FORO 1

a) Su propia definición de competencia.

Para mi competencia es cuando una persona demuestra la capacidad que tiene

para llevar a cabo un trabajo bien hecho, para ello necesita tener conocimientos,
habilidades y destrezas, actitudes valores y hábitos que se manifiesta mientras se
lleva a cabo su trabajo

b) Competencias gerenciales que creen que poseen y aquellas en las que

consideran deben trabajar

Dentro de las competencias gerenciales que considero que poseo son

la efectividad interpersonal, trabajo en equipo, orientación al logro,
desarrollo de persona y dentro de las que debo trabajar son habilidades de
dirección, liderazgo, toma de decisiones y pensamiento estratégico.

Para desarrollar nuestras competencias gerenciales necesitamos disposición para

mejorar y aceptar nuestras cualidades, así como reconocer cuales son las
deficiencias en las que necesitamos trabajar. Las competencias gerenciales las
podemos desarrollar en cualquier etapa de nuestra vida profesional y van a influir
de manera directa a través de la resolución de problemas, toma de decisiones,
liderazgo entre otras competencias que las empresas buscan hoy en día ya que
somos la base del éxito de una organización. Cabe mencionar que no solo influye
en el ámbito profesional o laboral si no también en el persona.