Odi-Ayudante de Producción Cartón

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS Código RE-PDR-027
RIESGOS LABORALES Revisión 0.1

(Ley 16.744, Decreto 40 Art. 21) Fecha Inicial 09-03-2022
Fecha Act. 09-03-2022
AYUDANTE DE PRODUCCIÓN DE CARTÓN ORIGINAL
RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y

SEGURIDAD
Doy Fe, de haber recibido el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de

la empresa DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, el cual me comprometo a leer,
acatar y cumplir éste de manera íntegra. En caso de tener alguna duda e inquietud
respecto al reglamento, es mi obligación hacer las consultas pertinentes a mi Jefe
Directo, Supervisor, Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario de
Higiene y Seguridad de la empresa, según corresponda.
Dejo presente que dicho ejemplar me fue entregado en forma gratuita.
Nombre Completo
Cédula de identidad Nº
Con el cargo de
Fecha
Firma Huella dactilar
1
Fecha Act. 09-03-2022
CAPACITACIÓN USO DE EXTINTORES DE INCENDIO
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Con esta fecha, DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, a través de capacitación recibida por el asesor
en Prevención de Riesgos, se me ha dado a conocer la manera de usar los extintores en caso de
emergencia, de conformidad al artículo 48º del Decreto Supremo Nº 594 “Reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
1.- Clasificación de fuegos.

2.- Tipos de extintores.
3.- Nomenclatura de un extintor
4.- Forma de uso.
Datos del Relator

Hora
Fecha Hora inicio
termino
Nombre y cargo de relator: Firma
2
Fecha Act. 09-03-2022
OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

(Ley 16.744, Decreto 40 Art. 21)
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Declaro y doy fe de haber recibido por parte de DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, a trabajador nuevo, en donde
se me informo mediante instrucción practica sobre los riesgos asociados a la labor que llevare a cabo, de las medidas
de prevención y forma correcta de realizar mi trabajo. Todo esto en base a lo estipulado en el D.S. Nº 40 artículo 21º.
TEMAS TRATADOS TEMAS TRATADOS

Ley 16.744, sobre accidentes del trabajo y Uso obligatorio en todo momento de los elementos de
enfermedades profesionales. protección personal, Características, tipos de EPP,
mantención y recambio.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Procedimiento, método y análisis de trabajo seguro y
Seguridad medidas de prevención de riesgos a adoptar
Organismo Administrador de la empresa Procedimientos en caso de Accidentes Trabajo,
trayecto y enfermedad profesional.
Decreto Supremo 594, condiciones Sanitarias y Procedimiento en caso de Emergencias.
Ambientales Mínimas en los lugares de Trabajo
Decreto Supremo 40 Titulo VI Art. 21 “Obligación Uso de extintores de incendio, Clasificación de fuegos,
de Informar los Riegos Laborales”. características, tipos de agentes, nomenclatura, forma
de utilizarlos.
Accidentes de trabajo, trayecto y enfermedades Responsabilidad y compromiso con la seguridad y
profesionales salud ocupacional de los trabajadores, empresa y jefe
directo.
Ley 20.001, manejo manual de carga, No intervenir ni utilizar herramientas, equipos y
modificación, límites máximos de carga, 25 Kg, maquinarias sin poseer las habilidades necesarias
Hombre 20 Kg, Mujeres y menores de 18 años. (capacitación) y sin contar con la autorización
correspondiente.
Causas y consecuencias de los accidentes de Ejercicios compensatorios, pausas activas, adopción
trabajo y enfermedades profesionales. de posturas corporales adecuadas.
Análisis de matriz de identificación de peligros, Métodos de trabajo correcto por labor a ejecutar para
medidas preventivas de cumplimiento según el la empresa.
cargo
Medidas preventivas y de control a adoptar
durante la realización de mi trabajo.
TAREAS CRITICAS O PELIGROS/RIESGOS Y DAÑOS MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O DE

PRINCIPALES QUE DEBERIA POTENCIALES INHERENTES CONTROL, METOS E TRABAJO
EJECUTAR EL TRABAJADOR CORRECTO A ADOPTAR
En las tareas En las tareas
Encendido de quemadores • Caída al mismo nivel mientras • Usar todos los elementos de protección
realiza revisiones, trabajo. personal que se han proporcionado
Carga de bobinas de papel • Inducción y difusión de método de
trabajo correcto por la especialidad.
3
Fecha Act. 09-03-2022
Enhebrar papel de bobinas • Golpe contra máquinas, mesones • Participar permanentemente y

