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Descripción de Los Indicadores
Descripción de Los Indicadores
Índice de severidad (S): Es la cantidad de días cargo que se estiman por la ocurrencia de
accidentes graves dentro de un millón de horas hombres trabajados. La meta es el valor cero.
Su fórmula es la siguiente:
S = (DC * 1000000) / HHT (formula 02)
Donde:
S= Severidad
DC: Es la sumatoria de (IP + IT + M)
IP = Incapacitantes permanentes
IT = Incapacitantes temporales
M = Mortales
K = 1000000
HHT = Horas hombre trabajadas en un periodo de tiempo (puede ser mensual, anual, etc.
Tasa de morbilidad por Hipoacusia (TMH): Es el valor obtenido entre el total de casos
identificados (mediante exámenes médicos ocupacionales) por hipoacusia y el total de
trabajadores en operación. La meta es lograr registrar cero casos, su valor esta determinado en
porcentaje. Su fórmula es la siguiente:
TMH = (TCIH / THT) * 100 (fórmula 21)
TMN = (TCIH / THT) * K
Donde:
TMH = Tasa de morbilidad por hipoacusia expresado en %.
TCIH = Total de casos identificados con hipoacusia.
THT = Total de hombres en trabajo
K = 100%.
Tasa de morbilidad por Plumbosis, plomo en la sangre (TMP): Es el valor obtenido entre
el total de casos identificados (mediante exámenes médicos ocupacionales) por plomo en la
sangre (plumbosis) y el total de trabajadores en operación.
La meta es lograr registrar cero casos, su valor esta determinado en porcentaje. Su fórmula es
la siguiente:
TMP = (TCIP / THT) * 100 (fórmula 22)
TMP = (TCIP / THT) * K
Donde:
TMP = Tasa de morbilidad por plomo en la sangre
(plumbosis) expresado en %.
TCIP = Total de casos identificados con plumbosis.
THT = Total de hombres en trabajo
K = 100%.
Tasa de inducción a personal nuevo (TIPN):
Es el valor que se obtiene entre la cantidad de personal nuevo que aprueba el examen de
inducción de ingreso y el total de postulantes que se presentan al examen en un determinado
periodo de tiempo (mes), expresado en %. La meta es lograr que todos los postulantes
aprueben el examen de inducción. Su fórmula es la siguiente:
TIPN = (TPIA / TPI) * 100 (fórmula 23)
TIPN = (TPIA / TPI) * K
Donde:
TIPN = Tasa de inducción a personal nuevo, expresado en %
TPIA = total de personal en inducción aprobado por evaluación
TPI = Total de postulantes en inducción.
K = 100%
Indicador de gasto de prevención por hombre (GPH): Es la relación que hay entre la
sumatoria del gasto de inversión más el costo de operación de seguridad y el total de hombres
en trabajo que la empresa utiliza para la realización de la gestión del programa de seguridad,
tratando de conseguir los objetivos y metas en un determinado periodo, ya sea mensual y/o
anual. La meta estimado al 100% del gasto en dólares. Su fórmula es la siguiente:
GPH = TG / THT (fórmula 25)
Donde:
GPH = Gasto de prevención por hombre (estimado en dólares).
TG = Total de gasto en dólares
TG = COS + CTI
COS = Costo de operación en seguridad en dólares.
CTI = Costo total de inversión en dólares.
THT = Total de hombres en trabajo
Índice de autocuidado (IAC): Define el valor de cumplimiento referente a las conductas
reactivas entre las conductas positivas (proactivas) que debe de tener un trabajador al momento
de hacer su tarea y relacionado al valor de 01. Su fórmula es la siguiente:
IAC: K - (CRE/ CPRO) (fórmula 26)
Donde:
IAC: Índice de autocuidado
CRE: Numero de actos subestandar contabilizados al observar la tarea al trabajador CPRO:
Numero de acciones positivas (proactivas) contabilizadas al observar la tarea.
K: 1
Índice de riesgo de una labor (IRL): Define el valor del número de las condiciones
Subestandares observadas entre el cumplimiento de los estándares que debe llevar una labor y
relacionado al valor de 01. Su fórmula es la siguiente:
IRL: K- (CSE/ EST) (fórmula 27)
Donde:
IRL: Índice de riesgo de una labor
CSE: Numero de condiciones subestandar contabilizados al inspeccionar la labor.
EST: Numero de estándares encontrados en la labor al momento de hacer la inspección de la
labor.
K: 1 (valor asignado para todo el grupo de labores en operación)