Instructivo

Formato Hoja de Vida Delmont Group LTDA

La hoja de vida es un documentos físico o digital, el cual sirve como una

herramienta que ayuda a las empresas a recolectar información de manera resumida

de una persona como: Sus datos personales, formación académica, habilidades,

experiencia laboral y profesional y tiempo total de experiencia.

1. Datos Personales

Esta es la primera parte de la hoja de vida, en donde se solicita información

personal de la persona que está aspirando al cargo, algunos de los datos son: Apellidos

y nombres completos, tipo de documento, sexo, nacionalidad, país, fecha y lugar de

nacimiento, dirección de correspondencia; en caso de ser hombre se solicita la clase y

número de libreta militar.

2. Formación Académica
 En la segunda parte de la hoja de vida se solicita información sobre los estudios

que el aspirante tiene, se solicita marcar con una X los grados que curso en educación

básica; por otra parte, se evidencia un recuadro en donde se puede describir que tipo

de educación superior ha hecho y por último los idiomas que domina aparte del

español.

3. Experiencia Laboral
 En esta parte de solicita al aspirante dar a conocer la empresa, departamento,

municipio, teléfono, fecha de ingreso, entre otros de donde está trabajando actualmente

y de donde trabajo anteriormente.

4. Tiempo Total de Experiencia

 En la cuarta parte del formato, se requiere que el aspirante indique el tiempo

total de su experiencia laboral en año y en meses.

5. Firma del Servidor Público y Contratista – Observaciones del Jefe de Recurso

Humanos.

Estas dos son las ultimas partes de la hoja de vida, en donde se solicita

manifestar por medio de un juramento si se encuentra o no en las causales de

inhabilidad e incompatibilidad del orden constitucional o legal, para ejercer cargos

empleos públicos o para celebrar contratos de prestación con la administración pública;

y posteriormente se solicita la firma.

En segundo lugar, esta la opción de describir alguna observación que tenga el

jefe de recursos humanos junto con la firma.