Dpto.

de Prevención de Riesgos – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional
R-PPRR-COVID-01

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL Revisión: 04

COVID-19
Fecha:13-04-2022

INDICE

PROTOCOLO DE SEGURIDAD
SANITARIA LABORAL
COVID-19 – LEY 21.342
1. ANTECEDENTES GENERALES.....................................................................3
2. OBJETIVO................................................................................................3
3. ALCANCE.................................................................................................3
4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES......................................................................3
4.1 ¿Qué es un coronavirus?.........................................................................3
4.2 ¿Cómo se contagia?...............................................................................3
4.3 ¿Cuáles son los signos y síntomas?..........................................................3
4.4 ¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?.........................4
4.5 ¿Cuáles son las principales medidas preventivas?......................................4
4.6 ¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?...............................................4
5. MANEJO CASO CONFIRMADO CON VARIANTE DELTA Y SUS CONTACTOS
ESTRECHOS...................................................................................................4
5.1 Caso Confirmado con variante Delta:.......................................................4
5.2 Contacto estrecho de un caso confirmado con variante Delta:.....................5
6. NUEVA ORDENANZA N°269 DE 19 DE ENERO DE 2022 – ÓMICRON................5
6.1 Definiciones y medidas de aislamiento en los casos................................5
6.1.1 Caso sospechoso de infección SARS-COV-2:........................................5
6.2 Caso confirmado de infección por SARS-CoV-2:.........................................6
6.3 Caso probable de SARS-CoV-2 imagenología:............................................6
7. INDICACIONES DE AISLAMIENTO PARA CASOS PROBABLES O CONFIRMADOS
DE SARS-CoV-2.............................................................................................6
7.1 Caso probable o confirmado de SARS-COV-2 sin inmunocompromiso:..........6
7.2 Caso probable o confirmado de SARS-CoV-2 con inmunocompromiso:..........7
7.3 Períodos de aislamiento para casos COVID-19 según condición clínica:.........7
8. DEFINICIÓN Y MEDIDAS EN LAS PERSONAS EN ALERTA COVID-19 POR
CONTACTO CON CASOS PROBABLES O CONFIRMADO DE INFECCIÓN SARS-CoV-2.7
8.1 Personas en alerta COVID-19 por contacto con casos probables o
confirmados:..............................................................................................7
8.2 Indicaciones para personas en alerta COVID-19 por contacto con casos
probables o confirmados de infección por SARS-CoV-2.....................................8
9. DEFINICIÓN Y MEDIDAS EN LOS CONTACTOS ESTRECHOS EN BROTES POR
SARS-CoV-2 CONFIRMADOS Y PRIORIZADOS:...................................................8
9.1 Contacto estrecho:.................................................................................8
9.2 Indicaciones para los contactos estrechos de COVID-19 en brotes por SARS-
CoV-2 confirmados y priorizados:..................................................................9
10. ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO..........................................9
10.1 Comité de gestión del riesgo de COVID 19..............................................9

1
 10.2 Responsabilidades................................................................................9
10.3 Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).....................................10
11. DIFUSIÓN...........................................................................................10
12. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19..............10
12.1 Principios para el control del riesgo.......................................................10
12.2 Medidas preventivas...........................................................................10
12.3 Reincorporación Laboral......................................................................10
12.4 Elementos de protección personal........................................................11
a) Uso de mascarilla...............................................................................11
b) Otros elementos de protección personal................................................11
c) Lavado de manos................................................................................11
d) Organización del trabajo y distanciamiento físico....................................12
e) Limpieza y desinfección.......................................................................14
f) Información y capacitación de los trabajadores(as)..................................15
g) Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental. .15
h) Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y actualización
del reglamento interno de higiene y seguridad...........................................16
13. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA
GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19.............................................................16
14. PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES (AUTICUIDADO).....17
15. ACTUALIZACIÓN PLAN PASO A PASO ABRIL 2022......................................18
15.1 Fase Bajo Impacto Sanitario..............................................................18
15.2 Fase de Medio Impacto Sanitario........................................................18
15.3 Fase de Alto Impacto Sanitario...........................................................19
15.4 Escenario de Restricción....................................................................20
15.5 Escenario de Apertura.......................................................................20
15.ANEXOS...............................................................................................21
ANEXO 1: LAYOUT PUNTOS CON ALCOHOL GEL EN PETROFLEX.......................21
ANEXO 2: SEÑALÉTICA REFORZAMIENTO DE MEDIDAS DE AUTOCUIDADO.......22
ANEXO 3: QUE HACER EN LOS DISTINTOS CASOS..........................................1

2
1.ANTECEDENTES GENERALES
En el marco de la situación sanitaria que vive el país y considerando lo establecido
en la Ley N° 21.342, Petroflex S.A establece el presente PROTOCOLO DE
SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19, en adelante protocolo interno
covid-19, que describe las acciones de gestión preventiva dirigidas a evitar el
contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo, estableciendo procedimientos y
medidas específicas que permitan brindar protección y tranquilidad en todos los
colaboradores.

2.OBJETIVO
Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el
contagio de COVID-19, que se implementarán en Petroflex, como así mismo, los
procedimientos a seguir en el evento que existan trabajadores(as) contagiados(as),
casos sospechosos o identificados como contacto estrecho.

3.ALCANCE
Este protocolo aplica a todas las actividades y operaciones efectuadas en los
centros de trabajo de Petroflex, indistintamente si éstas son ejecutadas por
trabajadores(as) propios o de empresas subcontratadas. Además, se aplicará, en lo
que resulte pertinente, a los proveedores, visitas, usuarios o clientes que acudan a
las dependencias.

4.TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4.1 ¿Qué es un coronavirus?

El Nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de coronavirus

que no se había identificado previamente en humanos.
Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común
hasta enfermedades más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.

4.2 ¿Cómo se contagia?

El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un

contacto cercano con una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo
techo con un enfermo, compartir la misma sala en un hospital, viajar por varias
horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un enfermo sin las debidas
medidas de protección.

4.3 ¿Cuáles son los signos y síntomas?

