COLOMBIANA DE COMERCIO S.

A
NIT. 890.900.943-1
OTROSI AL CONTRATO DE TRABAJO
AUXULIO EDUCATIVO ESPECIALIZACIONES Y MAESTRÍAS

Razón social
Colombiana de Comercio S.A.
NIT.
890.900.943-1
EMPLEADOR Dirección de notificación
Carrera 49 # 30 Sur 66
Representante del empleador
NICOLÁS BUSTAMANTE ESTRADA
Identificación del representante del empleador
C.C. No 3.383.948 de Envigado
Nombres y apellidos
DALLY ESNEYDI LEAL NUÑEZ
Número de identificación
C.C. No 1024472824
Dirección y ciudad de notificación
CALLE 77 SUR 81 80 APARTAMENTO 202 TORRE 14
MELGAR
Correo electrónico
DALLY19879@HOTMAIL.COM
Duración del Contrato:
INDEFINIDO
Cargo
ASESOR COMERCIAL DE CRÉDITO
Institución académica
EMPLEADO
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
Programa
POSGRADO ESPECIALIZACION EN GERENCIA
FINANCIERA
Costo del Programa
$3,591,000 TRES MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y
UN MIL PESOS
Porcentaje del auxilio
35%
Valor del auxilio
$1,256,850 UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA Y SEIS
MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA PESOS
Duración Periodo Académico Patrocinado por la
Compañía
6 MESES
Entre los suscritos, a saber: COLOMBIANA DE COMERCIO S.A., con las siglas “CORBETA S.A”., y/o “ALKOSTO S.A.”,
sociedad constituida de conformidad con las leyes de Colombia, domiciliada en la ciudad de Bogotá, representada en el
presente acto por quien se registra en el recuadro superior como representante del empleador, en adelante el
“EMPLEADOR”, por una parte y, por la otra, la persona natural quien se registra en el recuadro superior como empleado,
obrando en su propio nombre y representación, en adelante el “EMPLEADO”, quienes conjuntamente se denominarán las
“PARTES”, hemos convenido celebrar el presente OTROSÍ al Contrato de Trabajo (en adelante, el “Contrato”), suscrito
entre las mismas el pasado 16 de mayo de 2022, previas las siguientes,

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CONSIDERACIONES:
1. Teniendo en cuenta las necesidades del mundo actual, el EMPLEADO declara que por su propia iniciativa y
voluntad ha decidido participar en el programa académico indicado en el recuadro superior, en adelante el
“Programa”, ofrecido por la Institución académica allí señalada, en adelante la “Institución”, formación que
beneficiará al EMPLEADO en su preparación profesional individual.
2. Teniendo en cuenta que el EMPLEADO reúne las condiciones, y voluntariamente se somete a los requisitos
del modelo del Programa ofrecido por la Institución, el EMPLEADOR con el ánimo de facilitarle su formación,
le otorgará un auxilio educativo correspondiente al porcentaje y monto indicado en el recuadro superior, suma
sobre el costo del Programa según la duración allí señalada.
3. El EMPLEADO conoce y acepta que el auxilio educativo otorgado por el EMPLEADOR será condonado
siempre y cuando se verifique el cumplimiento de ciertas condiciones específicas, contenidas en las
siguientes:
CLÁUSULAS

