahí y también se agreguen al Drive
10:22 Carla D.M.J.: https://classroom.google.com/c/NjE1Mzg5NDcxMjMy
10:25 Carla D.M.J.: Creo que ya es enviado de nuevo y eso sería todo, No sé si
alguien más tiene alguna pregunta.
10:34 JEMIMA N.V.: No me quedó claro, si esto de sus clases de atrás mío en
YouTube sabe.
10:41 Carla D.M.J.: No pero mejor si no sabe porque el compañero que ha subido
las clases, No creo que se titule como decía la doctora. Y son clases de verdad
son clases. hasta la última clase está aquí procesal está aquí procesal todos
vamos a padecer lo peor que nos puede ocurrir Entonces nos vamos a venir estas
clases y todos nos vamos a agarrar en las manos y vamos a ver cómo probamos
porque la parte procesal es lo más feo de su vida social, si ahorita lo ven
complejo procesal es mucho peor ya entonces nos iremos preparando y también
seremos solidarios entre nosotros mismos somos tres paralelos Pero tenemos
una sola plataforma común, eso nos va a ayudar a harto porque
11:25 Andres A.T.H.: no se puede ingresaaaar
11:26 Carla D.M.J.: Generalmente las plataformas el enlace de invitación ahora si
no
11:28 Andres A.T.H.: :(
11:39 Carla D.M.J.: encuentran debe estar por aquí, tiene un código de Para
agregarse a la clase, no? Dónde está eso dónde suben eso. Ay no me acuerdo
dónde es. Tiene su configuración. no, Ah es que no estoy con con el usuario del
propietario me he inventado todo un hombre bien largo y raro para que No, no,
nadie sepa, quién ha creado la plataforma? Pero veremos si funciona y por favor,
nada esto con estricta reserva ya si hay Si hubiese alguien que no sé.
12:34 Carla D.M.J.: lo menciona docencia, no sé cuáles son las consecuencias
Pero creo que la primera consecuencia sería que ya
12:38 Magnolia Q.H.: Concuerdo, no se puede ingresar
12:40 Carla D.M.J.: no va a haber lectura, me despedirían del trabajo y además
según lo que dijo la doctora no me titularía y No sé no es como sin importarse
mucho No todos mis años de estudio Probablemente lo haya hecho. Porque me
gusta estudiar y no quiero ser profesional. pero creo que la docente sí es capaz
de de Obstaculizar lo del trámite de titulación no es como si me estoy titulando
ahora mismo pero sí debe tener ha debido tener una experiencia muy mala como
para ahora ser tan precavida Y eso no está mal.
13:27 Carla D.M.J.: Pero sería bueno, que nos dejase tener un poco más de
libertad, no, sino no estaríamos haciendo las cosas de forma clandestina Aquí
está vista de la clase Mostrar código de la clase, es este. Esto más voy a enviar si
no se pueden agregar entran a la plataforma classroom Ay porque me voy a
WhatsApp les muestro toda mi privacidad.
13:47 Carla D.M.J.: 622gbm5
13:49 Carla D.M.J.: Esa ese es el código si se entran al classroom y dice unirme a
una clase Con este código ingresa y si no ahorita vamos a enviar nuevamente el
enlace. Dónde está la configuración. No se ha perdido ya la cosa es que esa sería
la plataforma. Y ahora sí comenzaremos con el avance, si no va a parecer que nos
hubiésemos hecho nada hoy día, íbamos a avanzar Prácticamente solo la teoría
ya.
14:23 Carla D.M.J.: Y al referirnos a la teoría creo que es la parte más difícil
justamente por el hecho de que la doctora sea una comparación. para esto y para
entender mejor todo lo que nos ha hablado la doctora esta semana creo que ha
sido una clase muy compleja, que Muy pocas personas han llegado a entender
justamente por el hecho de que Se hace una comparación de tres sistemas
distintos ahora, si no no han llegado a tenerla completa comprensión es bueno
que se vayan a la página 130.
14:56 Carla D.M.J.: Y siete Ya esta como tal es todo una tabla. De los tres
sistemas y aquí está todo lo fundamental para entender cuál es la diferencia entre
los tres sistemas respecto a solamente una prestación. Que sería la prestación de
vejez, ya el seguro de vejez. En realidad va a haber varias? el primero que
estamos avanzando ahorita es vejez, luego vamos a ver impalidez riesgos
profesionales muerte y eso prácticamente Pero lo primero y lo más fundamental
que la doctora Avanza en primer lugar es justamente vejez y para eso hace una
comparación de los tres sistemas, estas últimas semanas habíamos visto que tres
sistemas y hemos desarrollado en la práctica uno que era Alguien me puede decir
cuál es el primer sistema? para que vaya
15:56 Daniela K.S.A.: el primer sistema es el sistema de reparto
15:59 Carla D.M.J.: Ya nos vamos a notar en una tabla Y esa tabla lo vamos a
subir a la plataforma ya el sistema de reparto, cuándo nace?
16:11 Daniela K.S.A.: nace con el código el código de seguridad social en 1957
16:20 Carla D.M.J.: Ya y ahora si no tenemos la fecha exacta, ya saben, nos
vamos a la clase y dice de enero 1957 a abril del 97 Entonces eso nos anotamos
enero de 1957 a abril de 1997. Luego hay un segundo sistema alguien me podría
decir el nombre del segundo sistema que sería la primera reforma.
16:48 JEMIMA N.V.: sistema del seguro social obligatorio de largo plazo
16:51 Carla D.M.J.: Ya seguro social obligatorio de largo plazo o incluso utilizan las
iniciales Ya esta Va a ser la primera reforma y es la que está abrogada. Cuando la
doctora pregunte el sistema de reparto sigue siendo vigente, vamos a decir que
de cierta forma Sí porque actualmente todavía se siguen dando las rentas a las
personas que justamente antes de la Reforma estaban entrando a la categoría de
jubilados Y hasta ahora sigue recibiendo sus renta hasta la fecha de hoy ya Y
también por la figura de la compensación de cotizaciones.
17:37 Carla D.M.J.: Son esos dos esas dos prestaciones que brinda el sistema de
reparto Hasta la actualidad a través del senacil los del senacil actualmente sigue
con vida y estas dos prestaciones también se siguen otorgando el único que está
completamente abrogado y que lo vemos de forma superficial por la necesidad
de comparar estos tres sistemas ese seguro social obligatorio de largo plazo ya y
cuál sería el último. Ah, no, primero hay que poner su fecha de corte.
18:09 Carla D.M.J.: Cuándo inicia como tal? Inicia en mayo del 97 hasta diciembre
del 96, entonces ponemos mayo de 1927 a diciembre de 2010 y cuál es el actual
sistema que se encuentra vigente, que sería la segunda reforma o la reforma.
18:34 JEMIMA N.V.: sistema integral
18:37 Carla D.M.J.: Entonces colocamos tema integral de pensiones. o el ciclo que
va a iniciar desde enero. De 2010 y sigue vigente el día de hoy, no? Ve enero del
2011 cierto tiene razón Hasta ahora hasta que haya una red reforma o es una red
reforma ya entonces actualmente están vigentes tanto el sistema integral de
pensiones, el ZIP y el sistema de reparto a través del senacil Y eso ahorita vamos
a ver cómo funciona.
19:27 Carla D.M.J.: Sin embargo como hoy Solamente vamos a desarrollar una
prestación que es vejez. Vamos a iniciar por el primero que era el sistema de
reparto. En Sí en esta parte. La prestación se va a llamar renta de vejez. renta de
vejez en la primera reforma van a cambiar su término a lo que sería pensión de
jubilación aquí ya no se utiliza el término renta. Pensión de jubilación y la reforma
vigente actual parece que saca lo mejor de ambos y lo denomina pensión de
vejez.
20:20 Carla D.M.J.: Estos son lo mismo pero solamente cambia el título de la
prestación. Ya y vamos a ver que van a tener distintas modalidades de esta
prestación en el sistema de reparto es la más simple porque solo va a haber la
modalidad contributiva. Para eso no sé cómo podemos dividirlo como tal o
podemos iniciar por los términos. para eso nos vamos directamente a la teoría
porque en el en la tabla que se encuentra en el libro nos van a tratar de dar los
datos principalmente de los requisitos en cambio en el libro ya nos van a dar unos
términos los términos más importantes.
21:07 Carla D.M.J.: Y empezamos desde la página 92 a veces la doctora dice que
cuando ustedes están apuntando. Casi sin respirar dice que eso no es bueno
porque no estamos analizando o no estamos percibiendo bien lo que ya está
exponiendo y en parte tiene razón saben por qué? Porque la doctora ya lo hace y
por eso muchas veces cuando ella no llega a tiempo en el horario en el cual
ustedes estén solicita que vayan leyendo tal parte o que vayan analizando tal
disposición porque quiere principalmente que nosotros tengamos una perspectiva
analítica ya entonces cuando ella Está avanzando es bueno y lo más
recomendable que en vez de anotar lean el libro Mientras ella esté explicando
ustedes van ley.
22:00 Carla D.M.J.: Endo el libro y lo que ella está hablando está aquí
prácticamente no hay que agregar nada todo está aquí y mientras van leyendo
ustedes van entendiendo conforme a lo que la doctora está hablando, así que es
mejor que lo vayan resaltando y que le pongan estas fichitas los postics
justamente para los datos que ella podría agregar por una u otra razón, por
ejemplo, Yo no entendía la parte de la rueda.
22:26 Carla D.M.J.: Hasta que la doctora Lo explicó en clase y lo agregué en un
ejemplo Es bueno tener el libro base siempre siempre es bueno tener la
constitución política del Estado porque siempre se va a remitir el artículo cuarenta
y cinco Y actualmente Es bueno tener impreso la diecisiete treinta y dos, pero lo
cual es fundamental es tener las cero sesenta y cinco a la mano por qué? Porque
la doctora da cierta no sé la última vez hemos hablado del fondo solidario y
nuestros remitirnos acá Prácticamente todo lo que está hablando también está
acá porque es la cita de una disposición, entonces solamente lo repasamos.
23:03 Carla D.M.J.: Lo subrayamos y le ponemos ahí una figurita para que se nos
quede ya, entonces es bueno principalmente leer su libro que ahí te cuenta como
una historia, qué es lo que ha pasado Por qué razón se hace la primera reforma y
la segunda y así. Entonces comenzamos con la página 92 y dice que como tal el
régimen de seguro social de largo plazo va a tener distintas prestaciones, vejez,
invalidez, muerte y demás, pero por el momento vamos a tocar el primero ya el
sistema de pensiones en Bolivia ha enfrentado dos reformas.
23:42 Carla D.M.J.: Primero estábamos con el código de seguridad social en el
sistema de reparto posteriormente viene la ley 1732 del 29 de noviembre de 1996
Entonces sería bueno colocar, eso acá también. la ley número de veintinueve de
noviembre de mil novecientos noventa y seis la cero sesenta y cinco es del
sistema integral de pensiones Alguien podría decirme Cuál es su fecha. En la cual
es promulgada. Aquí está de 10 de diciembre de 2010.
24:28 Carla D.M.J.: Y del sistema de reparto del código de seguridad social,
alguien sabe en qué fecha es ha sido promulgada aunque creo que solamente lo
denomina el código de seguridad social. Sí, creo que sí. código de seguridad
social ya eso más lo agregamos a nuestra tablita para que esté lo más completa
posible ya Y comenzamos por la primera parte en la parte operativa, el sistema
de reparto, o sea, el primer sistema que tenemos atravesado una serie de
problemas en realidad fue un quiebre Financiero particularmente en Los ex
fondos complementarios se acuerdan que había dos regímenes como tal en el
sistema de reparto uno era el régimen básico que era intergeneracional donde
una persona que estaba empezando a aportar ayudaba a que la persona que está
Ya entrando a la categoría de jubilado tenga una renta digna, no ve entonces, por
eso era intergeneracional Era como si una era como si una persona joven que
está empezando su vida laboral estuviese iniciando en la primera grada para
ayudar a la otra persona que ya ya ha aportado lo suficiente y está en la última
grada para descansar para tener una vejez digna es así como funcionaba el
régimen básico.