Los principales síntomas son:

A. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
B. Tos.
C. Disnea o dificultad respiratoria.
D. Congestión nasal.
E. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.

3
 F. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
G. Mialgias o dolores musculares.
H. Debilidad general o fatiga.
I. Dolor torácico.
J. Calofríos.
K. Cefalea o dolor de cabeza.
L. Diarrea.
M. Anorexia o náuseas o vómitos.
N. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
O. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).

Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales a., n. y

o. precedentes, los demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.

4.4 ¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?

En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo,

depende del estado clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en
los casos graves, al manejo hospitalario de sus consecuencias o complicaciones.

4.5 ¿Cuáles son las principales medidas preventivas?

El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico y el lavado de manos.

4.6 ¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?

La entidad empleadora y/o los trabajadores(as) se pueden comunicar a Salud

Responde: 600 360 77 77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el
empleador podrá contactarse con su organismo administrador del seguro de la Ley
N° 16.744 para recibir asistencia técnica y el trabajador se podrá comunicar con el
departamento de prevención de riesgos de Petroflex.

5. MANEJO CASO CONFIRMADO CON VARIANTE DELTA Y SUS CONTACTOS

ESTRECHOS

5.1 Caso Confirmado con variante Delta: Persona que cumple con la definición
de caso confirmado que tiene una muestra secuenciada en que se identificó la
variante Delta (B1.617.2).

En los casos confirmados con variante Delta (B1.617.2) se realizará:

Investigación Epidemiológica en terreno por equipo de SEREMI, según manual de

Investigación de caso y envío inmediato de reporte de investigación al Depto.
Epidemiología-MINSAL.

1. Aislamiento completo en residencia sanitaria u hospital (en habitación

individual).
2. Seguimiento diario al caso y evaluación médica oportuna si se requiere.
3. Búsqueda activa de casos (BAC) en puntos estratégicos de la comuna.

4
 4. BAC en el área de residencia o áreas definidas como de riesgo. Esto se
realizará dirigido (persona a persona) y por “barrido de la zona” (vivienda
por vivienda).
5. BAC en lugares identificados en la trazabilidad retrospectiva.
6. Refuerzo de la vacunación hasta alcanzar un 80% de la población objetivo
en todos los grupos de edad, en el área de residencia o de alojamiento
(viajeros).
7. Fortalecimiento de la comunicación de riesgo en la comunidad del caso.
8. Evaluación de: medidas de restricción de movimiento interregional, cordón
sanitario y aumento de las fiscalizaciones.

5.2 Contacto estrecho de un caso confirmado con variante Delta:

Cualquier persona que haya estado en contacto con el caso confirmado con
variante Delta (B1.617.2), independiente del tiempo y del uso de mascarilla.

En los contactos estrechos de un caso confirmado con variante Delta (B1.617.2) se

realizará:

1. Investigación epidemiológica en terreno por equipo de SEREMI, según

manual de investigación de caso y envío de reporte de investigación al
Depto. Epidemiología-MINSAL.
2. Realizar en todo contacto estrecho PCR y secuenciación genómica en los
casos positivos. Si no se cuenta con derivación inmediata al Instituto de
Salud Pública (ISP), utilizar PCR tempranamente para detectar mutaciones
específicas de la variante Delta (B1.617.2), si se dispone, debiendo de todos
modos enviar una muestra para secuenciación genómica completa al ISP.
3. Cuarentena completa en residencia sanitaria u hospital (en habitación
individual).
4. Seguimiento diario y evaluación médica oportuna si se requiere.

6. NUEVA ORDENANZA N°269 DE 19 DE ENERO DE 2022 – ÓMICRON.

6.1 Definiciones y medidas de aislamiento en los casos

6.1.1 Caso sospechoso de infección SARS-COV-2:

A: Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un síntoma cardinal (*) o
dos o más de los signos o síntomas restantes (signos o síntomas para las
personas y que persisten por más de 24 horas):

a. Fiebre sobre 37,8°C*

b. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia)*
c. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia) *
d. Tos o estornudos
e. Congestión Nasal
f. Disnea
g. Taquipnea
h. Odinofagia
i. Mialgia
j. Debilidad general o fatiga
k. Dolor torácico
l. Calofríos

5
 m. Diarrea
n. Anorexia o náuseas o vómitos
o. Cefaleas

*Signos y síntomas cardinales de COVID-19.

B: Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG)
IRAG: Infección respiratoria aguda con antecedentes de fiebre medida sobre
37,8°C, tos, disnea, con inicio en los últimos 10 días y que requiere
hospitalización.

C: Contacto estrecho definido por la Autoridad Sanitaria que tenga al menos un

signo o síntomas de los descritos en A.

Nota: Toda persona viva que cumpla la definición de caso sospechoso debe
realizarse un examen confirmatorio sea PCR o prueba de detección de
antígenos, tomada en un centro de salud habilitado por la Autoridad
Sanitaria o entidad delegada para la realización de este test. Si el test
diagnóstico resulta negativo, pero persiste la alta sospecha clínica
epidemiológica de COVI-19, se recomienda repetir el test de diagnóstico.

6.2 Caso confirmado de infección por SARS-CoV-2:

A: Persona, viva o fallecida, con una prueba de PCR para SARS-CoV-2 positiva.

B: Persona viva, que presenta una prueba de detección de antígenos para

SARS-CoV-2 positiva, tomada en un centro de salud habilitado por la
Autoridad Sanitaria o entidad delegada para la realización de este test.

6.3 Caso probable de SARS-CoV-2 imagenología:

Persona viva o fallecida que cumple con la definición de caso sospechoso, con
un test PCR o Antígeno negativo o indeterminado o sin test diagnóstico, pero
tiene una tomografía computarizada de tórax (TAC) con imágenes sugerentes
de COVID-19.

Nota: Se consideran como imágenes sugerentes de COVID-19, las opacidades

bilaterales múltiples en vidrio esmerilado, frecuentemente con morfología
redondeada, con distribución pulmonar periférica y baja.

7. INDICACIONES DE AISLAMIENTO PARA CASOS PROBABLES O

CONFIRMADOS DE SARS-CoV-2.

