Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Agilidad Emocional
Agilidad Emocional
DE LA RIGIDEZ A LA AGILIDAD
¿RÍGIDO O ÁGIL?
MOSTRARSE *
DISTANCIARSE
SEGUIR EL PROPIO CAMINO
SEGUIR ADELANTE
El principio de los pequeños ajustes
El principio del equilibrio
EL ENGANCHE
PENSAR RÁPIDA Y LENTAMENTE
LOS CUATRO ANZUELOS MÁS HABITUALES
1.er anzuelo: echar la culpa a los propios pensamientos
2.º anzuelo: la mente de mono
3.er anzuelo: viejas ideas que ya no son útiles
4.º anzuelo: justicia desencaminada
¿EMBOTELLAS O CAVILAS?
LA ESPIRAL DE LA ANGUSTIA
ENGANCHADOS A LA FELICIDAD
EL LADO BUENO DE LA IRA (Y OTRAS EMOCIONES DIFÍCILES)
MUÉSTRATE
LA COMPASIÓN HACIA UNO MISMO
La compasión hacia uno mismo no consiste en mentirse
La compasión hacia nosotros mismo no es indicativa de que somos sujetos débiles o
perezosos
EL CRÍTICO INTERIOR
ELEGIR LA ACEPTACIÓN
«¿PARA QUÉ SIRVE?»
DISTÁNCIATE
LA VIDA SECRETA DE LO QUE VEMOS
CREAR UN ESPACIO EN MEDIO
SOLTAR
SIGUE TU CAMINO
TOMAMOS DECISIONES QUE NO SON NUESTRAS
¿CÓMO QUIERO QUE SEA MI VIDA?
IDENTIFICAR LOS PROPIOS VALORES
EL DELATOR
PONER EN PRÁCTICA LOS PROPIOS VALORES
OBJETIVOS EN CONFLICTO
SIGUE ADELANTE
UNA NUEVA PERSPECTIVA: ajustar LA MENTALIDAD
HACER CASO AL DEDO ADMONITORIO O ACTUAR DE CORAZÓN: RETOCAR LAS
MOTIVACIONES
CONSTRUIDO PARA DURAR: ajustar LOS HÁBITOS
SIGUE ADELANTE
LA MALDICIÓN DE LA COMODIDAD
LA COHERENCIA DE LAS MALAS DECISIONES
ELEGIR LOS RETOS
PERMANECER IMPLICADOS
ABANDONAR EL ESTANCAMIENTO
LA DETERMINACIÓN Y LA RENUNCIA
LA PRÁCTICA DE LA AGILIDAD EMOCIONAL
ENGANCHADOS EN EL ANZUELO DEL TRABAJO
LOS ANZUELOS INDIVIDUALES
LOS ANZUELOS GRUPALES
1. Desconocemos todos los pormenores de la situación
2. Tenemos expectativas no realistas
3. Hacemos evaluaciones exageradas del comportamiento del otro
4. No corregimos nuestras suposiciones iniciales
GRUPOS ENGANCHADOS
«MOSTRARSE» EN EL ÁMBITO LABORAL
EL SENTIDO DEL TRABAJO
LA TAREA EMOCIONAL
TOMA ESTE EMPLEO Y MOLDÉALO
CÓMO EDUCAR A LOS NIÑOS EN LA AGILIDAD EMOCIONAL
ZAMBULLIRSE
PREDICAR CON EL EJEMPLO
YO TE VEO, TÚ ME VES
CÓMO PENSAR, NO QUÉ PENSAR
EDUCAR A LOS HIJOS EN LA EMPATÍA
EL ENTRENAMIENTO EMOCIONAL
ESO ES TODO
CONCLUSIÓN: SÉ REAL
AGRADECIMIENTOS
RECURSOS
PARA TI
PARA TU ORGANIZACIÓN O EMPRESA
SOBRE LA AUTORA
CAPÍTULO 1
DE LA RIGIDEZ A LA AGILIDAD
***