No.

Indicador Actividad Inicio Fin Eviden

Como gestor de participación ciudadana en

trabajo articulado con la patrulla del cuadrante,
lideran y vinculan personas a los programas de
participación ciudadana en la jurisdicción,
3.6 ACTIVIDADES DE
ejecutara el 100% de las iniciativas
SERVICIO Y APOYO: 30/04/2022 31/12/2022
comunitarias a desarrollar en la jurisdicción de INFORME EJ
1 DOMINIO Y 12:00:00 a. 12:00:00 a.
acuerdo al análisis causal de los fenómenos de DE ACTIVIDAD
CONOCIMIENTO DEL m. m.
la problemáticas delictiva y de comportamientos
TRABAJO
contrarios que afectan la convivencia y
seguridad ciudadana y de la evaluación de los
riesgos sociales identificados y priorizados a
través del AISEC.

Para dar cumplimiento a estas tareas deberá

dar respuesta con base en el conocimiento y
satisfacción de los requerimientos y
expectativas institucionales de acuerdo con las
3.6 ACTIVIDADES DE
necesidades del servicio policial, presentando 30/04/2022 31/12/2022
SERVICIO Y APOYO: INFORME
2 en cada servicio un alto grado de interés, 12:00:00 a. 12:00:00 a.
DISPOSICION PARA EL ACTIVIDADES
entusiasmo, dedicación, celeridad, cuidado y m. m.
SERVICIO
precisión en el mismo, por consiguiente
presentar un comunicado oficial donde describa
el cumplimiento de sus tareas y objetivos
trazados en la unidad con eficacia y efectividad

SEGURIDAD VIAL El Funcionario evaluado se

compromete a cumplir con las normas
establecidas del Código Nacional de Tránsito
3.6 ACTIVIDADES DE
Ley 769 de 2002 y el Plan Nacional de
SERVICIO Y APOYO: ACTA
Seguridad Vial de acuerdo a la normatividad 30/04/2022 31/12/2022
EFECTIVIDAD EN EL COMPROMISO
3 vigente, dar aplicabilidad al manejo defensivo 12:00:00 a. 12:00:00 a.
CUMPLIMIENTO DE LAS CONSULTA
durante la conducción de vehículos m. m.
TAREAS ASIGNADAS PLATAFORMA
institucionales o particulares que permite la
DENTRO DEL PROCESO
disminución y prevención del ausentismo
laboral a causa de la accidentalidad vial dentro
y fuera del servicio.

El funcionario desarrollara actividades

ordenadas por la oficina PRECI, liderar y
efectuar 01 campaña mensual educativa y
preventiva orientada a disminuir delitos de
mayor impacto, coordinara y asistirá a
3.6 ACTIVIDADES DE
reuniones con la comunidad (sectores
SERVICIO Y APOYO: INFORME EJ
económicos y sociales), divulgara oferta 30/04/2022 31/12/2022
EFECTIVIDAD EN EL ACTIVIDADES
4 institucional PONAL a través de oficina PRECI, 12:00:00 a. 12:00:00 a.
CUMPLIMIENTO DE LAS PREVENTIVAS
integrantes del MNVCC deben fomentar la m. m.
TAREAS ASIGNADAS EFECTUADAS
participación ciudadana en relación al PRECI,
DENTRO DEL PROCESO
fortalecer frentes de seguridad y redes de
apoyo SIPCI y RPC, que consoliden y mejoren
la seguridad, darán cumplimiento a
requerimientos ordenados por la oficina PRECI
del distrito

5 3.6 ACTIVIDADES DE El Evaluado deberá desarrollar actividades 30/04/2022 31/12/2022 INFORME EJ

SERVICIO Y APOYO: enfocadas en la apropiación y aplicación del 12:00:00 a. 12:00:00 a. DE ACTIVIDA
CAPACITACION Y CNSCC Ley 1801 del 29-07-2016, instruirse e m. m. INSTRUCCION
ACTUALIZACION instruir al personal dar a conocer y afianzar sus APROPIACION
No. Indicador Actividad Inicio Fin Eviden

conocimientos en aplicación de la Ley 1801 de

2016 CNSCC, seguir fortaleciendo y dinamizar
la actuación policial frente a los
comportamientos contrarios a la convivencia y
motivos de policía, educar y orientar al personal
en preceptos normativos y legales que
fundamenten nuestro actuar policial, lo cual
redundara en una actuación policial ajustada a
lo normativo, igualmente participar en
capacitaciones o seminarios

El Evaluado interiorizara la PITP RES No 01974

de 08/05/2017, fortaleciendo Sistema Ético
Policial mediante los 7 principios y 4 Valores,
para la mitigación de riesgos, estar preparados
y comprometidos en alcanzar un alto
3.6 ACTIVIDADES DE ACTA
desempeño policial afrontando amenazas 30/04/2022 31/12/2022
SERVICIO Y APOYO: COMPROMISO
6 internas que afectan el servicio, crear 12:00:00 a. 12:00:00 a.
CAPACITACION Y CONTRARRES
confianza, credibilidad y estabilidad, reconocer m. m.
ACTUALIZACION CORRUPCION
la necesidad de mitigar aquellas conductas y
actuaciones policiales no acordes a la ley,
fortalecer los FACTORES DE ATENCIÓN DE
LA PITP Institucionalidad - Visibilidad -
Supervisión - Control - Sanción