7.1 Caso probable o confirmado de SARS-COV-2 sin inmunocompromiso:

a) Asintomático, sintomático, leve o moderado: Caso sin

inmunocompromiso que no requiere hospitalización, manejado en domicilio o
residencia sanitaria. El aislamiento termina cuando han transcurrido 7 días
desde la aparición de los síntomas. En casos asintomáticos, 7 días desde la
fecha de toma de muestra. Si continúa con síntomas al finalizar el
aislamiento el caso debe volver a consultar un médico a la brevedad.

6
 b) Severo (hospitalizado): Caso sin inmunocompromiso que requirió
hospitalización por COVID-19. El aislamiento termina cuando han
transcurrido 14 días desde la aparición de los síntomas.

7.2 Caso probable o confirmado de SARS-CoV-2 con inmunocompromiso:

Persona que ha recibido trasplante, tratamiento prolongado con corticoides u
otro medicamento inmunomodulador o quimioterapia para el cáncer, persona
que vive con VIH que tenga un recuento de CD4 bajo 200 cel/mm3 o sin terapia
antirretroviral, en hemodiálisis, peritoneo diálisis o cualquier otro cuadro que el
médico tratante determine que compromete la respuesta inmune del organismo
en forma importante, independiente de la gravedad del cuadro de COVID-19. El
aislamiento termina cuando han transcurrido 21 días desde la aparición de los
síntomas (sintomáticos) o desde la toma de muestra (asintomáticos).

7.3 Períodos de aislamiento para casos COVID-19 según condición clínica:

Condición clínica del caso probable Período de aislamiento

o confirmado
Sintomático o asintomático leve o
moderado, sin inmunocompromiso
Sintomático severo (hospitalizado), sin
inmunocompromiso
Inmunocomprometido
7 días desde el inicio de síntomas o
fecha toma de muestra
14 días desde inicio de síntomas
21 días desde inicio de síntomas.

Nota 1: Las personas hospitalizadas que son dadas de alta sobre la base de
criterios clínicos, según evaluación del médico tratante, deben seguir el aislamiento
en su hogar o residencia sanitaria hasta que cumplan los criterios mencionados.

Nota 2: Según evaluación o por medidas epidemiológicas, la autoridad sanitaria

podrá alargar el tiempo de aislamiento estipulado.

8. DEFINICIÓN Y MEDIDAS EN LAS PERSONAS EN ALERTA COVID-19 POR

CONTACTO CON CASOS PROBABLES O CONFIRMADO DE INFECCIÓN
SARS-CoV-2

8.1 Personas en alerta COVID-19 por contacto con casos probables o

confirmados:
A: Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin
mascarilla o sin el uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado
sintomático desde los 2 días y hasta 7 días después del inicio de síntomas del
caso.

B: Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin

mascarilla o sin el uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado
asintomático desde los 2 días antes y 7 días después de la toma de muestra.

Nota: El caso confirmado deberá dar aviso de su condición a todas las personas que
pueda contactar directamente que cumplan con la definición de persona en Alerta
Covid-19.

7
8.2 Indicaciones para personas en alerta COVID-19 por contacto con casos
probables o confirmados de infección por SARS-CoV-2.

A: Toda persona que cumpla la definición de persona en alerta COVID-19,

independiente de si presenta o no signos o síntomas sugerentes de COVID-19,
debe procurar realizarse examen confirmatorio sea PCR o prueba de detección
de antígenos, tomada en un centro de salud habilitado por la Autoridad
Sanitaria. Dicho examen se debe realizar durante los 2 primeros días desde el
contacto con el caso confirmado considerando como día 1 el último día de
contacto con el caso. Si presenta síntomas debe ser de inmediato.

B: La persona debe estar atenta a la presentación de síntomas hasta 10 días

desde el último contacto con el caso.

C: Medidas de autocuidado: Uso de mascarilla quirúrgica, evitar actividades

sociales, lugares aglomerados, sin ventilación y teletrabajo en la medida de lo
posible.

9.DEFINICIÓN Y MEDIDAS EN LOS CONTACTOS ESTRECHOS EN BROTES POR

SARS-CoV-2 CONFIRMADOS Y PRIORIZADOS:
Luego de la investigación epidemiológica exhaustiva, en el caso de brotes
confirmados y priorizados por la Autoridad Sanitaria algunas personas podrán ser
consideradas contactos estrechos según la siguiente definición:

9.1 Contacto estrecho:

A: Persona que ha estado expuesta a un caso probable o confirmado sintomático,
desde los 2 días antes y hasta 7 días después del inicio de síntomas del caso.

B: Persona que ha estado en contacto con un caso probable o confirmado

asintomático, entre 2 días y 7 días después a la toma de muestra.

En ambas situaciones (A o B), se deben cumplir al menos una de las siguientes

exposiciones:

a) Contacto cara a cara a menos de un metro de distancia durante al menos 15

minutos, o contacto físico directo, sin mascarilla o sin el uso correcto de
ésta.
b) Compartir un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como
oficinas, centros de trabajos, colegios, entre otros, sin mascarilla o sin el uso
correcto de ésta.
c) Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o recintos similares (se excluyen
hoteles), internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos,
residenciales, viviendas colectivas y recintos de trabajo, entre otros.
d) Traslado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor
de un metro sin mascarilla, por 2 horas o más.
e) Brindar atención directa a un caso confirmado o probable, por un trabajador
de la salud sin los elementos de protección personal recomendados:
mascarilla de tipo quirúrgico y protección ocular; y si se realiza un
procedimiento generador de aerosoles de mayor riesgo, protección ocular y
respirador N95 o equivalente.

8
 9.2 Indicaciones para los contactos estrechos de COVID-19 en brotes por
SARS-CoV-2 confirmados y priorizados:
A: Se debe procurar el testeo en todos los contactos estrechos en brotes
priorizados identificados por la Autoridad Sanitaria, durante los 2 primeros días
desde el último caso. Si presenta síntomas debe ser de inmediato.