durante el desarrollo de sus sistemáticamente en capacitación sobre
actividades o en su desplazamiento. materias de la especialidad y prevención de
• Sobreesfuerzos al trasladar, ubicar, riesgos.
bajar o cargar incorrectamente • No sacar protecciones de las máquinas y
materiales y/o herramientas. equipos.
• Aplastamiento producto de rodillos • Nunca intervenir partes móviles de
que se utilizan. maquinas y equipos cuando se
• Atrapamiento producto de partes encuentren en funcionamiento.
móviles de la maquinaría y equipos. • Mantener una correcta posición durante las
labores.
En el lugar de trabajo • No utilizar Teléfono celular durante las
• Caída al mismo nivel producto del labores.
terreno y orden en el lugar de • Al momento de colocar materiales en las
trabajo. máquinas y equipos se debe realizar con el
• Caídas a nivel debido al equipo apagado y bloqueado su energía.
desplazamiento del trabajador por • Utilizar Fonos auditivos según lo dispuesto
terrenos irregulares. por la ACHS.
• Exposición a ruido producto de las • Esta prohibido utilizar pulseras, pelo largo,
máquinas o equipos. anillos, collares o cosas colgantes.
• Atropello por grúa horquilla en el
área. En el lugar de trabajo
• Antes de iniciar la jornada de trabajo,
cerciorarse que las herramientas, equipos y
máquinas estén en buenas condiciones.
Informe de cualquier anomalía al
supervisor.
• Mantener las buenas condiciones de orden
y limpieza en las áreas de trabajo.
• No beber, comer o fumar en las áreas de
trabajo.
• Andar siempre atento a las condiciones del
ambiente.
• Tener precaución con la grúa horquilla que
se encuentra en el área, respetar paso
habilitados para peatón, mantener
distancia.
Encendido de quemadores • Caída al mismo nivel mientras • Usar todos los elementos de protección
Carga de bobinas de papel • Golpe contra máquinas, mesones • Inducción y difusión de método de
durante el desarrollo de sus trabajo correcto por la especialidad.
Enhebrar papel de bobinas actividades o en su desplazamiento. • Participar permanentemente y
• Manejo manual de carga y sistemáticamente en capacitación sobre
Apilamiento de lamina de cartón - Sobreesfuerzos al trasladar, ubicar, materias de la especialidad y prevención de
guillotina bajar o cargar incorrectamente riesgos.
materiales y/o herramientas. • No sacar protecciones de las máquinas y
Calibración de sliter • Aplastamiento producto de rodillos equipos.
que se utilizan. • Nunca intervenir partes móviles de
• Atrapamiento producto de partes maquinas y equipos cuando se
móviles de la maquinaría y equipos. encuentren en funcionamiento.
• Caída de distinto nivel mientras • Mantener una correcta posición durante las
utiliza escalas y sube a segundo labores.
nivel. • No utilizar Teléfono celular durante las
• Contacto con objetos cortantes labores.
producto de la ejecución de labores. • Al momento de colocar materiales en las
máquinas y equipos se debe realizar con el
En el lugar de trabajo equipo apagado y bloqueado su energía.
4
Fecha Act. 09-03-2022
• Caída al mismo nivel producto del • Utilizar Fonos auditivos según lo dispuesto
terreno y orden en el lugar de por la ACHS.
trabajo. • Esta prohibido utilizar pulseras, pelo largo,
• Caídas a nivel debido al anillos, collares o cosas colgantes.
desplazamiento del trabajador por • Al utilizar escaleras debe seguir el
terrenos irregulares. procedimiento de tres puntos de apoyo,
• Exposición a ruido producto de las nunca correr, ni jugar.
máquinas o equipos. • No trasladar más de 25 Kg de materiales,
• Caídas de distinto nivel debido al apoyarse de compañeros o grúa horquilla.
mal estado de las escalas metálicas
o barandas. En el lugar de trabajo
• Contacto con energía eléctrica • Antes de iniciar la jornada de trabajo,
producto del mal estado de tableros cerciorarse que las herramientas, equipos y
• Atropello por grúa horquilla en el máquinas estén en buenas condiciones.
área. Informe de cualquier anomalía al
supervisor.
trabajo.
ambiente.
• No intervenir tableros en mal estado, dar
aviso a jefatura directa.
• Dar aviso en caso de mal estado de
escaleras y barandas.
distancia.
Carga de láminas • Caída al mismo nivel mientras • Usar todos los elementos de protección
Recepción de láminas • Golpe contra máquinas, mesones • Inducción y difusión de método de
durante el desarrollo de sus trabajo correcto por la especialidad.
Calibración de guías actividades o en su desplazamiento. • Participar permanentemente y
Carga de tinta Sobreesfuerzos al trasladar, ubicar, materias de la especialidad y prevención de
bajar o cargar incorrectamente riesgos.
• Aplastamiento producto de rodillos equipos.
• Contacto con objetos calientes. • Mantener una correcta posición durante las
labores.
• Contacto con energía eléctrica • No trasladar más de 25 Kg de materiales,
producto del mal estado de tableros apoyarse de compañeros o grúa horquilla.
5
Fecha Act. 09-03-2022
• Atropello por grúa horquilla en el En el lugar de trabajo

