CURÍCULO

Currículo es el conjunto de criterios, planes de estudio, programas, metodologías, y procesos que contribuyen a la formación integral y a la
construcción de la identidad cultural nacional, regional y local, incluyendo también los recursos humanos, académicos y físicos para poner
en práctica las políticas y llevar a cabo el proyecto educativo institucional.

IMPORTANCIA
El currículum es un plan en el cual se desempeña un papel fundamental en la práctica docente, y que
permite llevar una organización, control de las actividades que se van a desarrollar dentro del proceso
educativo con el fin de conducir o realizar las acciones escolares para alcanzar los objetos.

CLASES
Currículo Oficial: Es el documento que a través de planes y programas, materiales didácticos
y guías registra los objetivos que la institución desee alcanzar para la educación, al contrario de
lo que se suele pensar, el currículo oficial es un documento dinámico ya que está sujeto a
cambios según lo exija el contexto.
Currículo Operacional: (También es denominado currículo pertinente) son las prácticas reales
de la enseñanza.
Currículo Oculto: Son los valores o normas institucionales no reconocidas abiertamente, pero
desarrolladas de manera implícita por los profesores o los estudiantes.
Currículo Nulo: Son los temas considerados como superfluos. Einser dice que currículo nulo
es el tema de estudio no enseñado.
Extra currículo: Es de carácter voluntario y son las experiencias planeadas que son externas
al currículo oficial.
Otros autores, como Díaz-Barriga y Gimeno Sacristán, hablan de currículo abierto, cerrado,
flexible, inclusivo y reflexivo.

PARTES
Datos personales: Nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, dirección, teléfono/s de contacto y
correo electrónico.
Formación académica: Titulación obtenida, años de inicio y finalización y el centro donde se estudió.
Prácticas profesionales: Se indica el nombre de la empresa, la localidad, las tareas realizadas y
las fechas de inicio y finalización de las prácticas.
Experiencia profesional: Puesto ocupado, o nombre de la empresa, la localidad y las tareas
desarrolladas, así como las fechas de inicio y finalización.
Formación complementaria: Incluye el nombre del curso, la entidad o centro organizador, la localidad
donde se hizo, las fechas de inicio y finalización y el número de horas.
Idiomas: Se hace referencia al nivel (elemental o básico, medio, alto) en relación con la lectura, el habla y
la escritura. Se incluyen también cursos específicos realizados, certificaciones obtenidas y estancias en el
extranjero.

Informática: Se indica el nivel de conocimientos (usuario, experto...) y a continuación se

enumeran los programas que se manejan. Si se hizo algún curso, se incluye siempre que
sea reciente.
Otros datos de interés: En este apartado se incluyen datos como el carné de conducir,
disponibilidad geográfica, posibilidad de incorporación inmediata, experiencias y/o
actividades de menor interés, capacidades y habilidades, aficiones...
 1 Cabecera del currículum

Es la palabra o frase que marca el inicio de

la redacción del curriculum vitae. Aquí se puede escribir la frase: currículum
vitae junto con la fecha; o se puede escribir la frase; Currículum Vitae dirigido a
–el nombre del particular o empresa– y la fecha

. 2 Datos de identidad y de contacto

Generalmente se coloca justo debajo de la cabecera, el cual ha de tener los
siguientes campos:

 El nombre completo del solicitante.

 La fecha de nacimiento y la edad.
 La profesión o el puesto que le define.
 Su dirección de contacto.
 Sus teléfonos: el residencial, el móvil y su número de fax.
 Su correo electrónico.
 Cualquier enlace directo a su portafolio, página personal, red social, blog,
etc., en caso de tenerlo.

3 Objetivos profesionales

Con estos se logra personalizar el currículo, ya que se establece el objetivo que la

persona tiene vinculado con sus especialidades profesionales alcanzadas.