1. En caso de retiro del Programa o de no asistir al número de horas exigidas por la Institución para su
aprobación, el EMPLEADO deberá justificar por escrito las razones de su no asistencia adjuntando los
soportes a que haya lugar. Tal justificación será presentada a la Gerencia del EMPLEADOR, quien
determinará la procedencia de su aceptación.
2. El EMPLEADO acepta la exigencia de presentación de informes que el EMPLEADOR estime necesarios
relacionados con su desempeño y cumplimiento en el Programa.
3. El EMPLEADO acepta y, en consecuencia, autoriza el acceso del EMPLEADOR a toda la información, y
demás asuntos que puedan determinar el aprovechamiento y el cumplimiento que ha tenido el EMPLEADO en
relación con el Programa.
4. En caso de que el EMPLEADO incurra en uno o varios de los siguientes eventos: i) Incumplimiento de
cualquiera de las obligaciones contenidas en este anexo al Contrato de Trabajo, especialmente aquellas
indicadas en los numerales 1 al 3 de este documento, ii) En caso de que el EMPLEADO abandone el
programa, o, iii) En caso de terminación del Contrato de Trabajo suscrito con el EMPLEADO bien sea por
decisión unilateral del mismo o por una causa a él imputable, durante la vigencia del Programa o, durante un
tiempo igual a la duración del mismo, una vez concluido este, el EMPLEADOR, podrá hacer exigible al
EMPLEADO inmediatamente de pleno derecho, la suma de dinero otorgada por concepto de auxilio educativo,
indicada en el recuadro superior de este documento.
5. En caso de presentarse alguno de los eventos indicados en la cláusula anterior, el EMPLEADOR ejercerá su
facultad de cobro al EMPLEADO de la siguiente forma:
5.1 En caso de producirse la terminación del Contrato de Trabajo suscrito con el EMPLEADO bien sea por
decisión unilateral del mismo o por una causa a él imputable, o si el EMPLEADO se retira del Programa
dentro del tiempo en que este se encuentre vigente, con la suscripción de este documento el EMPLEADO
AUTORIZA al EMPLEADOR a descontar las sumas de dinero que hasta la fecha de su retiro haya
asumido el EMPLEADOR por su participación en el Programa y, en el evento de que no se alcance a
cubrir el valor del auxilio otorgado, el EMPLEADO deberá pagar al EMPLEADOR el saldo restante el
mismo día en que se produzca su retiro de la empresa.
5.2 De presentarse la terminación del contrato de trabajo suscrito con el EMPLEADO bien sea por decisión
unilateral del mismo o por causa a él imputable, una vez finalizado el Programa, se tendrán en cuenta las
siguientes reglas:
- El EMPLEADOR condonará al EMPLEADO por cada mes laborado con posterioridad a la finalización
del Programa una suma equivalente a:

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= (Valor del auxilio / Duración Periodo Académico Patrocinado por la Compañía) * cada
mes laborado con posterioridad a la finalización del Periodo Académico Patrocinado por
la Compañía
5.3 Es claro para las Partes que, para efectos del cómputo de la condonación, en aquellos eventos en que EL
EMPLEADOR otorgue este auxilio de manera consecutiva durante varios periodos académicos
correspondientes al mismo Programa adelantado por EL EMPLEADO, se tomará el tiempo total de
duración del Programa Académico más no la duración del periodo académico patrocinado por EL
EMPLEADOR.

6. De presentarse cualquiera de los supuestos de cobro previstos en este documento, el EMPLEADO con la
suscripción del mismo autoriza al EMPLEADOR a descontar de sus salarios, prestaciones sociales, auxilio de
transporte, vacaciones remuneradas, beneficios extralegales no constitutivos de salario, bonificaciones,
intereses a las cesantías, indemnizaciones y cualquier otra acreencia laboral la cual tenga derecho, las sumas
de dinero que hasta la fecha de su retiro haya asumido el EMPLEADOR por su participación en el Programa, y
en el evento de que no se alcance a cubrir el valor del auxilio otorgado, el EMPLEADO deberá pagar al
EMPLEADOR el saldo restante el mismo día en que se produzca su retiro de la empresa, pago que deberá
realizar en el domicilio del EMPLEADOR.
7. En caso de presentarse mora en el pago de las sumas adeudadas por el EMPLEADO al EMPLEADOR, el
EMPLEADO se obliga a pagarle al EMPLEADOR o a su orden, el máximo interés mensual moratorio permitido
por la ley, sin que esto implique prórroga del término y sin perjuicio del derecho que le asiste al EMPLEADOR
para exigir el cumplimiento total de la obligación.
8. El EMPLEADO declara que conoce y autoriza en su totalidad el modelo del Programa, el cual hace parte
Integral del presente Otrosí.
9. Las PARTES declaran expresamente que los dineros invertidos en el Programa no constituyen salario ni se
computarán como tal para efectos de liquidaciones de prestaciones sociales, indemnizaciones y demás
conceptos con ello relacionado.

Para constancia se firman dos ejemplares del mismo contenido y valor, en la ciudad de Medellín, al 22 de agosto de 2023,
en dos ejemplares de igual contenido e idéntico valor, con destino a cada una de Las PARTES.

EL EMPLEADOR EL EMPLEADO

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