25:54 Carla D.M.J.: Ahora el régimen complementario como tal era distinto porque
Se dividía en distintos rubros como el magisterio la minería y demás y es
justamente esta este régimen complementario el punto débil de lo que era el
sistema de reparto porque tras la relocalización con el decreto 21 060, que
estábamos pasando una crisis económica En ese entonces. Se hace o hay un
quiebre financiero que hace que el sistema de reparto ya no sea efectivo ni
adecuado para el momento en el que estaba atravesando el estado boliviano es
por eso que posteriormente tenemos la necesidad de crear otro sistema que es la
primera reforma ya.
26:40 Carla D.M.J.: y es así como llega la ley 1732 con el seguro social obligatorio
de largo plazo. Ahora habíamos visto que en el sistema de reparto hay una bolsa
común la doctora siempre menciona que es una bolsa común donde hay dos
regímenes. Pero estos no eran no se dividían había solamente un fondo que
existía en ese entonces a pesar de que los asegurados o los que estaban
aportando tenían que aportar a dos lugares distintos ya.
27:15 Carla D.M.J.: Entonces al ser una bolsa común todo se colaboraban había
un principio de solidaridad para todos todo era generalizado. Qué pasa con la
primera reforma inicia lo que sería el sistema de capitalización individual Qué
quiere decir eso que en realidad la adaptación de la pensión de jubilación ya no
era general como era en el sistema de reparto, sino que ya se aplicaba a casos
concretos casos tan específicos y por eso era necesario la capitalización.
27:47 Carla D.M.J.: Individual cada uno ya tenía su propia cuenta ya no era una
bolsa en común como en el sistema de reparto, sino que era individual por
individuo que estaba aportando Y eso se mantiene hasta ahora. Con lo que sería
la cuenta personal previsional ya es prácticamente lo mismo que la cuenta
individual Aunque la doctora, justamente nos decía que analicemos estos dos
términos. A algunos de ustedes les ha dado la respuesta de Por qué analizarlos O
que tienen en común o como se diferencian.
28:23 Carla D.M.J.: Uno ha dado a nadie y nos ha dicho que analicemos por
nuestra cuenta.
28:31 JEMIMA N.V.: Al final nos dijo que son lo mismo solo con otro nombre.
28:37 Carla D.M.J.: Prácticamente es lo es lo mismo Solo que Con distinta
vestimenta como lo solía decir. Ya entonces podemos colocar como primera
característica. Eso eliminamos esta partecita. Y ponemos características. Eso lo
podemos hacer un poco más grande tal vez para que se denote. Ya en el sistema
de reparto habíamos visto que es un fondo común o es una bolsa común como
suele decirlo la doctora. basado en Perdón que tiembla mi celular es mi gato
basado en justamente un sistema intergeneracional en un sistema
intergeneracional ya y en estas dos, como tal Ya interviene lo que sería.
29:46 Carla D.M.J.: la capitalización individual Aplicable ya a casos concretos
aplicable a casos concretos de cada figura. Ahí ya existían distintas distintas
categorías a las cuales, el a la persona asegurada podía optar para su jubilación
en cambio en el en el sistema de reparto no es así, sino si nos damos cuenta
solamente hay dos regímenes y régimen básico y el régimen complementario y de
eso no salía a excepción de algunas cuantos de algunos casos especiales como
las demasías que hemos visto y también el pago global.
30:29 Carla D.M.J.: Lo que sí digamos va a diferenciar al sistema de reparto de
los demás sistemas es la compensación de cotizaciones. Cuando necesitábamos
una un nuevo sistema de seguro social, porque el sistema de reparto ya no era
adecuado para la época, la cual estábamos atravesando. Todas las personas que
habían aportado y que todavía no estaban siendo. Jubiladas los aportes que
tenían como tal en ese primer sistema de reparto van a ser reconocidos hasta el
día de hoy pero en la primera reforma también estaban siendo reconocidos a
través de la compensación de cotizaciones Entonces vamos primero por esa
parte Cuáles serían los
31:14 Carla D.M.J.: detalles ahí donde está mi papel elabore una tabla en
específico.
31:20 Shomara G.M.: Disculpa Carla buen día
31:24 Carla D.M.J.: un buen día
31:25 Shomara G.M.: no sé si le puedes hacer un poco más de suma la hoja Word
por favor, es que estoy con la laptop y no se nota un poco, por favor.
31:32 Carla D.M.J.: cierto ya dice características. Ya características esto vamos a
ir agregando conforme, se nos vaya ocurriendo, qué otras particularidades tienen
los tres para esto Necesito que vayan participando y demás más cuando la
doctora entre cuando la doctora entra de algún modo. Controla ya ahorita creo
que no está entonces todos tranquilos todos felices. Si viene dicen, ay, no auxiliar
esa parte es así es esa no hagan preguntas, Porque las preguntas, pero sí,
respecto a datos que tengan extra ya, porque la doctora le gusta que ustedes
sean participativos.
32:23 Carla D.M.J.: Ahora vamos a hablar de la composición.
32:30 JEMIMA N.V.: Una preguntica acá en las características sobre el fondo
individual en el sistema de la reforma y en la reforma es la cuenta
32:42 Carla D.M.J.: Sí pero eso todavía no lo vamos a ver
32:42 JEMIMA N.V.: provisional, verdad?
32:44 Carla D.M.J.: aquí en composición lo vamos a ver. En composición como tal
en el sistema de reparto, hay dos regímenes, cuáles son? Se acuerda. O no?
33:15 JEMIMA N.V.: Sí el de invalidez y muerte a eso te refieres otro.
33:21 Carla D.M.J.: Los dos regímenes son el régimen básico y régimen
complementario es justamente acabamos de explicar. El régimen básico que era
intergeneracional, o sea, era la el ejemplar más claro de lo que distinguía el
sistema de reparto donde existían principios de solidaridad Donde había en
realidad un principio común ya y el régimen complementario. Donde existían.
Existían distintos rubros, esto no significaba que estaba subdividido. Pero si tenía
esa distinción ya.
34:09 Carla D.M.J.: Como el magisterio la minería y demás. Esa prácticamente era
la composición que tenía y también han que adopta otra. Otro término especial
que es el promedio salarial, se acuerdan del promedio salarial aquí más que todo
vamos a poner este tipo de datos. Si es la composición Sí en la parte de
composición iría eso creo. Aunque creo que puede ir más adelante también. Es
que es súper completo.
34:56 Carla D.M.J.: Por el momento pondremos eso ya Y luego ya vamos a poner
promedio salarial porque lo vamos a necesitar para la fórmula. Ya entonces
hemos puesto eso en la composición, Ah y la una característica también del
sistema de reparto es que no tiene modalidad semi contributiva o no contra
contributiva solo tiene la modalidad contributiva. ya en los siguientes vamos a ver
que sí tiene la semi contributiva y la No contributiva de hecho el sistema más
complejo es la cero sesenta y cinco el actual. Y eso creo.
35:44 Carla D.M.J.: Ahora cuáles eran los requisitos para adquirir como tal la
prestación de vejez, estoy seguro de vejez o la renta de vejez, en este caso como
se denomina en el sistema de reparto. Y eso también lo vamos a elaborar. Sería
prestación sería requisitos, no? Con el promedio salarial que existe acá en los
requisitos en el primer sistema que es el sistema de reparto, cuánto tenía que
cubrir como tal?
36:32 Carla D.M.J.: Se acuerdan de esa parte.
36:35 JEMIMA N.V.: tratas de las cotizaciones
36:37 Carla D.M.J.: Sí también, pero las cotizaciones A qué hacían referencia?
36:44 JEMIMA N.V.: sus aportes
36:47 Carla D.M.J.: Pero con cuánto porcentajes tenía que cubrir? Se acuerdan
que es régimen básico cumplía con el 30% y el régimen complementario.
Entonces era rico de 70 por ciento lo que era el promedio salarial. Y ahora aquí
podemos definir Qué es promedio salarial. Podemos poner entre paréntesis ahora
como tal Qué era el promedio salarial o cómo se cuantificaba se acuerdan de
eso? En las en las operaciones que hacíamos aquí, se acuerdan que no no, no, no
les dábamos la cifra exacta del promedio salarial, sino que les dábamos
bimestres, digamos o semestres cuatro semestres lo que sea y lo dividiríamos
entre doce, no ve por qué hacíamos eso?
37:51 JEMIMA N.V.: Para el promedio.
37:53 Carla D.M.J.: Ya entonces para calcular el promedio salarial se valoraban las
últimas? Los últimos 12 meses cotizados ya, por eso lo dividíamos.
38:09 Carla D.M.J.: La doctora la doctora la doctora ya por eso lo dividíamos
entre 12. Y ahora este 70% de dónde habíamos dicho que sale.
38:20 JEMIMA N.V.: del régimen básico y complementario
38:24 Carla D.M.J.: Del 30% A cuál corresponde?
38:28 JEMIMA N.V.: básico
38:32 Carla D.M.J.: básico y el 40% del régimen complementario ya luego qué
otro requisito más se necesitaba ya va a entrar la doctora ya, así que no se
pongan se atentos participen y todo eso, sino la doctora me va a matar, la voy a
Ya Qué otros requisitos se requería como tal para adquirir la renta de vejez,
además de las cotizaciones. Y además ya entonces cumplir con la
39:09 JEMIMA N.V.: Las edades
39:13 Carla D.M.J.: edad de cuánto era?
39:20 JEMIMA N.V.: mujeres 50 hombres 55
39:25 Carla D.M.J.: Ya 50 años para mujeres y 55 años para varones no
39:34 JEMIMA N.V.: Sí pero también hay una reducción de cinco años máximo en
39:42 Carla D.M.J.: Exacto esa es una excepción que se da entonces también
existía y esta esta es una particularidad no existía una reducción de edad. Que
podía darse de forma voluntaria. de forma voluntaria a través de que Cuál era el
requisito fundamental de forma voluntaria para reducir la edad
40:13 JEMIMA N.V.: la carta notariada
40:15 Carla D.M.J.: Ya entonces suponemos una carta notariada. Y ponemos
entre paréntesis con una penalización se acuerdan de el porcentaje de la
penalización.
40:28 JEMIMA N.V.: Por ciento por año.
40:31 Carla D.M.J.: Exacto Muchas gracias compañía por año o por razones de
trabajos insalubres, no De dónde no era necesario justamente la penalización y la
carta notariada. Estas Tenían un máximo de cuánto?
40:55 JEMIMA N.V.: Cinco años si no me equivoco.
40:59 Carla D.M.J.: Ya, ya está ahora, aquí habíamos puesto cubrir con el 70%
Pero tenemos un detalle y es la cantidad de cotizaciones, también podemos
colocarlo acá. era 180 pero por años cuánto en cuánto se calculaba
41:30 JEMIMA N.V.: años
41:30 Carla D.M.J.: Cuántos años cubrir 70% de régimen cubrí con el 70% el
promedio salarial que tenía como mínimo porque podías aportar más años tenía
como mínimo el aporte total de 15 años ya. Ahora además de que exista la
reductividad y aquí podemos poner como tal particularidades. Además de la
reducción de edad Había otro que era todo lo contrario que era.
42:16 JEMIMA N.V.: de Masías
42:18 Carla D.M.J.: tu compañera aquí le ponemos una gomita. Hemos visto que
hay reducción de edad, pero también nos vamos a dar cuenta que existen las
demasías. demasías que demasías que justamente abordaban lo que era
cotizaciones. Y edad hemos visto que con el 1% con el para edad y dos por ciento
uno y dos por ciento, no? Entonces aquí colocamos uno por ciento del régimen
complementario y de las cotizaciones Era uno por ciento.
43:21 Carla D.M.J.: el régimen complementario Y dos por ciento del régimen
básico.
43:35 Carla D.M.J.: También No alcanzabas ni a la edad ni a las cotizaciones que
correspondía. Ahora el pago global es cuando no, no alcanzabas ni a las
cotizaciones. no se alcanzaba ni a las cotizaciones, bueno, principalmente a las
cotizaciones no con un mínimo de 24 cotizaciones como tal para poder entrar al
pago global Este era un pago único. Y se la consideraba una indemnización ya.
Ahora también Sería bueno anotar la prescripción.
44:34 Carla D.M.J.: Y el límite? Porque todo esto va a cambiar en los
44:41 Carla D.M.J.: dos siguientes sistemas. Entonces esto lo dividimos en más
Por si nos hace falta. Ahorita hemos completado lo que es requisitos del primer
sistema. Y nos faltaría la parte del límite, como tal que existe en el sistema de
reparto si nos dirigimos a la tablita de la doctora, nos vamos a dar cuenta que hay
un límite de un monto específico en bolivianos.
