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Nombre: Nick Vecilla Espinoza Fecha: 07/02/2022

Docente: Mesias Pilco curso: FIN 5-2

CASO DE APLICACION # 10
1. Emita su criterio de las diferencias que hay entre obligación social, sensibilidad y
responsabilidad sociales.

La obligación social se refiere al compromiso que tienen los individuos o como miembros de un
grupo u organización en beneficio de la sociedad.
La sensibilidad social es la capacidad de una firma para adaptarse a los cambios que se presentan
en las condiciones sociales. actividades adicionales que la sociedad encuentra deseables
y que dictan los valores de la empresa.
La responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen los individuos,
miembros de una sociedad o empresa de contribuir voluntariamente para una sociedad más justa
y de proteger el ambiente.

2. ¿Qué entiende por responsabilidad social personalmente? ¿Considera que las


organizaciones comerciales deben ser socialmente responsables? Explique su respuesta.

Yo creo que la responsabilidad social es donde todos tenemos que tener compromiso, y la
obligación de contribuir a la sociedad, no afectándola de ninguna manera. Y, creo que toda
organización debe ser socialmente responsable, pero sabemos que hoy lo que más falta en estas
grandes empresas es la ética y la falta de compromiso hacia la sociedad.
3. ¿Qué factores influyen en la decisión que toma una persona respecto de actuar o no
éticamente? Explique todos los factores relevantes.

Dentro de las principales variables de las que depende la toma de decisiones podemos destacar el
contexto externo, el contexto interno, los modelos mentales, el comportamiento, el riesgo de
la decisión, la previsión de ese riesgo y el tiempo de la toma de decisiones
4. ¿Considera que la administración basada en valores no es sino una maniobra para
aparentar “buenas intenciones”? Explique su respuesta.

Creo que, si ya que las empresas en su mayoría carecen de ética, lo único que les interesa es su
beneficio, seguir beneficiándose a costa de quien sea, no importa que suceda en el camino ni a
quien se perjudique. Pocas son las organizaciones que se fundan y permanecen con valores y
buscan el bien de la sociedad.

5. Describa las características y las conductas de una persona que usted considere ética.
¿Cómo podrían fomentarse en el ámbito laboral los tipos de decisiones y acciones que esta
persona presenta?

Una persona ética debe ser responsable, honesto, ser constante, tener discreción y respeto.

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