Normas básicas del sector PÚBlico

Las normas del sector PÚblico en

Bolivia son un conjunto de reglas y
regulaciones que rigen el
comportamiento de las entidades
gubernamentales.
Estas normas están diseñadas para
garantizar la transparencia, la rendición
de cuentas y la eficiencia en la gestión
PÚblica.

Marco legal
 El marco legal que rige las normas del sector
PÚBlico en Bolivia está compuesto por la
Constitución Política del Estado, la Ley del
Presupuesto General del Estado y
la Ley de Administración y Control
 Gubernamentales.
 Estas leyes establecen los principios y las normas
que deben seguir las entidades gubernamentales en
su gestión financiera y administrativa.
Principios de gestión PÚBLICA
 Los principios de gestión PÚBLIca en Bolivia se
basan en la ética, la eficacia, la eficiencia, la
transparencia, la responsabilidad y la
participación ciudadana.
 Estos principios buscan garantizar que la
gestión PÚBLIca sea responsable, eficiente y
efectiva en la prestación de servicios PÚBLIcos
y la satisfacción de las necesidades de la
sociedad.
Sistema de control interno
El sistema de control interno en Bolivia es una
herramienta clave para garantizar la eficiencia y
la transparencia en la gestión PÚBLIca.
Este sistema está diseñado para evaluar el
desempeño de las entidades gubernamentales y
garantizar que cumplan con las normas y
regulaciones establecidas.
Responsabilidad fiscal
 La responsabilidad fiscal es un principio
fundamental en la gestión PÚBLIca en Bolivia.
 Este principio busca garantizar que las
entidades gubernamentales utilicen los
recursos PÚBlicos de manera eficiente y
efectiva, evitando el derroche y la corrupción.
Conclusiones

 Las normas del sector pÚBLIco en Bolivia son

fundamentales para garantizar la transparencia,
la rendición de cuentas y la eficiencia en la gestión
PÚBLIca.
 Es importante que las entidades gubernamentales
cumplan con estas normas y regulaciones para
garantizar que la gestión PÚBLIca sea responsable
y efectiva en la prestación de servicios PÚBLIcos y
la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
LEY SAFCO 1178: La Revolución
de la Administración PÚBLICA
La Ley SAFCO 1178 es una ley boliviana que fue
promulgada en el año 1990. Esta ley establece un sistema de
administración financiera y control interno para el Estado
boliviano, con el objetivo de mejorar la eficiencia y
transparencia en el uso de los recursos PÚblicos.
 La Ley SAFCO 1178 se basa en tres principios
fundamentales: la planificación estratégica, la
programación anual y el presupuesto operativo anual.
Estos principios permiten una gestión más eficiente y
efectiva de los recursos del Estado.
Objetivos de la Ley SAFCO
1178
La Ley SAFCO 1178 tiene como objetivo principal
mejorar la eficiencia y transparencia en el uso de los
recursos PÚBLicos del Estado boliviano. La ley busca
establecer un sistema de administración financiera y
control interno que permita una gestión más efectiva de
los recursos del Estado.
 Además, la Ley SAFCO 1178 también tiene como
objetivo fortalecer la capacidad institucional del
Estado boliviano, promoviendo una cultura de
responsabilidad y rendición de cuentas en la gestión
PÚBLIca.
Componentes de la Ley
SAFCO 1178
La Ley SAFCO 1178 se compone de varios elementos
clave que son esenciales para su implementación
efectiva. Estos elementos incluyen la planificación
estratégica, la programación anual, el presupuesto
operativo anual, el control interno y la auditoría
interna.
Cada uno de estos elementos juega un papel
importante en la gestión de los recursos
PÚBLIcos del Estado boliviano y ayuda a
garantizar una administración financiera
transparente y eficiente.
Beneficios de la Ley SAFCO
1178
La Ley SAFCO 1178 ha traído muchos beneficios para el
Estado boliviano desde su implementación. Uno de los
principales beneficios ha sido la mejora en la eficiencia y
transparencia en el uso de los recursos PÚblicos.
 Además, la Ley SAFCO 1178 ha ayudado a fortalecer la
capacidad institucional del Estado boliviano, promoviendo
una cultura de responsabilidad y rendición de cuentas en
la gestión PÚblica. Esto ha llevado a una mayor confianza
por parte de la ciudadanía en la administración PÚblica
del país
Desafíos en la implementación de la
Ley SAFCO 1178
A pesar de los beneficios que ha traído la Ley SAFCO
1178, su implementación no ha estado exenta de
desafíos. Uno de los mayores desafíos ha sido la
resistencia al cambio por parte de algunos funcionarios
PÚBLIcos que se han resistido a adoptar las nuevas
prácticas y procedimientos establecidos por la ley.
Otro desafío ha sido la falta de recursos humanos y financieros
necesarios para implementar completamente la ley. Sin
embargo, a pesar de estos desafíos, el gobierno boliviano ha
seguido trabajando para fortalecer la implementación de la Ley
SAFCO 1178 y mejorar la gestión de los recursos PÚBLIcos d
del país.
Conclusiones sobre la Ley SAFCO 1178
 En conclusión, la Ley SAFCO 1178 ha sido un
paso importante para mejorar la eficiencia y
transparencia en el uso de los recursos
PÚBLIcos del Estado boliviano. La ley ha
ayudado a fortalecer la capacidad institucional
del Estado y promover una cultura de
responsabilidad y rendición de cuentas en la
gestión PÚBLIca.