45:25 JEMIMA N.V.: A lo máximo que se podía pagar eso de casi ocho mil pero es
siete mil novecientos de
45:34 Carla D.M.J.: Cuáles En el sistema de reparto vamos a ver qué es bolivianos
siete mil novecientos setenta y cuatro coma 54, ya vamos a ver que en los
siguientes sistemas también va a tener este tope, pero cambia va cambiando y
respecto a la prescripción Y esto es algo fundamental, la renta de vejez, prescribe
o no prescribe y se prescribe. En cuántos años prescribe? Alguien podría
responder eso En Sí esta esta prestación no se va, no va a prescribir como tal Ya
los otros, sí vamos a ver más adelante que hay otros seguros los invalidez muerte
y demás más adelante donde vamos a ver que sí, llegan a prescribir, pero este
como tal no, entonces colocamos no prescribe Y además es heredable. Ya está.
47:00 Carla D.M.J.: Y eso serían los datos que tomamos en cuenta en el sistema
de reparto ya. Qué más Podemos agregar? Qué otra particularidad tiene Ah
podemos tomar en cuenta que su financiamiento se basaba principalmente en qué
47:27 Celia C.C.: los aportes
47:33 Carla D.M.J.: Entonces ponemos porque vamos a ver que más adelante se
agregan más en aportes y cotizaciones, porque las cotizaciones son los que los
valoramos en la práctica lo vemos visto hartos, eso sería lo principal del sistema
de reparto. Luego con lo que ha pasado de la crisis económica y la relocalización
del régimen complementario prácticamente va decayendo y eso hace que
nosotros necesitemos otro sistema más adecuado es así como nace la primera.
48:02 Carla D.M.J.: O el seguro social obligatorio de largo plazo que no se
encuentra vigente actualmente. Y es aquí donde va a haber una problemática en
el sistema de reparto, se estaba dando todas las
48:16 Carla D.M.J.: prestaciones que habíamos visto con demasías con reducción
de edad o inclusive un pago global para las
48:23 Carla D.M.J.: personas que ya habían llegado a la categoría, pasiva, es
decir, ya eran jubilados como tal ya estaban recibiendo su renta Pero qué pasaba
con las personas, que seguían aportando que eran ya la categoría activa que
todavía seguía trabajando estas personas, como tal todavía no habían recibido su
renta Pero tenían ya aportes desde el sistema de reparto Entonces qué pasa con
el seguro social obligatorio de largo plazo, qué es lo que hace? Todos estos
aportes los va a configurar en una figura llamada compensación de cotizaciones
ya la compensación de cotizaciones justamente va a ser fruto de todos esos
aportes que habían dado las personas que aún seguían trabajando y vamos a
encontrar.
49:17 Carla D.M.J.: esta parte en donde está En qué página nos habíamos
quedado Aquí está en la página 100? Ahorita, hemos visto todos los requisitos y
la prestación de lo que era la renta de vejez, en el sistema de reparto, pero
posteriormente con la llegada de la primera reforma, vemos que nace la
compensación de cotizaciones. Ya donde el tesoro general de la nación se queda
con todo el activo de sistema de reparto, o sea, esos aportes que provienen de
los aportes que realizaron los asegurados.
49:55 Carla D.M.J.: Esta se activa para las personas que no recibieron ni reciben
prestación alguna del sistema de reparto, o sea, las personas que todavía seguían
trabajando y no se configuraban en jubilados ya. Esa es la primera característica
de la primera reforma. Entonces colocamos eso aquí entre características. Como
tal. los aportes devengados los aportes devengados del sistema de
50:38 Carla D.M.J.: reparto son
50:42 Carla D.M.J.: administrados por el no no administrados como tal sino que
son adquiridos Pero no apropiados porque si fuesen apropiados. No, no tendrían
que ser no, porque en sí han sido aportes de personas aseguradas no es algo
Estatal y eso lo vamos a ver ahora mismo en el hecho de que la compensación de
cotizaciones, no? No se configura en una modalidad, no contributiva cuando
hablamos de la contributiva, estamos haciendo referencia de que se financia con
el dinero que sale del bolsillo de la asegurado, la semi contributiva es cuando en
parte parcialmente se financia con el con con los aportes de los asegurado, pero
también con la colaboración del estado de forma solidaria ya y la no contributiva
es cuando deviene fundamentalmente del estado.
51:44 Carla D.M.J.: Y es de ahí principalmente de donde donde se configura el
tesoro general de la nación Cómo ayuda el tesoro general de la nación en la parte
o la modalidad no contributiva. Pero cuando la compensación de cotizaciones se
crea y se establece el tesoro general de la nación va a adquirir esos activos sin
necesidad de decir que es modalidad no contributiva va a seguir siendo
contributiva porque ese dinero que está manteniendo el tesoro general de la
nación, No ha nacido puramente del tesoro general de la nación, sino de los
aportantes que han aportado durante el sistema de reparto entonces aquí
ponemos entre negritas.
52:26 Carla D.M.J.: Se mantiene en modalidad contributiva, Porque si fuese No
contributiva, ya estamos hablando de otra cosa que ahorita vamos a ver ya. Y
aquí es aquí donde se constituye. Donde se constituye la compensación de
cotización. Ahora habíamos visto que hay dos formas, no ve cuáles son?
53:09 JEMIMA N.V.: a la mensual y la
53:14 Carla D.M.J.: ya mensual vitalicia y global la mensual es vitalicia, porque
cada mes van a se va a aportar este compensación de cotizaciones en cambio la
global se va a constituir en una indemnización es un pago único ya. Esa va a ser
la diferencia entre ambas y esas serían sus características. Además habíamos
visto que hay una capitalización individual y aquí también se va a establecer lo
que es la cuenta individual Ahora sí, podemos hablar de la cuenta individual como
tal. Donde estábamos así.
53:59 Carla D.M.J.: Se establece la cuenta individual, no sé si alguien tiene a la
mano la ley 1732 está todavía en el internet, así que pueden imprimirlo para las
clases porque es necesario tenerlo a la mano. Al menos de ahora en adelante ya.
es menos que la cero sesenta y cinco con la cual Generalmente caminamos bajo
el brazo pero Si vamos a las definiciones justamente vamos a encontrar lo que es
la cuenta individual incluso está la compensación de cotizaciones.
54:41 Carla D.M.J.: Aquí dice que es la compensación a cargo del tesoro general
de nación que otorgada a los afiliados por cotizaciones efectuadas al sistema de
reparto. Es prácticamente lo que hemos anotado acá. Pero también se establece
la cuenta individual activamente para las personas que están aportando en el en
la primera reforma y dice es la cuenta del afiliado en el fondo de capitalización
individual compuesta por las cotizaciones, la rentabilidad del fondo de
capitalización individual en favor, de esta y otros recursos que establece la
presente ley Entonces cuál es la distinción principal aparte de que es una
capitalización individual de lo que es la cuenta individual.
55:33 JEMIMA N.V.: su composición tal vez
55:36 Carla D.M.J.: Ya que viene por las cotizaciones, que ya habían sido
reconocidas pero también la rentabilidad del fondo de capitalización individual. O
sea que existía una inversión de esta como tal Y esta podría subir como también
podría bajar ya aquí desde aquí hay una rentabilidad en el sistema de reparto era
como si tuviésemos un Chanchito y el Chanchito se quedaba ahí, no?
Utilizábamos esos aportes para otro otra finalidad o inversión en cambio en el la
primera reforma que es el seguro social obligatorio de largo plazo ese Chanchito
lo vamos a utilizar para invertir en otros lugares y haya mayor rentabilidad si
tenemos digamos beneficios también iba a beneficiar a las personas aseguradas
para la renta de vejez, ahora por ejemplo como dato extra habíamos visto que
generalmente se invertían estos estas cotizaciones.
56:37 Carla D.M.J.: De la cuenta individual a las entidades financieras y habíamos
visto incluso que con la caída del banco fácil justamente varios aportes estaban
ahí invertidos por esto por la rentabilidad del fondo de la capitalización individual
ya entonces esa es una distinción aparte de que la cuenta individual. No era una
bolsa común como en el sistema de reparto, sino era por caso concreto por
asegurado bien, sea prohibina por Celia por mí y así exclusivamente una situación
concreta que se establecía a través de una cuenta individual si alguien iba a
aportar un peso era un peso para sí mismo no era para alguien que estaba a
punto de jubilarse como el sistema de reparto, entonces cada uno ya tenía su
propio Chanchito y ese Chanchito podía invertirlo para que haya mayor
rentabilidad y se beneficie o en todo caso le llega a perjudicar ya.
57:34 Carla D.M.J.: Entonces Esas son las dos distinciones especiales de la
primera reforma? Esta parte de la definición de la cuenta individual está en el
artículo cinco de la ley 1732 por si quieren tenerlo a la mano. capitalización
individual y otros recursos al decir otros recursos ya obviamente es como una
disposición abierta, no? Y eso ahora también vamos a ir a la composición la
composición como tal nos vamos a dar cuenta que Va a existir otros términos
más ya? Agregados como tal además de la cuenta individual va a existir el fondo
de capitalización individual.
58:40 Carla D.M.J.: de capitalización O fci, esta depende o como habíamos visto
de una rentabilidad. de una rentabilidad porque son invertidos. junto al fondo de
capitalización colectiva Que es el fcc? Que principalmente este segundo. Financia
la modalidad no contributiva de este sistema en este sistema ya va a haber la
modalidad no contributiva en cambio en el sistema de reparto no había solo había
la contributiva como tal en acá. La no contributiva se va a constituir por el
bonosol principalmente Ya esa sería parte de su composición.
59:45 Carla D.M.J.: Aquí también Podemos agregar lo que es la cuenta individual
aquí mejor sería trasladar. Entonces dónde estamos estableció individual y
flechita no aparece, por eso me quedo a veces ciega y no sé dónde estoy
apretando. Ya entonces eso serían los términos importantes de la primera
reforma y fondo de capitalización individual que también podemos Buscar en la
1732 y el fondo de capitalización colectiva la capitalización colectiva va a estar
destinada principalmente a la modalidad No contributiva.
01:00:25 Carla D.M.J.: Ahora sí podemos ver qué tipos de modalidades hay ya.
Para esto aquí lo vamos a subdividir. Todo lo que habíamos visto en el sistema de
reparto responde a la parte puramente. contributiva entonces aquí vamos a poner
contributivo. Y ahora en la primera reforma también vamos a iniciar por la parte
contributiva. Es decir, la que se financia exclusivamente con los aportes de que
da el asegurado ya Y también vamos a ver que aquí no solamente se financia con
los aportes y las cotizaciones aquí quién más se agrega.
01:01:17 Carla D.M.J.: si financia con obviamente con aportes no se financian con
lo que eran las las cotizaciones, pero que qué más se agrega. Y eso habíamos
visto en clase. Y eso en un principio habíamos visto
01:01:40 Carla D.M.J.: que solamente había aportes y cotizaciones es en esta
primera reforma donde se van a agregar Y eso podemos poner si agregan al
financiamiento. las primas aportes y comisiones o en sí, las los aportes y
comisiones que los aportes han sido reconocidos de antes ya. Entonces aquí se
agregan al financiamiento Las primas y comisiones como tal. Entonces la
contributiva se va a constituir de los aportes las cotizaciones Las primas y las
comisiones.
01:02:22 Carla D.M.J.: Se agregan los aportes y cotizaciones. Del financiamiento
las primas y comisiones Entonces al irnos a la contributiva también vamos a tener
ciertos requisitos. Ya el primero sería tener un capital acumulado. que sumado a
la compensación de cotizaciones como aquí se ha reconocido la compensación
de cotizaciones, se va a poder agregar al capital acumulado. de cotizaciones
permita al afiliado obtener una pensión de jubilación Igual o mayor y aquí se va a
mantener el porcentaje que habíamos visto al 70% de su salario base.
01:03:31 Carla D.M.J.: En el Primero era promedio salarial Aquí vamos a utilizar
otro término que se llama salario base ya. Qué se va a cotizar a través de los
últimos cinco meses cotizados? antes era doce, no ve Ahora son cinco ya Y
también podemos Buscar la definición acá el el glosario o las definiciones que se
encuentran en la ley son muy muy útiles para entender qué es lo que estamos
viendo y aquí dice salario base es el monto que se utiliza como referencia para el
cálculo de las pensiones ya.