Datos de estudios o formación

Es en esta sección donde se debe de escribir todos los títulos académicos que
se hayan alcanzado, al igual se han de especificar los cursos, maestrías o
formación que se hayan realizado. Aquí también se suele incluir la formación
que se tiene en informática o en idiomas.

La información a redactar se debe de dividir en dos partes:

  Formación oficial: que incluye los programas o títulos de maestrías y
postgrados.
 Cursos complementarios: donde se especifica la formación,
ocupaciones, los seminarios, talleres, cursos, etc., realizados.

Para informar sobre los idiomas realizados se ha de aplicar los siguientes

puntos:

 El nombre de la escuela o academia de idiomas.

 Los años de estudios.
 El nivel de dominio, sea básico, intermedio o avanzado.
 Los títulos o certificados alcanzados.

En cuanto a las habilidades y formación en informática, se ha de presentar

respondiendo a los puntos:

 Nombre de la aplicación o programa que se maneja.

 Nivel de conocimiento que se tenga, sea de usuario, usuario avanzado,
nivel profesional o nivel experto.
 Diplomas, títulos o certificados alcanzados.

Publicaciones

En esta área es donde se coloca cualquier composición escrita, investigación o

publicación que se haya realizado.

Experiencias laborales

Aquí se han de especificar todos los lugares y las funciones

desempeñadas donde se ha trabajado, practicado o colaborado, con su
respectiva fecha de ingreso y egreso de la compañía, negocio, empresa o
institución.

En esta información siempre se debe de incluir:

 El nombre de la empresa a la cual se trabajó.

 El nombre del puesto asignado.
 Una descripción breve de las funciones que la persona desempeñó en la
empresa.
 Duración del puesto, donde se ha de colocar la fecha de inicio y de fin.
Datos de formación complementaria

En esta parte del currículum vitae se especifican aquellos empleos obtenidos y las funciones
desempeñadas en los mismos que más estén relacionadas con el puesto de trabajo al cual la
persona se postula.

Logros alcanzados

En esta parte del currículum vitae se especifica de una forma breve la vida profesional del
solicitante. Siempre debe estar presente en los currículos, en especial si la persona tiene mucha
experiencia profesional.

Otros datos de interés

Para finalizar el currículum vitae se crea esta sección, donde se ha de especificar datos
adicionales que pueda ser de interés para la empresa a la cual se postula, como son:

 Premio, reconocimiento o becas obtenidas.

 Si tiene licencia y vehículo propio.
 Disponibilidad para viajar.
 Publicaciones.
 Referencias profesionales y personales.
 Aficiones y hobbies.

Complementos De Estudio

 Partes de la hoja de vida

 Partes de la Entrevista
 Partes de la carta

ACTA
Se denomina acta al documento que durante una reunión es escrito por una
persona presente en la misma, y a través de la cual se registran a que sus temas
que han sido tratados, como así también las conclusiones o acuerdos que han
resultado adoptados luego de dicha reunión

IMPORTANCIA
Un acta de reunión es un documento especializado esencial en el mundo laboral,
cuya finalidad es recoger por escrito todo lo hablado y considerado en una reunión.
De este modo, lo acordado en el meeting adquiere una validez formal, a la par que el
documento sirve de recordatorio para los implicados
CLASES

Actas policiales
Es el documento donde se establece de manera escrita un hecho punible,
donde se especifica el o los autores del hecho, y las evidencias recogidas.
Actas notariales
Es el documento donde se da constancia y se hace instancia ante un notario de
hechos que involucran a ciertas partes, con el fin de tener pruebas o recoger un
juicio del notario respetando los requerimientos de la Ley.

Actas de nacimiento
Es el documento que se redacta para hacer constancia de un nuevo nacido en
un país determinado. Se suelen realizar en recién nacidos así como también en
adultos nunca antes inscritos, donde se especifica el nombre completo de la
persona, la fecha y lugar de nacimiento, así como también, el nombre completo
de los padres y su domicilio. Es conocida como un acta de identidad, ya que sin
esta se le hace imposible realizar ciertos transmites que necesiten la
autorización del estado.

