Marco teórico

1. Bases teóricas del problema de investigación

2. Principales componentes (desarrollo de cada variable)

3. Conceptos o definiciones centrales

Marco teórico

TÍTULO: La rotación del personal y la productividad en…………………… 2023

V1: Rotación del personal V2 : Productividad

Satisfacción laboral Talento humano

Clima laboral Desempeño laboral

ESQUEMA DEL MARCO TEÓRICO

4. Bases teóricas del problema de investigación

4.1. Enfoque humanista

4.1.1. Teoría de las relaciones humanas según Munsterberg

4.1.2. Teoría de la calidad total según Deming

5. Principales componentes (desarrollo de cada variable)

5.1. Rotación de personal

5.1.1. Satisfacción laboral

 5.1.1.1. Flexibilidad laboral

5.1.1.2. Bienestar laboral

5.1.2. Clima laboral

5.1.2.1. Motivación

5.1.2.2. Comunicación

5.2. Productividad

5.2.1. Talento humano

5.2.1.1. Competitividad

5.2.1.2. Identidad

5.2.2. Desempeño laboral

5.2.2.1. Trabajo en equipo

5.2.2.2. Reconocimiento

6. Conceptos o definiciones centrales

6.1. Rotación de personal

6.2. Productividad

6.3. Talento Humano