01:04:15 Carla D.M.J.: Para las personas para las pensiones de jubilación y salario
base ese promedio de los totales ganados o ingresos cotizables de los últimos
cinco años Ah entonces son cinco años perdón, en los últimos cinco años ya bien
para eso sirve para las pensiones ya eso ya tiene que ver con invalidez y muerte
nada que ver. Para calcular el salario base solo se considera solo se considerarán
los totales ganados o ingresos cotizables.
01:04:45 Carla D.M.J.: Con mantenimiento de valor respecto al dólar
estadounidense sobre los cuales efectivamente se realizó cada cotización. Ahora
aquí está algo que también tenemos que llenar. El salario base máximo aplicable
para el cálculo de pensiones equivale a 60 veces el salario mínimo nacional. Ese
es el límite que habíamos visto se acuerdan y también está en nuestra tablita.
Disculparnos un parlante. Es muy bueno, que utilicemos esto. Aquí se encuentran
todos los datos que estamos desarrollando inclusive ya y aquí es 60 salarios.
01:05:31 Carla D.M.J.: mínimos vigentes
01:05:42 Carla D.M.J.: Y al estar en la modalidad contributiva, habíamos visto que
un requisito es cubrir el 70 por ciento no ve el 70% del salario base. ya Ahora qué
otro requisito más se requería. como en el sistema de reparto también vamos a
necesitar la edad y acá cambia la edad en un principio ya en un principio como
tal. Se estableció la edad mínima? De 65 años pero era demasiado.
01:06:30 Carla D.M.J.: Es por eso que posteriormente se modifica. A 60 años
Ahora aquí va a haber distinción por género. O va a ser indiferente del género, o
sea, tanto para el hombre como para la mujer. Nadie va a responder. Que era
indistinto de género, o sea los 60 años como tal. Era aplicable tanto para la mujer
como para el varón, para qué particularidades había? Principalmente y
únicamente el hecho de que existían los retiros mínimos ya aquí ya no es pago
global, se va a denominar retiros mínimos y no va a ser un pago único, sino que
los retiros mínimos como tal. Eran justamente.
01:07:35 Carla D.M.J.: Eran seguidos hasta que se termine lo que sería el capital
ahorrado. No se podía darse mensualmente hasta que se acabe todo lo que había
aportado la persona asegurada ya entonces los retiros mínimos concluían.
concluían al agotar el capital ahorrado esto sucedía cuando no alcanzabas a
cubrir 70% del salario base ya este incluso. Podía constituirse. en un retiro final O
único. Cuando realmente no es mucho lo que has aportado solamente para un
pago, único están pequeñas la cifra que no va, no va a abastecer a los siguientes
meses entonces en ese caso recién se constituye en un retiro final o único, pero
si abastecía digamos por unos seis meses para adelante, eran retiros mínimos ya.
01:08:46 Carla D.M.J.: Y también existían demasías en el hecho de que si llegabas
a cubrir más de 70% no sé un 75% un 80% obviamente te beneficiaba Pero eso no
significa que sea una particularidad era algo que se sobre entendía acá ya. Y esa
parte principalmente ahora también podemos ver que aquí por primera vez
justamente se establece lo que sería la modalidad semi contributiva. Entonces
aquí agregamos semi contributiva. La semi contributiva como tal Crea una cuenta
básica previsional esta no tiene nada no tiene que ver con la cuenta personal
provisional eso recién vamos a ver ya. Entonces aquí se establece la cuenta.
01:09:49 Carla D.M.J.: básica previsional Que va a servir justamente para esta
modalidad. Y cómo servía esta aseguraba? Entonces ponemos para asegurar.
para asegurar la pensión mínima que era igual a un salario. mínimo nacional
digamos que has aportado llegas al 70% pero lo que llega deducirse como tal
para tu pensión de jubilación no llega al salario mínimo nacional en ese caso para
eso existía la cuenta básica previsional que te ayudaba de forma solidaria Para
que alcances ese monto no sé si alguien me puede decir cuánto es el monto del
salario mínimo nacional actual de este año.
01:11:11 Carla D.M.J.: Nadie tampoco.
01:11:34 Carla D.M.J.: Ya en todo caso en ese entonces el salario mínimo nacional
agradece mucho menos que el actual pero en todo caso servía de forma solidaria
01:12:09 Carla D.M.J.: había una parte que era contributiva
01:12:15 JEMIMA N.V.: del estado
01:13:19 Carla D.M.J.: por parte de los aportes que daba el asegurado y la otra
parte era la
01:13:51 Carla D.M.J.: parte solidaria que salía de la cuenta básica previsional
ahora esta cuenta básica previsional se
01:14:30 Carla D.M.J.: financiaba. Para no complejizar más el salario
01:15:21 Carla D.M.J.: base y los retiros mínimos como último. Y ahora sí nos
vamos al sistema integral de pensiones el sistema integral de pensiones vigente
hasta la actualidad. Esta como tal también va a reconocer la compensación de
cotizaciones que en un principio había establecido la primera reforma que lo hace
a través de una institución. A Qué institución nos estamos refiriendo. Alguien
sabe esto ya hemos visto y creo que ya es de conocimiento general. Bien, creo
que nadie sabe.
01:16:11 Carla D.M.J.: En todo caso hace referencia al senacil ya? Esta Se va se va
a crear el sena. Que va a seguir manteniendo los resquicios del sistema de
reparto, o sea, hasta este punto hasta el 2010 donde es la segunda fecha de
corte o en todo caso donde inicia, el último sistema. Que actualmente sigue
vigente todavía existía gente de la del sistema de reparto que estaba recibiendo
su renta.
01:16:47 Carla D.M.J.: Antes de que entre la primera reforma ellos ya se estaban
conformando y jubilados y es por eso que reciben su renta, pero también existían
personas que habían aportado al sistema de reparto y que estaban esperando su
compensación de cotizaciones es por eso que se crea como tal el senacil ya. Que
va a ser netamente contributivo a pesar de que el tesoro general de la nación siga
manteniendo esos aportes. Y brindará.
01:17:21 Carla D.M.J.: las rentas del sistema de reparto o sea, esta renta de vejez,
que habíamos visto. Y la compensación de cotización. Para eso existe el senasier
sigue funcionando hasta el día de hoy más que todo por esa necesidad y está
también en la ley 065, no sé si alguien me puede dar el artículo. O no lo tienen a
la mano. También está en el libro como tal lo expresa diciendo que va a haber un
reconocimiento de estos aportes, la doctora nos decía que no Debería ser un
reconocimiento como tal porque en realidad pertenece a los a los asegurados
entonces.
01:18:14 JEMIMA N.V.: Esto te refieres reconocimiento o bueno, lo que dice que
está mal es una observación que se hace en el artículo 24 de compensación de
cotizaciones eso.
01:18:27 Carla D.M.J.: Sí a ver Vámonos al artículo tienes el artículo a la mano.
01:18:35 JEMIMA N.V.: sí
01:18:36 Carla D.M.J.: Ya solamente el primer parágrafo.
01:18:39 JEMIMA N.V.: Okay capítulo de tercero compensación de cotizaciones
artículo 24 párrafo primero ese reconocimiento que otorga el estado plurinacional
de Bolivia a los asegurados por los aportes efectuados al sistema de reparto
vigente hasta el 30 de abril de 1997 que se financia con los recursos del tesoro
general de la nación acá se hacía una crítica de que Acá hace parecer, no, el
artículo que el estado estuviera financiando y en fin Pero en realidad son los
aportes lo que el mismo trabajador había aportado, no? Así que el estado saque
de su bolsillo,
01:19:30 Carla D.M.J.: Sí esa era la principal observación que se tenía. Porque en
realidad el tesoro general de la nación no lo está. No, no, no lo estás, No no lo
está financiando como haría en la modalidad, No contributiva. Ya entonces esa
sería una de las características que todavía se está manteniendo la
compensación de cotizaciones y también el pago de las rentas de las personas
que estaban entrando a la categoría de jubilados durante el sistema de reparto Y
hasta ahora sigue habiendo personas que siguen recogiendo esa renta como tal
Ya otra otra cosa que se agrega en este sistema es justamente.
01:20:13 Carla D.M.J.: el hecho de que va a haber una cuenta personal previsional
ya no es una cuenta individual Entonces aquí se establece la cuenta. personal
previsional Igual vamos a encontrar un glosario en la ley cero sesenta y cinco ya y
ahí vamos a buscar Qué es la cuenta personal provisional. Y aquí dice es la
cuenta del asegurado en el fondo de ahorro previsional compuesta por las
cotizaciones su rentabilidad y otros recursos.
01:20:54 Carla D.M.J.: Y ahora sí nos vamos a la definición de cuenta individual.
Dice que se encuentra compuesta por las cotizaciones la rentabilidad de fondo
de capitalización individual y otros recursos. Como podemos ver no hay una
diferencia. Tan grande respecto a estas dos prácticamente es es lo mismo tienen
la el mismo objetivo, cuál es individualizar la cuenta de cada asegurado ya no hay
una bolsa común como habíamos visto en un principio ya entonces aquí lo que
cambia principalmente es el término. Que dice que está compuesta.
01:21:40 Carla D.M.J.: compuesta por cotizaciones su rentabilidad y otros
recursos es como si se hubiera cambiado de vestimenta es la misma figura Solo
que con otro nombre ya qué otra cosa más se llega a ver a ver, vamos a irnos por
acá y qué están mis notas? También vamos a ver que se van a agregar. Además,
se agregan se agrega a los aportes cotizaciones. primas y comisiones lo que
sería Prácticamente se mantiene todo esto aportes cotizaciones primas y
comisiones, habíamos visto que hay una tablita de financiamiento que teníamos a
la mano, no? Creo que lo tengo aquí para que lo podamos ver directamente en
nuestra computadora. Debe estar en seguridad social.
01:22:59 Carla D.M.J.: No creo que no está en todo caso teníamos una tablita. De
lo que era el financiamiento, aquí está. Lo que hemos hecho para la primera
evaluación para lo que nos hemos preparado es todo el financiamiento de la
cuenta personal previsional ya todo lo que aporta el asegurado. Hemos visto que
hay aportes primas aportes, aportes y comisiones ya Y entonces todo eso
constituye. Y aquí están aportes cotizaciones, primas y comisiones.
01:23:39 Carla D.M.J.: Todos esos están en el financiamiento, lo cual hemos
hecho práctica para la primera evaluación Entonces se establecen como tal todas
estas. Y también vamos a ver que existe un nuevo término que es la fracción.
01:24:01 JEMIMA N.V.: De cotizaciones,
01:24:04 Carla D.M.J.: No, la fracción de saldo acumular. Qué va a componerse
como tal? De los aportes obligatorios, eso también está en las ley cero sesenta y
cinco. compuesta por aportes obligatorios con cuánto aporta obligatoriamente la
persona que está trabajando actualmente pero para su vejez de acuerdo a
nuestra tabla de financiamiento. No es jubilado, está trabajando. eso es un aporte
obligatorio Cuál es su
01:24:53 JEMIMA N.V.: largo plazo
01:24:55 Carla D.M.J.: porción
01:24:55 JEMIMA N.V.: A diez por ciento.
01:24:57 Carla D.M.J.: Sí ya entonces esa es una aporte obligatorio fundamental
10% y también se agrega la comisión. De las afps Por qué Porque estos aportes
obligatorios como habíamos visto en la cuenta en el en la definición de la cuenta
personal previsional van a tener una rentabilidad y para para su rentabilidad
existe una comisión de las afps, esa comisión es como ayuda o en sí es como un
reconocimiento esa labor de rentabilidad que se hace ya.
01:25:34 Carla D.M.J.: Entonces hay aportes obligatorios del 10% y cero coma
cinco por ciento Porque nuestro financiamiento vamos a ver que la comisión a la
fps, el cero coma cinco por ciento entonces Esos son los obligatorios, además
puede agregarse. Aportes voluntarios, si quieres en vez de dar un paso por mes
puedes dar dos pasos, o sea, aportas más de lo obligatorio serían los voluntarios
o adicionales ya. Y otra característica también que vamos a ver, es que se
establece. La se establece también la figura.