B: Los contactos estrechos de COVID-19 deberán cumplir cuarentena por 7

días, considerando como día 1 el último día de contacto con el caso.

C: Todos los contactos estrechos deben mantener monitoreo de síntomas, hasta

completar 10 días, considerando como día 1 el último día de contacto con el
caso.

Nota 1: Se considera como automonitoreo: control de temperatura corporal 2

veces al día, control diario de síntomas y mantener las medidas de autocuidado.

Nota 2: Según evaluación o por medidas epidemiológicas, la Autoridad Sanitaria

podrá alargar el tiempo de cuarentena estipulado.

10. ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

10.1 Comité de gestión del riesgo de COVID 19

Para la confección e implementación del presente documento, han participado las
siguientes personas:

Nombre del
Cargo Correo electrónico
participante
Sofía Campillay Supervisora de Higiene y S.O. scampillay@petroflex.cl
Vicencio
Sergio Mallea Lira Jefe de Remuneraciones smallea@petroflex.cl

Felipe Ampuero Técnico en Prevención de fampuero@petroflex.cl

riesgos
Laura Castillo Supervisora Dpto. de lcastillo@petroflex.cl
Prevención de Riesgos.

10.2 Responsabilidades
Es responsabilidad de Petroflex la implementación, la supervisión del cumplimiento
de las medidas establecidas en este protocolo y la comunicación con cualquier
organismo fiscalizador con competencias sobre la materia. Para estos fines, se ha
designado a Rodrigo Herrera Cádiz, Subgerente de Operaciones,
Telefono+56932470299; Correo electrónico: rherrera@petroflex.cl

Se informará a los trabajadores(as) sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las

medidas preventivas y los métodos de trabajo correcto mediante capacitaciones y
medios electrónicos y el responsable de esta actividad será cada supervisor a
cargo.

Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referentes a lo

indicado en el Protocolo a Sr. Rodrigo Herrera Cádiz, Subgerente de Operaciones.

9
 Las empresas contratistas que se encuentran tanto de forma permanente como de
forma transitoria en Petroflex, deberán difundir el presente protocolo entre sus
trabajadores dejando registro escrito de dicha difusión.

10.3 Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo a sus funciones, deberá
realizar el monitoreo del cumplimiento de las medidas establecidas en este
Protocolo e incluir dentro de las actas de reunión ordinarias la revisión de los
aspectos indicados en este documento.

11. DIFUSIÓN
Se difundirá este PROTOCOLO a todos los trabajadores(as) y se dará a conocer su
contenido, sus actualizaciones y modificaciones mediante los siguientes medios:

 Correo electrónico institucional

 Capacitación presencial
 Circulares informativas.

12. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

12.1 Principios para el control del riesgo

Efectuada la evaluación de riesgos por exposición a COVID-19, Petroflex aplica la
siguiente jerarquía para la selección de las medidas de control:
Supresión o eliminación del riesgo de contagio en el lugar de trabajo: Este
principio aplica, por ejemplo, en la implementación de teletrabajo, cuando esto sea
posible; en las medidas para evitar que un trabajador enfermo o con síntomas de la
enfermedad ingrese a las dependencias de la entidad empleadora; en el control
para que trabajadores(as) con licencias médicas u órdenes de reposo no suspendan
o acorten el periodo de reposo de éstas.
Medidas técnicas / Adecuaciones ingenieriles: Estas medidas de control
aplican, por ejemplo, en la instalación de barreras protectoras, cuando
corresponda; en la mantención de los sistemas de ventilación si existiesen o en la
evaluación de la ventilación natural del centro de trabajo.
Medidas administrativas / Acciones organizacionales: Estas acciones
corresponden, por ejemplo, a la redistribución de espacios de trabajo, al
establecimiento de aforos, la modificación de la jornada y los turnos diferidos.
Asimismo, en este ámbito se considera la limpieza y desinfección de las
dependencias, lavado o desinfección de manos, capacitación de los
trabajadores(as), entre otras.
Elementos de protección personal (EPP): Incluye la entrega de mascarillas y
capacitación para su uso adecuado, y cuando sea necesario, la entrega de guantes,
delantales, protectores faciales, entre otros.

12.2 Medidas preventivas

Petroflex considera las siguientes medidas para prevenir los posibles contagios de
COVID-19, la cual incluye entre otros, las medidas establecidas en el “Formulario
Único de Fiscalización de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de
Trabajo”:

10
12.3 Reincorporación Laboral
Las actividades que desarrolla Petroflex son consideradas como de carácter esencial
(Rubro 201300 Fabricación de plásticos y cauchos sintéticos), a la fecha de
elaboración de este protocolo el área comercial de la empresa se encuentra
realizando labores de teletrabajo. Está contemplada la reincorporación de forma
segura de dicha área una vez que concluya la emergencia sanitaria. Las personas
que se encuentran con teletrabajo corresponden al área de ventas, siendo un total
de 5 personas. Acorde, al avance de las fases se han ido reincorporando de manera
gradual, viniendo 1 día a la semana cada trabajador.

12.4 Elementos de protección personal

a) Uso de mascarilla
Se hará entrega de:

1. Mascarilla Modelo AYM-001, KN-95 marca Activex

Se entregarán 10 mascarillas semanales por cada trabajador de la empresa

Petroflex y trabajadores contratistas. De manera de asegurar 2 mascarillas diarias,
cada vez que el trabajador requiera de reposición de mascarilla deberá dirigirse a la
Oficina de Prevención de Riesgos.

Se deberá hacer uso de la mascarilla dentro de la entidad empleadora, en lugares

abiertos o cerrados. En los espacios cerrados, se exceptúan de esta obligación a
aquellos trabajadores(as) que estén solos, o con un máximo de dos
trabajadores(as), siempre que entre ellos exista una separación física que impida el
contacto estrecho.

Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio

de mascarilla” en accesos de la planta, porterías, casino, vestidores, baños, áreas
de trabajo, patios de carga, zona de oficinas y salas de reuniones.

Sobre el uso correcto de la mascarilla se les indicará a los trabajadores(as) la

obligación del uso correcto de la mascarilla y se supervisará su cumplimiento.

Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe eliminar en los

basureros indicados con señalización “COVID” para la disposición de los residuos,
ubicados en distintas zonas de la planta.

El uso de mascarilla también es obligatorio en los medios de transporte provistos

por Petroflex para el traslado de trabajadores(as).

b) Otros elementos de protección personal

Al personal que realice la limpieza y desinfección en Petroflex se le entregarán los
elementos de protección señalados en el capítulo de limpieza y desinfección del
presente documento.

Los trabajadores de la empresa que realicen las respectivas labores de limpieza y

desinfección usarán los siguientes elementos de protección personal:

1. Respirador (KN95)
2. Guantes de Nitrilo
3. Buso desechable

11
 4. Antiparras.

c) Lavado de manos
Todos los trabajadores(as) deberán lavarse las manos al ingresar a las
dependencias de la entidad empleadora y se hará presente la importancia del
lavado de manos como medida de higiene básica (antes de comer, después de ir al
baño, antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su mascarilla,
artículos o superficies que otras personas toquen frecuentemente).

Para lo anterior, se ha dispuesto de lavamanos portátiles dotados de agua limpia,

jabón líquido y toalla de papel desechable, en los siguientes lugares:

1. Entrada sala de ventas

2. PVC
3. Inyección
4. Oficina Bodega
5. Portería Quitalmahue
6. Entre baños químicos ubicados en Patio N°3

Se mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución de alcohol al 70%, en los

lugares establecidos en Layout adjunto al presente documento (Anexo 1).

La entidad empleadora se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol

gel o una solución de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud
Pública, considerando el número de trabajadores(as) y consumo diario.

El Sr. Sergio Mallea estará a cargo de mantener el stock y velar por la existencia de
jabón líquido, toalla de papel desechable, alcohol gel al 70% en los lugares
señalados.

Los buses de transporte de trabajadores pertenecientes a la empresa Casval

también aplican su respectivo protocolo de medidas preventivas estas corresponden
a:

 Sanitización y desinfección periódica de cada Bus.

 Uso obligatorio de mascarilla al interior del bus.
 Trabajadores antes de subir a bus deben lavar sus manos con alcohol gel,
existente en salida de planta Petroflex.
 Mantener las respectivas distancias de seguridad al interior del medio de
transporte. Un ocupante cada dos asientos.

Se instalará señalética para instruir a los trabajadores(as) sobre el lavado correcto

de manos, durante al menos 20 segundos con agua limpia y jabón y/o el uso de
alcohol gel o solución de alcohol al 70% en los lugares establecidos en layout
COVID adjunto a este documento (Anexo 1).

d) Organización del trabajo y distanciamiento físico

Se mantendrá en el centro de trabajo un distanciamiento físico entre las personas
de a lo menos un metro lineal, para lo que se implementarán las siguientes
medidas:

Los espacios y puestos de trabajo, en donde sea posible y de acuerdo a la actividad

que se realice, se adaptarán para mantener dicha distancia entre trabajadores(as).

12
El Casino de empresa cuenta con un aforo de 39 personas al interior de este y 8
personas en el comedor al aire libre. Se debe respetar la cantidad de lugares
asignados para almorzar, los cuales se encuentran ubicados para respetar el
distanciamiento mínimo de 1 m lineal en todas direcciones. Se deberá respetar la
señalización de turnos separadas de a 1 m lineal en la fila. El uso de la mascarilla
es obligatorio en todo el casino, excepto al momento de realizar la colación. No se
debe realizar sobremesa. Una vez concluida la colación, debe limpiar la mesa
utilizada con alcohol y toalla nova, esta última se debe desechar en basurero
indicado COVID, existente en el mismo comedor.

En las áreas de ventas y en secretaria de gerencia se han habilitado barreras físicas

para efectos de atención a público. El personal que se desempeña en dichas áreas
deberá velar por que se respeten dichas barreras.

Se mantendrá la señalización de la obligación del distanciamiento de, al menos un

metro lineal entre las personas, por un medio visible y permanente.

Para la atención de público en el área de ventas, el personal de portería llevará el

control de aforo para ventas. El cual se encuentra señalizado en el acceso de dicha
área, 3 personas al interior de la sala de ventas, 2 vendedores y 1 cliente. El resto
de los clientes deberá esperar fuera de la sala de ventas en zonas demarcadas con
color rojo. El personal de portería indicará a las visitas realizar el lavado de manos
antes del ingreso a las áreas de atención de público.

Se encuentra demarcado en piso de acceso a zona de reloj control de portería de

planta, el distanciamiento de 1 m lineal, como medida para control de
aglomeraciones en dicho sector. Trabajadores deberán respetar dicho
distanciamiento en fila de reloj control.

En las vías de circulación del centro de trabajo se habilitará señalización con los
sentidos de tránsito y diferenciación clara de entradas y salidas en lugares tales
como casino. El acceso general a la planta es mediante horarios específicos de
entrada y salida (turnos).

Se revisará la señalización y condiciones de las vías de escape, las que se

mantendrán en buen estado y libre de obstrucciones.

Se mantiene la distribución de turnos en la empresa para evitar las respectivas

aglomeraciones del transporte.

En casino de empresa, los horarios de atención se extienden hasta las 16:00 hrs de
manera de prevenir las aglomeraciones y permitir el respectivo flujo de
trabajadores. Cada jefatura deberá controlar que su personal no acuda en mismos
horarios a realizar la respectiva colación.

Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o

virtuales. Sin embargo, cuando sea imprescindible realizar reuniones presenciales
de trabajo, se deberán adoptar las siguientes medidas:

 Se respetará el aforo de las salas de reuniones.

 Se invitará al menor número posible de personas.

 Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y

utilizar correctamente la mascarilla, que cubra nariz y boca. Se prohibirá el

13
 consumo de alimentos y bebestibles durante la reunión.

 Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso alcohol gel o

una solución en base a alcohol al 70%.

 Se conservarán los nombres, RUT y teléfonos de los participantes a la

reunión durante al menos un mes.