área. • Antes de iniciar la jornada de trabajo,
supervisor.
trabajo.
ambiente.
distancia.
Encendido • Caída al mismo nivel mientras • Usar todos los elementos de protección
• Golpe contra máquinas, mesones • Inducción y difusión de método de
Carga de láminas durante el desarrollo de sus trabajo correcto por la especialidad.
actividades o en su desplazamiento. • Participar permanentemente y
Retiro de laminas Sobreesfuerzos al trasladar, ubicar, materias de la especialidad y prevención de
bajar o cargar incorrectamente riesgos.
• Aplastamiento producto de rodillos equipos.
• Contacto con objetos calientes. • Mantener una correcta posición durante las
labores.
• Contacto con energía eléctrica • No trasladar más de 25 Kg de materiales,
producto del mal estado de tableros apoyarse de compañeros o grúa horquilla.
• Atropello por grúa horquilla en el • Revisión previa al uso de freno
área. electromecánico y pedal de inicio.
• Uso permanente del pedal de presión para
la activación y puesta en marcha.
• Quitar presión al pedal de activación.
En el lugar de trabajo
• Antes de iniciar la jornada de trabajo,
supervisor.
6
Fecha Act. 09-03-2022

trabajo.
ambiente.
distancia.
Operación de Grúa horquilla En las tareas En las tareas
• Caída al mismo nivel mientras • Uso de EPP adecuados para la tarea.
realiza revisiones. • Transitar por vías de acceso delimitadas
• Golpe contra máquinas durante el para peatones.
desarrollo de sus actividades o en su • Charla sobre procedimiento de operación
desplazamiento. • Uso de protector auditivo
• Manejo manual de carga y • Evaluaciones ambientales de ruido
Sobreesfuerzos al trasladar, ubicar, • Capacitación sobre protocolo Prexor
bajar o cargar incorrectamente • Licencia clase D
materiales y/o herramientas. • Transitar por superficies adecuadas.
• Choque o colisión producto del mal • Respetar velocidad máxima de 10 k/h.
manejo del equipo. • Respetar señalética de seguridad.
• Volcamiento producto del mal • Mantener comunicación efectiva con los
manejo del equipo. encargados y operadores de otros equipos
• Atropello a terceros producto de la ejecutando tareas en mismo sector.
mala operación del equipo. • El operador tiene prohibido hablar por
celular o escuchar mp3, mp4, CD.
En el lugar de trabajo • El operador no puede operar el equipo bajo
• Caída al mismo nivel producto del la influencia de alcohol o drogas
terreno y orden en el lugar de • Está prohibido que el operador realice
trabajo. jugarretas o maniobras riesgosas, giros
• Exposición a ruido producto de las bruscos que puedan provocar un accidente.
máquinas o equipos. • El operador tiene la obligación de cuando
• Volcamiento producto del mal descienda del equipo apagar el motor,
estado del terreno. retirar las llaves y acuñar la grua.
• Transitar por áreas demarcadas para grua
horquilla.
• Utilizar los tres puntos de apoyo al
descender y ascender a la máquina.
• Trabajar en superficies adecuadas y
planas.
• No se puede correr en las áreas de trabajo.
• Usar cordones de calzado de seguridad
bien amarrados.
• Mantener posturas de trabajo adecuadas.
• Uso de chaleco reflectante en todo
momento que el operador realice sus
trabajos.
• Siempre que el operador descienda del
equipo, debe detener el motor, retirar las
llaves y acuñar el mini cargador.
• Uso de cinturón de seguridad.
• Uso de casco de seguridad en todo
momento que el operador conduzca el
equipo.
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Fecha Act. 09-03-2022
• Mantener distancia con los demás

trabajadores que se encuentren en el área.
Además de recibir la Inducción y el entrenamiento correspondiente, Me comprometo a:

Respetar la señalética dispuesta en la empresa; respetar las normas de higiene y seguridad; participar activamente en las
actividades de capacitación; solo operar equipos para los cuales me encuentro autorizado y calificado; usar los elementos
de protección personal; Informar inmediatamente a mi jefe directo cualquier accidente que sufra; cumplir los
procedimientos de trabajo y participar activamente en las actividades de prevención.
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
8
Fecha Act. 09-03-2022
MANEJO MANUAL DE CARGA
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Con esta fecha, declaro haber recibido instrucción e información de los riesgos asociados a las labores de manejo o manipulación
manual de carga, las que realizo para DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, conformidad a lo estipulado en la Ley Nº 20.001 que
“regula el peso máximo de carga humana” y ley 20.949 “Modifica el Código del trabajo para reducir el peso de las cargas de
manipulación manual”.
TAREA DE LEVANTAMIENTO Y DESCENSO
a) Distancia entre las manos y la espalda (región lumbar). Los brazos verticalmente alineados y el tronco derecho.
b) Carga asimétrica sobre la espalda.
c) La postura del trabajador y la estabilidad de la carga constituyen factores de riesgo asociados con trastornos músculos esqueléticos de espalda.
d) Brazos y manos simétricamente dispuestos en el frente del tronco.
e) Si fuese posible, para evitar la torsión de tronco durante el manejo de la carga, el trabajador debería dar un paso en el sentido del movimiento.
f) Aplicar la técnica correcta:
g) La mejor técnica de manejo manual involucra un buen equilibrio, evitar torsiones, flexiones, lateralizaciones y sobre-exigencia. La persona encargada de realizar el
levantamiento debe acercarse a la carga, ubicar sus pies y flexionar las rodillas.
h) Sujetar con seguridad el objeto:
i) El acoplamiento mano-objeto también determina qué tan segura será la tarea.
j) Levantar lenta y suavemente utilizando la musculatura de los muslos.
k) Es importante mantener la espalda derecha y los pies en una posición estable.
l) Un objeto pesado y difícil de tomar como un saco, también puede ser levantado usando la fuerza de las piernas, manteniéndolo tan próximo al cuerpo como sea posible
utilizando la fuerza de piernas.
TAREAS DE TRANSPORTE DE CARGA
• Despejar la zona de trabajo de forma que se disponga de espacios suficientes para los pies en los puestos de trabajo.
• En un área de trabajo, generalmente existen vías de transporte centrales (o principales) y secundarias (o menores). Todas las vías deberían tener un ancho suficiente para
permitir un transporte activo.
• Despejar de obstáculos los pasillos, de forma que siempre sea posible un tránsito fluido.
• Si el manejo manual de carga no puede ser reemplazado mediante el uso de ayudas mecánicas, es conveniente considerarla combinación de estas labores con otras más
livianas. En principio, toda tarea puede ser hecha de manera diferente, utilizando secuencias, movimientos o aplicación de fuerzas distintas.
• Combinando las tareas de manejo manual con tareas más ligeras, se reduce la exposición al riesgo de trastornos músculo esqueléticos. Asimismo, se contribuye a flexibilizar
el sistema productivo, pues los trabajadores podrían estar capacitados para realizar varias labores.
• No transportar una cargar pesada en una mano, podría ser especialmente fatigante para la musculatura de las manos, hombros y espalda.
• No transportar una carga apoyada sobre el hombro podría significar baja estabilidad, alta fatiga muscular y presión local sobre esta zona del cuerpo.
TAREAS DE EMPUJE Y ARRASTRE
• A diferencia de las tareas de levantamiento, descenso y transporte, en el empuje o arrastre es el piso el que soporta el peso de la carga. Por lo tanto, la variable a evaluar
es la componente horizontal de la fuerza aplicada por el trabajador.
• Empujar o arrastrar cargas es más eficiente si la fuerza se aplica alrededor de la altura de la cintura.
• Es preferible empujar que arrastrar una carga (la fuerza necesaria es menor).
• Es necesario asegurarse que existe suficiente espacio en las zonas de alimentación y descarga en las máquinas y equipos, de forma que deslizar o empujar los objetos
pesados, pueda hacerse fácilmente.
• Evitar realizar tareas de empuje o arrastre en espacios confinados, pues limita la eficiencia del movimiento y puede causar sobre-exigencia postural o accidente.
ACOPLAMIENTO MANO – OBJETO

• Los accesorios de sujeción permiten tomar los contenedores con los dedos flexionados.
• Es recomendable utilizar guantes de tamaño adecuado a las dimensiones de las manos de los usuarios (no deberían quedar demasiado desahogados). Asimismo, los
guantes con superficie antideslizante podrían mejorar el acoplamiento mano- objeto.
Datos del Relator