01:26:21 Carla D.M.J.: Del fondo solidario Y eso habíamos leído en clase incluso
Cuál es su financiamiento. Ya esta también va a ser financiado Va a ser
financiado. por y aquí necesitamos irnos a los antecedentes donde estábamos.
contributivas semi contributiva aquí habíamos hablado en la primera reforma,
habíamos hablado de una cuenta básica previsional se acuerdan que no tiene
nada que ver con lo que es la cuenta personal provisional la cuenta personal
previsional es lo que aporta la persona asegurada es decir pertenece a la
modalidad puramente contributiva en cambio la cuenta básica previsional es es
financiado para constituirse la modalidad semi contributiva ya Entonces no tiene
nada que ver ahora, por qué estamos volviendo a la cuenta básica previsional,
por qué esta cuenta básica previsional era financiado con el 20% de las primas
Cuando llega la segunda reforma dice esta figura es muy útil.
01:27:34 Carla D.M.J.: Hay que mantenerla Y en vez de llamar la cuenta básica
previsional la llaman fondo solidario y este fondo solidario va hasta financiado por
ese mismo veinte por ciento de las primas. ya por el 20% de las primas De riesgo
común y riesgo profesional que hemos visto en la práctica antes de la primera
evaluación Entonces ese financiamiento que tenía la cuenta básica provisional de
la primera reforma abrogada la mantienen en el actual sistema y la forma parte
del financiamiento del fondo solidario que también va a formar parte de la
modalidad semi contributiva. Vamos a ver de qué forma.
01:28:19 Carla D.M.J.: Además de de financiarse por este veinte por ciento
también se financia por recursos. De esa misma recursos de la misma cuenta
básica previsional para que lo diferencien voy a poner no vigente, ya no ya no
está vigente en ciencias abrogado, no Entonces vamos a poner del sistema
abrogado ya. También va a tener como financiamiento el interés incremental.
interés incremental del 2% Que pertenece a la minería metalúrgica, o sea, Nos
vamos aquí.
01:29:09 Carla D.M.J.: A lo que sería el aporte del fondo solidario a esto estamos
haciendo referencia ya. Entonces el interés incremental Del aporte al fondo
solidario, o sea más ese 2% Perteneciente a la minería metalúrgica y por qué
sacamos más a la minería metalúrgica porque este fondo solidario le va a ayudar
un poco más a ese sector, entonces Mientras más ayude también la minería
metalúrgica más beneficiosa sale al respecto ya.
01:29:49 Carla D.M.J.: y el saldo acumulado de del asegurado fallecido que no fue
reclamado en 10 años hay una disposición. En el en la ley cero sesenta y cinco
que justamente. Hace referencia a todo lo que acabamos de anotarnos aquí en
nuestros apuntes. Alguien sabe cuál es? Yo no tenía la mano. Y hemos leído en
esa oportunidad me acuerdo. se llama fondo solidario y ahí explica de cómo se
compone.
01:30:49 Carla D.M.J.: En el artículo cinco, por ejemplo, vamos a ver cuáles son
los las modalidades del sistema integral de pensiones, vamos a nos vamos a dar
cuenta que al igual que la primera reforma tiene la modalidad contributiva semi
contributiva y no contributiva Ah es el artículo 87. Ajá Por qué estábamos
hablando de fondo solidario porque va a ser una de las características del
sistema integral de pensiones y en el artículo 87 dice que se va a encontrar
financiado por el 20% de las primas por riesgo común riesgo profesional y riesgo
laboral inclusive Alguien podría decirme a que hace referencia riesgo laboral.
01:31:35 Carla D.M.J.: nadie es riesgo laboral como tal es para estas personas
que buscan asegurarse de forma voluntaria, pueden tener puede que incluso no
tengan un empleador, pero por sí mismos de forma voluntaria van a querer
asegurarse y ese 20% va a formar parte del financiamiento de este fondo
solidario. También el cero coma cinco por ciento del total ganado o ingreso
cotizable de los asegurados dependientes o independientes en calidad de aporte
solidario es decir, esta partecita aporte de fondo solidario trabajador cero coma
cinco por ciento el 3% también sobre el total ganado de los asegurados
dependientes en calidad de aporte patronal solidario a cargo de los empleadores
ya.
01:32:22 Carla D.M.J.: Aquí está y también el 2% sobre el total ganado de los
asegurados del área productiva del sector minero metalúrgico es decir, se agrega
el 2% más constituyéndose un cinco por ciento. También los recursos
constituidos en la cuenta básica previsional es decir, la que había antes en la
primera reforma ya y también los porcentajes de lo que sería el aporte nacional
solidario esta parte de acá. Ahora el aporte nacional solidario es aportado
solamente por los asegurados o en su generalidad?
01:33:03 JEMIMA N.V.: Solo por los asegurados porque en el inciso F indica no.
Cuánto ganan, específicamente y se incrementan en los porcentajes de
01:33:20 Carla D.M.J.: Ya alguien tiene una respuesta distinta? Nadie a lo que yo
me acuerdo, esto es en general por eso la doctora dice que debería ser un
impuesto no vinculante. Me gustaría redundar más sobre esto, pero es el hecho
de que son personas que aportan, pero no saben A dónde se está dirigiendo
realmente Ese dinero está yendo al fondo solidario, no? Pero no les llega como
una contraprestación y es en su generalidad. Eso debe estar también en el libro.
01:34:09 Carla D.M.J.: Funerarios Ahorita estamos en la cero sesenta y cinco. De
paso les voy a dar la página donde está todo el desarrollo de esta parte ya.
funerarios Aquí está el aporte nacional solidario. Dice lo realizan los asegurados al
sistema, las personas naturales bolivianas o es residente extranjero Entonces sí
son asegurados a realizar este aporte. Lo realizan todos los titulares del sistema y
las personas que en general no pertenezcan al sistema con ingresos Superiores
de 13 mil 25 mil y Trece y treinta y cinco mil perdón. Entonces es externo
también. Pero tiene dos datos acá.
01:35:07 Carla D.M.J.: En todo caso el aporte nacional solidario es
específicamente para este fondo solidario ya y todo lo demás que habíamos leído
que estaba en el artículo 87. Financiamiento del fondo solidario eso mientras
estén estudiando pongan en clic porque ese fondo solidario va a ser súper
importante de hecho la mayoría de las personas que actualmente gozan de la
pensión de vejez. Se van por la modalidad semi contributiva, es decir una parte
ellos lo aportan y la otra parte aporta el fondo solidario y a fondo solidario es el
que está haciendo un sobreesfuerzo porque como dije la mayoría el 69% de las
personas que actualmente gozan de una pensión de vejez, justamente acuden al
fondo solidario.
01:35:59 Carla D.M.J.: Entonces Increíble como se mantiene el fondo solidario y el
financiamiento que lo compone porque de hecho no es tanta pero a la gente que
abarca es masiva ya es la gran mayoría. Y eso también otra característica que
hay. Así sin necesidad de agregar términos nuevos es que pueden hacerse.
cotizaciones adicionales Para sí mismos. O para una tercera persona ya. Eso
también habíamos visto con la doctora. Tu fin yo nos decía que podemos aportar
para nuestros hijos tal vez para un hijo que estamos viendo que no está portando
y porque no sé tiene trabajos trabajos, que justamente no tienen estos beneficios
sociales Entonces en ese caso ayudamos de esta forma para que esta persona
pueda tener posteriormente una pensión de vejez, digna y demás ya.
01:37:08 Carla D.M.J.: Y ahora sí, la composición hemos visto que se establece la
cuenta personal previsional que no tiene mucha diferencia de la cuenta individual
y nos vamos a los requisitos. Igual vamos a empezar por la contributiva ya para la
contributiva va a tener ciertos requisitos específicos. Primero vamos a ver lo que
sería. la edad y las cotizaciones vamos a ver que entre las entre los requisitos que
llega a tener si nos dirigimos a la tabla del presente en su libro base nos vamos a
dar cuenta de que en la edad.
01:38:05 Carla D.M.J.: Se reconoce 58 años ya, pero Esto va a variar Y esa es la
particularidad que tiene esta modalidad. Primero se va a establecer 58 años de
edad. Ya como mínimo tanto para mujeres como para varones. Y luego también
se va a tomar en cuenta el hecho de que se va a valorar incluso la compensación
de cotizaciones. Ya aquí se va a distinguir en distintas categorías y van a ser las
siguientes.
01:38:43 Carla D.M.J.: Para eso sería bueno poner particularidades, yo creo igual
ya en las particularidades pueden recibir la prestación de la pensión de vejez, en
primer lugar y para las personas más beneficiadas. Sin edad, o sea, ya han
cumplido el mínimo. solo con el saldo con el saldo acumulado de la cuenta
personal previsional y se va a y no se va a valorar. La compensación de cotización
esa debe ser la la que a la cual menos Se acude Creo yo que la compensación de
cotizaciones vamos a ver que desde la primera reforma era bastante Útil para
aumentar los aportes o para aumentar esa pensión de jubilación en la primera
reforma que ayudaba a tener una vejez digna Aquí también va a ayudar bastante
ya entonces al decir sin la compensación de cotizaciones prácticamente es la
categoría probablemente menos.
01:39:52 Carla D.M.J.: A menos ocupada para los asegurados la segunda es con
edad. del sistema de reparto esta como tal contará. con la compensación de
cotizaciones Mensual ya porque la global aquí no se va a tomar en cuenta. y El
Salto acumulado de la cuenta personal previsional O sea que aquí ya recién se va
a valorar lo que sería la cuenta personal previsional Eso también está en nuestra
tablita también podemos dirigirnos a la tabla específica de la ley cero sesenta y
cinco. Está por acá. Aquí está.
01:40:59 Carla D.M.J.: Vamos a tratarla para esta parte para lo segundo que dice
con edad del sistema de reparto va a tomar en cuenta Las edades del sistema de
reparto, o sea, 50 años y 55 años para mujeres y para varones ya. En la primera
no requiere dar. y la particularidad es que En la primera en el sistema de reparto
se tenía que cubrir el 70% del promedio salarial. En la segunda se tenía que cubrir
el 70% de salario base en esta última.
01:41:43 Carla D.M.J.: Se cubre el 60% O sea ya no va a ser el 70% como tal del y
aquí ponemos referente salarial a ver Aquí está nuestra tablita. Se llama referente
salarial. Y está en el glosario también, si no lo había tenido anotado Con razón. En
el rato de mi chance. Es referente salarial de vejez, que está en el glosario. Aquí
está referente salarial de vejez. En el primer sistema se llamaba promedio salarial
incluso podemos ponerle aquí un signito porque se acuerdan que nuestras
operaciones, poníamos PS no.
01:42:46 Carla D.M.J.: acá en las operaciones que hagamos esta semana que
viene vamos a poner SB O sea, en la primera reforma y en la segunda reforma
actual se llama referente salarial de vejez y aquí va a cambiar también y se va a
llamar rfb ya, pues y de acuerdo al glosario dice es el monto que se utiliza para la
verificación del cumplimiento de requisitos establecidos para otorgar la
prestación de vejez y la pensión de muerte ya.
01:43:21 Carla D.M.J.: El cual deviene de los últimos Aquí también va a cambiar
últimos. 24 totales ganados o ingresos cotizables Entonces cuál es la diferencia
aquí habíamos visto que se calcula los últimos 12 meses cotizados para
obviamente calcular el promedio salarial salarial en la primera reforma se
cotizaban los últimos cinco años para deducir el salario base y en el actual
sistema se se calculan los últimos 24 totales ganados o ingresos cotizables para
deducir el referente salarial de digestión ya y debe cubrir el 60 por ciento ya no el
70 como en los anteriores dos sistemas.
01:44:14 Carla D.M.J.: Y eso sería la particularidad ahora puede hacerse sin edad
cuando ya es cubierto el 60% y todavía no has llegado a los 58 años o puedes
hacerlo y sin valorar la compensación de cotizaciones, o sea, esto es para gente
que en serio tiene mucha capacidad. Y aporta bastante como tal la segunda
categoría es ya valorando la compensación de cotizaciones solamente mensual y
con la edad en sistemas reparto es decir, cincuenta y cincuenta y cinco años la
tercera forma de adquirir esta prestación de la pensión de vejez es a los 58 años
de edad, o sea, aquí ya se está cumpliendo la edad del sistema integral de
pensiones.
01:45:02 Carla D.M.J.: A los 58 años de edad, o sea, edad del Cid ya, o sea del
sistema integral de pensiones. del sistema integral de pensiones donde se
encuentra financiado No tengo nada de campo En este escritorio y porque si no.
financiado financiado con Donde estamos financiado con el saldo. de la cuenta
personal previsional Más la compensación. De cotización es casi lo mismo que el
anterior Solo que aquí con la edad de los 58 años en cambio en el otro se ve cuál
la edad del sistema de reparto ya y si no llegas a ninguna de estas categorías
porque no has alcanzado lo que sería el a cubrir el 60% de referentes salarial de
vejez, otra vez entras a los retiros mínimos.