Actas administrativas
Este documento se realiza para constatar que un trabajador cometió una
violación al reglamento interno de una institución o empresa, o cuando se reusa
a cumplir las cláusula del contrato. Esta acta no necesita de un juez quien la
redacte, sin embargo se considerará ante la oficialía como una versión de cómo
sucedieron los hechos.

Actas de matrimonio
Es el documento realizado para dar constancia de que una pareja acepta casarse
de manera legal. Esta acta es llevada a cabo por un Juez de Registro Civil, en
presencia de la pareja, de sus respectivos padrinos, y de ciertos testigos,
quienes deberán firmar en la misma, la cual se mantiene integrada a un libro de
registro con una numeración determinada.

La acta se puede llevar a cabo en una oficialía del estado, así como también en
cualquier otro espacio decidido por la pareja, donde se deberá pagar mucho
más, porque el oficial irá al lugar de la ceremonia hacer constancia de la unión
de ambos de manera escrita.
Aquellas parejas que unen sus lazos y que se inscriben en esta acta matrimonial,
no pueden volver a casarse al menos que este documento se disuelva, creando
un acta de divorcio, donde para ello se requerirá el consentimiento de ambos; o
con la muerta de alguno de ellos, donde se deberá de entregar ante el juez civil
el acta de defunción.

Acta de divorcio
Es el acta donde se especifica que una pareja está divorciada de manera formal.
En esta se escriben los nombres de cada integrante de la pareja y la fecha en
que que se casaron.
Acta de defunción
Refiere al tipo de acta que se realiza al momento de fallecer una persona. Esta
acta es suscrita y validada por el juez civil, y en ella se especifica el nombre
completo del occiso, las causas de su muerte, y su fecha de nacimiento. Esta
acta es fundamental a la hora de disolver un acta de nacimiento, para cobrar
una herencia, para cobros de seguro de vida, etc.

Acta constitutiva
Es el acta levantada para indicar la constitución de una empresa. La misma es
redactada en frente de una autoridad competente. En esta acta se especifica las
actividades ligadas a la empresa, como se constituirá la empresa, los alcances
que tendrá, el número de accionistas, la cantidad de empleados, etc.

Partes de un acta

 Extraído de: Escritura

Actualizada de textos funcionales , de Ela Salazar y Eustaquio Funes.
 Nombre de la sociedad.

 Número del acta, el cual es siempre consecutivo.

 Órgano que se reúne, aquí se incluye la junta de socios, la junta directiva,
la asamblea de accionistas, las juntas de vigilancia y el consejo de
administración.
 Clase de la reunión.
 Lugar, ciudad, hora y fecha de la reunión.
 Persona que realizó la reunión.
 Nombre de los designados para llevar a cabo la reunión.
 Temas a desarrollar.
 Constancia de aprobación del acta.
 Hora y fecha de cierre.

Partes del acta de trabajo

 Título.
 Texto.
 Firma y postfirma de aquellos que intervienen en el hecho.
 Con copia.
 Pie de página.
 Membrete.
 Código.
 Anexo.

Partes de un acta policial

Membrete
Corresponde al nombre de la institución que pertenece el funcionario que hace
el acta.

Fecha y lugar de redacción

Es el lugar, la fecha y la hora donde se realiza la redacción.

Encabezamiento
Es la identificación de la persona responsable de llevar a cabo el procedimiento,
quien llega a narrar el suceso en primera persona.

Desarrollo del acta

Aquí es donde se menciona a los intervinientes, sean estos las víctimas, los
testigos o los funcionarios actuantes.

Partes de un acta de sesión

Título

Es la parte que permite a la persona encontrar el

acta cuando esta se encuentra en el libro, el cual contiene un gran número de
estas. El título suele integrar la fecha, ejemplo: acta de sesión del 12.05.17, o
acta de sesión del 6 de septiembre del 1986.