Fecha Hora inicio Hora termino
9
Fecha Act. 09-03-2022
RADIACION ULTRAVIOLETA
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Con esta fecha, declaro haber recibido de parte de para DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, instrucción e información
sobre la Guía para el cumplimiento legal de la Ley Nº 20.096 relacionada con la “Protección contra radiación ultravioleta
solar”, indicándome los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control
en los siguientes términos; “la exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales
produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis
actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular”,
en los siguientes términos:
1. Objetivos del programa de capacitación
2. Campos de aplicación, funciones y responsabilidades.
3. ¿Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la

capa de ozono?
4. Efectos en la salud por exposición a radiación UV.
5. Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
6. Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación

de resultados y factores que inciden en su modificación.
7. Medidas de control.
8. Concientización sobre la correcta utilización y cuidados de los elementos de protección

personal
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
10
Fecha Act. 09-03-2022
EXPOSICIÓN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Con esta fecha, declaro haber recibido de parte de DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, instrucción e
información sobre conformidad al Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de
Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a ruido en los Lugares de Trabajo (Norma Técnica N° 125
aprobada mediante Decreto N° 1029 Exento de Noviembre de 2011 del Ministerio de Salud).
La presente capacitación tiene la finalidad de lograr un impacto en el comportamiento.
a) Legislación y normativa de referencia asociada a la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en

los lugares de trabajo.
b) Conceptos básicos de ruido ocupacional.
c) Efectos en la audición producto de la exposición ocupacional a ruido, así como sus consecuencias y
síntomas.
d) NPSeq existentes en los lugares de trabajo, indicando específicamente los resultados de las
evaluaciones efectuadas y su comparación con los criterios de acción y límites máximos permitidos
establecidos en la normativa legal vigente, señalando explícitamente la implicancia que tiene su
superación.
e) Modos de utilización de las maquinarias y equipos para reducir al mínimo la emisión de ruido,
considerando, además, criterios de revisión y mantenimiento de éstas.
f) Criterios de trabajo seguros.
g) Las medidas de prevención y de control de ruido implementadas en los puestos de trabajo, explicitando
las del tipo técnico y administrativas.
h) Los factores que pueden incrementar los efectos del ruido (sustancias ototóxicas, vibraciones, edad,
embarazo, etc.).
i) Aspectos para que el mismo trabajador detecte en forma precoz posibles grados de pérdida auditiva:
dificultad para escuchar conversaciones de otras personas o llamados telefónicos; pérdidas temporales
de la audición; haber recibido comentarios respecto de los elevados niveles de voz con que conversa;
existencia de pitidos en uno u otro oído.
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
11
Fecha Act. 09-03-2022
PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Con esta fecha, declaro haber recibido de parte de DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, instrucción e información sobre
conformidad Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (Resolución Exenta N°218 de 15 enero de 2013
“Aprueba instrumento de evaluación de medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”).
Tema: Inducción Prevención de Riesgos Psicosociales
• Factores de Riesgos Psicosocial: Aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y
que están directamente relacionados con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que
tienen la capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador.
• Efectos de los riesgos psicosociales sobre los trabajadores y organizaciones.

• Instrumento de medición.
• Objetivo de la medición.
• Dimensiones que mide el cuestionario.
• Aplicación de instrumento.
• Manejo y gestión de los resultados.
• Procedimientos a seguir según resultados.
Factores de riesgo psicosocial son:

ü Carga laboral
Volumen de trabajo y presión del tiempo
Complejidad de las tareas
Acumulación de Trabajo
Predictibilidad de la jornada (turnos)
Exigencias contradictorias
Exigencias Emocionales
ü Control y autonomía
Margen de decisión sobre el trabajo (método, orden, pausas)
ü Claridad de rol y expectativas
Existencia de descripción de cargos
Socialización y respeto a las decisiones de cargo
Posibilidad de consultar
Disponibilidad de los recursos
ü Apoyo social de la jefatura
Calidad del liderazgo
Estilos de supervisión
Comunicación y participación
Apoyo de los compañeros de trabajo
Datos del Relator

12
Fecha Act. 09-03-2022
PROTOCOLO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS EXTREMIDAD SUPERIOR

RELACIONADO CON EL TRABAJO (TMERT)
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
información sobre Protocolo Trastornos Musculo Esqueléticos Extremidad Superior Relacionado Con El Trabajo
(Tmert), con la finalidad de prevenir posibles accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.
Capacitación: Protocolo Trastornos Musculo Esqueléticos Extremidad Superior Relacionado Con El

Trabajo (Tmert)
• Definiciones Norma Técnica TMERT
Trastornos Musculo esqueléticos de las extremidades superiores: Alteraciones de las unidades músculo-
tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular.
a) Extremidades Superiores: Segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas de hombro,
brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano.
b) Factores biomecánicos: Factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar y
entender el funcionamiento del sistema musculoesquelético entre los cuales se encuentran la fuerza, postura y
repetitividad.
c) Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un período de tiempo
que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con
las mismas acciones técnicas.
• Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