01:46:25 Carla D.M.J.: O final cuando solamente lo que has aportado cabe para
solo un pago único. ya Con el saldo acumulado. de la cuenta personal previsional
01:46:50 JEMIMA N.V.: entonces Carlita acá, el este los retiros mínimos Son tipo,
los pagos globales
01:47:00 Carla D.M.J.: Sí pero en el pago global solo te daban una vez por más
que tuvieses digamos, te acuerdas que tenías que
01:47:07 Carla D.M.J.: cumplir a cubrir el 70% de promedio salarial. Digamos que
has alcanzado al 69. Aún así no importaba el pago global era que te iban a dar
esa indemnización por única vez por más que hayas cubierto el sesenta y nueve
ya no has alcanzado Pero estabas a un poco de alcanzarlo aún así el pago global
era por única vez en cambio en la primera reforma y en la reforma vigente, no te
van a dar por única vez si existe la capacidad de que te den mensualmente lo van
a hacer hasta que se agote.
01:47:40 Carla D.M.J.: pero si solo así si si lo que has aportado realmente poquito
y solamente abastece para una para hacer el pago por única vez lo van a hacer
también, entonces esa sería la diferencia, lo van a te lo pueden dar mensualmente
hasta que se agote en cambio en el sistema de reparto era solamente un pago
global una indemnización único en cambio en Los sistemas tienes la posibilidad
de que te lo den mensualmente hasta que se agote coma cuenta gota hasta que
termine de gotear Por así decirlo.
01:48:12 Carla D.M.J.: Ya esa sería la diferencia Entonces eso serían los retiros
mínimos o final cuando es como el pago global, ahí sí se asemeja al pago. Ahora
habíamos hablado en los requisitos de la modalidad contributiva que se tenía que
tener 58 años de edad. pero hay que ver que esto puede tener ciertas
particularidades ya y cuáles son principalmente el hecho de que se va a reducir
por dos causales distintas, eso podemos que se reducirá por dos causales
distintas.
01:49:01 Carla D.M.J.: Uno que sería trabajo sin solubles, solo vamos a poner en
cursiva. insalubres donde se hará cada Se reducirá cada dos años. No se va a
reducir dos años, sino cada dos años. con reducción de un año ya Y también por
políticas de género. Dónde va a tener dos formas de o reducir la edad o aumentar
aportes? Eso también está por acá.
01:49:56 JEMIMA N.V.: Sí, es por el hijo nacido vivo.
01:50:03 Carla D.M.J.: Sí hasta un máximo de tres hijos, o sea, puedes tener siete
hijos, pero te va a reconocer la ley solamente tres hijos.
01:50:12 JEMIMA N.V.: Sí, y en caso de que ya cumplas con la edad, si tienes de
igual manera tres más hijos cada año creo que se compensa por hijo nacido vivo.
01:50:27 Carla D.M.J.: Sí eso ahorita lo vamos a ver Estoy buscando, dónde está?
Hay una tablita donde te explica Por qué razón se da. a ver Ahí me encuentro. A
ver, había un dibujito y me acuerdo, no estoy loca. Aquí está, es la página 102.
Dice Las edades, pueden ser reducidas por trabajo en condiciones insalubres?
Entonces trabajos en condiciones así para no equivocarnos en término en
condiciones insalubres. para las mujeres titulares de derecho adicionalmente se
podrá reducir la edad en un año por cada hijo nacido vivo Ah eso ya es otro uso,
pero no dice de trabajo sin salud es el límite.
01:51:34 Carla D.M.J.: Aquí está reduciendo un año de edad hasta un máximo de
cinco años por cada dos años es decir, que el máximo puede ser que en diez
años te van a reducir cinco años menos ya cada dos años por reducción de un
año hasta un máximo. máximo De cinco años ya. Entonces de los 58 años le
restamos cinco años los que trabajan en condiciones insalubres pueden llegar
hasta cincuenta y tres años de reducción.
01:52:12 Carla D.M.J.: Para poder disfrutar de una pensión de jubilación. ya
01:52:26 JEMIMA N.V.: En el sector minero metalúrgico se aplica la reducción de
edad por dos años hasta un máximo de diez. verdad
01:52:38 Carla D.M.J.: a su máximo de cinco años, pero puedes pedirlo cada dos
años, por eso se vuelve diez. O sea, digamos reducción de año se va a valorar en
2019 el 2020 no puedes pedir, pero el 2021 Sí el 2022 no, pero el 2023 sí, así
hasta llegar un máximo de cinco años, por eso es cada dos años, se va a reducir
un año como tal Ya Entonces es un máximo de cinco años, solo te reduce un año
pero se solicita o se lo valora cada dos años por cada dos años trabajados
puedes reducir un año? Haz tu máximo de cinco años.
01:53:21 Carla D.M.J.: Eso es un poco complejo de entender, pero en sí está en la
página 113. Dice tener al menos 56 años de edad, entonces se reconoce el
trabajo en condiciones insalubres reduciendo un año de edad a su máximo de
cinco años por cada dos años de este tipo de trabajo. Y también contar con al
menos 120 aportes. Ya entonces sería un requisito como tal tener. 120 aportes
bien compleja honestamente Me he hecho cuando era estudiante.
01:54:03 Carla D.M.J.: Cuando era estudiante me hacía mi tablita. Y no entendía
mi propia. Lectura estoy contando cosas privadas Ay sí está la cosa. Es que no
no, no le entendía porque era muy complejo de entender entonces leyendo el
libro sí me ubicaba, pero al hacer mi propia tabla Entonces ese tipo de preguntas,
podemos darlas en clase para entender mejor, pero en todo caso, eh? Lo que más
trasciende son las
01:54:34 Carla D.M.J.: políticas de género, Porque también se llegan a utilizar
bastante, en qué sentido dice que para las mujeres tú Lares de derecho, se podrá
reducir la edad de un año por cada hijo nacido vivo por un máximo de puedes
tener Siete hijos, pero solo se van a valorar, los primeros tres ahora puede ser
reducción de edad o bien doce periodos deportes es decir todo un año de
aportes.
01:55:00 Carla D.M.J.: al decir ciento veinte cotizaciones habíamos visto que una
de las de los requisitos para Gozar de la pensión de vejez era tener 120 aportes
es decir, hay un cacho. 120 entre 12 sería 9 o por si se hace un total de diez años.
Digamos que esta persona titular de derecho mujer. Ya ha cumplido los 58 años
no puede reducir su edad a pesar de que tenga cinco hijos y quiera que
reconozcan tres no puede reducir su edad porque ya ha llegado a la edad.
01:55:45 Carla D.M.J.: Entonces, qué le convendría otro beneficio que te da. Es
que aumentes tus aportes por año digamos que esta persona ha aportado siete
años, ya tiene 59 años 60, tiene cinco hijos. Y acude a nosotros para que le
demos una asesoría y ahí le podemos decir señora, no va a reducir, no? No
podemos reducir su edad porque usted ya sobrepasado la edad lo que sí
podemos hacer es ayudarla aumentando los aportes Entonces ese es el beneficio
de las políticas de género o bien reduces tu edad.
01:56:20 Carla D.M.J.: O bien aumentas tus aportes al aumentar tus aportes van a
aumentar en un máximo de 36 periodos de aportes, es decir tres años. Esta
señora, ha aportado siete años, entonces le conviene por mucho. Que se
aumenten sus aportes en vez de reducir sus años que ya no aplica para ello, pero
sí, los aportes van a aumentar Y eso le va a beneficiar porque ya entraría a lo que
sería.
01:56:49 Carla D.M.J.: La pensión de jubilación con total cumplimiento de los
requisitos ya cubriría el 60% de referentes salarial de vejez. Porque ya ha
cumplido sus diez años entonces las políticas de género tienen dos beneficios.
Aquí ponemos otras que se basa en pura bibliotecas. Una de las viñetas sería
justamente a reducir la edad. Reducción de edad por cada hijo nacido vivo no ve
así no puede ser un hijo que según la señora existía entonces es por cada hijo
nacido vivo hasta un máximo de tres.
01:57:38 Carla D.M.J.: máximo
01:57:39 JEMIMA N.V.: Una preguntita carlarita que lo mencionamos es por cada
hijo nacido vivo. Digamos que han nacido vivo, pero al día siguiente falleció hay
alguna normativa o algo que regula aquella.
01:57:53 Carla D.M.J.: No creo pero aquí debe estar la cero sesenta y cinco tal
vez aquí diga algo, pero no creo. A ver, dónde estábamos en los requisitos no hay
una parte donde habla justamente de las políticas de género. Ni aquí está la
atención solidaria la fracción solidaria. Me diría que el 21 sería 3 horas como los
viejos. Tiempos dónde está? No aquí ya se está saltando Pero hay un artículo
Aquí está aportes por hijo nacido vivo para las mujeres artículo 77 a los efectos
del cálculo del monto de la prestación solidaria de vejez, se adicionarán doce
periodos por cada hijo nacido vivo a su máximo de 36 periodos es decir 36
meses es decir tres años esta protección aplica a las aseguradas que con esta
visión lleguen al menos a 120 aportes siempre y cuando cumpla con la edad de
58 años.
01:59:17 Carla D.M.J.: Y también reducción de edad artículo 78, parágrafo primero
la asegurada que tenga al menos 120 aportes al sistema de reparto, aseguro
social obligatorio de largo plazo o al sistema integral de pensiones por cada hijo
nacido vivo podrá solicitar que se le disminuya un año de edad de acceso a la
prestación solidaria de vejez a su máximo de tres años. Este beneficio es
excluyente por cada hijo nacido vivo La asegurada, podrá acceder a la prestación
de vejez con reducción de dato de un año por cada por cada hijo nacido vivo
hasta un máximo de tres años esta reducción aplica lo dispuesto para los casos
establecidos en el inciso c del artículo, ocho versículo curiosidad condiciones de
acceso.
02:00:07 Carla D.M.J.: Aquí están todos los requisitos que teníamos. Por eso a
veces no es necesario notar solo es necesario leer.
02:00:18 Carla D.M.J.: Acordarse y repasar creo que sería muy lindo que hicimos
eso todos. Nosotros nos ponemos su mano al pecho y decimos. Hay que estar en
constante estudio ya entonces no dice nada sobre un niño que estaba vivo y
luego falleció generalmente se al decir hijo nacido vivo hace referencia a que
probablemente la capacidad económica de la persona asegurada abastecía a
estos hijos y por eso se le da ese beneficio.
02:00:51 Carla D.M.J.: Ya entonces yo creo que hace más que todo referencia a
eso, a que todavía mantiene a sus hijos los ha mantenido hasta su crecimiento
hasta su mayoría de edad. edad aumento de deportes hasta un máximo de tres
años solo para quienes hayan cumplido 58 años No ve, y el otro era por cada hijo
nacido de ido solo. Cuando haya cumplido las 120 los 120 aportes. Ahora Estos
son excluyentes, tienes que tomar una y no puedes tomar la otra tienen dos
beneficios excluyentes entre sí. Ya listo Ay no, no he guardado.
02:01:55 Carla D.M.J.: se imaginan que
02:01:58 Carla D.M.J.: se borre Todo Nuestro esfuerzo ya ahí está. Esa serían las
las excepciones que se
02:02:08 Carla D.M.J.: da en la edad de acuerdo a los
02:02:11 Carla D.M.J.: requisitos. Esto es puramente contributivo todas las
prestaciones que se da ahora
02:02:17 Carla D.M.J.: habíamos dicho que en esta modalidad o en esta el sistema
integral de pensiones vigente, no solamente hay contributivo. Sino también hay
semi contributivo Y no contributivo y el más importante y donde esperamos la
mayor atención posible por parte de ustedes y ya sea que estén en clase o en un
examen porque me dijeron que hay exposiciones y demás Ay Por qué no me dejas
de vivir en paz.
02:02:47 Carla D.M.J.: total la atención a esto ya quiere no quiere entonces solo
recordaremos bordes feo muchas veces he preferido utilizar Excel Lo malo es que
en Excel hay que estar modificando mucho más que acá Eso es lo más fregado,
entonces la parte más importante Se podría decir o donde más acuden las
personas que van a justamente recibir el seguro o la pensión de vejez. Es la semi
contributiva y aquí entra justamente lo que habíamos mencionado el fondo
solidario que habíamos leído Incluso el artículo de De dónde es financiado no ve
Entonces el hacer y contributiva como tal.