 Luego de realizada la reunión se deberá limpiar y desinfectar el lugar

donde se efectuó.

 El responsable de coordinar la reunión deberá asegurar el cumplimiento de

estas medidas.

e) Limpieza y desinfección

Petroflex cuenta con un procedimiento e instructivo para la limpieza y desinfección

de las áreas de trabajo, de dicho documento se establece lo siguiente:

HORARIO
ZONA LUGAR ESPECIFICO
Lunes a viernes
Portería principal (Interior y exterior)
1 Reloj Control. 11:00 – 13:00
Acceso sala de ventas.
 Taller de mantención.
 Pasillos de laboratorio de
2 11:00 – 13:00
Aseguramiento de calidad.
 Entrada Oficina Pañol.
 Entrada Casino
 Entrada oficina Bienestar
3  Baño hombres Producción. 11:00 – 13:00
 Entrada Oficina Carpio
 Entrada Baño Mujeres.
Taller de Soldadura
4 11:00 – 13:00
Baño de área Molino
Planta de Inyección.
Pasillos Planta mangueras Reforzadas.
5 11:00 – 13:00
Escaleras SET.

6 Entrada Oficinas Bodega. 11:00 – 13:00

Baños hombre y mujer Bodega.
Baños químicos.
Caseta de guardias Quitalmahue.

14
 Baños químicos Patio N°3.

Los elementos de protección personal que se entregarán a quienes realicen la

limpieza y desinfección son mascarilla, busos desechables, guantes de nitrilo.

Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán

informados del procedimiento para la limpieza y desinfección, del correcto uso y
retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o eliminación.
Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto
de Salud Pública de Chile, y se seguirá lo señalado en el PROTOCOLO de Limpieza y
Desinfección de Ambientes COVID-19 disponible en el link que se indica o plan que
lo reemplace:
https://s3.amazonaws.com/gobcl-prod/public_files/Campañas/CoronaVirus/
documentos/paso-a-paso/Protocolo-Nacional-091120.pdf
PETROFLEX supervisará que se sigan las instrucciones y las medidas preventivas
para esta actividad. Vigilará el uso de los elementos de protección y que se cumpla
con las medidas antes señaladas. (Ver protocolo de limpieza y desinfección
Petroflex)

Se mantendrán basureros para la disposición de los residuos (mascarillas

desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, otros), ubicados de
acuerdo a Layout que se adjunta (Ver Anexo 1), los cuales tendrán la leyenda
“COVID”.
Se mantendrán los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo, durante el
proceso de limpieza y desinfección. Dicha ventilación será registrada en la hoja de
limpieza y desinfección indicada en el procedimiento de limpieza y desinfección
Petroflex.

f) Información y capacitación de los trabajadores(as)

Los trabajadores(as) serán informados y capacitados sobre los riesgos del COVID-
19 las vías de transmisión de la enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones
que debe adoptar si presenta síntomas de esta enfermedad, las medidas
preventivas y de autocuidado, los métodos de trabajo correcto, el uso correcto de
elementos de protección personal en los casos que corresponda, la disposición de
desechos (guantes, mascarillas, papel u otro).

Asimismo, se promoverán medidas preventivas individuales para prevenir el

contagio, teniendo en consideración lo señalado en las definiciones iniciales del
presente documento.

Las actividades de capacitación estarán a cargo del Depto. de Prevención de

Riesgos Profesionales, así como de cada jefatura de área y jefes de turno.

Estas actividades se realizarán preferentemente utilizando medios tecnológicos,

cuando esto sea posible.

PETROFLEX mantendrá los documentos u otros medios que acrediten la realización

de estas actividades.

15
 g) Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental
La entidad empleadora está comprometida con la salud de los trabajadores(as) y
entiende que el temor al contagio del COVID-19 es normal ante la situación que se
vive actualmente, por lo que se han tomado todas las medidas preventivas que han
recomendado e instruido las autoridades competentes.

Asimismo, se informará a los trabajadores(as) las medidas implementadas y sus

modificaciones. Lo anterior se realizará mediante las siguientes acciones:

 Capacitaciones
 Charlas de 5 minutos
 Difusión a correo electrónico institucional
 Circulares informativas

Por otra parte, para que los trabajadores(as) planteen sus dudas y realicen
sugerencias en relación a las medidas preventivas, se podrán comunicar con
Rodrigo Herrera Cádiz, Subgerente de Operaciones.

h) Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y

actualización del reglamento interno de higiene y seguridad

Se revisó y actualizó el plan de emergencia y evacuación de Petroflex para estar

preparados en caso de algún evento que requiera su implementación (como
incendios, terremotos, evacuación, etc.) considerando el riesgo de contagio por
COVID 19.

El reglamento interno de higiene y seguridad será revisado y actualizado y

contendrá todas las medidas de prevención para evitar el contagio de COVID-19.

Se deberá actualizar el reglamento especial para empresas contratistas y

subcontratistas, considerando las medidas indicadas en este documento.

I) Responsable de Supervisión y Gestión de dispensadores de alcohol gel y

lavamanos

La responsabilidad de realizar la gestión para mantener abastecidos los

dispensadores de alcohol gel y lavamos de áreas productivas, es del Sr. Rodrigo
Herrera, Subgerente de Operaciones.

13. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA

LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19

Es responsabilidad de Petroflex velar por las condiciones de seguridad y salud de

los trabajadores(as), implementando todas las medidas descritas en este
documento. Será responsabilidad del departamento de Prevención de riesgos y la
estructura indicada anteriormente, vigilar el cumplimiento de las medidas descritas.

16
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad, realizará el seguimiento y monitoreo de
las medidas acá mencionadas de acuerdo a sus funciones. No obstante, los
trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas señaladas, velando por
su propia salud y la de sus compañeros(as) y entorno.

14. PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES

(AUTICUIDADO)

Las medidas que se detallan a continuación son aspectos importantes a considerar

en la prevención del contagio de COVID-19.

1. Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las
personas, salvo aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan, no
puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus labores, por lo que
se debe mantener el uso permanente de mascarilla.
2. Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
a. Aquellos trabajadores(as) que se encuentren solos en un espacio cerrado o
con un máximo de dos personas, siempre que entre ellas exista una
separación física que impida el contacto estrecho.
b. Aquellos trabajadores(as) que estén comiendo en lugares especialmente
habilitados para ello.
Considerar las siguientes instrucciones respecto del uso de la mascarilla:

3. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y

estornudar, no reutilizando este último. En lo posible, desechar pañuelos en
contenedores con tapa.
4. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
5. Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe
mantener siempre la separación de al menos 1 metro).
6. Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las
medidas de higiene de manos.
7. Quienes tengan el pelo largo, procurar llevarlo amarrado.
8. No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como
jabón, shampoo, peinetas, cubiertos, toalla, etc.
9. No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo
que son de uso exclusivo para los trabajadores(as) que lo requieran.
10. Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier
dificultad frente al uso del equipo de protección personal indicado.
11. Es MUY IMPORTANTE, que, en adición a las medidas de limpieza y desinfección
implementadas por la entidad empleadora, cada trabajador(a) debe:
-Al llegar al lugar de trabajo, lavar las manos con agua y jabón líquido.
-Limpiar la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución de
alcohol al 70%, o cloro al 5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
-Usar con frecuencia solución de alcohol al 70% en las manos, pero lavándolas

17
 para mantenerlas limpias.

12. Desechar mascarillas en basureros amarillos exclusivos para desechos Covid-

19, distribuidos en toda la planta Petroflex.
15. Al llegar a su casa: se debe utilizar alcohol gel o alcohol al 70% antes de
tocar las llaves para abrir la puerta o tocar el timbre. Quitarse los zapatos
antes de entrar y aplicar una solución desinfectante en la suela de ellos. Una
vez dentro del hogar, quitarse la ropa y por el revés dejarla en una zona
aislada. Retirarse la mascarilla, tomándola por los extremos y por dentro.
Lavar las manos y cara con abundante jabón y agua.

15. ACTUALIZACIÓN PLAN PASO A PASO ABRIL 2022

La reformulación del Plan Paso a Paso contempla 3 fases: Bajo, Medio y Alto
Impacto Sanitario. A éstas se suman 2 escenarios: el más grave es denominado
Restricción y la más favorable que se denomina de Apertura.

Las nuevas etapas del Plan Seguimos Cuidándonos Paso a Paso se han determinado
en base a criterios sanitarios y de prevención, tales como circulación comunitaria
del virus, impacto en las redes asistenciales, así como la posibilidad de enfermedad
grave o fallecimiento de las personas contagiadas. Estas modificaciones se hacen
cargo de medidas como el uso de mascarillas y los diferentes aforos máximos para
eventos masivos, los cuales consideran criterios de aglomeración y distancia
posible, así como también medidas más específicas para establecimientos
educacionales y lugares de trabajo presencial.

Las 3 fases son:

15.1 Fase Bajo Impacto Sanitario

Esta fase es la de menor restricción dentro de las 3 etapas centrales del plan Paso a
Paso, también determinada según niveles de presión sobre la red asistencial, la
circulación viral y la prevalencia de enfermedad grave y fallecimiento. La cobertura
de vacunación es uno de los indicadores favorables más importantes para llegar a
esta instancia.

El uso de mascarilla será obligatorio en todo espacio abierto donde no se pueda

mantener una distancia física mayor a 1 metro, y siempre será obligatorio en todo
espacio cerrado.

Se exigirá pase de movilidad.

Se podrán realizar reuniones en espacios sin restricciones de aforo ni distancia

física. Todas las personas deberán contar con su pase de movilidad.

Se permitirá realizar eventos masivos sin restricciones de aforo, aunque

siempre con mascarilla y pase de movilidad.

18
 15.2 Fase de Medio Impacto Sanitario

Considera un escenario donde nos exponemos a una mayor presión sobre la red
asistencial, a una mayor circulación viral y ocurrencia de enfermedad grave y
fallecimientos, así como a mayores índices de ocupación hospitalaria y consultas
respiratorias, que en la fase previa de Bajo impacto sanitario.

El uso de mascarilla siempre será obligatorio en espacios cerrados, y en todo

espacio abierto donde no se pueda mantener una distancia física de más de 1
metro.

Se exigirá pase de movilidad en todos los lugares.

En espacios cerrados las personas deberán mantener distancia física de al

menos 1 metro, y el pase de movilidad será obligatorio.

Los eventos masivos tendrán un aforo máximo de hasta 10 mil personas, con
mascarilla y pase de movilidad, siempre que el espacio del recinto permita la
distancia física establecida.

15.3 Fase de Alto Impacto Sanitario

Esta fase corresponde al más grave de los escenarios centrales que maneja el nuevo
Plan Seguimos Cuidándonos Paso a Paso, y está determinada por una circulación viral
alta y creciente, una proyección crítica de la posible presión sobre la red asistencial y
una mayor ocurrencia de enfermedad grave y fallecimientos.

El uso de mascarilla siempre será obligatorio en todos los espacios, abiertos y

cerrados.

19
 Se exigirá pase de movilidad en todos los lugares.

En espacios cerrados las personas deberán mantener distancia física de 1,5mts y

el pase de movilidad será obligatorio.

Se permitirá realizar eventos masivos con un aforo máximo de hasta 200

personas, supeditado al uso de mascarilla y a la exigencia de pase de movilidad. Los
aforos específicos por tanto quedan sujetos al metraje del lugar.

15.4 Escenario de Restricción

Es el momento de mayor gravedad dentro de los escenarios y responde a un

contexto mundial de circulación de una nueva variante mucho más contagiosa, más
letal o con gran evasión inmunológica. En este escenario, medidas de mayor
restricción como cuarentenas podrán ser consideradas.

En el escenario extremo de Restricción el uso de mascarillas es siempre obligatorio.

15.5 Escenario de Apertura

Esta fase es la que otorga más flexibilidad, permitiendo un levantamiento de todas

las medidas obligatorias, asume un escenario en que la protección contra la
enfermedad se asegura sin la necesidad de recurrir a nuevos refuerzos de vacunas
o cambios al esquema de inmunización. Nuevas variantes pueden aparecer, pero
son significativamente menos graves.

