FUNDAMENTOS DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO

Nombre: Yeidy Romero Alvarez

Asignaciones:

I. ¡ESE NO ES MI PROBLEMA!

En el video podemos observar la desmotivacion, falta de compromiso, comunicación y

responsabilidad de los colaboradores hacia la organización, donde estos no fueron
capaces de asumir sus responsabilidades y trabajar en equipo para evitar los daños
causados por el fuego.

Este heco pudo haberse evitado, si los miembros de la organización comunican de forma
efectiva y oportuna lo que estaba sucediendo, asumian sus responsabilidades y se unian
para evitar que el fuego se expandiera. Sin embargo, se mostraron indiferentes y no
midieron la magnitud de los daños.

Un colaborador comprometido, escucha, comunica, entiende que todos son

importantes, asume responsabilidades, trabaja en equipo, resuelve problemas y no
permite que estos afecten a los demás. Cuando hay compromiso y trabajo en equipo; la
organización gana y los colaboradores támbien, pero debe existir motivacion, respeto y
empeño de ambas partes.

YR.