02:03:39 Carla D.M.J.: Vamos a poder adquirir esta este beneficio. De acuerdo al
artículo 12 de la cero sesenta y cinco. Y dice prestación solidaria de vejez. la
prestación solidaria de vejez obtenida por el asegurado comprende el pago de
inciso a pensión solidaria de vejez, vitalicia, a favor del asegurado inciso de
pensiones por muerte derechohabientes y inciso c gastos funerarios esos los
vamos a ver más adelante Ahorita estamos viendo la pensión solidaria de vejez.
02:04:15 Carla D.M.J.: Los requisitos para acceder a la prestación solidaria de
vejez, se deberá cumplir Y eso lo vemos aquí. semi contributiva se debe tener,
dice Se debe tener al menos 58 años de edad. Ya también al menos. 120 aportes
ya Y cumplir con las demás determinaciones, o sea lo que hemos visto hace rato.
Y aquí se establece, se va a establecer lo que es la fracción solidaria, entonces
esa es la parte más importante Qué es la fracción solidaria.
02:05:08 Carla D.M.J.: Se establece la fracción solidaridad esta fracción solidaria
va a estar regulada en el artículo 14 donde dice. Que es un componente como
componente? variable con el que Se alcanza la pensión solidaria de vejez? Y que
se financia con los recursos del y aquí está el famoso fondo solitario. Se podría
decir que este elemento O sea la parte semi contributiva
02:05:56 Carla D.M.J.: y la fracción solidaria financiada con el fondo solidario es
la parte más importante de todo el sistema integral de pensiones ya. Y se
compone Por eso más le pongo. se compone por la fracción en sí, esto es la
pensión solidaria de vejez, eso te debería ponerlo como título para que lo
tengamos a la mano. la semi contributiva se denomina tensión solidaria de vejez
compuesta Por la fracción que habíamos visto ahorita la fracción solidaria.
02:06:51 Carla D.M.J.: También se compone por la compensación de cotizaciones
hasta aquí si sigue manteniendo la compensación de cotizaciones. Y la fracción
soledad, no, eso ya hemos visto la fracción solidaria como tal. Y la fracción del
saldo acumulado es decir lo que tenemos. Lo que hemos aportado. de la cuenta
personal previsional Entonces en esta semiconductiva como habíamos visto, hay
una parte que nace puramente de los aportes de venido del bolsillo de la
asegurado y otra parte donde el estado, te va a ayudar ya a través del fondo
solidario.
02:07:41 Carla D.M.J.: O a través de la fracción solidaria financiada por el fondo
solidario ya entonces aquí hay dos manitos que se están ayudando. Entonces eso
lo pondremos en y esto en mayúsculas para que lo tengamos a la mano. Eso ya
habíamos visto Así que yo creo que lo podemos omitir fondo sólida. Ya ahora para
eso vamos a necesitar una ley específica que la doctora decía que lo tengamos. A
la mano para la siguiente clase.
02:08:22 Carla D.M.J.: para esto también se establece esa ley que
02:08:30 Carla D.M.J.: tenemos que tener impresa. Vamos a mostrarnos la tabla
de porcentaje referencial habíamos visto que en el artículo 17. Hace un hay una
tablita que se llama porcentaje referencial hace referencia a ese porcentaje, pero
acá Este ya ya es anticuado. Por eso actualmente está nace la ley nueve ochenta
y cinco donde se ha actualizado esta tabla de porcentajes referencial. Inclusive
hemos visto en las noticias que esta tabla de porcentajes referencial puede
aumentar más porque cada cinco años va modificándose En beneficio de la
seguridad. Entonces aquí vamos a poner ley.
02:09:19 Carla D.M.J.: número nueve ochenta y cinco y vamos a buscar en
internet Ya Bolivia leí nueve ochenta y cinco. Este es del 2017, si contamos ya ha
caducado los cinco años es por eso que actualmente están mandando una
propuesta de ley que actualice en lo que sería el porcentaje referencial ahora de
qué nos sirve este porcentaje referencial de qué estamos hablando? Aquí dice
densidad de aportes en años digamos que es una persona que ha aportado
veinte años.
02:10:01 Carla D.M.J.: Si alcanza, este mínimo nosotros vamos a calcular, se
acuerdan como hemos calculado en el sistema de reparto algo parecido no tanto,
pero algo así se va a hacer es un cálculo matemático que se va a hacer de
acuerdo, a cuántos años ha aportado Cuánta edad tiene y otras particularidades
si el resultado final. Fuese mil noventa la fracción solidaria que se le va a dar a
través del fondo solidario que hemos visto De dónde es financiado.
02:10:33 Carla D.M.J.: va a ayudar a que de mil noventa Hacienda a dos mil
Entonces digamos que nuestro padre o Nuestra abuelita En todo caso Aunque
nuestro padre, porque tampoco estamos tan jóvenes ha aportado unos ven unos
treinta años ya. siendo maestro y se le hace el cálculo incluso la compensación
de cotizaciones, se le va a agregar. Entonces es una suma de todos los
elementos prácticamente se está recogiendo de todos lados para sumar lo que
sería la pensión de jubilación.
02:11:07 Carla D.M.J.: Además de lo que ha aportado en su cuenta personal
previsional esos treinta años se va a sumar la compensación de cotizaciones que
tenía porque si ha trabajado 30 años significa que en el sistema de reparto. Él era
una persona activa que estaba trabajando y estaba aportando. Entonces se le va
a reducir la compensación de cotizaciones, comamos deducido así y ese
resultado se le va a dar eso se va a sumar a lo que ha estado ahorrando en su
cuenta personal previsional.
02:11:35 Carla D.M.J.: Y eso si llega al total de mil cuatrocientos ochenta. Va a
poder solicitar la fracción solidaria para disfrutar de lo que denominamos la
pensión solidaria de vejez? Y al hacer eso la fracción solidaria le va a decir Claro
si has entrado Dentro de este límite mínimo obviamente te vamos a ayudar y le va
a aumentar de mil cuatrocientos ochenta a 3.300 bolivianos entienden Entonces
si vemos si hacemos cálculos.
02:12:13 Carla D.M.J.: es 3.39, lo restamos, digamos lo que lo que está dando
como tal Y es como mil ochocientos veinte que está aumentando el Estado a
través de la fracción solidaria. Y es así como se va aumentando y va
cuantificando conforme a la densidad de aportes en años. Y Esto va a cambiar
con el proyecto de ley que hemos visto justamente nos decía, no ve que de
cuatro mil doscientos quieren aumentar mil bolivianos más es el es lo que se está
planeando hacer, pero la pregunta es la fracción solidaria, va a poder sostener
todo esto, porque de acuerdo a los gráficos tiene una revista, hágase su revista
Dónde se establece que el 69% de los aportantes o de las personas que
actualmente gozan de la pensión de jubilación gozan principalmente de la
pensión solidaria de vejez, o sea, son ayudadas por el estado.
02:13:17 Carla D.M.J.: Aumentar esa pensión que les corresponde para tener una
vejez digna no una pensión de vejez digna. Entonces al subir mil bolivianos más la
pregunta o es bueno preguntarnos si se va a poder mantener si va a poder
soportar esta fracción ese aumento de mil bolivianos más. Dándonos cuenta de
que la mayoría de los aportantes. Acuden a la pensión solidaria de vejez, a la hora
de jubilarse Entonces es una pregunta muy interesante esa revista a ver si trato
de escanearlo que es muy bonita, la ley es mucho tiempo y tenía gráficos
establecía como era que las personas Generalmente pedían ayuda a la a la
fracción solidaria, porque por sí mismos no, no se puede Por más que tengas la
compensación de cotizaciones. Ya Y además es muy beneficioso. Han visto que
aumenta bastante.
02:14:16 Carla D.M.J.: Entonces existe esa esta tabla de porcentaje referencial
que nos va a ayudar de nuevo repites la ley nueve ochenta y cinco ya. Y por
último entramos a la no contributiva. No contributiva ya en esta parte ya es el
estado el que se hace cargo al 100% ya no hay una fracción solidaria y a través
de la ley once noventa y seis se crea. la renta Universal de vejez O rentabilidad
antes se llamaba bonosl, ahora es rentabilidad existía
02:15:06 Carla D.M.J.: la la publicidad política de que el gobierno de ese
entonces. Que sigue siendo el mismo prácticamente no sé, pero en la renta
dignidad es establecida. Como más que todo una propaganda política más que
todo por el partido de movimiento socialismo, que decía que ellos habían
inaugurado la renta dignidad Pero la verdad es que había desde el primer
gobierno de Gonzalo Sánchez de Lozada durante la primera reforma denominado
Bono sol.
02:15:35 Carla D.M.J.: Acá, solamente se le cambia el término, no? Y es vigente
actualmente financiado con el 30% del idh de las gobernaciones esto ya es
materia presupuestaria si Han avanzado derecho tributario, ya saben a lo que
estamos haciendo referencia ya esto ya viene, ya viene directamente de los
tributos. De cómo estos entran a la actividad financiera del Estado para satisfacer
las necesidades colectivas de la sociedad y una de las una de las necesidades es
justamente una renta Universal de vejez, para aquellas personas que están
aseguradas como también las que no ya entonces te viene de las gobernaciones
también del fondo indígena.
02:16:27 Carla D.M.J.: Y el tesoro general de la nación nuevamente el tesoro
general de la nación va a ayudar de forma No contributiva aquí porque está
saliendo de su bolsillo, pero la compensación de cotizaciones que también lo lo
tiene el tesoro general de la nación, no, no sale de su propio bolsillo, Por ende va
a constituirse, impuramente contributiva, porque es dinero de otras personas, o
sea, de los aportantes ya.
02:16:55 Carla D.M.J.: Es por eso que Aquí recién es no contributivo está saliendo
puramente del bolsillo del director general de la nación, es algo que le están
haciendo. Y el tgn Y de cuánto es el valor? 300 bolivianos para los asegurados
pensionados pensionados Y 350 bolivianos. Para los no pensionados, o sea, 50
bolivianos más para aquellas personas que no tienen o no gozan de la pensión de
jubilación. Ya ahora que tope llega a tener de acuerdo a nuestra tablita de nuevo
vamos a la tablita de la doctora en Trujillo que está aquí.
02:17:52 Carla D.M.J.: Y aquí también están todos los que estábamos hablando
pensión solidaria de vejez y la modalidad no contributiva Y la prescripción
nuevamente no va a prescribir y es heredable entonces a este dato de este
sistema de reparto se mantiene. ya ahí no era eso. y respecto al tope es un total
de salarios mínimos vigentes 60 salarios
02:18:29 Carla D.M.J.: mínimos vigente pero tiene una observación y dice el
financiamiento del aporte solidario nacional no tiene La cuenta personal
previsional solo se financiará sobre el tope máximo de 60 salarios mínimos en
cambio el aporte solidario Nacional para la cuenta solidaria no tiene tope y eso
habíamos visto en el financiamiento si el ingreso mensual supera los sesenta
salarios mínimos se financia sobre el total de esos ingresos Entonces eso ya lo
agrego, lo voy a agregar externamente. Ahora sí, vamos a la tablita.
02:19:02 Carla D.M.J.: Veremos qué datos nos faltan para completar una conoce
la canción eso ya está 50 años mujeres y 58 años está bien. Pensión de viajes
con reducción de edad eso también ya hemos visto no ve compensación de
cotizaciones el derecho de compensación, eso también estaba arriba arriba le
hemos puesto en las características Cómo se sigue manteniendo la
compensación de cotización. Luego también el tope máximo no mayor
establecida a eso es para la comisión de cotizaciones.
02:19:40 Carla D.M.J.: La modalidades semi contributivas y otorga la fracción de
fondo solidario debiendo contar con 58 años o más de edad y ciento veinte
cotizaciones se aplica la reducción de edad, Ah Más bien. O sea que para la
fracción solidaria si eres una mamá que está aumentando sus aportes o está
reduciendo sus años por reducción de edad por los hijos nacidos vivos no hay
ningún problema si está solicitando la fracción solidaria Ya entonces eso eso sería
yo creo Las mayores diferencias entre los tres.
02:20:20 Carla D.M.J.: No sé si alguien tiene una pregunta esto como tal. Serían
los tres sistemas, hemos visto que Ah Sería bueno también agregar la
02:20:32 Carla D.M.J.: administración. Actualmente, qué administración qué qué
gente está administrando el sistema integral de pensiones? Si es que alguien
todavía sigue vivo.