Introducción
Se trata de las parte del acta que da apertura al acta, en esta se suele colocar la
fecha, el lugar y la hora en que se llevó a cabo la sesión. También se suele incluir
los apellidos y nombres de quienes participen en el acta.

Texto
Aquí es donde se realiza un corto relato de todo lo que sucede en la sesión,
suele integrar cada una de las intervenciones de los asistentes, sin llegar a
establecer distinción alguna entre ellas.  Son muy extensas y a la vez
complicadas.

Cierre del acta

Se trata de una fórmula que se realiza cotidianamente y que muestra el término

de una sesión. Aquí se muestra la hora en que se termina el acto.

Firmas de los aprobantes del acta

Es la parte que muestra todas las firmas de los asistentes en el acta, del
presidente, del secretario o de una comisión que se haya elegido para estos
fines.

Redacción del acta sesión ordinaria

Son las que se hacen de manera obligatoria, en el periodo o fecha fijado según
las normas de la institución, donde se realiza cada 6 meses, cada mes o cada 15
días.

INFORME
Un informe es un documento que tiene como fin poder comunicar un conjunto de
información recogida y previamente analizada según determinados criterios

. Tipos de informe
Entre los tipos de informe más comunes, cabría destacar los siguientes:
En función del número de páginas y su extensión, estos pueden clasificarse en
dos tipos:

 Informe ejecutivo: No excede de las 10 páginas, a la vez que se recoge

información precisa.
 Informes largos: Exceden de las 10 páginas. 

En base a su contenido, estos pueden clasificarse en cuatro tipos:

 De carácter divulgativo: Enfocado al público en general.

 Científico: Con lenguaje riguroso, recoge información científica como
producto de una investigación.
 Técnico: Aun manteniendo el nivel de un informe científico, está
enfocado a organizaciones y entidades del sector privado y público, con
un objetivo específico.
 Mixto: Sirve para exponer una información tanto para el público en
general, como para instituciones.

Por último, en base a la redacción, podemos clasificar los informes en tres tipos:

 Analíticos: Su objetivo es el análisis, como su propio nombre indica, así

como la ratificación de las decisiones adoptadas.
 Expositivos: Contienen una información que desea exponerse al público.
 Persuasivos: Tratan de convencer al destinatario, siendo su objetivo el
que tome una determinada decisión.

Cabe destacar que, además de los citados, existen otra serie de informes que,
debido a que son menos frecuentes, no han sido mencionados. 

Un ejemplo de estos son los informes de trabajo, los informes de investigación,

los informes financieros, el informe académico, entre otros.

Estructura de un informe
La estructura que suele presentar un informe es la siguiente:

1. Introducción.
2. Cuerpo.
3. Conclusión.
4. Bibliografía.

Esta estructura, en función del tipo de informe, podría sufrir variaciones. 

Un ejemplo sería el informe expositivo. Este no debe contar con conclusiones,
sino que debe centrarse más en el cuerpo, así como en el desarrollo de la
hipótesis que trata de exponerse.

Consejos para la realización de un buen informe

A continuación, se detallan algunos consejos que podrían ayudarnos en la
realización de un informe:

 Elegir bien el objetivo.

 Pensar en los destinatarios como foco principal.
 Hacer una lista con lo que queremos incluir en el informe.
 Buscar las fuentes más precisas.
 Escribir el texto de forma clara y precisa.
 Usar borradores.
 Apoyarse en compañeros que puedan darnos una visión externa.
 Utilizar gráficos e imágenes que acompañen a la lectura.
 Revisar el texto, así como la estética de este.
 Leer y releer el informe varias veces, una vez esté terminado.

Estos, entre otros, son algunos de los consejos que pueden ayudarnos a escribir
un informe. Para ello, te animamos a que, en los comentarios, nos dejes más
consejos que se te puedan ocurrir para la correcta realización de un informe