• Técnicas de identificación y control de dichos factores de riesgo.
• Importancia de posturas correctas según tareas específicas.
• Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades Musculo
esqueléticos.
• Uso de equipos y herramientas de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.
• Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.
• Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.
• Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y herramientas.
• Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.
Datos del Relator

13
Fecha Act. 09-03-2022
RECEPCIÓN MÉTODO DE TRABAJO CORRECTO USO, MANTENCIÓN Y RECAMBIO DE

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Declaro y doy fe, de haber recibido por parte de la empresa DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9,
instrucción e información sobre “MÉTODO DE TRABAJO CORRECTO USO, MANTENCIÓN Y
RECAMBIO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL” en donde se me indico la manera
adecuada de cómo utilizarlos, de los riesgos a los cuales me protegen, características de cada
Elemento de protección personal, de los cuidados y mantención como también del recambio cuando
corresponda.
Como trabajador estoy consciente del daño que implican los accidentes, sobre todo si se trata de
alguna condición que se podía haber evitado. Es por eso que me comprometo a utilizar en todo
momento los elementos de protección personal “EPP”, de mantenerlos y guardarlos en las
condiciones y lugares apropiados, como también informar cuando estos se encuentren en mal
estado, para solicitar su recambio.
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
14
Fecha Act. 09-03-2022
RECEPCIÓN PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO, TRAYECTO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
instrucción e información sobre “PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO,
TRAYECTO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES” en donde se me indico el paso a paso de
cómo actuar ante una eventualidad que implique esta temática:
1. Definición de accidente laboral.

2. Definición de enfermedad profesional.
3. Definición de accidente de trayecto.
4. Ley 16.744 (Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).
5. Código del Trabajo (art. 184)
6. Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101, de 1968,
reglamento de la Ley N° 16.744, D.S.N°S 40 y 54, de 1969.
7. Compendio de normas de la ley 16.744, Accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales
8. Definición de accidente de trabajo Grave
9. Definición de accidente de trabajo fatal
10. Norma Técnica Nº 142: Notificación de accidentes graves o fatales
11. Procedimiento frente un Accidente del Trabajo
12. Procedimiento frente un Accidente de trayecto.
13. Procedimiento frente una enfermedad profesional.
14. Declaración individual de accidente del trabajo, definiciones y formas de llenado. (DIAT).
15. Declaración individual de enfermedad profesional, definición y formas de llenado. (DIEP).
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
15
Fecha Act. 09-03-2022
PROGRAMA DE SEGURIDAD EN MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MOTRICES

Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
información sobre Programa de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices, con la finalidad de
prevenir posibles accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.
Capacitación: Programa de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices
• Definiciones del programa

• Definición del riesgo en máquinas, equipos y herramientas motrices
• Inventario de máquinas criticas
• Política de seguridad en máquinas
• 10 principios en máquinas criticas
• Objetivos
• Metodología
• Control de los Riesgos Identificados, plan de trabajo
• Programa de capacitación, inspección y señalización
• Medidas Preventivas
• Bloqueo de energías peligrosas
• Campaña de capacitación, sensibilización
• Procedimiento de trabajo seguro
• Paradas de emergencia
• Protección partes móviles
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
16
Fecha Act. 09-03-2022
DIPACORR SPA Evaluación de Conocimientos Básicos del Trabajador Prevención de

sobre Formato O.D.I del Cargo Riesgos
Fecha:____de_____________de________
1.- Antecedentes Generales del Trabajador que realiza evaluación:
Nombre: RUT:R RUT:
Cargo:
Firma Huella Digital
• Responda cada una de las preguntas que a continuación se mencionan.

• Firme al final de la evaluación
A.- Responda verdadero (V) o falso (F) en las siguientes frases.
1) _____ Es obligación del trabajador verificar, al inicio de su trabajo, el buen funcionamiento de los
equipos de trabajo.
2) _____ Usted puede manipular (levantar, empujar, sostener) manualmente una carga que pesa 80
Kg.
3) _____ Usted puede realizar trabajos sin sus Elementos de Protección Personal (EPP), si esta
apurado.
4) _____ Debo cumplir con las zonas de tránsito peatonal siempre, aunque no esté́ en horario de
trabajo.
B.- Encierre en un círculo la alternativa correcta.
1.- Un accidente de trabajo es:

a) Cuando me caigo en la escalera de mi casa.
b) Cuando me contagio de resfrió.
c) Cuando me caigo de una escalera tipo tijera durante la labor.
2.- Qué debo hacer cuando me ocurre un accidente de trayecto:

a) Irme para la casa.
b) Avisarle inmediatamente al jefe directo o supervisor a mi cargo.
c) Ir al servicio de urgencia más cercano.
3.- Si ocurre una emergencia debo:

a) Salir corriendo.
b) Seguir el procedimiento y conservar la calma.
c) Ponerme a llorar descontroladamente.
17
Fecha Act. 09-03-2022
RECEPCIÓN PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO, TRAYECTO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
instrucción e información sobre “PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO,
TRAYECTO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES” en donde se me indico el paso a paso de
cómo actuar ante una eventualidad que implique esta temática:
16. Definición de accidente laboral.