02:20:48 JEMIMA N.V.: la gestora pública
02:20:50 Carla D.M.J.: Ya entonces ponemos gestionado por la gestora. por la
gestora pública de la seguridad social de largo
02:21:08 Carla D.M.J.: la
02:21:13 Carla D.M.J.: y habíamos leído el artículo donde estaba. Establecido en la
gestora pública y eso es bueno recordar lo de nuevo porque cuando lo habíamos
leído la doctora nos decía, no entiendo Qué significa esto y varios respondimos y
nos decía No no es eso no es eso y es por la siguiente situación. Ahí donde
estamos con 117. al 947 Aquí está artículo 147 administración la administración de
sistema integral de pensiones estará a cargo de una gestora pública de la
seguridad social de largo plazo.
02:22:01 Carla D.M.J.: la cual se constituirá como una empresa pública nacional
estratégica de derecho público de duración indefinida con personalidad jurídica y
patrimonio propio con autonomía de gestión administrativa financiera legal y
técnica con jurisdicción competencia y estructura del alcance nacional Al decir
esto como tal. Teníamos la duda de que al ser una empresa estratégica, Qué
quería decir Obviamente que sí va a ser la rentabilidad de la cuenta personal
previsional o los aportes de la cuenta personal previsional, pero muchos tenían la
duda de si ser privatizaba como tal los aportes al rentabilizarlos y para eso la
doctora nos remitía el artículo 45 para grafó sexto donde dice los servicios de
seguridad social pública no podrán ser privatizados ni concesionados.
02:22:54 Carla D.M.J.: Al decir esto nos mencionaba que existe una diferencia
podría privatizarse la administración como ha sucedido en la primera reforma,
porque las afps eran de índole privada O sea que la administración puede ser
privatizada, pero los servicios de seguridad social No ni concesionados, entonces
esa es la diferencia una cosa es los servicios de seguridad social y otra cosa es la
administración actualmente la gestora pública es una empresa pública Entonces
no está siendo privatizado su administración Pero antes en la primera reforma,
estaba siendo administrada por las afps, no? Ay mi milato es inglesa o algo así no
sé la cosa es que mis redes sociales aparecen en chino mi calendario está en
inglés y no tiene ñ.
02:23:50 Carla D.M.J.: Y tampoco no tampoco puedo poner la bolita de la ley
número y bolita no es No tampoco puedo poner eso es terrible es terrible, pero
nos mantenemos ahí.
02:24:04 Carla D.M.J.: las entonces
02:24:04 JEMIMA N.V.: Entonces sí es teclado inglés, sí Este
02:24:10 Carla D.M.J.: Es muy gracioso sufro mucho por eso y se ríen de mí por
eso porque cada vez pongo años. O no sé cualquier cosa que tenga ñ y se
cambia por n una cosa muy triste y últimamente con las clases y auxiliaturas
público es raro, dónde está la administración? Estoy buscando. un un artículo que
nos hable de las afps Y no encuentro ninguno administradores de fondos de
pensiones en las 17:32 lo vamos a encontrar en el artículo 27, donde dice la
administración y otorgamiento de las prestaciones de jubilación y otros más.
02:24:59 Carla D.M.J.: Son responsabilidad de las administradoras de fondos de
pensiones, eso pondremos así administradoras para que sepamos Qué significa
adp administradoras de fondos de pensiones es decir, piensa ir pensiones, es
decir, afp. Y eso ahora qué qué qué Cuáles serán principalmente eran? la la afp
futuro no de la fp futuro y la BBVA
02:25:39 JEMIMA N.V.: si la bebé va ha presentado como Ah prácticamente
mandado internacionalmente a Bolivia no una suma por este mismo cambio de
02:25:53 Carla D.M.J.: Exacto Entonces esas al ver eso nosotros dudamos, no le
decimos, se están privatizando como tal según la seguridad social está siendo
privatizada. Pero tenemos que tomar en cuenta que no se privatizan los los
seguros o la prestación sino se privatiza la administración. Ahora me he ido a lo
que es el código de seguridad Social para ver si aquí habla de la administración
de la del primer sistema que es el sistema de reparto.
02:26:29 Carla D.M.J.: Y creo que no hay A ver, vamos a descargarlo y buscarlo
directamente por los pdfs correspondientes. Nos vamos a descargas y
buscamos. Tampoco mencionan nada, no? Pero por cuál está siendo
administrado el sistema de reparto no dice
02:27:20 JEMIMA N.V.: Por antes era por fopeva. Para el libro de la doctora y
también está
02:27:42 Carla D.M.J.: A ver, veremos a ver eran mis apuntes bonitos, que cuando
era estudiante a ver administrador por escena Sí pero el senacil es obviamente
posterior no ve y sin decir me hace luego antes. En eso hay que tener cuidado
ese nacimiento existe desde un principio y sin hacer nace por la necesidad que
existía de reconocer entre comillas los aportes que habían dado los asegurados
durante la vigencia de sistema de reparto y también para mantener las rentas de
las personas, que ya estaban jubiladas en el sistema de reparto y recibían la renta
de vejez.
02:28:34 Carla D.M.J.: Entonces esa es la diferencia, Dónde está eso del vapor
Aquí está el individual. Esta es la primera parte a los en el acuerdo. dónde está si
alguien tiene el dato Sería bueno. Ven el senacil es creador recién en el 2003. Me
rindo, pero vamos a buscar directamente en internet, internet es sabio. Está
administrado por el fondo de pensiones básica eran doce acuerdan. Porque hay
dos fondos hay dos regímenes fondo de pensiones básica, esa era una y la otra
debe estar por ahí. No sé.
02:30:12 Carla D.M.J.: Porque tampoco lo menciona en el código actual en todo
caso voy a hacer una búsqueda de Cuál es la otra. Por aquí no mencionan nada,
no? campo de aplicación definiciones Trabajadores al lado cotización subsidio
renta caja Enfermedad Eso es corto plazo corto plazo largo plazo claro y corto
plazo. Venta de vejez tampoco dice nada. Y ahí termina Ah no sigue. Todo eso lo
voy a buscar y en todo caso lo voy a completar.
02:31:02 Carla D.M.J.: Y aquí están los recursos pero de la Administración nada.
No, no caja nacional es corto plazo. Y ahí termina, entonces voy a buscar eso,
pero sí, hijo Pepa está voy a buscar la otra el otro ente para el régimen
complementario porque se acuerdan que la doctora nos decía que en el sistema
de reparto pagados en dos lugares distintos. Eso ese dato necesitamos En todo
caso, la administración de los demás Ya lo tenemos aquí están las afps.
02:31:59 Carla D.M.J.: La fp futura y la BBVA donde estaba privatizada la
administración Y actualmente la gestora pública de seguridad social de largo
plazo como una empresa estratégica ya empresa pública y empresa. Igual en la
composición hemos visto por qué se componen qué términos se utilizan y en los
requisitos está en la edad las cotizaciones y las particularidades, o sea, de qué
forma puedes adquirir esa prestación de pensión renta y demás.
02:32:32 Carla D.M.J.: Y las modalidades en el sistema de reparto solo había uno
en cambio en la reforma y la reforma hay la modalidad contributiva semi
contributiva y no contributiva. Ya no sé si alguien no está aquí tiene alguna
pregunta al respecto. O una nota. Que podamos disipar actualmente.
02:32:58 JEMIMA N.V.: Carlita sobre el otro fondo te refieres al Focus
02:33:03 Carla D.M.J.: Así se llama.
02:33:04 JEMIMA N.V.: Que era los Dónde está después de la relocalización era
al fondo ferroviario indica.
02:33:16 Nancy T.: A ver, buen día a todas no se vayan por las ramas porque no
no es necesario ya cuando hablamos de senaciles El último ente gestor del
sistema de reparto sin embargo, no solo ha habido al senacil. Ahí ha habido
muchos muchas entidades, la última anterior la última del sistema del código de
seguridad social era fondo de pensiones básicas. ya cuando vino la las reformas
se crearon varios otros entes gestores para hacerse cargo de esta reforma, la el
último nombre que le han dado ha sido el entonces elfo peba y los fondos
complementarios son docentes gestores natos de que emanan de del sistema de
reparto a través del código de seguridad social y normas conexas de acuerdo
efopeda De dónde sale la renta básica de lo que administraba el De dónde sale la
renta complementaria del fondo ferroviario del fondo del magisterio de del fondo
minero, etcétera no no no no no no no no no no hagan confusiones, por favor
Carlita no te vayas por estas cosas y van a quedar Completamente desubicados
de acuerdo tampoco manejes ni manejen beneficios sociales porque Nativo es
más del derecho laboral en seguridad social? Manejamos los derechos sociales
Ya he estado notando así varias cositas, que que a ver a ver me anoté algunas
cumplir la edad de 58 años, no le da la opción de que haya alcanzado el 60% de
referencia salarial de vejez, Ese no va agarrado aquello es referente al área, tiene
otros componentes de acuerdo la edad es puede entra en el estudio matemático
actuarial, pero no define que ya ha cumplido el mínimo.
02:35:26 Nancy T.: De acuerdo, sí y bueno, así varias cositas, que que lo que
ahora quería era que estén todo lo teórico que hemos llevado, que lo profundicen
solo lo teórico ya para que con esa base entremos a desci. frar lo teórico yo al
principio no me anexe pero Considero que han debido descifrar y dilucidar lo que
es cuenta individual cuenta personal previsional renta básica o mejor dicho
salario base también referentes salarial de vejez, que son los temas con los que
se va a a trabajar, No no es necesario hablar de los otros seguros ni mucho
menos porque eso es De otro costal todavía muy bien Espero que tengan claro
todos esos aspectos para la próxima clase saben que deben llevar.
02:36:30 Nancy T.: El cuadrito de los mínimos máximos que se llama más que
todo la tabla referencial para que entremos en materia en cuanto a la semi
contributiva bien.
02:36:48 Carla D.M.J.: Está bien doctora Muchas gracias por la orientación.
02:36:52 Nancy T.: Bien, ya entonces el porcentaje referencia lo vamos a ver con
lógica que van a traer porque solo se les ha pedido eso de las nueve ochenta y
cinco de acuerdo. sí Bien. Bueno creo que esa será un poco y muchas otras, pero
es que no con la práctica ya van a cada quien va a tener su propio resumen su
propia interpretación a su manera y con sus palabras Entonces es solamente esta
base para entrar a la práctica. Que tengan un lindo fin de semana.
02:37:37 Carla D.M.J.: Gracias doctora igualmente
02:37:38 Nancy T.: A todos muy bien.
02:37:41 JEMIMA N.V.: Doctorita una última petición estábamos viendo entre los
compañeros de curso de que se nos está brindando clases los sábados, pero
también de otras materias y presenciales en la facultad también algunos hay
exámenes
02:37:57 Nancy T.: ya
02:37:58 JEMIMA N.V.: y quisiéramos saber si se puede trasladar para sábados
en la noche o los domingos en la
02:38:04 Nancy T.: Si vamos a vamos a ver esto también vamos a hacer
auxiliaturas que tienen que ser presencial Sí o sí, así que
02:38:10 CARLA P.G.E.:
02:38:13 Nancy T.: ya veremos horarios compatibilicemos y demás no va a haber
problema, pero tampoco es porque son dos y tienen eso, no, no, no tiene que
beneficiar a la mayoría otros trabajan etcétera. Bueno, no vamos a poder
satisfacer a todos ya. Pero haremos todo lo posible Sí ya de acuerdo y también
vamos a ver de
02:38:41 CARLA P.G.E.: Cuando quedamos en eso?
02:38:43 Nancy T.: cambiar la metodología también ya de las clases de
auxiliatura para que sean sobre todo que sirva para que ustedes actúen de
acuerdo ustedes Entonces cuando se vea que hay algo ahorita le decía a Carlita
que no hay. No va de la mano de la edad, el cumplir el 60% de referentes salarial,
eso puedes cumplir el 60 por ciento de referentes salarial a los 45 años o tal vez
a los 75, como es individual cada cada caso es completamente diferente No es
cierto, por eso es que estábamos haciendo nuestra interpretación al proyecto
último de ley y pues decíamos acá, No hay prestaciones definidas, por lo tanto no
hay una regla que pueda cortar.
02:39:42 Nancy T.: Determinando una edad x Sí porque es un sistema.

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