ORIENTACION VOCACIONAL Y

PROEFESIONAL
TEMA: LA PERSONALIDAD
 ¿QUE ES LA PERSONALIDAD?

• Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una

persona y la diferencia de las demás.
• Causas internas que subyacen al comportamiento individual y a la experiencia
 DIFERENTES ENFOQUES DE PERSONALIDAD
• Estas pueden ser evaluadas según el criterio de verificabilidad comprensión y
valor aplicado.
Algunos enfoques de personalidad son:
Psicoanálisis (Sigmund Freud) : propone que el comportamiento es causado
por fuerzas psicológicas y describe la personalidad en tres estructuras
El ello
El yo
Súper yo
psicología analítica (Carl Jung) : el inconsciente incluye una amplia energía
psíquica la teoría de personalidad de Jung comprende de ocho arquetipos,
basados en la dimensión introversíon-extroversíon y las funciones
pensamiento-sentimiento y sensación-intuición.
teoría de los rasgos (Gordon Allport) : la unidad primaria de la personalidad
es el rasgo. los rasgos pueden estudiarse de manera ideográfica (rasgos
individuales) o nomotéticas (rasgos comunes).
desarrollo psicosocial (Erik Erikson) : Erikson propuso una teoría del
desarrollo psicosocial que describió los ocho etapas a lo largo de la vida.
 psicología humanista (Abraham Maslow) :
propuso que la gente se la gente se desarrolla a través de cinco niveles de
una jerarquía de necesidades
 COMPONENTES DE PERSONALIDAD
TEMPERAMENTO
CARÁCTER
CAPACIDADES
TALENTO
INTELIGENCIA
 ESTILOS DE PERSONALIDAD

 :
Desconfiado persona precavida con los demás
 solitario: no siente necesidad de estar con otras personas, se
sienten a gusto estando solos
 idiosincrásico: suelen ser originales y a veces excéntricos, tienen una gran vida
interior, les interesa lo oculto y lo sobrenatural y no les gusto lo convencional o
rutinario

 Desafiante: Estas personas tienen su propio

código de valores, no se dejan influir
demasiado por los demás, ni por las normas
de la sociedad.
Teatral: son personas emotivas y muy
sociables y cariñosas pueden cambiar
fácilmente de estado de ánimo

 Seguro de sí mismo: persona con una

autoestima alta, gran amor propio, creen en
sí misma y en su capacidad
 Intenso: personas que se rigen por sus emociones
y menudo pueden tener estadillos emocionales

 Tímido sensible: son personas hogareñas,

que les gusta moverse en entornos
familiares,
 Fiel: en estas personas lo mas importante en sus vidas es su familia,
se dedican por completo a su pareja o hijos

 Perfeccionista. Les gusta hacer las cosas lo

mejor posible, miran los detalles, trabajan
incansablemente y son capaces de realizar
grandes esfuerzos
 Sacrificado : son personas generosas que
dan sin esperar nada a cambio y siempre
están dispuestas ayudar a alguien en apuros

 Agresivo: personalidad fuerte, enérgica

competitivo, les gusta mandar y tener el
poder
 Cómodo: lo fundamental para este estilo de
personalidad es la libertad para ser él o ella
misma. Para ellos es muy importante
disfrutar de la vida, hacer lo que desean
hacer y tener tiempo libre para sí mismos;
no permiten que nadie transgreda este
derecho a hacer con ellos mismos y con su
vida lo que les plazca,
 INDICADORES PARA EL LOGRO DE UNA
PERSONALIDAD MADURA
madurez es un estrado optimo que adquiere una persona en un momento
determinado, cabe mencionar que existen varios tipos de madurez como por
ejemplo:
 madurez fisiológica
 madurez escolar
 madurez mental
 madurez social
 madurez emocional
 personalidad madura
 PERSONALIDAD MADURA
son las peculiaridades que distinguen a un individuo de otro, y para lograr una
personalidad maura tenemos algunos indicadores para llegar a ello:
 tener un modelo de identidad
 conocerse así mismo
 mantener una correcta ecuación entre el corazón y la cabeza
 crearse un proyecto de vida
 ser natural
 tener coherencia interna
 PERSONALIDAD MADURA
Tener una organización temporal y sana
Poseer capacidad de autocontrol
Ser responsable
La sexualidad
Poseer una personalidad sana
Poseer una adecuada salud física
 PERSONALIDAD Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL
 Cada tarea para ejecutarla con eficacia, además de
idoneidad exige poseer el perfil de personalidad que
requiere. Por ejemplo:
 La característica de Personalidad Solidaria, sensible,
compasiva, voluntariosa, paciente, con espíritu de sacrificio
y con sangre fría, es la indicada para trabajar en el área de
salud.
 Las personas introvertidas, solitarias, calladas, tranquilas,
cómodas, se pueden relacionar mejor con las maquinas que
con las personas.
GRACIAS !