En concordancia con los lineamientos Proceso

de Modernización y Transformación
Institucional “MTI”, El Evaluado desde su cargo
y funciones desarrollara líneas estratégicas
como 1 Fortalecer el servicio de policía para el
3.6 ACTIVIDADES DE ciudadano 4 Actuar con mayor contundencia
30/04/2022 31/12/2022 INFORME EJ
SERVICIO Y APOYO: contra el crimen organizado 8 Fortalecer la
7 12:00:00 a. 12:00:00 a. DE ACT
CAPACITACION Y PITP 7. Fortalecer y desplegar la Policía de
m. m. EFECTUADAS
ACTUALIZACION Turismo e Infancia y Adolescencia. 12.
Aspectos normativos e implementación del
CNSCC, los cuales fundamenta la ruta
movilizadora de la Institución fortalecida,
moderna, transparente y cercana al ciudadano
mejorando contundente el servicio

El evaluado se compromete dentro y fuera del

servicio, a cumplir, respetar las normas de
tránsito y seguridad vial de acuerdo a la
normatividad vigente, mantener buenas
3.6 ACTIVIDADES DE
prácticas para el autocuidado en la salud física 30/04/2022 31/12/2022
SERVICIO Y APOYO: INFORME
8 y mental con el fin de contribuir a la prevención 12:00:00 a. 12:00:00 a.
CAPACITACION Y ACTIVIDADES
de la accidentabilidad y del ausentismo laboral, m. m.
ACTUALIZACION
será objeto de verificación de la vigencia de la
documentación de vehículos, motocicletas y
otros medios de transporte institucional y de
propiedad de los funcionarios.

9 3.6 ACTIVIDADES DE Para el cumplimiento de las tareas tendrá en 30/04/2022 31/12/2022 INFORME
SERVICIO Y APOYO: cuenta la habilidad teórica práctica en la 12:00:00 a. 12:00:00 a. ACTIVIDADES
CAPACITACION Y adquisición desarrollo y actualización de m. m.
ACTUALIZACION conocimientos relacionados con el curso de
capacitación y especialización por consiguiente
deberá informar de manera verbal el
diligenciamiento de todas las encuestas
No. Indicador Actividad Inicio Fin Eviden

institucionales, además aprobar en su totalidad

las actividades académicas y la realización de
trabajos demostrando con idoneidad y aptitud el
desarrollo de sus competencias técnicas y
profesionales requeridas para el cumplimiento
de los objetivos trazados para obtener un
policía que responda al perfil

Adoptar medidas de bioseguridad cumplir actos

administrativos y protocolos emanados por
autoridades gubernamentales para mitigación y
contención de la pandemia, en aislamiento
3.6 ACTIVIDADES DE preventivo, turnos de trabajo, servicio o en
SERVICIO Y APOYO: formación recibir consignas adoptar medidas de EFECTUAR A
30/04/2022 31/12/2022
DESTREZA EN EL seguridad operacional, disponibilidad total que PAUSAS ACT
10 12:00:00 a. 12:00:00 a.
EMPLEO Y se requiera para atender emergencia sanitaria, INFORME DE
m. m.
CONSERVACION DE LOS cumplir tareas o actividades establecidas IDENTIFICADO
BIENES A SU CARGO durante el tiempo de la emergencia sanitaria
COVID-19, propender por el autocuidado
generando hábitos saludables a nivel personal y
laboral SGSST e identificación de riesgos
externos e internos

SECCION I IDENTIFICACION DEL EVALUADO

1.1 Grado 1.2 Apellidos y Nombres
INTENDENTE CARDOZO PAEZ WILSON JAVIER
1.4 Unidad 1.5 Área/ Grupo
DECUN ESTPO
1.7 Cargo 1.8 Nivel de Gestión
GESTOR (A) PARTICIPACION CIUDADANA OPERATIVO
1.10 Motivo Evaluación 1.11 Período Evaluado
60 DIAS ANTES DE LA FECHA DE ASCENSO

60 DIAS ANTES DE LA FECHA DE ASCENSO

1.12 Desde 1.13 Hasta

30/03/2022 18:58 30/06/2022 17:38
selectselect selectselect

EVALUADOR
1.15 Grado 1.16 Apellidos y Nombres
IJ PARRA GUERRERO JHON RICHARD
1.18 Dependencia 1.19 Cargo
ESTACION DE POLICIA TIBACUY COMANDANTE ESTACION DE POLIC
SECCION II CONCERTACION DE LA GESTION

SECCION III EVALUACION DEL DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL

Descripción E
 3.1 COMPORTAMIENTO

COMPORTAMIENTO PERSONAL

COMPROMISO INSTITUCIONAL

DISCIPLINA POLICIAL

ACATAMIENTO DE NORMAS

TRABAJO EN EQUIPO

RELACIONES INTERPERSONALES

CONDICIONES FISICAS

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO

DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

DISPOSICION PARA EL SERVICIO

EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO

CAPACITACION Y ACTUALIZACION

DESTREZA EN EL EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO

EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS RECURSOS

SECCION IV EVALUACION FINAL

3.1 3.2 PROMEDIO
DESEMPEÑO PERSONAL 1200 D 1200
3.3 3.4 3.5 3.6 PROMEDIO
DESEMPEÑO PROFESIONAL D D D 1200 1200
.
EVALUACION FINAL 100% (A + B) 1200 CLASIFICACION SUPERIOR

.
Reclamar Volver Ver Eva

FORMULARIO 1 EVALUACION DESEMPEÑO POLICIAL