En el escenario de Apertura es posible no usar mascarilla, y se mantiene como

recomendación para personas con síntomas respiratorios.

20
21
 Dpto. de Prevención de Riesgos – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional
R-PPRR-COVID-01

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL Revisión: 04

COVID-19
Fecha:13-04-2022

15.ANEXOS

ANEXO 1: LAYOUT PUNTOS CON ALCOHOL GEL EN PETROFLEX

ANEXO 2: SEÑALÉTICA REFORZAMIENTO DE MEDIDAS DE AUTOCUIDADO.

23
ANEXO 3: QUE HACER EN LOS DISTINTOS CASOS

SINTOMAS COVID-19:

p. Fiebre sobre 37,8°C* y. Debilidad general o fatiga

q. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia)* z. Dolor torácico
r. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia) * aa. Calofríos
s. Tos o estornudos bb. Diarrea
t. Congestión Nasal cc. Anorexia o náuseas o vómitos
u. Disnea dd. Cefaleas
v. Taquipnea
w. Odinofagia
x. Mialgia

*Signos y síntomas cardinales de COVID-19.

COMO ACTUAR EN LAS SIGUIENTES SITUACIONES

DEBE:

 Quedarse en su casa, y no asistir a Planta.

 Informar OBLIGATORIAMENTE a JEFATURA DIRECTA, en caso de no poder contactarse con

1. SI PRESENTA SÍNTOMAS jefatura, llamar a:
COVID-19 Y TRABAJADOR SE
ENCUENTRA EN SU CASA A) Srta. Jenifer Salinas: Encargada de Bienestar +56931933661, o;
B) B) Sr. Rodrigo Herrera, Subgerente de Operaciones +56932470299.

 Realizarse PCR o Test de antígeno de manera inmediata.

 2. SI PRESENTA SÍNTOMAS AL Si el trabajador presenta Temperatura o frente a la consulta, indica que él o algún integrante de
INGRESO A PLANTA su grupo familiar tiene algún síntoma, se debe indicar que tiene que volver a su domicilio de forma
inmediata y realizarse PCR o Test de antígeno de manera inmediata.

3. TRABAJADOR CON
COVID-19 POSITIVO
1. En caso de que Ud. Sea Covid-19 positivo, será contactado del Dpto. de Bienestar, para aplicar
encuesta de trazabilidad, en donde debe indicar los nombres de sus compañeros de trabajo a
quienes Ud. considere como contacto estrecho, de acuerdo a la definición de este concepto.
2. Aquellos compañeros que Ud. Nombre como contacto estrecho y que cumpla con lo establecido
para esta definición por el Ministerio de Salud, se les aplicará el mismo formato de encuesta y se
les solicitará su PCR o Test de Antígeno respectivo para identificar donde se corta la cadena de
contagios.

4. PERSONA CON QUIEN 1. Si está en Planta debe: hacer abandono de manera INMEDIATA del lugar de trabajo.
VIVE ES COVID-19
POSITIVO
2.En caso de estar en su casa debe: informar de manera inmediata a:

A. Su JEFATURA DIRECTA o;
B. Srta. Jenifer Salinas, Encargada de Bienestar +56931933661 o;
C. Sr. Rodrigo Herrera, Subgerente de Operaciones +56932470299.

3. 3. Realizarse PCR o Test de Antígeno de manera Inmediata.

2
5. FAMILIAR DIRECTO CON EL 1. Si está en Planta, debe hacer abandono DE FORMA INMEDIATA, hasta la confirmación del
QUE TUVO CONTACTO resultado del PCR.
DURANTE LOS ÚLTIMOS 7 2. En caso de estar en casa, debe informar de manera inmediata a su jefatura directa o
DÍAS FUE ENVIADO A encargada de bienestar.
REALIZARSE PCR POR 3. Debe Realizarse PCR o Test de Antígeno de manera inmediata.
SINTOMATOLOGÍA

Condición clínica del caso probable o confirmado Período de aislamiento

Sintomático o asintomático leve o moderado, sin

7 días desde el inicio de síntomas o fecha toma de muestra
inmunocompromiso
14 días desde inicio de síntomas
Sintomático severo (hospitalizado), sin inmunocompromiso
Inmunocomprometido 21 días desde inicio de síntomas.

3
 Control de revisiones
Nombre/
Tiempo de Disposición
Almacenamiento Protección Recuperación
Retención final
Código

Registro de Carpeta Ley Papel y

Por nombre 5 años Eliminar
Capacitación 21.342 Electrónico

Carpeta Normas y
Protocolo Covid-19 Papel y
Carpeta Ley Por nombre 5 años Eliminar
Ley 21.342 electrónico
21.342

MODIFICACIONES

Nº Responsable Fecha Ítem Pág. Modificación

Rev.

00 Felipe Ampuero mayo-2020 Todo Todas Creación

01 Paulo Blanco 26-08-2021 Todo Todas Actualización de Protocolo acorde a lo

establecido en Protocolo Ministerial –
Ley 21.342

Incorporación de Manejo Caso

confirmado con variante Delta y sus
4 5
contactos estrechos. Según Ordenanza
N°2236 de 23 de junio 2021.
02 Laura Castillo 13-09-2021
Letra Actualización zonas de Limpieza y
10
e) Sanitización.

9 13 Actualización de sintomatología.

03 Laura Castillo 02-02-2022 6,7,8, Incorporación Ordenanza N° 269/2022

6 - 10
9 ÓMICRON.

04 Laura Castillo 13-04-2022 18-19- Actualización Plan Paso a Paso abril de

15
20 2022

4
 Realizado por Revisado por Aprobado por

Nombre Laura Castillo Rodrigo Herrera Hans Schwarzenberg

Cargo Supervisora Depto. de Subgerente de

Gerente General
Prevención de Riesgos Operaciones

Fecha 13-04-2022 13-04-2022 13-04-2022

Firma