17. Definición de enfermedad profesional.
18. Definición de accidente de trayecto.
19. Ley 16.744 (Eestablece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).
20. Código del Trabajo (art. 184)
21. Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101, de 1968,
reglamento de la Ley N° 16.744, D.S. N° 40 y 54, de 1969.
22. Compendio de normas de la ley 16.744, Accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales
23. Definición de accidente de trabajo Grave
24. Definición de accidente de trabajo fatal
25. Norma Técnica Nº 142: Notificación de accidentes graves o fatales
26. Procedimiento frente un Accidente del Trabajo
27. Procedimiento frente un Accidente de trayecto.
28. Procedimiento frente una enfermedad profesional.
29. Declaración individual de accidente del trabajo, definiciones y formas de llenado. (DIAT).
30. Declaración individual de enfermedad profesional, definición y formas de llenado. (DIEP).
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
18
Fecha Act. 09-03-2022
RECEPCIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS
Nombre Completo
Con el cargo de
Fecha
Declaro y doy fe, de haber recibido por parte de la empresa DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, e
información sobre “PLAN DE EMERGENCIAS” en donde se me indico el paso a paso de cómo
actuar ante una eventualidad que implique esta temática:
1. Que es una emergencia en ruta

2. Responsabilidades
3. Elementos de protección personal y de apoyo requeridos para enfrentar la emergencia
4. Matriz de acción en caso de emergencia en ruta
5. Aviso de alarmas por accidentados conductores y terceros
6. Organismos externos
7. Numero de contacto en caso de emergencia
8. Respuesta de la emergencia según grado de contingencia
Como trabajador me comprometo a cumplir y acatar el presente plan y en caso de tener alguna duda
e inquietud respecto al procedimiento, es mi obligación hacer las consultas pertinentes a mí Jefe
Directo, Supervisor, Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la empresa cuando corresponda.
Datos del Relator
Hora
Fecha Hora inicio
termino
19
Fecha Act. 09-03-2022
OBLIGACIÓN DE INFORMAR COVID-19
Nombre Completo
Con el cargo de
En el marco de la actual contingencia Covid-19, el presente documento tiene por objetivo

contribuir a la actualización de los instrumentos que nuestras empresas adherentes disponen
para dar cumplimiento a la Obligación de Informar los Riesgos Laborales, según lo indica en el
Artículo 21 del DS40.
RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE

TRABAJO CORRECTOS
RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086

MS- 7/04/2020)
1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo de

contagio de Covid-19.
Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente por vía
respiratoria, a través de las gotitas respiratorias que las personas producen cuando tosen,
estornudan o hablan y por transmisión por contacto directo.
Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias
horas, siendo un foco permanente de contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus
familias.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, se recomienda para todos los lugares de trabajo,

informar a los trabajadores y trabajadoras sobre:
Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas,
uso de elementos de protección personal en caso que corresponda, los protocolos existentes
para prevenir o reducir la probabilidad de contagio, estos disponibles en www.minsal.cl; además
de las disposiciones establecidas por la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad
Social en estas materias.
Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS
20
Fecha Act. 09-03-2022
• Lavado frecuente de manos.

• Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
• Mantener distancia social de un metro como mínimo.
• Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
1.- Exposición • No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
en general a Contagio
• Evitar saludar con la mano o dar besos.
agente Covid- Covid-19
• Mantener ambientes limpios y ventilados.
19 (Corona Virus)
• Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos,
dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor muscular, dolor de
cabeza.
• (*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia,
de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
• Mantener ambientes limpios y ventilados.
• La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá realizarse
de acuerdo con las orientaciones para el proceso de limpieza y
desinfección de espacios de uso público y lugares de trabajo indicadas
en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-19" del
2.- Exposición en Ministerio de Salud. (La empresa debe incluirlo detallado)
el lugar de trabajo Contagio • Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios,
a agente Covid- Covid-19 mesas, teléfonos, teclados, casilleros, dispensadores de agua, entre
19 (Corona Virus) otros.
• Realizar desinfección del medio de transporte (buses de
acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice
traslado de trabajadores/trabajadoras.
• Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de
estos.
• Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de
residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
• Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y
trabajadoras, visitas, contratistas y clientes.
• Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado

de manos frecuente con agua y jabón.
• Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no
3.- Exposición • Tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera
individual a Contagio frecuente.
agente Covid-19 Covid-19 • Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
(Corona Virus) • Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser y estornudar, no reutilizar este último.
• Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
• Evitar contacto físico al saludar
• No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación
con otras personas del lugar de trabajo.
21
Fecha Act. 09-03-2022
• Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios

electrónicos.
4.- Exposición a • Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
agente Covid-19, Contagio electrónicos:
en reuniones en Covid-19 • Reducir el número de personas
lugar de trabajo (Corona Virus) • Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1 metro
de distancia entre sí.
• Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de
alcohol gel.
• Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos un mes
• Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
• Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
• Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan

desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo), considerando
las funciones del cargo.
• Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o
5.- Exposición a correos electrónicos.
agente Covid-19, • Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,
con relación a la Contagio seminarios, mesas de trabajo.
organización del Covid-19 • Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro entre
trabajo (Corona Virus) trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados para el
traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o comedores, líneas
de proceso, atención de público u otros.
• Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para evitar
el use de transporte público en horario punta.
• Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar aglomeraciones,
en caso de contar con casino o comedor.
• Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
• Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas en
la página de Ministerio de Salud https://www.minsal.cl/nuevo-
coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.
Datos del Relator

Hora
Fecha Hora inicio
termino
////
22
Fecha Act. 09-03-2022
RECEPCION DE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA

COVID-19.
Doy Fe, de haber recibido Protocolo de seguridad sanitaria Covid-19 y plan Paso a Paso en
DIPACORR SPA RUT: 77.374.848-9, el cual me comprometo a leer, acatar y cumplir éste de manera
íntegra. En caso de tener alguna duda e inquietud respecto al Protocolo, es mi obligación hacer las
consultas pertinentes a mi Jefe Directo, Jefe de Personal, Departamento de Prevención de Riesgos
o Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, según corresponda.
Nombre Completo
Con el cargo de
23

Odi-Ayudante de Producción Cartón

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OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS Código RE-PDR-027

RIESGOS LABORALES Revisión 0.1

RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y

Doy Fe, de haber recibido el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de

Dejo presente que dicho ejemplar me fue entregado en forma gratuita.

Firma Huella dactilar

CAPACITACIÓN USO DE EXTINTORES DE INCENDIO

Firma Huella dactilar

1.- Clasificación de fuegos.

Datos del Relator

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Firma Huella dactilar

TEMAS TRATADOS TEMAS TRATADOS

TAREAS CRITICAS O PELIGROS/RIESGOS Y DAÑOS MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O DE

Enhebrar papel de bobinas • Golpe contra máquinas, mesones • Participar permanentemente y

• Atropello por grúa horquilla en el En el lugar de trabajo

• Mantener las buenas condiciones de orden

• Mantener distancia con los demás

Además de recibir la Inducción y el entrenamiento correspondiente, Me comprometo a:

Datos del Relator

MANEJO MANUAL DE CARGA

Firma Huella dactilar

TAREA DE LEVANTAMIENTO Y DESCENSO

ACOPLAMIENTO MANO – OBJETO

Datos del Relator

Firma Huella dactilar

1. Objetivos del programa de capacitación

2. Campos de aplicación, funciones y responsabilidades.

3. ¿Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la

4. Efectos en la salud por exposición a radiación UV.

5. Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.

6. Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación

8. Concientización sobre la correcta utilización y cuidados de los elementos de protección

Datos del Relator

EXPOSICIÓN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Firma Huella dactilar

La presente capacitación tiene la finalidad de lograr un impacto en el comportamiento.

a) Legislación y normativa de referencia asociada a la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en

Datos del Relator

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Firma Huella dactilar

• Efectos de los riesgos psicosociales sobre los trabajadores y organizaciones.

Factores de riesgo psicosocial son:

Datos del Relator

Fecha Hora inicio Hora termino

PROTOCOLO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS EXTREMIDAD SUPERIOR

Firma Huella dactilar

Capacitación: Protocolo Trastornos Musculo Esqueléticos Extremidad Superior Relacionado Con El

• Definiciones Norma Técnica TMERT

• Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

Datos del Relator

Fecha Hora inicio Hora termino

RECEPCIÓN MÉTODO DE TRABAJO CORRECTO USO, MANTENCIÓN Y RECAMBIO DE

Firma Huella dactilar

Datos del Relator

RECEPCIÓN PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO, TRAYECTO Y

Firma Huella dactilar

1. Definición de accidente laboral.

PROGRAMA DE SEGURIDAD EN MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MOTRICES

Firma Huella dactilar

Capacitación: Programa de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices

• Definiciones del programa

Datos del Relator